DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Finance, IB, M&A Volkswohl

Maklerbetreuer Volkswohl Bund

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Maklerbetreuer Volkswohl Bund

Kann mir jemand etwas über die Arbeitsinhalte, Finanzen und Arbeitszeiten sagen?

So ganz aussagekräftig sind die Infos auf deren Seite nicht. Vielleicht gibts ja hier ein paar Insider :)

antworten
WiWi Gast

Re: Maklerbetreuer Volkswohl Bund

Hast Du denn schon erfolgreich Versicherungen verkauft ??
Wenn nein -> keine Chance

antworten
WiWi Gast

Re: Maklerbetreuer Volkswohl Bund Trainee-Programm Erfahrungsbericht

Die Antwort auf deine Frage erfolgt zwar ein bisschen spät, allerdings hoffe ich durch meinen Erfahrungsbericht all denjenigen, die sich für das Trainee zum Maklerbetreuer bei Volkswohl Bund interessieren, warnen kann.

Ein Unternehmen, das mit seinem Traineeprogramm insbesondere Hochschulabsolventen anspricht, scheint auf dem ersten Blick vielversprechend zu sein. Doch was mir widerfahren ist, wünsche ich keinem. Als ich das Jobangebot im Internet sah, war ich gleich angetan. Ich habe einen Master in Wirtschaftswissenschaften und zudem Berufserfahrungen im Versicherungsgeschäft - die Stelle schien also wie für mich gemacht. Ich bin auch schnell zum Assessment-Center nach Dortmund eingeladen worden. Vorab musste ich einen Fragebogen ausfüllen. Zu beantworten war dabei beispielsweise wie ich mein Privatleben im Verhältnis zum Beruf gewichtigen würde, welches Ereignis mich am meisten prägte, sowie welche beruflichen und privaten Ziele ich verfolge. Das Assessment-Center dauerte einen halben Tag an und lief mit verschiedenen Test und Aufgaben nicht anders ab als in anderen Unternehmen. Nach einigen Wochen bekam ich telefonisch mitgeteilt, dass ich zu einem Gespräch mit dem Vertriebsdirektor in meinen möglichen, künftigen Einsatzort eingeladen werde. Zu dem Zeitpunkt hielt sich meine Freude in Grenzen, weil mich die Tatsache auf selbstständiger Basis plus Fixum (das sich in jedem Jahr minimiert) zu arbeiten, nicht zufrieden stimmte. Dass das Unternehmen den Trainees keinen Anstellungsvertrag bietet, hätte mich gleich zu Beginn stutzig machen sollen, passt aber zu dem Vorgehen, was ich erfahren musste.

Ich bin also wie gesagt zu dem Gesprächstermin gefahren, ohne viel zu erwarten. Der Vertriebsdirektor schien mir auf den ersten Blick durchaus sympathisch zu sein und wirkte sehr angetan von mir. Er sagte wortwörtlich, er würde sich freuen, mich als jungen, dynamischen Typ in seinem Team begrüßen zu dürfen. Ich solle mir überlegen, ob ich Lust hätte, in eine neue Stadt zu ziehen und falls ich mich für die Stelle entscheiden sollte, könne ich mich die darauffolgende Woche bei ihm melden. Außerdem sagte er mir, dass es dann in eineinhalb Monaten zu einem abschließenden Gespräch mit den Vorsitzenden des Unternehmens kommen würde, damit dieser mich kennenlernen könnte, da wir im Laufe meines Trainees viel miteinander zu tun hätten. Um es kurz zu fassen: Der Vertriebsdirektor hat mir die Stelle mündlich zugesagt. Er wusste, dass ich noch zwei andere Zusagen für Traineestellen hatte und sagte trotzdem offen, dass er hoffe, dass ich mich für die Stelle bei Volkswohl Bund entscheide. Was des Weiteren wichtig ist zu betonen, dass er die Tatsache, dass ich 28 Jahre jung bin, sehr begrüßte.

Nach langem Hin und Her und vielen Abwägungen entschied ich mich gemeinsam mit meiner Freundin dazu, der Stelle zuzusagen und gemeinsam mit ihr in eine neue Stadt zu ziehen. Den anderen beiden Traineestellen schickte ich eine Absage. Nachdem mir der Vertriebsdirektor den Personalbogen zuschickte, dem ich ein Führungszeugnis etc beifügen sollte, begab ich mich auf Wohnungssuche. Im Nachhinein würde ich damit nicht eher beginnen, bevor nicht eine schriftliche Zusage vorliegt, doch zu dem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, alles schnell über die Bühne bringen zu müssen, weil bis zum Arbeitsbeginn nicht mehr viel Zeit war. Ich kündigte also unsere alte Wohnung und unternahm mehrere Wohnungsbesichtigungen (wir haben zwar letztendlich keinen Mietvertrag unterschrieben, waren aber kurz davor).

Am Tag des Abschlussgespräches mit dem Vorsitzenden war ich ein wenig aufgeregt, bekam aber von allen Seiten Zuspruch, dass doch nun nichts mehr schief gehen könne, es sei ja schließlich zuvor alles mit dem Vertriebsdirektor abgeklärt gewesen. Als ich dann in der Zentrale ankam, bekam ich bei der Begrüßung schon ein komisches Gefühl. Der Vorsitzende versuchte gekonnt mich in die Enge zu treiben, dennoch beantwortete ich alle Fragen genau so, wie bereits in den Gesprächen davor. Eineinhalb Stunden ließen mich die Beiden warten, was mich schon sehr irritierte, schließlich wurde mir gesagt, dass der Termin lediglich zum Kennenlernen diente und nicht die Entscheidung, mich zu nehmen, beeinflusste. Als sie mich wieder reinbaten, wurden scheinbar wahllos irgendwelche Ausreden erfunden, um eine Absage zu begründen. Mit dabei war die Anführung meines Alters. Ich sei ja viel zu jung für diesen Job, da die Makler nicht immer leicht zu händeln seien und mich aufgrund meines Alters nicht ernst nehmen würden. Moment mal, das Unternehmen wirbt mit seinem Traineeprogramm für Hochschulabsolventen (und die sind zum Teil sogar wesentlich jünger als 28) und sagen mir dann, ich sei zu jung? Noch dazu war dies ja im Gespräch mit dem Vertriebsdirektor durchaus als positiv herausgestellt worden. Dieser saß übrigens nur daneben und sagte nicht viel dazu. Ich war so aufgelöst und konnte in dem Moment gar nicht genau fassen, was mir gerade widerfährt. Ich habe natürlich gesagt, dass das doch nicht sein kann, schließlich hatte man mir schon zugesagt. Ihre Antwort: Ich könne mich ja in ein paar Jahren nochmal um die Stelle bewerben, wenn ich reifer und älter bin.

Noch nie hat mich etwas so enttäuscht wie die Erfahrung mit Volkswohl Bund. Ich hatte drei Jobzusagen und stand plötzlich ohne Arbeit da. Was ich in der Zeit durchmachte, wünsche ich niemandem.

Glück im Unglück: Eines der Unternehmen, dem ich zuvor abgesagt hatte, entschied sich dazu, mir nach meiner ehrlichen Erklärung, noch eine Chance zu geben. Auch der Vermieterin berichtete ich alles, sodass meine Freundin und ich doch noch in der Wohnung bleiben durften.

Mir war es wichtig, diese Erfahrung mit weiteren Absolventen zu teilen, weil niemand es verdient hat, auf diese respektlose Art behandelt zu werden. Ich für meinen Teil werde mich nie wieder auf das Wort und einen Händedruck verlassen und ich werde mich auch nie wieder bei Volkswohl Bund bewerben, geschweige denn eine Versicherung von denen kaufen oder verkaufen.

antworten

Artikel zu Volkswohl

Porsche übernimmt IT-Beratung MHP

Porsche übernimmt IT-Beratung MHP

Die Porsche AG übernimmt bis Januar 2024 schrittweise alle Anteile der MHP GmbH. Damit möchte die bisherige Mehrheitseignerin das Wachstumspotenzial der Management- und IT-Beratung MHP konsequent nutzen.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Roboter bis 2020 weltweit verdoppelt

Gewerbefinanzierung: Das Bild zeigt einen Produktionsroboter der Firma Kuka

Mehr als 3 Millionen Industrie-Roboter werden laut Prognose der International Federation of Robotics bis 2020 in den Fabriken der Welt im Einsatz sein. Damit dürfte sich der operative Bestand von 2014 bis 2020 innerhalb von sieben Jahren mehr als verdoppeln.

IW-Verbandsumfrage 2018: Wirtschaftsverbände optimistisch

Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.

Stifel übernimmt ACXIT Capital Partners

Zwei zusammenführende Brücke symbolisieren die Übernahme von Acxit durch Stifel.

Die Stifel Financial Corp. übernimmt ACXIT Capital Partners. ACXIT zählt zu den führenden Beratungshäusern für Corporate Finance und M&A in Deutschland, Österreich und der Schweiz und soll die europäische Präsenz von Stifel verstärken.

DATEV überspringt erstmals Umsatzmilliarde

DATEV Umsatzzahlen der Jahre 2014-2018

Durch die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse hat die DATEV eG im Geschäftsjahr 2018 erstmals einen Umsatz von über einer Milliarde Euro erreicht. Damit stieg der Umsatz beim genossenschaftlichen Unternehmen von 978 Millionen Euro im Vorjahr auf 1,034 Milliarden Euro. Dies entspricht dem stärksten absoluten Wachstum der DATEV eG der vergangenen zehn Jahre.

Houlihan Lokey schließt Integration von GCA ab und stärkt führende Marktposition

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer zum Thema Unternehmenstransaktionen (M&A).

Die internationale Investmentbank Houlihan Lokey hat die Übernahme von GCA Altium (GCA) erfolgreich abgeschlossen. Mit der Übernahme der ausstehenden Aktien von GCA im November operieren die beiden Unternehmen in Europa und den USA unter der Marke Houlihan Lokey. In Asien wird der Markenwechsel voraussichtlich Anfang 2022 erfolgen. Nach Integration ist Houlihan Lokey mit 225 Finanzexperten der weltweit aktivste Technologie-M&A-Berater, M&A- und PE-Berater.

Modularisierung des Wirtschaftsprüfer-Examens

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Verordnung zur Änderung der Prüfungsverordnung für Wirtschaftsprüfer nach §§ 14 und 131I der Wirtschaftsprüferordnung: Nur jeder Fünfte besteht als Vollprüfung das Wirtschaftsprüferexamen. Daher gilt das Wirtschaftsprüferexamen als eines der schwierigsten Examen. Zum Examenszeitpunkt wird in nur einer Blockprüfung eine riesen Stoffmenge geprüft. Dieser Prüfungsmodus ist nicht mehr zeitgemäß, denn Umfang und Komplexität des Stoffes nehmen laufen zu. Daher soll künftig ein modularisiertes Prüfungsverfahren die Blockprüfung ersetzen.

CEO-Wechsel: Enrique Lores wird neuer HP-Chef

Das Bild zeigt Enrique Lores, den neuen CEO von Hewlett Packard (HP Inc.)

Der aktuelle CEO des Computerherstellers HP Inc. Dion Weisler tritt aus familiären Gründen überraschend zurück. Neuer HP-Chef wird Enrique Lores. Weisler bleibt jedoch weiter Vorstandsmitglied des Unternehmens und wird mit Lores zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.

Elektromobilität: China baut Vorsprung aus, Millionenabsatz erreicht

McKinsey-Studie Elektromobilität 2018: Electric Vehicle Index

Laut dem McKinsey Electric Vehicle Index wurden im Jahr 2017 über 600.000 E-Autos in China verkauft. Der weltweite Markt für Elektroautos überspringt erstmals die Millionengrenze. Deutschland ist mit 58.000 verkaufen Elektroautos nach Norwegen der zweitwichtigste Absatzmarkt in Europa.

Beschäftigte fühlen sich von Scheinangebot verhöhnt

Auf einem Regionalbahnhof steht eine rote Regionalbahn.

Tarifrunde 2023: Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) sieht in den vom Arbeitgeber vorgelegten Unterlagen keinerlei Grundlage, um in Verhandlungen einzutreten. „Das Papier, das uns am späten Dienstagabend endlich vorgelegt worden ist, verdient den Namen Angebot nicht, das brüskiert unsere Kolleginnen und Kollegen und das ist inakzeptabel“, sagt EVG-Verhandlungsführer Kristian Loroch.

Die strategische Rolle von Mezzanine-Finanzierungen für den Unternehmenserfolg

Mezzanine-Finanzierung als Kapitalbeschaffung, die Eigenkapital und Fremdkapital kombiniert.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihren finanziellen Spielraum zu erweitern, um Wachstumschancen zu nutzen und ihre strategischen Ziele zu erreichen. Eine Finanzierungsoption, die in diesem Zusammenhang immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die Mezzanine-Finanzierung. Ein Blick hinter die Kulissen ermöglicht es, das Wesen dieser Finanzierungsform zu verstehen und ihre potenziellen Vorteile zu erkennen.

Falkensteg erweitert Leistungsangebot um Debt Advisory

Falkensteg: Profilbild Jens von Loos

Das Beratungsunternehmen Falkensteg baut zu Jahresbeginn 2020 sein Dienstleistungsangebot strategisch um den Bereich Debt Advisory aus. Die Leitung übernimmt Jens von Loos, der von der KPMG zu Falkensteg wechselte.

Flexibel, kollaborativ und erfolgreich: Wie Agile Arbeitsmethoden Unternehmen transformieren

Ein weiblicher Scrum-Master erläutert den Feedback-Prozeß für beim Agilen Arbeiten.

Agile Arbeitsmethoden haben in den letzten Jahren in der Wirtschaft an Bedeutung gewonnen. Die Grundidee des agilen Arbeitens ist es, schneller und effektiver auf Veränderungen und neue Anforderungen zu reagieren. Agile Methoden fördern Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Im Gegensatz zu traditionellen Arbeitsmethoden, die oft starre Prozesse und hierarchische Strukturen aufweisen, sind agile Methoden darauf ausgerichtet, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.

Ölkonzern Shell kämpft mit für den Klimaschutz

Klimaschutz Shell: Dichter Wald im Sonnenlicht mit komplett grün bewachsenem Boden.

Geht der Mineralölkonzern Shell erste Schritte auf dem Weg zu einem grünen Energieunternehmen? Shell hat für die kommenden 3 Jahre Investitionen in natürliche Ökosysteme in Höhe von 300 Millionen Dollar angekündigt. Neben den Investitionen in neue Ladepunkte für Elektrofahrzeuge will Shell den Kunden ein klimaneutrales Tanken anbieten. Geplant sind dafür Aufforstungen in Spanien und den Niederlanden. Shell-CEO Ben van Beurden will die Energiesysteme transformieren, um den Klimawandel zu bekämpfen.

Antworten auf Maklerbetreuer Volkswohl Bund

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 3 Beiträge

Weitere Themen aus Finance, IB, M&A