DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Finance, IB, M&A Midcap

Exits aus MidMarket-M&A

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Hier wird ja oft erwähnt, dass Exits aus den MMs in gute PEs ja sehr schwierig sind. Aber auch die wenigsten schaffen es bis zum MD und auch Wechsel zu BB/EB/T2 kommen eher selten vor. Was machen dann die meisten nach paar Jahren im MM-M&A? In irgendeine Finance-Position im Konzern wechseln? Stellt sich dann die Frage, ob der MM-Einstieg sich dann überhaupt lohnt und man nicht lieber direkt im Konzern einsteigt.

Gemeint sind die in Deutschland aktiven MidMarket-Player Alantra, Baird, Berenberg, Blair, Clearwater, DC Advisory, GCA Altium, goetzpartners, Harris Williams, Houlihan Lokey, Jefferies, Lincoln, Raymond James

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Berenberg hat in der Liste nichts zu suchen, die machen kein M&A mehr

Kommst im Microcap/Small Cap oder vielleicht auch noch lower MM PE oder Corporate M&A unter. Viele wechseln auch in andere Banken und machen von dort den Exit in bessere Positionen, so selten ist das gar nicht.
Wenn das Endziel Corporate M&A ist, dann macht der Direkteinstieg wesentlich mehr Sinn.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Berenberg mit vielen Bank-Exits zu BB.
Ansonsten extrem random Exits, von Corp. M&A (Siemens) bis hin zu RE Developern (Commodus) oder Consulting.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:

Berenberg hat in der Liste nichts zu suchen, die machen kein M&A mehr

Kommst im Microcap/Small Cap oder vielleicht auch noch lower MM PE oder Corporate M&A unter. Viele wechseln auch in andere Banken und machen von dort den Exit in bessere Positionen, so selten ist das gar nicht.
Wenn das Endziel Corporate M&A ist, dann macht der Direkteinstieg wesentlich mehr Sinn.

Gibt sehr wenige Einstiegsstellen im Corporate M&A. Und für das Corporate M&A in einem DAX-Konzern (oder allgemein sehr großen bekannten Konzern) braucht man meistens BB-Erfahrung oder eher Big4 als MM

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Sehe ziemlich häufig Wechsel zu anderen (größeren) Banken - ansonsten viel Business Development / M&A für kleinere Konzerne oder Buy-and-Build Plattformen

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Bin in einem großen Konzern im Strategiebereich. Wir schreiben aktuell wieder eine Stelle für einen "M&A Associate" aus.

Bei den aktuellen Bewerbern sind auch viele aus dem "Mid Market" Bereich dabei.

Klarer Fokus ist aber bei uns auf Leute aus den großen Banken oder den Corp. Finance Bereichen des großen Strategieberater. Danach dann Big4 Bewerber auf einer Stufe mit MM-Leuten.

Bei der Fülle der Bewerber muss man aber sagen, dass es MM Leute im Vergleich schwer haben werden. Sofern der CV (bzw. die Berufserfahrung) nicht erheblich mehr ist.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 02.07.2021:

Bin in einem großen Konzern im Strategiebereich. Wir schreiben aktuell wieder eine Stelle für einen "M&A Associate" aus.

Bei den aktuellen Bewerbern sind auch viele aus dem "Mid Market" Bereich dabei.

Klarer Fokus ist aber bei uns auf Leute aus den großen Banken oder den Corp. Finance Bereichen des großen Strategieberater. Danach dann Big4 Bewerber auf einer Stufe mit MM-Leuten.

Bei der Fülle der Bewerber muss man aber sagen, dass es MM Leute im Vergleich schwer haben werden. Sofern der CV (bzw. die Berufserfahrung) nicht erheblich mehr ist.

Wieso
Sollte man Big4 den MM vorziehen?

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.07.2021:

Bin in einem großen Konzern im Strategiebereich. Wir schreiben aktuell wieder eine Stelle für einen "M&A Associate" aus.

Bei den aktuellen Bewerbern sind auch viele aus dem "Mid Market" Bereich dabei.

Klarer Fokus ist aber bei uns auf Leute aus den großen Banken oder den Corp. Finance Bereichen des großen Strategieberater. Danach dann Big4 Bewerber auf einer Stufe mit MM-Leuten.

Bei der Fülle der Bewerber muss man aber sagen, dass es MM Leute im Vergleich schwer haben werden. Sofern der CV (bzw. die Berufserfahrung) nicht erheblich mehr ist.

Wieso
Sollte man Big4 den MM vorziehen?

Wenns die TAS Leute sind, die LC FDD/Valuation machen, versteh ichs, wenns die M&A Leute sind machts keinen Sinn.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Hier der Vorposter..

Sind meistens Leute aus den Valuation und / oder FDD Teams.

V.a. haben diese oft schon Erfahrung mit Large Cap Transaktionen. Das wird bei uns intern oft als großer Vorteil gesehen.

Ob das objektiv richtig ist, kann ich nicht sagen. Aber das sind die Suchkriterien des Bereichsleiters.

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.07.2021:

Bin in einem großen Konzern im Strategiebereich. Wir schreiben aktuell wieder eine Stelle für einen "M&A Associate" aus.

Bei den aktuellen Bewerbern sind auch viele aus dem "Mid Market" Bereich dabei.

Klarer Fokus ist aber bei uns auf Leute aus den großen Banken oder den Corp. Finance Bereichen des großen Strategieberater. Danach dann Big4 Bewerber auf einer Stufe mit MM-Leuten.

Bei der Fülle der Bewerber muss man aber sagen, dass es MM Leute im Vergleich schwer haben werden. Sofern der CV (bzw. die Berufserfahrung) nicht erheblich mehr ist.

Wieso
Sollte man Big4 den MM vorziehen?

Wenns die TAS Leute sind, die LC FDD/Valuation machen, versteh ichs, wenns die M&A Leute sind machts keinen Sinn.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Ich finde in diesem Forum wird meistens maßlos unterschätzt wohin die meisten "exiten". Oft werden die BB und MBB Exits stark überbewertet mit nach 2 Jahren AL (was ganz sicher die Ausnahme ist) und MM M&A, danach gibt es nichts außer SmallCap PE (was eigentlich auch interessant sein kann).

Ich kenne einige die es nach MM Buden gut ins Corp M&A geschafft haben bei großen UN wie z.B. Bosch, Lidl, Deutsche Post oder Fresenius. Andere sind ganz entspannt ins Controlling bei den DAX30 ganz andere wiederum zu größeren Adressen in M&A. Vor allem die meistens saubere Arbeitsweise und das Verständnis für Zahlen ist bei M&Alern einfach gut und übertrumpft doch viele der Kollegen die nicht durch so eine Ausbildung gegangen sind. Dazu kommt noch, dass man gewohnt ist/war unter druck zu arbeiten und kein Problem hat wenn der Vorgesetzte mal Kritik äußert.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Am Ende hängt das auch von den persönlichen Leistungen ab.

Aber zumindest ich kann beobachten, dass die Möglichkeiten für MM "im Schnitt" einfach andere sind als für BB oder MBB. Ich war selbst vier Jahre bei einer BB. Dazu hatte ich auch einige Freunde im MM Bereich.

Vor allem aus dem Corp. und PE-Bereich waren die Jobangebote deutlich interessanter, als die meiner Freunde.

Kann ein Einzelfall sein, aber zumindest hat sich das jetzt auch bei den Exits gezeigt.

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Ich finde in diesem Forum wird meistens maßlos unterschätzt wohin die meisten "exiten". Oft werden die BB und MBB Exits stark überbewertet mit nach 2 Jahren AL (was ganz sicher die Ausnahme ist) und MM M&A, danach gibt es nichts außer SmallCap PE (was eigentlich auch interessant sein kann).

Ich kenne einige die es nach MM Buden gut ins Corp M&A geschafft haben bei großen UN wie z.B. Bosch, Lidl, Deutsche Post oder Fresenius. Andere sind ganz entspannt ins Controlling bei den DAX30 ganz andere wiederum zu größeren Adressen in M&A. Vor allem die meistens saubere Arbeitsweise und das Verständnis für Zahlen ist bei M&Alern einfach gut und übertrumpft doch viele der Kollegen die nicht durch so eine Ausbildung gegangen sind. Dazu kommt noch, dass man gewohnt ist/war unter druck zu arbeiten und kein Problem hat wenn der Vorgesetzte mal Kritik äußert.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Welche großen Konzerne bieten eigentlich Direkteinstiege ins Corp. M&A an? Dachte immer da gibt es grundsätzlich nur experienced hires.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Am Ende hängt das auch von den persönlichen Leistungen ab.

Aber zumindest ich kann beobachten, dass die Möglichkeiten für MM "im Schnitt" einfach andere sind als für BB oder MBB. Ich war selbst vier Jahre bei einer BB. Dazu hatte ich auch einige Freunde im MM Bereich.

Vor allem aus dem Corp. und PE-Bereich waren die Jobangebote deutlich interessanter, als die meiner Freunde.

Kann ein Einzelfall sein, aber zumindest hat sich das jetzt auch bei den Exits gezeigt.

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Ich finde in diesem Forum wird meistens maßlos unterschätzt wohin die meisten "exiten". Oft werden die BB und MBB Exits stark überbewertet mit nach 2 Jahren AL (was ganz sicher die Ausnahme ist) und MM M&A, danach gibt es nichts außer SmallCap PE (was eigentlich auch interessant sein kann).

Ich kenne einige die es nach MM Buden gut ins Corp M&A geschafft haben bei großen UN wie z.B. Bosch, Lidl, Deutsche Post oder Fresenius. Andere sind ganz entspannt ins Controlling bei den DAX30 ganz andere wiederum zu größeren Adressen in M&A. Vor allem die meistens saubere Arbeitsweise und das Verständnis für Zahlen ist bei M&Alern einfach gut und übertrumpft doch viele der Kollegen die nicht durch so eine Ausbildung gegangen sind. Dazu kommt noch, dass man gewohnt ist/war unter druck zu arbeiten und kein Problem hat wenn der Vorgesetzte mal Kritik äußert.

Bin der Vorposten. Ich stimme dir zu, die Exit sind aus BB und MBB besser. Nur finde ich es ist falsch so zu tun als würden MM Guys zu kleinen Klitschen müssen....das ist einfach nicht der Fall

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

und wo bist Du gelandet?

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Am Ende hängt das auch von den persönlichen Leistungen ab.

Aber zumindest ich kann beobachten, dass die Möglichkeiten für MM "im Schnitt" einfach andere sind als für BB oder MBB. Ich war selbst vier Jahre bei einer BB. Dazu hatte ich auch einige Freunde im MM Bereich.

Vor allem aus dem Corp. und PE-Bereich waren die Jobangebote deutlich interessanter, als die meiner Freunde.

Kann ein Einzelfall sein, aber zumindest hat sich das jetzt auch bei den Exits gezeigt.

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Ich finde in diesem Forum wird meistens maßlos unterschätzt wohin die meisten "exiten". Oft werden die BB und MBB Exits stark überbewertet mit nach 2 Jahren AL (was ganz sicher die Ausnahme ist) und MM M&A, danach gibt es nichts außer SmallCap PE (was eigentlich auch interessant sein kann).

Ich kenne einige die es nach MM Buden gut ins Corp M&A geschafft haben bei großen UN wie z.B. Bosch, Lidl, Deutsche Post oder Fresenius. Andere sind ganz entspannt ins Controlling bei den DAX30 ganz andere wiederum zu größeren Adressen in M&A. Vor allem die meistens saubere Arbeitsweise und das Verständnis für Zahlen ist bei M&Alern einfach gut und übertrumpft doch viele der Kollegen die nicht durch so eine Ausbildung gegangen sind. Dazu kommt noch, dass man gewohnt ist/war unter druck zu arbeiten und kein Problem hat wenn der Vorgesetzte mal Kritik äußert.

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

push

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Aus Erfahrung der MM Bude wo ich im Praktikum war:

  • Global Top 10 PE (auf Director Ebene)
  • MDax M&A
  • Small Cap PE
  • Anderes IB wie BoFA, Rothschild, etc.
  • Family Office
antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Aus Erfahrung der MM Bude wo ich im Praktikum war:

  • Global Top 10 PE (auf Director Ebene)
  • MDax M&A
  • Small Cap PE
  • Anderes IB wie BoFA, Rothschild, etc.
  • Family Office

Dann redest du von Lincoln. Da muss man aber anmerken, dass der Top-PE-Exit im Chemicalsbereich war und die Person ein promovierter Chemiker ist. Andernfalls kann man so einen Exit vergessen, außer vielleicht noch als Mediziner im Healthcarebereich, weil in den Bereichen besonders im Investmentbereich tiefes Fachwissen wichtig ist, aber für den Durchschnitts-MM-IBler mit WiWi-Background ein absolut unerreichbarer Exit.
Ansonsten gibt es auch öfter Exits zu DAX30 M&A, nicht nur MDAX

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

push zu weiteren beispielen

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Habe auch exits zu Dax30 Corp. m&A gesehen. Eher aber auf Senior-Ebene und nicht auf Junior-Level

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

push zu weiteren beispielen

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

Habe auch exits zu Dax30 Corp. m&A gesehen. Eher aber auf Senior-Ebene und nicht auf Junior-Level

WiWi Gast schrieb am 12.07.2022:

push zu weiteren beispielen

Hab ich auch auf Analyst/Assoc Level gesehen. zB zu DTAG oder Siemens

antworten
WiWi Gast

Exits aus MidMarket-M&A

Danke euch

antworten
Laplace

Exits aus MidMarket-M&A

Ein Kommilitone war 3 Jahre bei Big4 Valuation und hat den Exit zu BayWa AG geschafft ins Corporate M&A. Ist zwar „nur“ ein MDAX Unternehmen, aber der Exit kann sich sehen lassen meiner Meinung nach.

antworten

Artikel zu Midcap

Porsche übernimmt IT-Beratung MHP

Porsche übernimmt IT-Beratung MHP

Die Porsche AG übernimmt bis Januar 2024 schrittweise alle Anteile der MHP GmbH. Damit möchte die bisherige Mehrheitseignerin das Wachstumspotenzial der Management- und IT-Beratung MHP konsequent nutzen.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Roboter bis 2020 weltweit verdoppelt

Gewerbefinanzierung: Das Bild zeigt einen Produktionsroboter der Firma Kuka

Mehr als 3 Millionen Industrie-Roboter werden laut Prognose der International Federation of Robotics bis 2020 in den Fabriken der Welt im Einsatz sein. Damit dürfte sich der operative Bestand von 2014 bis 2020 innerhalb von sieben Jahren mehr als verdoppeln.

IW-Verbandsumfrage 2018: Wirtschaftsverbände optimistisch

Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.

Stifel übernimmt ACXIT Capital Partners

Zwei zusammenführende Brücke symbolisieren die Übernahme von Acxit durch Stifel.

Die Stifel Financial Corp. übernimmt ACXIT Capital Partners. ACXIT zählt zu den führenden Beratungshäusern für Corporate Finance und M&A in Deutschland, Österreich und der Schweiz und soll die europäische Präsenz von Stifel verstärken.

DATEV überspringt erstmals Umsatzmilliarde

DATEV Umsatzzahlen der Jahre 2014-2018

Durch die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse hat die DATEV eG im Geschäftsjahr 2018 erstmals einen Umsatz von über einer Milliarde Euro erreicht. Damit stieg der Umsatz beim genossenschaftlichen Unternehmen von 978 Millionen Euro im Vorjahr auf 1,034 Milliarden Euro. Dies entspricht dem stärksten absoluten Wachstum der DATEV eG der vergangenen zehn Jahre.

Houlihan Lokey schließt Integration von GCA ab und stärkt führende Marktposition

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer zum Thema Unternehmenstransaktionen (M&A).

Die internationale Investmentbank Houlihan Lokey hat die Übernahme von GCA Altium (GCA) erfolgreich abgeschlossen. Mit der Übernahme der ausstehenden Aktien von GCA im November operieren die beiden Unternehmen in Europa und den USA unter der Marke Houlihan Lokey. In Asien wird der Markenwechsel voraussichtlich Anfang 2022 erfolgen. Nach Integration ist Houlihan Lokey mit 225 Finanzexperten der weltweit aktivste Technologie-M&A-Berater, M&A- und PE-Berater.

Modularisierung des Wirtschaftsprüfer-Examens

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Verordnung zur Änderung der Prüfungsverordnung für Wirtschaftsprüfer nach §§ 14 und 131I der Wirtschaftsprüferordnung: Nur jeder Fünfte besteht als Vollprüfung das Wirtschaftsprüferexamen. Daher gilt das Wirtschaftsprüferexamen als eines der schwierigsten Examen. Zum Examenszeitpunkt wird in nur einer Blockprüfung eine riesen Stoffmenge geprüft. Dieser Prüfungsmodus ist nicht mehr zeitgemäß, denn Umfang und Komplexität des Stoffes nehmen laufen zu. Daher soll künftig ein modularisiertes Prüfungsverfahren die Blockprüfung ersetzen.

CEO-Wechsel: Enrique Lores wird neuer HP-Chef

Das Bild zeigt Enrique Lores, den neuen CEO von Hewlett Packard (HP Inc.)

Der aktuelle CEO des Computerherstellers HP Inc. Dion Weisler tritt aus familiären Gründen überraschend zurück. Neuer HP-Chef wird Enrique Lores. Weisler bleibt jedoch weiter Vorstandsmitglied des Unternehmens und wird mit Lores zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.

Elektromobilität: China baut Vorsprung aus, Millionenabsatz erreicht

McKinsey-Studie Elektromobilität 2018: Electric Vehicle Index

Laut dem McKinsey Electric Vehicle Index wurden im Jahr 2017 über 600.000 E-Autos in China verkauft. Der weltweite Markt für Elektroautos überspringt erstmals die Millionengrenze. Deutschland ist mit 58.000 verkaufen Elektroautos nach Norwegen der zweitwichtigste Absatzmarkt in Europa.

Beschäftigte fühlen sich von Scheinangebot verhöhnt

Auf einem Regionalbahnhof steht eine rote Regionalbahn.

Tarifrunde 2023: Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) sieht in den vom Arbeitgeber vorgelegten Unterlagen keinerlei Grundlage, um in Verhandlungen einzutreten. „Das Papier, das uns am späten Dienstagabend endlich vorgelegt worden ist, verdient den Namen Angebot nicht, das brüskiert unsere Kolleginnen und Kollegen und das ist inakzeptabel“, sagt EVG-Verhandlungsführer Kristian Loroch.

Die strategische Rolle von Mezzanine-Finanzierungen für den Unternehmenserfolg

Mezzanine-Finanzierung als Kapitalbeschaffung, die Eigenkapital und Fremdkapital kombiniert.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihren finanziellen Spielraum zu erweitern, um Wachstumschancen zu nutzen und ihre strategischen Ziele zu erreichen. Eine Finanzierungsoption, die in diesem Zusammenhang immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die Mezzanine-Finanzierung. Ein Blick hinter die Kulissen ermöglicht es, das Wesen dieser Finanzierungsform zu verstehen und ihre potenziellen Vorteile zu erkennen.

Falkensteg erweitert Leistungsangebot um Debt Advisory

Falkensteg: Profilbild Jens von Loos

Das Beratungsunternehmen Falkensteg baut zu Jahresbeginn 2020 sein Dienstleistungsangebot strategisch um den Bereich Debt Advisory aus. Die Leitung übernimmt Jens von Loos, der von der KPMG zu Falkensteg wechselte.

Flexibel, kollaborativ und erfolgreich: Wie Agile Arbeitsmethoden Unternehmen transformieren

Ein weiblicher Scrum-Master erläutert den Feedback-Prozeß für beim Agilen Arbeiten.

Agile Arbeitsmethoden haben in den letzten Jahren in der Wirtschaft an Bedeutung gewonnen. Die Grundidee des agilen Arbeitens ist es, schneller und effektiver auf Veränderungen und neue Anforderungen zu reagieren. Agile Methoden fördern Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Im Gegensatz zu traditionellen Arbeitsmethoden, die oft starre Prozesse und hierarchische Strukturen aufweisen, sind agile Methoden darauf ausgerichtet, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.

Ölkonzern Shell kämpft mit für den Klimaschutz

Klimaschutz Shell: Dichter Wald im Sonnenlicht mit komplett grün bewachsenem Boden.

Geht der Mineralölkonzern Shell erste Schritte auf dem Weg zu einem grünen Energieunternehmen? Shell hat für die kommenden 3 Jahre Investitionen in natürliche Ökosysteme in Höhe von 300 Millionen Dollar angekündigt. Neben den Investitionen in neue Ladepunkte für Elektrofahrzeuge will Shell den Kunden ein klimaneutrales Tanken anbieten. Geplant sind dafür Aufforstungen in Spanien und den Niederlanden. Shell-CEO Ben van Beurden will die Energiesysteme transformieren, um den Klimawandel zu bekämpfen.

Antworten auf Exits aus MidMarket-M&A

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 22 Beiträge

Diskussionen zu Midcap

21 Kommentare

MM IB Ranking 2024

WiWi Gast

Wie sind die Kultur und die Kollegen bei Adressen wie Houlihan Lokey, Raymond James oder Jefferies? Sind die Typen dort vergleichs ...

25 Kommentare

Mid-Cap PEs

WiWi Gast

Diggi das ist eine Kopie aus einem anderen Thread, Suchfunktion hilft euch Erstis WiWi Gast schrieb am 23.02.2020: ...

Weitere Themen aus Finance, IB, M&A