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Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

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WiWi Gast

Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Hallo,

aktuell steht bei mir die Promotion zum vom Junior Consultant zum Consultant bevor. Das Umfeld ist ein IT Unternehmen, bei dem ich im Management Consulting unterwegs bin.

Aktuell liegt mein Jahresbrutto bei ca. 58k Euro inkl. aller Zulagen. Aktuell habe ich zwei Jahre Berufserfahrung.

In den kommenden Wochen steht ein Gespräch mit meiner Führungskraft bevor, in dem es auch um das Gehalt für das nächste Level geht. Wie viel Gehalt kann ich aktuell auf dem nächsten Level fordern?

Gruß

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

das kann dir hier keiner beantworten. total individuelle situation und sehr vom unternehmen abhängig

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Das kommt auf die Umstände im Unternehmen an. Gehalt ist doch recht gut, wenn du nicht bei einem der großen Namen bist. Beförderung, kommt aber auch mit mehr Pflichten einher, deswegen erwartet man auch eine monetären Zuwachs.

Da aber einen Prozentsatz zu nennen, würde dir nicht sonderlich weiterhelfen, denn dieser kann nicht auf deine Situation angewendet werden.

Frag bei deinen Kollegen wie es da war und vergleiche das mit der aktuellen Situation in deinem Unternehmen. Dann wirst du sicher einen Wert zwischen 5-15% bekommen...

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Die Frage kann dir wohl niemand pauschal beantworten. Wenn ich dir jetzt erzähle das ein Freund von mir letztes Jahr bei MHP vom Consultant zum Senior aufgestiegen ist und damit sein Gehalt von 50k auf 55k angestiegen ist, wirst du das sicher etwas anders sehen (ich im übrigen auch) aber das wäre eine Realität.

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checker

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

In der Tat individuell. Grundsätzlich sollten es schon so 10% mehr sein, damit man überhaupt merkt das es mehr ist.

Sollte damit erheblich mehr verantwortung, reisen, leitung verbunden sein kann das noch viel mehr sein.

Ohne weitere Details zu kennen würde ich eine Anpassung von 15%, also auf 67k vorschlagen.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Ich finde ja schon 58K für einen Junior sehr viel, wenn es icht gerade Tier 1 ist. Da die Gehälter für Juniors eher im bereich 45K - 50K liegen.

Wie ist denn der Schnitt bei der Normalen Promotion-Review oder End-of-Year? Das liegt bei uns meist um die 5-8 % also würde ich bei einer Stufenanpassung schon ca. 10-20% erwarten je nach Performance.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Danke erstmal für die Antworten.

Das Unternehmen ist kein Tier 1, eher Tier 3. Bei Kollegen sickert leider nicht viel durch. Der Performance Management Prozess ist nicht ganz so transparent wie bei anderen Beratungen. Eingestiegen bin ich vor 2,5 Jahren mit 45k Euro (inkl. 2k variabel).

Das Thema Verantwortung und Pflichten ist natürlich ein wichtiger Punkt. Allerdings fällt es mir etwas schwer, den Zuwachs zu quantifizieren.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Bei uns waren es im Schnitt 10% pro Stufe. Aber 58k hatte man erst als Senior. Und ich war bei einem der nahmhaften Unternehmen im IT-Bereich. Von daher ist dein Gehalt jetzt schon super.

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Klingt für mich wie die Gehaltsstruktur von Beratungen a la J&M, Camelot oder CSC. Sollte das zutreffen dann ist dein momentanes Gehalt in Ordnung aber die zu erwartende Steigerung nicht extraordinär. In die Gehaltsverhandlung würde ich mit +20% reingehen um dann bei +15% rauszukommen - alles unter der Prämisse das du gut performst! Viel Erfolg ;)!

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WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen bei Promotion zum Consultant

Lounge Gast schrieb:

Klingt für mich wie die Gehaltsstruktur von Beratungen a la
J&M, Camelot oder CSC. Sollte das zutreffen dann ist dein
momentanes Gehalt in Ordnung aber die zu erwartende
Steigerung nicht extraordinär. In die Gehaltsverhandlung
würde ich mit +20% reingehen um dann bei +15% rauszukommen -
alles unter der Prämisse das du gut performst! Viel Erfolg ;)!

Klingt wie jede Beratungsbude, kann genauso Capgemini, IBM usw. sein.
Und da kriegst du als internen Aufstieg niemals 15-20%. Fordern kannst es aber bekommen ... :D Find das Gehalt eh schon super für die geringe Erfahrung und für den Level.

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