Hi Leute,
ich werde nächstes Jahr mit meinem Bachelor fertig und hätte die Möglichkeit direkt nach dem Abschluss bei einer Big4 im Bereich FDD einzusteigen/ alternativ würde ich nach dem Master MM Boutique anpeilen. Mein Ziel ist später im Beteiligungscontrolling/Corporate M&A oder Richtung CFO zu arbeiten. Was ist für mein Ziel besser? FDD nach Bachelor oder MM Boutique wie Raymond James, GCA etc. nach dem Masterabschluss? Danke!
Also wenn GCA, Alantra, Evercore, Baird, Blair dann go for MM; sonst Big4. Vorteil wäre natürlich, dass du mehr Arbeitserfahrung sammelst, weil du zwei Jahre weniger studierst, aber Nachteil ist, dass du nicht weiß wie es in einer MM Boutique ist. Wenn du Corporate M&A machen willst dann würde ich eher zu Big4 und dann dort bis Manager bleiben und danach den Exit machen..
antwortenWenn ich alles noch einmal machen müsste, würde ich bei einer Big 4 im TS nach dem Bachelor anfangen und danach einen MBA machen.
antwortenWillst du ganz sicher ins Corporate M&A/irgendwas CFO nahes dann natürlich Big4, vor allem im FDD Bereich sind sie ganz stark und du lernst da sehr sehr viel!
Wenn dich jedoch M&A Thematik interessiert und du langfristig im M&A bleiben willst dann geh zur MM Boutique.
Big4 ist um einiges entspannter, hast aber in den ersten Jahren einen nicht so hohen Gehalt (ca 55 allin)
MM Boutique ist nicht so entspannt, wirst immer bis 23/00 Uhr arbeiten, dafür aber ein hoher pay.
Allgemein wirst du bei den MM Buden an Midcap Deals arbeiten, die nicht so interessant sind während du bei den Big4 im FDD auch an grossen Deals arbeitest und die BBs begleitest
antwortenIch würde aber MM easyy vorziehen. Es gibt Corporate M&A Abteilungen, die Big4 Leute hiren, aber das sind nicht alle. Schaut man z.B. M&A Abteilung von der METRO AG dann sieht man nur MM/BB/EB Profile und keine Big4 Leute. Correct me if I'm wrong, aber der einzige große Vorteil einer Big4 ist doch der relativ niedrige Arbeitspensum verglichen mit den MMs oder?
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antwortenBin in einer ähnlichen Situation. Werde ein Praktikum in TAS absolvieren und könnte mir vorstellen nach dem B.Sc dort einzusteigen. Da ich aus einer non-target Uni komme, bezweifle ich sehr, dass M.Sc hier mir karrieretechnisch viel bringen würde..
Denkt ihr es würde Sinn machen in meiner Situation bei FDD einzusteigen und nach 2-3 Jahren einen Full Time MBA machen, wenn langfristig man einen exit ins small-/ mid Cap PE anstrebt?
Würde mich sehr auf Meinungen freuen
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.03.2021:
Ich würde aber MM easyy vorziehen. Es gibt Corporate M&A Abteilungen, die Big4 Leute hiren, aber das sind nicht alle. Schaut man z.B. M&A Abteilung von der METRO AG dann sieht man nur MM/BB/EB Profile und keine Big4 Leute. Correct me if I'm wrong, aber der einzige große Vorteil einer Big4 ist doch der relativ niedrige Arbeitspensum verglichen mit den MMs oder?
Die Metro AG... was ein beispiel...
In DAX Unternehmen und anderen "besseren" Unternehmen kommst du auch mit Big4 unter also keine Sorge.
WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:
Bin in einer ähnlichen Situation. Werde ein Praktikum in TAS absolvieren und könnte mir vorstellen nach dem B.Sc dort einzusteigen. Da ich aus einer non-target Uni komme, bezweifle ich sehr, dass M.Sc hier mir karrieretechnisch viel bringen würde..
Denkt ihr es würde Sinn machen in meiner Situation bei FDD einzusteigen und nach 2-3 Jahren einen Full Time MBA machen, wenn langfristig man einen exit ins small-/ mid Cap PE anstrebt?
Würde mich sehr auf Meinungen freuen
Du darfst dich nicht so einschraenken...
Was soll dir denn der non-target b.sc. nehmen wenn du einen guten Master machst? Ich hatte damals Interviews bei JPM und GS mit non target b.sc. und ein paar Praktika.
Die Situation ist bei weitem nicht so wie es dir hier im wiwi treff oder in irgendwelchen coachings die Leute erzaehlen wollen...
Das einzige was viele wirklich einschraenkt ist die denkweise. Wenn ihr euch von der Meinung anderer von eurem Weg abbringen lasst dann habt ihr nicht das Zeug dazu.
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Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.
Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.
77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.
Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.
Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?
Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.
Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.
57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.
Befragungen von Masterstudierenden, Professoren und Absolventen im Fach BWL zeigen: Die Chancen auf einen Berufseinstieg nach dem Bachelor sind besser als gedacht.
Im Rahmen der Master Studie 2012 hat die Agentur SWOP Studierende zum Studium, den Weiterbildungsplänen und dem Berufsteinstieg befragt. 73 Prozent der Bachelor-Studierenden wollen die Hochschule nicht ohne Mastertitel verlassen.
Forscherinnen und Forscher des HIS-Instituts haben die Bachelorstudierenden zu ihren weiteren Studien- und Berufsperspektiven befragt. Das Ergebnis: 55 % der Befragten sind sich bereits sicher, nach dem Bachelor ein Masterstudium absolvieren zu wollen, ein weiteres Fünftel ist sich noch unsicher.
Bachelorabsolventen gelingt der Berufseinstieg überwiegend reibungslos. Derzeit setzt der überwiegende Teil der Studierenden seine akademische Ausbildung allerdings mit einem Masterstudium fort. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Mit dem Bachelor in den Beruf“.
Nach der im vergangenen Jahr abgeschlossenen Umstellung auf ein international vergleichbareres Hochschulsystem von Bachelor- und Masterstudiengängen im Zuge der „Bologna-Reform“ zeigt sich eine Mehrheit der Studenten bezüglich der Akzeptanz des Bachelorabschlusses seitens der Arbeitgeber skeptisch.
Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011 zeigt "Der Abschluss macht bei jedem zweiten Unternehmen den Unterschied bei Perspektiven und Gehalt"
Arbeitslosigkeit niedrig, Mobilität hoch. Schavan: "Das nimmt den notorischen Kritikern an der Bologna-Reform den Wind aus den Segeln."
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