Clearwater M&A Praktikum
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!
Ja erstes Gespräch (Analyst oder Assoc) war bei mir ca. 30 min - wurden hauptsächlich Accounting Fragen Gestellen und Personal Fit (Warum Clearwater, Warum M&A und ggf. eine Transaktion von denen - stehen auf der Webseite)
Zweite Runde war bei mir Remote.
Zwei Gespräche je 30 Min - wieder sehr Accouting lastig plus Valuation (DCF Basics, Multiples etc.)
In beiden Runden waren alle Interviewpartner echt korrekt drauf und würde sagen, dass es fachlich eher Basic ist und am Ende wahrscheinliche der Personal Fit entscheidend ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2021:
Ja erstes Gespräch (Analyst oder Assoc) war bei mir ca. 30 min - wurden hauptsächlich Accounting Fragen Gestellen und Personal Fit (Warum Clearwater, Warum M&A und ggf. eine Transaktion von denen - stehen auf der Webseite)
Zweite Runde war bei mir Remote.
Zwei Gespräche je 30 Min - wieder sehr Accouting lastig plus Valuation (DCF Basics, Multiples etc.)In beiden Runden waren alle Interviewpartner echt korrekt drauf und würde sagen, dass es fachlich eher Basic ist und am Ende wahrscheinliche der Personal Fit entscheidend ist.
Wie tiefgehend war die zweite Runde? Muss man dort eine Case Study bearbeiten oder sind das nur einzelne separate Fragen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2021:
Ja erstes Gespräch (Analyst oder Assoc) war bei mir ca. 30 min - wurden hauptsächlich Accounting Fragen Gestellen und Personal Fit (Warum Clearwater, Warum M&A und ggf. eine Transaktion von denen - stehen auf der Webseite)
Zweite Runde war bei mir Remote.
Zwei Gespräche je 30 Min - wieder sehr Accouting lastig plus Valuation (DCF Basics, Multiples etc.)In beiden Runden waren alle Interviewpartner echt korrekt drauf und würde sagen, dass es fachlich eher Basic ist und am Ende wahrscheinliche der Personal Fit entscheidend ist.
Hier der TE. Vielen Dank für deine Antwort.
antwortenSie hatten mir einige ziemlich tiefgehende Fragen über Pensions/ Leasing im Equity Bridge und über das Working Capital (wann ist es negativ? Auswirkung auf Cash) gestellt.
Ansonsten waren es die klassichen M&A Fragen :)
antwortenGerne und nein war keine Case Study, alles einzelne Fragen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2021:
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!
Für wann hast du dich beworben? Scheinen ja bis November schon voll zu sein...
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2021:
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!Für wann hast du dich beworben? Scheinen ja bis November schon voll zu sein...
Ab November sind auch schon Angebote raus
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2021:
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!Für wann hast du dich beworben? Scheinen ja bis November schon voll zu sein...
Ab November sind auch schon Angebote raus
krass...weiß einer, wieso die so beliebt zurzeit sind? klar, ist ne solide MM Boutique mit gutem dealflow, würde die aber jetzt nicht höher einschätzen als GCA, Alantra, Baird, Blair... und die haben alle noch plätze für Q2/Q3 frei...
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2021:
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!Für wann hast du dich beworben? Scheinen ja bis November schon voll zu sein...
Ab November sind auch schon Angebote raus
krass...weiß einer, wieso die so beliebt zurzeit sind? klar, ist ne solide MM Boutique mit gutem dealflow, würde die aber jetzt nicht höher einschätzen als GCA, Alantra, Baird, Blair... und die haben alle noch plätze für Q2/Q3 frei...
Auch bei den von dir genannten ist nicht mehr wirklich was frei. GCA hat seine Standardanzeige drin, Alantra hat sowieso keine Ausschreibung, Blair hat keine Praktika frei, nur Baird sucht momentan noch. Da ist generell zur Zeit eine ziemliche Schwemme an bewerbern, da viele Dank Corona keine Vollzeitangebote bekommen haben und noch Praktika machen
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2021:
Hey Leute, hat jemand Insights zum Bewerbungsprozess? Habe bald eine erstes Telefoninterview und danach folgen noch weitere Gespräche ("nach bestehen).
Vielen Dank!Für wann hast du dich beworben? Scheinen ja bis November schon voll zu sein...
Ab November sind auch schon Angebote raus
krass...weiß einer, wieso die so beliebt zurzeit sind? klar, ist ne solide MM Boutique mit gutem dealflow, würde die aber jetzt nicht höher einschätzen als GCA, Alantra, Baird, Blair... und die haben alle noch plätze für Q2/Q3 frei...
Schlechte Profile bei Clearwater
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2021:
Schlechte Profile bei Clearwater
finde die Profile ehrlich gesagt besser als bei den anderen midmarkets (zumindest juniors)
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2021:
finde die Profile ehrlich gesagt besser als bei den anderen midmarkets (zumindest juniors)
Profile bei Alantra, GCA, HW usw deutlich besser...
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2021:
Ja erstes Gespräch (Analyst oder Assoc) war bei mir ca. 30 min - wurden hauptsächlich Accounting Fragen Gestellen und Personal Fit (Warum Clearwater, Warum M&A und ggf. eine Transaktion von denen - stehen auf der Webseite)
Zweite Runde war bei mir Remote.
Zwei Gespräche je 30 Min - wieder sehr Accouting lastig plus Valuation (DCF Basics, Multiples etc.)
Das sagt doch schon alles, sehr einfacher Prozess, deshalb sind die sicher auch schon voll. Sehr ähnlich zu Axcit Capital.
Bei GCA oder Blair gibt es zwei Runden und die zweite Runde geht minimum 4h. Ich glaube das sagt schon aus, welche Adresse prestige trächtiger ist.
antwortenIn beiden Runden waren alle Interviewpartner echt korrekt drauf und würde sagen, dass es fachlich eher Basic ist und am Ende wahrscheinliche der Personal Fit entscheidend ist.
Das sagt doch schon alles, sehr einfacher Prozess, deshalb sind die sicher auch schon voll. Sehr ähnlich zu Axcit Capital.
Bei GCA oder Blair gibt es zwei Runden und die zweite Runde geht minimum 4h. Ich glaube das sagt schon aus, welche Adresse prestige trächtiger ist.
Das wird ja immer lustiger in dem Forum. Jetzt wird das Prestige schon an der Anzahl der Interviews festgemacht.
Wie kann man derartigen Unsinn verzapfen?
Aha, also sagt die Dauer des Interviews was über das Prestige aus?
Meine BB interviews waren maximal 3h lang, sind die jetzt alle schlechter als Blair & Co.?
WiWi Gast schrieb am 19.01.2021:
Das sagt doch schon alles, sehr einfacher Prozess, deshalb sind die sicher auch schon voll. Sehr ähnlich zu Axcit Capital.
Bei GCA oder Blair gibt es zwei Runden und die zweite Runde geht minimum 4h. Ich glaube das sagt schon aus, welche Adresse prestige trächtiger ist.
Vl ist ja Clearwater selektiver bei Interview-Invites, und deshalb ist keine zweite Runde von 4h benötigt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.01.2021:
Aha, also sagt die Dauer des Interviews was über das Prestige aus?
Meine BB interviews waren maximal 3h lang, sind die jetzt alle schlechter als Blair & Co.?
RBC hat eins der härtesten Interviewprozesse (6 Interviews, Cases (Excel, Paper), CF Test) und sind auch nicht gerade unter den Top-BBs einzuordnen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.01.2021:
Das sagt doch schon alles, sehr einfacher Prozess, deshalb sind die sicher auch schon voll. Sehr ähnlich zu Axcit Capital.
Bei GCA oder Blair gibt es zwei Runden und die zweite Runde geht minimum 4h. Ich glaube das sagt schon aus, welche Adresse prestige trächtiger ist.
Kann ich aus eigener Erfahrung ablehnen, Einladung kam nach 3-4 Tagen. Selbst BBs sind noch nicht voll bis November und da wird es nicht an zu schlechten Bewerbern liegen. Schaut Euch erstmal die Deals von denen an ;) alles undisclosed max 50m tickets, das ist schlechter als Lincoln.
antwortenVl ist ja Clearwater selektiver bei Interview-Invites, und deshalb ist keine zweite Runde von 4h benötigt.
Die letzten Pommesbuden in FFM müssen bei Interviewprozessen immer kompensieren, dass sie nicht oben mitspielen.
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
Die neue Praktikumsplattform JOIN soll Flüchtlinge an Unternehmen wie McKinsey, SAP & Co. vermitteln. In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium des Inneren, dem Digitalverband Bitkom hat die Academy Cube das neu Jobportal vorgestellt. Join ermöglicht schnell und unkompliziert die Vermittlung von Flüchtlingen an Unternehmen.
Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
20 Beiträge