Glaube du überschätzt das Angebot an guten BWL Studenten massiv. Die top 5 BWL Unis im deutschsprachigen Raum produzieren vielleicht 1200 Absolventen im Jahr. (im diesen Fall interessieren uns nur Absolventen, da Praktikum zu den normalen Semesterzeiten liegt).
Davon hat vielleicht 1/3 den noten cut off 1.x in Bachelor und Abi. Also 400.
Davon wollen vielleicht 20% ins IB. Also 80. Davon haben vielleicht 50% die nötigen Vorerfahrungen und Praktika. Also 40.
Dann kann man noch die Leute dazu rechnen die ein Semester Pause machen oder mit Ihrem Master fertig sind oder top profile von anderen Unis.
Kommen vielleicht auf 100 qualifizierte Bewerber in FFM im Herbst 2019.
Davon schappen sich zuerst GS/JP/MS/BAML/DB/Citi ihre Leute. 2-3 Stellen pro Unternehmen, also 15 Leute weg. An dieser Stelle ignorieren wir mal die ca. 10, die bei den guten PEs unter kommen. Danach sind RTH/Lazard/UBS/Barclays etc. dran. Die bieten zusammen nochmal ca. 20 stellen an, 10 davon bei RTH, aus einem pool von ca. 85 guten Bewerbern. Sagen wir 1 von 3 wird in den Interviews genommen, dann werden von den 85 ca. 60 bei RTH und co Interviewen. Also hat man mit dem Profil schon eine solide Chance eingeladen zu werden.
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