S& Absage
Hallo zusammen, ich habe eine Absage von S& bekommen : dein Profil hat unser Interesse geweckt und wir würden uns freuen wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben würdest.
Ist dass die Standard Absage?
antwortenHallo zusammen, ich habe eine Absage von S& bekommen : dein Profil hat unser Interesse geweckt und wir würden uns freuen wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben würdest.
Ist dass die Standard Absage?
antwortenJa. S& schreibt immer etwas von wegen "wir fanden dein Profil supertoll, aber...".
antwortenIch hatte noch nie so eine Rückmeldung gehabt, daher würde ich behaupten, dass das eine sehr spezielle und persönliche Rückmeldung an dich gerichtet ist, dass die dich unbedingt für andere Stellen in Betracht ziehen wollen.
antwortenJa
antwortenSektion MA schrieb am 23.12.2022:
Hallo zusammen, ich habe eine Absage von S& bekommen : dein Profil hat unser Interesse geweckt und wir würden uns freuen wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben würdest.
Ist dass die Standard Absage?
Ja
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.12.2022:
Ich hatte noch nie so eine Rückmeldung gehabt, daher würde ich behaupten, dass das eine sehr spezielle und persönliche Rückmeldung an dich gerichtet ist, dass die dich unbedingt für andere Stellen in Betracht ziehen wollen.
S& hatte immer so eine Floskel in ihren Absagen. Weiß das noch von meiner eigenen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.12.2022:
Welches Profil?
Wollte mich auch bewerben
Nicht der TE, aber hatte mich auch beworben und eine Absage bekommen
Abi: 1,8
Bachelor: 1,6 ("Target"-Uni)
Master: 1,3 (aktuell drittes Semester an einer großen deutschen Privaten)
BE: Audit Big 4, T3, Start-Up
Hab als Mann mit Top-Profil (T2 Praktikum, 1.0 BSc im Ausland, Engagement etc.) von S& für den Einstieg immer Absagen erhalten. Scheinen irgendwie sehr undurchsichtig beim recruiting zu sein, auf jeden Fall für Männer.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.12.2022:
Hab als Mann mit Top-Profil (T2 Praktikum, 1.0 BSc im Ausland, Engagement etc.) von S& für den Einstieg immer Absagen erhalten. Scheinen irgendwie sehr undurchsichtig beim recruiting zu sein, auf jeden Fall für Männer.
Wieso immer absagen? Wie oft hast du dich denn beworben :D?
antwortenHatte eine Absage von S& und dafür Einladungen für BCG und Bain bekommen.
antwortenAls T1 habe ich 100k zum Anfang angeboten bekommen, Praktikum, Ausland mehrere Jahre gemacht,
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.12.2022:
WiWi Gast schrieb am 26.12.2022:
Hab als Mann mit Top-Profil (T2 Praktikum, 1.0 BSc im Ausland, Engagement etc.) von S& für den Einstieg immer Absagen erhalten. Scheinen irgendwie sehr undurchsichtig beim recruiting zu sein, auf jeden Fall für Männer.
Wieso immer absagen? Wie oft hast du dich denn beworben :D?
Zwei mal, einmal Praktikum einmal Festeinstieg. Dafür invites Von McK und BCG und allen anderen T2
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
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Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
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Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
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