Naja, das mit dem Abi versteh ich grundsätzlich schon. Klar, kommst du von ner richtig guten Uni mit 1, Master wird sich niemand drum scheren - aber ein Abschluss von irgend ner beliebigen Uni sagt jetzt nicht so viel, da müsste man sich schon die Mühe machen zu prüfen was diese und jene Uni jetzt grade in diesem und jenem Fach so an Anforderungen hat... und ist auch schwer bewertbar. Abi kennt man halt die Anforderungen ganz gut und erinnert sich, was das damals so für Typen waren, die die 2,7 hatten. Da gibts natürlich Außnahmen, klar, die verpasst man. Aber statistisch gesehen glaub ich schon, dass es nen gewissen Zusammenhang gibt. Bei den von Papa finanzierten Privat-Uni Noten in Arsch-der-Heide-Hausen bin ich mir da hingegen nicht so sicher. ;-)
Ansonsten, ein bisschen Contenance an gewisse "Kollegen". Auch wenn der Horn Kollege (aus dem FMCG Bereich, nehme ich an) hier den Ton nicht gerade getroffen hat (sorry dafür), verstehe ich schon was er meint - aus FMCG-Sicht ist SKP sicher deutlich angesehener. Im FS Bereich sähen wir aber auch ZEB'ler gerne, denen natürlich meist garnicht klar ist, dass Sie bei uns mehr verdienen könnten - da sind wir einfach zu klein. Aber: Beides sind grundsolide Beratungen die wir durchaus schätzen, und gegen die wir auch nicht jeden Pitch gewinnen! (auch wenn wir uns oft eh in ganz anderen Themen bewegen und daher nicht ständig aufeinandertreffen).
Die Aussage, bei überragenden Noten gäbe es keinen Grund bei H&C anzufangen, ist halt Geschmackssache. Am Ende geht es, liebe Kollegen, doch immer darum: Hat man Bock auf ne spezialisierte Boutique? Wenn ja, meine ich, gibt es schon viele Gründe hier anzufangen, weil mir nicht viele Boutiquen einfallen, die in dem Level mitspielen, so viel Zahlen, diesen Lifestyle beim Reisen usw ermöglichen und auch echte, durchaus bekannte Strategieprojekte machen (ein paar der spannendsten in der FS Branche). Das alles natürlich mit allen Nachteilen einer kleinen "Familienbude" von nur 110 Leuten - schon klar. Wenn man auf Brand und Exit richtung DAX steht - natürlich ist man dann in so einer Boutique eher falsch!
Womit der Kollege recht hatte - wir suchen wirklich sehr intensiv nach Leuten. Übrigens auch im FS Bereich. :-)
WiWi Gast schrieb am 05.03.2021:
Wenn es um ZEB vs SKP geht: immer SKP. Deutlich besseres standing, auch besserer Pay; Als Spezialist weit bekannt in fast allen Branchen und daher auch sehr gute Absprungmöglichkeiten. Ich kann z.B. auch sagen dass wir gerne von SKP einstellen, von ZEB eher nicht.
BTW: Mit sehr guten Noten (abi 2,5 wäre leider ein Ausschlusskriterium) kannst du dich - wenn du lust auf deutlich strategischere Themen hast - aber auch bei Horn & Company bewerben. Wir wachsen trotz Corona >20% p.a. und ich schaffe es zur Zeit nicht, genug richtig geile Leute einzustellen. Banking geht grade noch so, aber Leute mit Bock auf geilen Strategie-Schei* sind leider schwer zu bekommen. Wenn also jemand Lust hat, mitzuerleben wie die ein oder andere sehr bekannte Firma strategisch komplett auf den Kopf gestellt wird - bewerbt euch gerne.
Ein kleiner Tipp von mir: Wenn du es nicht schaffst "genug geile Leute" einzustellen würde ich vlt. mal die Cut-Off Kriterien überdenken und das Abi nicht so überbewerten. Das Abi liegt im Lebenslauf doch am weitesten zurück, wieso fokussiert man sich denn bitte nach einem Masterabschluss auf das Abi?!
Abgesehen davon, sehe ich auch überhaupt keinen Vorteil darin bei überragenden Noten und gutem CV bei einer UB wie "Horn & Company" anzufangen. Da gibt es sicherlich bessere Alternativen....
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