Welche Praktika sind in welchem Semester die besten, um in Trainee Prgrammen einzusteigen?

THI schrieb am 04.09.2021:

Welche Praktika sind in welchem Semester die besten, um in Trainee Prgrammen einzusteigen?

Die Fähigkeit die richtigen Fragen zu stellen, würden ungemein helfen, um eine begehrte Traineestelle nach dem Studium zu ergattern ;)

In welchem Bereich/Unternehmen willst du den einen Trainee machen? Nur dann, können wir dir passende Antworten geben.

Hi,
grob vereinfacht möglichst viele Praktika, die zu deiner Zielstelle und deinem Zielunternehmen passen. Such dafür einfach auf LinkedIn nach Trainees von deinem Wunschunternehmen und schau was die so mitgebracht haben.

Meiner persönlichen Einschätzung nach sind folgende Faktoren hilfreich, aber nicht zwingend notwendig:

• Große Namen der Unternehmen deiner Praktika
• Ein (Master-) Studiengang der zum Traineeprogramm passt
• Eine Masterarbeit zu einem Thema, in dem ein Unternehmen gerade Kompetenzen über Trainees aufbauen will. Oft sind das Hype Themen wie z. B. Blockchain
• Auslandspraktikum, (vielleicht sogar in einem Land wo dein Wunschunternehmen viel Umsatz erzielt oder eine Große Fabrik hat? – man weiß dich kann man als Trainee problemlos in das Land schicken)
• Gute Noten, so grob im ersten Drittel oder zumindest der besseren Hälfte deines Studiengangs
• Du bewirbst dich nicht auf super generische Trainee-Stellen auf die sich z. B. jeder Maschinenbauer oder BWLer bewerben kann. Sondern stellen die ein spezielleres Profil suchen. Z. B. Programmierkenntnisse, Sprachkenntnisse, Branchenwissen usw…

Auch nach der Einladung beginnt erst der Bewerbungsprozess, der ist nicht wie bei Beratungen mit Fallstudien sehr leistungsabhängig, sondern stark subjektiv und von Glück geprägt. Hier empfehle ich die klassischen Assessment Center Bücher. Einfach mal bei Amazon schauen.
Ansonsten wenn man sich bei einem Direkteinstieg geschickt anstellt, geht’s genauso gut voran wie bei einem Trainee.
Viel Glück!

Ich kenn wirklich viele Trainees (Bosch, Siemens, Covestro, Bayer) und eigentlich haben 80% recht viele Praktika/Werkstudentenstellen vorher bei entsprechender Firma gemacht. Vor allem bei Bosch/Siemens...

Es gibt aber auch gewisse Unis, wo die abwerben. Bayer hatte mal (2014?) 80% von der Uni Köln. Bei HC weiß ich, dass die gerne die Trainees von Mannheim holen.

Daimler scheint sehr auf Vitamin B zu achten.

Hier mal Insights von einem Trainee: Hilfreich sind Praktika in der gleichen Branche und in der gleichen Rolle (HR, Finance, Supply Chain etc.)

Ich selber habe nach dem 4. Semester ein Beratungspraktikum im Bereich SCM gemacht, im Anschluss im UN wo ich eingesetzt war als WS weitergearbeitet (Conti), habe nach dem Bachelor ein Gap Year gemacht mit 2x 6 Monate bei DAX Konzernen, Bereiche SCM und Einkauf, das Einkaufspraktikum war in einem Pharma UN, bin dort als WS den Master über geblieben und habe mich dann letztlich für ein SCM Trainee bei einem anderen Pharma Konzern entschieden.

Long Story Short:

SCM Beratung
WS Conti
Praktikum BASF
Praktikum Bayer
WS Bayer
Einstieg Merck

Ganz ehrlich? Gute Noten, Auslandssemester/Praktikum sind obligatorisch, dazu 3-4 Praktika (1 Praktikum nach dem 4. Semester Bachelor, danach Werkstudent, Gap Year mit 2-3 Praktika, Master Werkstudent und ggf. Thesis schreiben im UN)

-> Die Praktika im Idealfall in großen UN wie DAX, dazu im besten Fall in derselben Branche bspw. Pharma/Auto und die Praktika natürlich im richtigen Bereich (SCM Praktikum hilft dir nicht für HR Trainee und andersrum). Praktika in großen bekannten Beratungsfirmen im richtigen Bereich helfen natürlich auch. Und wenn du ein Praktika bei UN X hattest und die haben ein Traineeprogramm, dann hast du auf jeden Fall die besten Karten.

Allerdings ist das alles Theorie. Ich kenne selber Trainees die mit gutem Master, 1-2 Praktika und bisschen Werkstudent eine Stelle bekommen haben. Praktika helfen, aber es ist im Endeffekt nicht planbar sondern Glückssache.