Bewertung Praktikumszeugnis
Hey Leute,
ich habe heute mein Zeugnis erhalten, kann damit aber nicht so gut umgehen. Könnt ihr das bewerten? Leider habe das nicht in Textform :(
https://www2.pic-upload.de/img/34630909/Zeugnis.png
VG
antwortenHey Leute,
ich habe heute mein Zeugnis erhalten, kann damit aber nicht so gut umgehen. Könnt ihr das bewerten? Leider habe das nicht in Textform :(
https://www2.pic-upload.de/img/34630909/Zeugnis.png
VG
antwortenwürde es mit 3 bewerten.
antwortendurch die Bank eine "2" leider bis auf die Kernformel "zu unserer vollen Zufriedenheit".
Hier wären "stets" und "vollsten" die Steigerungen in der Bewertung.
Bei dem recht knappen Praktikumszeugnis (ohne Tätigkeitsbeschreibung?) soll das vermutlich eine 2- sein.
antwortenTätigkeitsbeschreibung steht noch darüber, habe ich aber aufgrund der anonymität weg gelassen
antwortenHallo!
ich habe auch ein Zeugnis erhalten und statt der üblichen Formel "im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war er/sie stets vorbildlich" steht bei mir "selbstbewusst und aufgeschlossen". Wie ist das zu bewerten?
VG
Es macht nen Anschein auf 2, jedoch ist das Zeugnis mit 3 zu bewerten.
antwortenIst zwar komisch, dass die Gesamtbewertung nicht zum Rest passt, da alles eine 2 außer Gesamtbewertung (die ist eine 3), aber ich würde ich mal sagen 2-.
antwortenWoraus wird denn die Gesamtbewertung genommen?
antwortenwürde mich auch interessieren
antwortenEs gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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