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Praktikumszeugnis - Geheimzeichen? Bitte Bewertung

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WiWi Gast

Praktikumszeugnis - Geheimzeichen? Bitte Bewertung

Fachliche Kenntnisse: Die Abteilung "Inhouse Consulting Vertrieb" (Prozessoptimierung) führt Projekte der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung in der internationalen Vertriebsorganisation durch. Der Aufgabenschwerpunkt von X lag in der Durchführung von Analysen, der Mitgestaltung von Konzepten und der Vorbereitung von Projektergebnispräsentationen. Er hat sich dank seiner ausgezeichneten Auffassungsgabe schnell in das Aufgabengebiet eingearbeitet. X verfügt über ein ausgeprägtes prozessuales Verständnis und kann dieses jederzeit gut anwenden. Seine fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen waren für den zügigen Projektfortschritt von hoher Bedeutung. Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und ergebnisorientiert zu verarbeiten.

Freie Beurteilung:
X zeichnete sich bei der Durchführung seiner Aufgaben, sowohl im fachlichen als auch im organisatorischen Bereich, in besonderem Maße durch eine äußerst selbstständige und systematische Arbeitsweise aus, die von hoher Verantwortungsbereitschaft geprägt war. Wir lernten X als einen außerordentlich zuverlässigen Praktikanten kennen, der auch in zeitkritischen Situationen immer den Überblick, Motivation und Engagement behielt. Bei Vorgesetzten und Mitarbeitern war er wegen seiner sehr freundlichen und zuvorkommenden Art gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Nicht zuletzt auf Grund seiner ausgeprägten Fachkenntnisse und seiner überdurchschnittlich hohen Arbeits- und Einsatzbereitschaft erledigte X die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wir wünschen X auf diesem Wege zur Erreichung seiner persönlichen und beruflichen Ziele das Allerbeste und weiterhin viel Erfolg.

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WiWi Gast

Re: Praktikumszeugnis - Geheimzeichen? Bitte Bewertung

Ist ne glatte 1. Glückwunsch °

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Artikel zu IC

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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