Dual oder Trainee- Programm
Über welchen Weg ist das Erreichen einer Führungsposition wahrscheinlicher?
Wer ist im Unternehmen höher angesehen?
- Duale Studenten
- Trainees
- Trainee nach dualem Studium
Branche : Automotive (OEM)
antwortenÜber welchen Weg ist das Erreichen einer Führungsposition wahrscheinlicher?
Wer ist im Unternehmen höher angesehen?
Branche : Automotive (OEM)
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.03.2020:
Über welchen Weg ist das Erreichen einer Führungsposition wahrscheinlicher?
Wer ist im Unternehmen höher angesehen?
- Duale Studenten
- Trainees
- Trainee nach dualem Studium
Branche : Automotive (OEM)
Trainee natürlich, bei den Automotive OEM sind das Nachwuchsführungskräfte-Programme, welche sehr selektiv sind.
Duale Studenten werden zu einfachen Sachbearbeitern ausgebildet.
Ja
antwortenWürde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.
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antwortenWiWi Gast schrieb am 31.03.2020:
Würde auch Traineeprogramm sagen. Zu der Zeit einer Bewerbung auf eine Traineestelle, hat sich die Spreu vom Weizen einfach ein wenig mehr getrennt, weshalb Unternehmen Kandidaten einfach noch fundierter auswählen können. Ein Trainee hat oftmals einen ziemlich abgestimmten Werdegang vorzuweisen, während ein dualer Student i.d.R. „nur“ ein sehr gutes Abitur vorzuweisen hat. Dementsprechend werden Trainees am Ende des Tages auch anders gefördert und gefordert als ein dualer Student.
Da kann ich leider nicht zustimmen, ich arbeite im Personalwesen eines großen Deutschen Unternehmen und das stimmt nicht. Unsere dualen Studenten haben nicht nur ein gutes Abitur nachzuweisen sondern werden speziell gefördert und kommen meist öfters in Führungspositionen wenn sie wollen, da wir sie und Ihre Fähigkeiten kennen.
Ich kann diese Diskussion nicht verstehen. Ein duales Studium ist alles andere als einfach. Solltest du einen guten Arbeitgeber finden würde ich ein duales Studium immer vorziehen.
antwortenDas kann ich nicht bestätigen. Ich kenne einige Duale Studenten die auf verschiedenen Positionen im Unternehmen gelandet sind, aber nur einen der Aufgestiegen ist.
Bei Traniees war das anderes. Duale Studenten haben meist nur ein Bachelor und Traniees haben meist viel Praktische Erfahrung durch Praktika und Werlstudentenstellen und einen Master mit guten Noten.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:
Da kann ich leider nicht zustimmen, ich arbeite im Personalwesen eines großen Deutschen Unternehmen und das stimmt nicht. Unsere dualen Studenten haben nicht nur ein gutes Abitur nachzuweisen sondern werden speziell gefördert und kommen meist öfters in Führungspositionen wenn sie wollen, da wir sie und Ihre Fähigkeiten kennen.
Ich kann diese Diskussion nicht verstehen. Ein duales Studium ist alles andere als einfach. Solltest du einen guten Arbeitgeber finden würde ich ein duales Studium immer vorziehen.
Das mag alles sein, aber ein top Trainee Programm bei Dax 30 ist wesentlich selektiver und man hat auch schon mehr Qualifikationen gesammelt (Master etc.). Die Laufbahn ist wesentlich steiler gestaltet. Natürlich kann man als Dualstudent auch aufsteigen, aber im Traineeprogramm gibt es schon einen genauen Fahrplan nach oben. Ich meine hiermit keine Funktion Trainee Programme a la Supply chain Management und dann wird man strat. Einkäufer.
antwortenOhne funktionale Traineeprogramme bleibt ja nur noch ein Bruchteil der Programme über. Ist aber der Großteil der Leute, an die man denkt, wenn es um Trainees geht. Folglich ist es im Regelfall egal.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2020:
Das mag alles sein, aber ein top Trainee Programm bei Dax 30 ist wesentlich selektiver und man hat auch schon mehr Qualifikationen gesammelt (Master etc.). Die Laufbahn ist wesentlich steiler gestaltet. Natürlich kann man als Dualstudent auch aufsteigen, aber im Traineeprogramm gibt es schon einen genauen Fahrplan nach oben. Ich meine hiermit keine Funktion Trainee Programme a la Supply chain Management und dann wird man strat. Einkäufer.
Ein duales Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen zu beginnen, ist eine alternative Studienmöglichkeit zur universitären Ausbildung. Studieninteressierte, die gern praktisch arbeiten wollen, finden in Berufsakademien passende Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften. Eine Vielzahl an Spezialisierungen in wirtschaftswissenschaftlichen Fächern ermöglicht bereits ab dem Bachelor eine Vertiefung. Nach dem dualen Studium werden viele BWL-Absolventen von ihrem Praxispartner übernommen oder nutzen im Anschluss die Möglichkeit für einen dualen Master oder für einen Master an einer Hochschule mit Promotionsrecht.
Zehn Hochschulen haben mit ihrem Konzept für ein Duales Studium die Jury überzeugt und werden in das »Qualitätsnetzwerk Duales Studium« des Stifterverbandes aufgenommen. Für die Durchführung ihrer Vorhaben erhalten die Hochschulen jeweils 30.000 Euro.
Duale Studiengänge haben sich in Deutschland etabliert. Junge Menschen können dabei ihre berufliche und akademische Ausbildung kombinieren. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen nimmt den vergleichsweise neuen Bildungsweg in den Blick.
Das duale Studium bleibt auf Wachstumskurs. Im Jahr 2012 verzeichnete die Datenbank "AusbildungPlus" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) rund 64.000 duale Studienplätze für die Erstausbildung.
AusbildungPlus" ist ein Projekt des Bundesinstituts für Berufsbildung, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. "Herzstück" ist eine Datenbank, die bundesweit über duale Studiengänge und Zusatzqualifikationen in der dualen Berufsausbildung informiert.
Glänzende Berufsaussichten für Absolventinnen und Absolventen dualer Studiengänge: In einer Betriebsbefragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) gaben 45 Prozent der Unternehmen an, alle dual Studierenden in ihrem Betrieb nach Abschluss des Studiums zu übernehmen.
Die Beliebtheit dualer Studiengänge nimmt weiter zu: 2010 stieg das Angebot an dualen Studiengängen in Deutschland um 12,5 % und damit um mehr als das Dreifache höher als im Vorjahr. Dies sind Ergebnisse einer Auswertung der Datenbank "AusbildungPlus" des Bundesinstituts für Berufsbildung.
Ein Duales-Studium ist Ausbildung und Studium zugleich. Es verbindet die umfassende wissenschaftliche Lehre der Hochschule mit der frühen Praxiserfahrung oder gar einer Ausbildung in einem Betrieb.
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanzierte Förderprogramm ermöglicht eine zehnwöchige bis sechsmonatige fachbezogene Tätigkeit in einem ausländischen Unternehmen.
Gute Karrierechancen für Absolventen praxisnaher Studiengänge laut einer IBM-Studie
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
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