ich bin der, den du da eben so schön "zerpflückt" hast, und ich bin kein (e) Personaler(in). Außerdem habe ich nicht geschrieben, dass definitiv die Absolventen schuld sind, aber eine Mitschuld tragen diese definitiv.
Zum Thema Fairness: Das Leben ist kein Ponyhof. Die einen beschweren sich, wenn es "unfaire" Vorstellungsrunden gibt. Warum? Weil es eben auch massenhaft unfaire Bewerber gibt, die vor vermeintlichen Qualis nur so trotzen, aber schlicht lügen. Das wird dann eben in "unfairen" Gesprächen getestet. Wer ehrlich ist hat hier kein Problem.
Zu den 7000 Bewerbungen: Lies und denke nach: Es sind sicherlich bei diesen 7000 Bewerbungen massenhaft Leute dabei, die nicht mal entfernt in Frage kommen. Und diese Masse bremst aus.
Was den Bewerberüberhang betrifft: Stimmt. Das ist ein Luxus, den die UN haben. Daran ändern aber Spam-Bewerbungen und lügen im Lebenslauf auch nichts, im Gegenteil.
Gehalt: Arbeit soll und muss bezahlt werden. Aber warum einem Absolventen (besonders im Moment) das geld hinterherwerfen, dafür, dass man ihn noch ausbilden muss und sich darauf verlassen muss, dass das Bild, das er im den Vorstellungsrunden hinterlassen hat zutrifft. Also gibts am Anfang weniger. Auch ich finde, dass 25.000 eine Frechheit sind, aber 50k sind die selbe Frechheit, mit einigen Außnahmen. Der markt macht die Preise, und diese sind eben gerade am Boden. Nun gibt es drei Alternativen: Eine kollektive Verweigerungshaltung aller Absolventen (lachhaft) oder die Anpassung und das warten auf die Verbesserung des Marktes. Such es dir aus. Die letzte Variante ist arbeitslos zu sein. Auch toll.
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