Da sieht man mal wieder, was für naive Pfeifen, die menschlich wirklich das Letzte sind, von der Personalabteilung leider oft ausgewählt werden, während andere Bewerber im Vorfeld nur deswegen ausselektiert werden, weil die eine oder andere Note vielleicht nicht ganz so war, wie sich das das Personalerhirn vorgestellt hat. Das Resultat sieht man dann an solchen vor Arroganz und Dummheit nur so strotzenden Postings wie diesem hier....
Rechtlich bist du aus dem Schneider, da dir eine Frist gesetzt wurde, die du nun mal nicht eingehalten hast. Schadenersatz von Seiten des Unternehmens droht, auch wenn du jetzt wahrscheinlich intern ganz schöne Kosten verursacht hast, nicht. Trotzdem finde ich es menschlich unter aller Kanone, dem Unternehmen zuerst zu signalisieren, bei ihm anfangen zu wollen (und das wirst du wohl getan haben, ansonsten hätten sie dir kaum einen fertigen Arbeitsvertrag zugesandt), nur um dann lässig eine Frist verstreichen zu lassen. Dir ist schon klar, dass du auf diese Weise nun auch anderen Bewerbern die Chance genommen hast, bei diesem Unternehmen in dieser Position einzusteigen, denn die Absagen an diese sind schon längst verschickt worden...
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