Hallo zusammen,

bin neu in eurem Forum. Habe vor kurzem ein Arbeitszeugnis von meinem Ex-Arbeitgeber erhalten. Kann mir jemand sagen, wie er das Arbeitszeugnis versteht. Habe schon einige Zeugnisse erhalten und auch erstellt, aber hier sind Formulierungen, die mir sehr komisch erscheinen. Bitte eure Meinung, sollte ich das Zeugnis ändern lassen?

Name, Anschrift, Zeitraum,.. ok
Tätigkeitsbeschreibung ... ok

Fr. x setzte ihre guten Fachkenntnisse jederzeit sicher u. zielgerichtet in der Praxis ein. Sie verfügte über eine schnelle Auffassungsgabe. Sie zeigte Eigeninitiative, identifizierte sich mit Ihren Aufgaben sowie dem Unternehmen, wobei sie auch eine gute Einsatzbereitschaft zeigte. Fr. x zeigte sich auch starkem Arbeitsanfall gewachsen. Ihre folgerichtige Denkweise kennzeichnete ihre sichere Urteilsfähigkeit in vertrauten Zusammenhängen.

(Frage: Und was ist mit den nicht vertrauten Zusammenhängen?)

Hervorheben möchten wir Fr. x hohes Verantwortungsbewusstsein. Fr. x war wegen ihres frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens eine allseits geschätzte Ansprechpartnerin bei Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen.

(Klingt der 2. Satz nur in meinen Ohren seltsam oder was meint ihr? Also die Reihenfolge am Ende Vorgesetzte, Mitarbeiter,.. ist ja ok.)

Aus betrieblichen Gründen wurde das Arbeitsverhältnis zum 31.5.08 beendet. Wir bedauern diese Entwicklung, da wir mit Fr. x eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für ihre Arbeit und wünschen ihr für die Zukunft Erfolg und persönlich alles Gute.

So wie ich das sehe: Du warst deinen Aufgaben nicht gewachsen. Deine Arbeitsergebnisse müssen wohl nicht so toll gewesen sein. Es scheint auch, als ob du hyperaktiv wärst. Du wurdest nicht aus betrieblichen Gründen gekündigt, sondern weil die dich nicht mehr haben wollten, da du keinen Erfolg im Unternehmen hattest. Aus dem letzten Satz geht m.E. darüber hinaus noch heraus, dass die dich nicht leiden können und froh sind das du weg bist.

also im Ganzen so eine 4 oder 5 in Schulnoten ausgedrückt...

Hallo,

was die "vertrauten Zusammenhänge" betrifft hast Du es schon richtig erkannt, alles was über dies hinausging, hat Dich überfordert.

Und wenn man ganz normale Sachen wie hohes Verantwotungsbewusstsein hervorhebt, dann gibt es anscheinend nicht wirklich mehr gute Seiten an Dir.

Dann fehlt eine Bewertung "zur vollen/stets zur vollen Zufriedenheit" Deiner Arbeitsleistung komplett. D.h. durch das Weglassen zeigt man, daß man nicht wirklich glücklich war mit Deiner Leistung.

Man wünscht Dir für die Zukunft Erfolg, hier hattest Du keinen, sonst würde dort stehen "weiterhin" viel Erfolg.

Somti hat mein Vorposter mit der Bewertung fast Recht, aber für eine 4 würde es wohl nicht mehr reichen.....