Hallo,

ich habe meine Zeugnis von meinem alten Arbeitgeber erhalten.
Da ich mit der Zeugnisssprache nicht vertraut bin, wollte ich euch mal Fragen was ihr von dem Zeugnis haltet.
Mir wurde ein gutes Zeugnis versprochen, aber jetzt wo ich es ein paar mal gelesen habe, kommt mir das ganze etwas komisch vor...

*1* sind anmerkungen von mir.

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Herr xx kam als Mitarbeiter für xx am xx in unseren Betrieb.
Er wurde geschult von der Firma xxx, xxx, xxx. Weitere Schulungen über xxx erhielt Herr xxx von mir Persönlich. Er machte sich vertraut mit allen technichen Tätigkeiten im Betrieb.
Herr xxx entwickelte sich im Laufe der Zeit zum Allrounder. Herr xxx führte das xxx-System.
Nach weiterer Einarbeitung erledigte Hr. xxx auch Angebote in Abstimmung mit den Kunden und den xxx (*1*anm. geschäftpartnern). Er war gut vertraut mit dem Regelwerk des xxx (*1*anm. verträge geschäftspartner). Bei unserer Kundschaft und bei unseren Mitarbeitern war er sehr beliebt.
Pünklicch hielt Hr. xxx seine Termine ein.
Nach xxx Grundlagen konnte er selbständig in der xxx Versorgungen abwickeln. Er gewann in der Zeit den Status eines xxx. Die Pflege unserer EDV-Anlage war für Hr. xxx ein weiteres Arbeitsfeld, was er zur unserer Zufriedenheit problemlos löste.
Er war immer ein kompetenter Ansprechpartener und fand im Team die richtige Lösung.
Außergewöhnliche Umstände zwangen mich Hr. xxx am xxx zu entlassen.
Wir wünschen Ihnen im weiteren Berufsleben weiter so gute Erfolge, wie bei uns im Betrieb
Mit freundlichen Grüßen
xxx
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Note 3

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"Außergewöhnliche Umstände zwangen mich Hr. xxx am xxx zu entlassen."

Was waren das denn für Umstände? So etwas schreibt man doch nicht in ein Zeugnis, oder? Ansonsten finde ich es ein ziemlich schlechtes Zeugnis, da überhaupt keine Rede davon ist, wie deine Leistung beurteilt wurde.

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Ich war in einem Kleinbetrieb mit 2 Mitarbeitern angestellt.
(Ich vermute jetzt einfach mal das mein ex Chef auch noch nicht viele oder keine Zeugnisse schreiben musste.)

Mit "außergewöhnlichen Umstände" meinte er die Wirtschaftlichkeit des Betriebes.
Es sind in letzter Zeit ein paar Vertäge geplatzt & da die Firma von ihren Geschäftspartner nur Festbeträge abrechnen kann & diese nach unten gesetzt wurden, reichte das Geld nicht aus fuer alle Mitarbeiter.

Habt Ihr noch Tipps fuer mich was da sonnst noch rein sollte?
Dann spreche ich meinen exchef einfach nochmal darauf an.

DAnke schonmals.

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Ich würde da auf jeden Fall dringend um eine Nachbesserung bitten. Es scheint ganz so zu sein, daß dein Cheffe da obwohl er dir nix Böses wollte ein sog. "Dilettanten-Zeugnis" geschrieben hat, also eine Beurteilung durch jemanden, der es eigentlich gut meint, aber keine Ahnung von der Materie "Arbeitszeugnis" hat. Ist mir auch schon passiert.

Wenn du betriebsbedingt gekündigt wurdest, muss das da auch so rein... so wie es jetzt aussieht, könnte man vielleicht sogar mutmaßen, daß du deinem Chef auf den Tisch gepinkelt hast, mit seiner Frau durchgebrannt bist oder Firmensoftware raubkopiert hast.... du verstehst schon...

Außerdem, eine wirkliche Leistungsbeurteilung fehlt auch. Und der Satz "Wir danken Herrn xxx für die gute Zusammenarbeit...".

Aus Gründen der Übersichtlichkeit (und weil es eigentlich Standard ist!) würde ich die einzelnen Tätigkeitsbereiche auch als Stichpunkte formulieren. Hinweise auf Weiterbildungen etc haben auch nix bei den Tätigkeiten zu suchen.

Kauf dir mal Literatur zum Thema "Arbeitszeugnis", präsentier deinem Ex-Chef eine neue, von dir selbst erstellte Version (viele Chefs sind dankbar dafür, weil es ihnen viel Arbeit erspart), und bitte um Unterschrift. Aber so würde ich das nie wem zeigen.

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Hallo,

ich hab den text ein wenig geaendert.
ist das jetzt besser als vorher was meint ihr?

Herr ... kam als Mitarbeiter für ... am ... in unseren Betrieb.
Er wurde geschult von der Fa. ...,...,...,...,.... Weitere Technik Schulungen über ... erhielt Herr ... von mir Persönlich. Er machte sich vertraut mit allen technischen Tätigkeiten im Betrieb. Herr ... entwickelte sich im Laufe der Zeit zum Allrounder. Herr ... führte das ...Lager System.
Nach weiterer Einarbeitung erledigte Herr ... auch Angebote in Abstimmung mit den Kunden und den .... Er ist gut vertraut mit dem Regelwerk des .... Pünktlich hielt Herr ... seine Termine ein.
Nach ... Grundlagen konnte er selbständig in der ... Versorgungen abwickeln. Er gewann in der Zeit den Status eines .... Die Pflege unserer EDV-Anlage war für Herrn ... ein weiteres Arbeitsfeld. Die Ihm übertragenen Arbeiten führte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
Bei unserer Kundschaft und bei unseren Mitarbeitern war er sehr beliebt.
Er war immer ein kompetenter Ansprechpartner und fand im Team die richtige Lösung.
Wirtschaftliche Umstände zwangen mich Herr ... Betriebsbedingt am ... zu entlassen.
Wir Danken Herrn ... für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm im weiteren Berufsleben weiter so gute Erfolge, wie bei uns im Betrieb.

Mit freundlichen Grüßen

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sorry, aber m.E. reicht das noch nicht.

Schau mal in ner Buchhandlung nach nem Arbeitszeugnis-Ratgeber, die gibts schon für kleines Geld, und da wirst du auch genug Muster-Vorlagen finden.

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So würde es in der korrekten Reihenfolge kommen :

Herr ... kam als Mitarbeiter für ... am ... in unseren Betrieb.
Seine Aufgaben waren/Beinhalteten :
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Herr XX nahm an mehreren Schulungen erfolgreich teil und konnte so nach kurzer Einarbeitung .........

Mit der Erledigung der Ihm übertragenen Aufgaben waren wir stets voll und ganz zufrieden .

"Wirtschaftliche Umstände zwangen mich Herr ... Betriebsbedingt am ... zu entlassen.
Wir Danken Herrn ... für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm im weiteren Berufsleben weiter so gute Erfolge, wie bei uns im Betrieb."

Das klingt sehr gestellt und künstlich

Besser :

Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage ist es unserem Kleinbetrieb nicht möglich Herrn XX weiterzubeschäftigen, wir bedauern sein Ausscheiden und bedanken uns für die geleistete Arbeit. Für Seine berufliche und private Zukunft wünschen wir weiterhin viel Erfolg.

Gruß

Personaler
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