3 im Arbeitszeugnis
Wie schlecht ist es eigentlich wenn man überall im zeugnis eine 3 hat, sogar im sozialverhalten? Mein Betreuer meinte, dass er den maßstab hochsetzen würde auch weil es ein dax 30 unternehmen ist.
antwortenWie schlecht ist es eigentlich wenn man überall im zeugnis eine 3 hat, sogar im sozialverhalten? Mein Betreuer meinte, dass er den maßstab hochsetzen würde auch weil es ein dax 30 unternehmen ist.
antwortenDein Ernst? Auf keinen Fall akzeptieren. Damit brauchst du dich nirgendwo bewerben!!!
antwortenhehe, immerhin mal ein etwas originellerer trollpost. :-)
antwortenhaha nein das ist leider echt passiert ;)
antwortendiskutieren!
antwortenHab ich damals auch bei EvoBus (Daimler) bekommen. Lauter 3er + ein Kreuz beim "Nein" auf die Frage "Wiedereinstellung empfohlen?".
Der, der mich eingestellt hatte, mit dem hab ich nicht zusammengearbeitet. Und meine Betreuer konnte mich nicht leiden, lies mich nichts machen. Das halbe Jahr bei Daimler war für mich Zeitverschwendung. Diskutieren bezüglich des Praktikumszeugnis half auch nichts.
Ich bin Dipl. Wirt. Ing. Mein Betreuer wäre es auch gerne, war aber nur Dipl. Wirt. Ing. (BA). Also ein 0-Checker. Da fielen schon mal so Aussagen wie "Stahl hat eine Dichte von 3kg pro dm³!". In Wirklichkeit sind es 7,85 kg/dm³.
Das ist so lächerlich. Absolute Grundlage. Um es euch reinen Wiwi`s zu verdeutlichen, ist als würdet ihr sagen man bucht immer "Haben an Soll". Das einzige was dieser Typ drauf hatte war labern. Das konnte er aber gut. Sehr gut. Und wichtig tuen.
Eine 3 im Praktikumszeugnis ist eben die schlechteste Note die man so kriegen kann. Wie auch immer, von so nem Low-Performer, so dachte ich, wurde meine Karriere ruiniert.
Aber da ich während meines gesamten Studiums immer Werkstudent war (unterschiedliche Firmen und Branchen) und durchgehend sehr gute Bewertungen hatte und auch mein anderes Praxissemester gut bewertet wurde, war es am Ende kein Problem.
Mich hat nie in nem VG jemand auf das schlechte AZ von Daimler angesprochen, wenn dann eher an die herausragenden anderen AZ.
Berufseinstieg ist mir gut gelungen bei ner kleineren UB. Nach nem Jahr bin zu nem Automobilzulieferer gewechselt und hab da die Aussicht in den nächsten Jahren Abteilungsleiter zu werden.
Gut, durch meine vielen Werkstudentenjobs und das andere Praxissemester fiel das eine schlechte AZ nicht mehr so ins Gewicht.
Wenn du aber nur Bachelor hast und nur das eine AZ bzw. nur das eine Praktikum wirds evtl. stärker ins Gewicht fallen. Dann würd ich versuchen noch mind. nen Werkstudenten Job zu machen, ein anderes Praktikum oder ne Industrie Diplomarbeit und da einfach zeigen das du eben doch kein unterer Durchschnitt bist.
antwortenLounge Gast schrieb:
Das einzige was dieser Typ
drauf hatte war labern. Das konnte er aber gut. Sehr gut. Und
wichtig tuen.
Willkommen im Businessleben! Irgendwann musst Du Dich entscheiden:
Willst Du der mit Fachwissen ausgesattte Sachbearbeiter / Spezialist sein oder der gutverdienende Manager?
antwortenMan kann trotzdem eine generalistische Ahnung haben. Aber manche sind Manager und haben überhaupt keine Ahnung
antwortenEs gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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