Das Märchen vom Taylorismus
Ein Geschichte von der Entstehung des Meetings, des Teamwork, des Taylorismus, des Outscourcing, der Kostenstellen und noch vielem, vielem mehr.
Jeder sah voller Misstrauen auf die Leistungen des Anderen und hielt fest, was er besaß. So war ein Knurren unter ihnen, dass stärker und stärker wurde. Die zwei Zwerge, die noch arbeiteten, erbrachten ihr Tagewerk mehr schlecht als recht. Als sich die Manager und der Controller ratlos zeigten, beauftragten sie schließlich einen UNTERNEHMENSBERATER.
Der strich durch das Bergwerk und erklärte den verdutzten Managern, die Gründe für die schlechte Leistung sei darin zu suchen, dass die beiden Zwerge im Bergwerk ihre Schaufeln falsch hielten. Dann kassierte er eine ganze Lore Gold und verschwand so schnell, wie er erschienen war.
Während dessen stellte der Controller fest, dass die externen Mitarbeiter mehr Kosten verursachten als Gewinn erbrachten und überdies die AUSLASTUNG der internen Zwerge senkte. Schließlich entließ er sie. Der Führer, der die externen Mitarbeiter geführt hatte, wurde zweiter Controller.
So arbeitete nur noch ein letzter Zwerg in den Minen. Tja, und der lernte kurz vor dem Burn-out in seiner kargen Freizeit SCHNEEWITTCHEN im Sommerschlussverkauf kennen, die ganz in der Nähe in einem Kinderbekleidungsladen schaffte. Wenige Tage später brannten die beiden mit nichts als Luft und Liebe durch und kehrten nie wieder zu den sieben Bergen zurück.
Die Firma ging pleite, die Manager, die Gruppenführer und die Controller aber fanden sich mit großzügigen Summen gegenseitig ab und verschwanden, um der Anklage wegen Untreu zu entgehen, ins Ausland und dieses Märchen ist aus.
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