DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieEY

EY - TSE oder TRS?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Transaction Strategy & Execution (Hier gibt es wohl eine PE Value Creation Team)?
oder
Turnaround and Restructuring Strategy?

Wo würdet ihr starten zwecks Weiterentwicklung (T2 Beratung) oder Exits ins PE und Corp M&A

mir ist klar dass Strategy (CDD) besser geignet ist. Steht aber hier nicht zur Debatte.

Hat jemand insights zu den Teams?

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Beides gut geeignet. Glaube Restructuring ein Tick besser.

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

Kriege ich bei TRS / TSE das gleiche Gehalt wie bei Parthenon Strategy?

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Nein

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Kriege ich bei TRS / TSE das gleiche Gehalt wie bei Parthenon Strategy?

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Ja, tun sie. An den TE: Wenn Du das Ziel hast irgendwann zur PE zu wechseln, solltest Du fest ins TSE PE Team wechseln. Wenn das nicht möglich ist besser in die TRS als ins „Core“ TSE Team.

Allgemein würde ich die Entscheidung aber eher vom Standort abhängig machen.

  • Frankfurt -> TRS
  • München -> TSE
  • Düsseldorf -> TSE
    Rest -> Egal

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Ja, tun sie. An den TE: Wenn Du das Ziel hast irgendwann zur PE zu wechseln, solltest Du fest ins TSE PE Team wechseln. Wenn das nicht möglich ist besser in die TRS als ins „Core“ TSE Team.

Allgemein würde ich die Entscheidung aber eher vom Standort abhängig machen.

  • Frankfurt -> TRS
  • München -> TSE
  • Düsseldorf -> TSE
    Rest -> Egal

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

Macjt das TSE PE Team nicht Ops und Value Creation?

Sicher gut für ins Portfolio Ops Team eines PE. Ins Investmentteam doch aber eher nicht..

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Was macht das Core Tram in der TSE?

Gibt ja 1.) Core 2.) PE 3.) Tech

Danke für die Info (:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Ja, tun sie. An den TE: Wenn Du das Ziel hast irgendwann zur PE zu wechseln, solltest Du fest ins TSE PE Team wechseln. Wenn das nicht möglich ist besser in die TRS als ins „Core“ TSE Team.

Allgemein würde ich die Entscheidung aber eher vom Standort abhängig machen.

  • Frankfurt -> TRS
  • München -> TSE
  • Düsseldorf -> TSE
    Rest -> Egal

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

Macjt das TSE PE Team nicht Ops und Value Creation?

Sicher gut für ins Portfolio Ops Team eines PE. Ins Investmentteam doch aber eher nicht..

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Das Core-Team macht im wesentlichen Carve-outs und Post-Merger-Integrationen. Daneben gibt es noch ein recht großes Healthcare-Team (nicht Core) sowie einzelne Inseln wie zB Working Capital. Wie gesagt würde ich das eigentlich nicht empfehlen. Für das PE Team wäre es von Vorteil wenn Du am Standort München anfängst, da hier ein Großteil des Teams angesiedelt ist.

An den Vorposter: Ja, Du hast recht. Die Erfahrungen, die man im PE-Team sammelt sind eher wertvoller für größere PEs die sich ihre eigenen Ops Teams leisten (können)

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

Was macht das Core Tram in der TSE?

Gibt ja 1.) Core 2.) PE 3.) Tech

Danke für die Info (:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Ja, tun sie. An den TE: Wenn Du das Ziel hast irgendwann zur PE zu wechseln, solltest Du fest ins TSE PE Team wechseln. Wenn das nicht möglich ist besser in die TRS als ins „Core“ TSE Team.

Allgemein würde ich die Entscheidung aber eher vom Standort abhängig machen.

  • Frankfurt -> TRS
  • München -> TSE
  • Düsseldorf -> TSE
    Rest -> Egal

WiWi Gast schrieb am 28.05.2021:

Bin bei EY - für Dein Ziel sehe ich eher TSE vorne, zumal Parthenon gedanklich TSE zuzuordnen ist.

TRS ist halt ähnlich wie Andersch, Alix etc. (natürlich auch nicht schlecht).

TRS und TSE hängen doch beide unter dem Parthenon Brand?

Macjt das TSE PE Team nicht Ops und Value Creation?

Sicher gut für ins Portfolio Ops Team eines PE. Ins Investmentteam doch aber eher nicht..

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

  • Wieso würdest du es denn nicht empfehlen?
  • Was macht das Health Care Team?
  • Wie ist das Staffing modell? International oder eher National?
  • Integrationen? Also Synergien, cost Tracking, TOM etc?
antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

Push

WiWi Gast schrieb am 07.07.2021:

  • Wieso würdest du es denn nicht empfehlen?
  • Was macht das Health Care Team?
  • Wie ist das Staffing modell? International oder eher National?
  • Integrationen? Also Synergien, cost Tracking, TOM etc?
antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

WiWi Gast schrieb am 07.07.2021:

  • Wieso würdest du es denn nicht empfehlen?
  • Was macht das Health Care Team?
  • Wie ist das Staffing modell? International oder eher National?
  • Integrationen? Also Synergien, cost Tracking, TOM etc?

Zu 1: Weil Du im Core Team wenige bis keine Fähigkeiten erlernen wirst, die Dich für PEs interessant machen. Kennen auch wenige Kollegen, die von dort ins PE gegangen sind mit Ausnahme von ein oder zwei IT-Spezialisten (auch wieder nicht Core)

Zu 2: Größtenteils Transformationsprojekte im Gesundheitssektor (Krankenhäuser und Krankenversicherungen), oft Langläuferprojekte

Zu 3: Aktuell eher DACH-weit, darüber hinaus sehr selten. Soll sich mit der neuen Region Europe West aber ändern

Zu 4: Ja genau, das geht in die Richtung. Wir begleiten Carve-outs aber viel häufiger als Integrationen nach dem was ich so mitbekomme

antworten
WiWi Gast

EY - TSE oder TRS?

WiWi Gast schrieb am 25.07.2021:

  • Wieso würdest du es denn nicht empfehlen?
  • Was macht das Health Care Team?
  • Wie ist das Staffing modell? International oder eher National?
  • Integrationen? Also Synergien, cost Tracking, TOM etc?

Zu 1: Weil Du im Core Team wenige bis keine Fähigkeiten erlernen wirst, die Dich für PEs interessant machen. Kennen auch wenige Kollegen, die von dort ins PE gegangen sind mit Ausnahme von ein oder zwei IT-Spezialisten (auch wieder nicht Core)

Zu 2: Größtenteils Transformationsprojekte im Gesundheitssektor (Krankenhäuser und Krankenversicherungen), oft Langläuferprojekte

Zu 3: Aktuell eher DACH-weit, darüber hinaus sehr selten. Soll sich mit der neuen Region Europe West aber ändern

Zu 4: Ja genau, das geht in die Richtung. Wir begleiten Carve-outs aber viel häufiger als Integrationen nach dem was ich so mitbekomme

was haben die IT Spezialisten denn bei EY gemacht und was machen sie jetzt bei PE?

antworten

Artikel zu EY

Leichter starten in der Steuerberatung mit „Get ready for Tax“

Werbe-Plane mit der Aufschrift "Are you ready for this?".

Berufseinsteiger in der Steuerberatung erwartet bei Ernst & Young ein besonderer Karriere-Kick: „Get ready for Tax“ – ein zweiwöchiges Intensivtraining, das Hochschulabsolventen fit für die Praxis macht.

Recruiting Event „Master Your Tax Career“

Bachelor-Studiengang Wirtschaftsmathematik

„Master Your Tax Career“ ist eine Recruiting-Veranstaltung, die Ernst & Young außergewöhnlich talentierten Newcomern in der Steuerberatung anbieten. Das Event trägt in diesem Jahr den Untertitel „Transaction Tax“. Bewerbungsschluss ist der 31.7.2011.

Ernst & Young Win-Win-Award "Think social!"

Netzwerk, Schwarm, Vögel, Social Media, Networking,

Wertvolle Praxiserfahrung sammeln, strategische Konzepte entwickeln und eine gemeinnützige Organisation weiter nach vorn bringen: Dies bietet der Ernst & Young Win-Win-Award "Think social!". Interessierte Studierende und Absolventen (m/w) können sich noch bis zum 26. September bewerben.

Fallstudienwettbewerb AuditChallenge 2008

Firmengebäude der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Berlin.

Beim Fallstudienwettbewerb AuditChallenge 2008 von Ernst & Young lösen Studierende im Team eine Accounting-Fallstudie. Anschließend wird jeweils ein Sieger-Team gekürt, das die nächste Etappe bestreitet.

Fallstudienwettbewerb »Advisory Cup 2008«

Firmengebäude der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Berlin.

Die Aufgabenstellung beim Fallstudienwettbewerb »Advisory Cup 2008« von Ernst & Young basiert auf einem typischen Auftrag aus der Unternehmensberatung. Anmeldeschluss: 11. April 2008.

Recruiting Event »Qualify High 2007« von Ernst & Young

Firmengebäude der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Berlin.

Qualify High ist ein zweitägiges Recruiting Event der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young in fünf deutschen Städten.

Traineeprogramm Wirtschaftsprüfung von Ernst & Young

Firmengebäude der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Berlin.

Das Traineeprogramm für Hochschulabsolventen »Audit PLUS« von Ernst & Young mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung startet am 1. Oktober 2005.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Antworten auf EY - TSE oder TRS?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu EY

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie