"Als Gesellschafter eingestiegen" - entweder hast Du richtig viel Geld auf der hohen Kante oder daraus wird nichts. Wieso sollte Dir ein Unternehmer einen Teil seiner zukünftigen Gewinne abtreten? Für die Kapitalbeschaffung gibt es Fremdkapitalgeber. Um die Anteile am Eigenkapital aber wird hart verhandelt, da kommt nicht einfach ein Berufseinsteiger ohne wertvolle Kontakte / Erfahrugen daher und steigt mal eben so mit ein. Wäre für den Unternehmer ja auch völlig sinnlos, es sei denn, der Einsteiger bringt einen großen Berg Geld mit. Aber auch diesen wird doch ein junger Mensch nicht einfach so in ein Startup investieren, oder?
Zur Idee, als Arbeitnehmer in einem Startup anzufangen: Natürlich kann man dort viel mitgestalten, sammelt interessante Erfahrungen, bekommt unter Umständen sogar viel Verantwortung und frühzeitig eine Chance auf Führung. Doch was dagegen völlig fehlt: Die Möglichkeit, sich bei einem großen erfolgreichen Unternehmen abzugucken, wie man es richtig macht. Wer die ersten Jahre bei einem erfolgreichen Unternehmen arbeitet, kann danach gut in ein Startup wechseln, um seine Erfahrungen einzubringen. Aber umgekehrt? Welche Erfahrung kann ein Startup-Arbeitnehmer nach der Startup-Pleite oder dem Ausstieg seinem nächsten Arbeitgeber anbieten? Die Erfahrung, selbst alles bestimmen zu können? Die Erfahrung, wie es sich ohne IT, ohne Telefon, ohne Erfahrung und ohne Kundenstamm arbeitet? Die Erfahrung, wie man etwas aufbaut, was noch nicht da ist?
Das sind zwar alles sehr wertvolle und prägende Erfahrungen, doch für einen nächsten Schritt als Angestellter ist man damit meistens wenig attraktiv. Nach so einer Erfahrung kann man eigentlich nur direkt ins nächste Startup wechseln.
Übrigens kann einem die persönliche Nähe in einem Startup irgendwann auch zu viel werden. Immerhin gibt es in jedem Lebenslauf auch unangenehme Momente, und da ist ein "Sie" zwischen den Verhandlungspartnern oft viel angenehmer als ein "Du". Auch, wenn die Unternehmer anfangs natürlich sehr freundlich und begeistert wirken.
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