Hallo,
gibt es Leute die Erfahrungen mit dem Berufseinstieg im Consulting in Schwellenländern haben?
Unterscheiden sich die Anforderungen z.B. zwischen EU und Südamerika? Beherrschen der Landesprache natürlich voraussgesetzt.
Wie sieht es dann später mit der Akzeptanz dieser Berufserfahrung bei einem Wechsel nach Europa oder in die USA aus?
Grüße TE
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.12.2017:
Hallo,
gibt es Leute die Erfahrungen mit dem Berufseinstieg im Consulting in Schwellenländern haben?
Unterscheiden sich die Anforderungen z.B. zwischen EU und Südamerika? Beherrschen der Landesprache natürlich voraussgesetzt.
Wie sieht es dann später mit der Akzeptanz dieser Berufserfahrung bei einem Wechsel nach Europa oder in die USA aus?Grüße TE
Habe selbst in Südamerika gelebt und gearbeitet. War nur möglich über Connections in Firmen reinzukommen. Dort ist das Arbeitsleben extrem von Oberflächlichkeit geprägt. Das heißt, dass es einige Unis in den Ländern gibt, die einen exzellenten Ruf haben. Hat man dort studiert, dann bekommt man einfach und so gut wie überall Jobs und Jobangebote. Ist man aber von einer anderen Uni oder auch aus dem Ausland, dann wird es schon recht schwierig. Wie gesagt, ging das bei mir nur über mein Netzwerk.
Ansonsten eine schöne Erfahrung, aber nicht vergleichbar mit Deutschland. Vor allem die Arbeitszeiten sind sehr lange und die Zahlung nicht wirklich höher als in Deutschland (Gehalt im Verhältnis zu Lebenshaltungskosten und bezogen auf Stundenlohn ist also wesentlich niedriger als in Deutschland). Die Erfahrung von dort ist hier schon gern gesehen. Wenn du also ein Netzwerk hast, du unabhängig bist und dir Geld nicht so wichtig ist und du ggf. später sowieso wieder zurückkehren möchtest, dann würde ich es dir empfehlen. Falls du bei einem Punkt gezögert hast, dann eher nicht. Ach und ohne Spanisch oder Portugiesisch läuft sowieso gar nichts dort. Englischsprachige Jobs gibt es nur sehr, sehr selten. Ich hatte damals das Glück in Englisch arbeiten zu können. Das hat man aber nur bei ganz großen Unternehmen und meistens sind diese Jobs schon durch die Netzwerke vergeben. So kommt es teilweise gar nicht erst zu einer öffentlichen Ausschreibung.
antwortenHabe selber nicht in der Beratung gearbeitet aber in mehreren Ländern zumindest Leute kennen gelernt und einige Infos da durch:
Anforderungen: Wie der Vorposter beschrieben hat, warst du auf einer derer "Top Unis" dann ist das relativ einfach (gute Noten dort vorausgesetzt). Ohne Abschluss von dort nicht so einfach, da deine Uni ws. nicht bekannt ist.
Akzeptanz: Wechsel von Süd nach Nord Amerika durchaus üblich. Würde da aber generell mal eine Lanze brechen, dass hier DACH (+ UK) einfach viel stärker ist. Qualität der Leute ist hier (im Schnitt) immens höher, extremer Wettbewerbsdruck macht den Job auch gut anspruchsvoll (belastend). Auch wenn die viel in LatAm ackern, da sind viele Pausen und Smalltalks inkludiert.
Monetär ist das Ganze extrem unattraktiv. Mexiko liegt bei ca. 2.000€ Brutto Einstieg, Brasilien mit 3.000€ Brutto (da noch teurer als bei uns hier) sowieso abzuraten.
Ergo, kann man machen wenn man nicht aufs Geld angewiesen ist und langfristig rüber will.
Was mich interessieren würde, hat jemand insights zu Projekten und Geographien der Einsätze. In Mexiko ist man wohl viel in Mexico City und Mittelamerika, während die Kollegen aus Brasilien den Ganzen Süd Kontinent bearbeiten, kann das jemand beschäftigen?
WiWi Gast schrieb am 03.12.2017:
antwortenHallo,
gibt es Leute die Erfahrungen mit dem Berufseinstieg im Consulting in Schwellenländern haben?
Unterscheiden sich die Anforderungen z.B. zwischen EU und Südamerika? Beherrschen der Landesprache natürlich voraussgesetzt.
Wie sieht es dann später mit der Akzeptanz dieser Berufserfahrung bei einem Wechsel nach Europa oder in die USA aus?Grüße TE
Das mit Brasilien kann ich so nicht bestätigen. Bei uns (eine der MBB) ist Brasilien eine extra Einheit (u.a. wegen der Größe des Marktes und der Sprache) und der Rest Südamerikas wird von Kolumbien aus bearbeitet.
WiWi Gast schrieb am 04.12.2017:
antwortenHabe selber nicht in der Beratung gearbeitet aber in mehreren Ländern zumindest Leute kennen gelernt und einige Infos da durch:
Anforderungen: Wie der Vorposter beschrieben hat, warst du auf einer derer "Top Unis" dann ist das relativ einfach (gute Noten dort vorausgesetzt). Ohne Abschluss von dort nicht so einfach, da deine Uni ws. nicht bekannt ist.
Akzeptanz: Wechsel von Süd nach Nord Amerika durchaus üblich. Würde da aber generell mal eine Lanze brechen, dass hier DACH (+ UK) einfach viel stärker ist. Qualität der Leute ist hier (im Schnitt) immens höher, extremer Wettbewerbsdruck macht den Job auch gut anspruchsvoll (belastend). Auch wenn die viel in LatAm ackern, da sind viele Pausen und Smalltalks inkludiert.
Monetär ist das Ganze extrem unattraktiv. Mexiko liegt bei ca. 2.000€ Brutto Einstieg, Brasilien mit 3.000€ Brutto (da noch teurer als bei uns hier) sowieso abzuraten.
Ergo, kann man machen wenn man nicht aufs Geld angewiesen ist und langfristig rüber will.
Was mich interessieren würde, hat jemand insights zu Projekten und Geographien der Einsätze. In Mexiko ist man wohl viel in Mexico City und Mittelamerika, während die Kollegen aus Brasilien den Ganzen Süd Kontinent bearbeiten, kann das jemand beschäftigen?
WiWi Gast schrieb am 03.12.2017:
Hallo,
gibt es Leute die Erfahrungen mit dem Berufseinstieg im Consulting in Schwellenländern haben?
Unterscheiden sich die Anforderungen z.B. zwischen EU und Südamerika? Beherrschen der Landesprache natürlich voraussgesetzt.
Wie sieht es dann später mit der Akzeptanz dieser Berufserfahrung bei einem Wechsel nach Europa oder in die USA aus?Grüße TE
Interessant, war auch nur eine Vermutung von mir, hätte ich aufgrund der wirtschaftlichen Lage nicht gedacht. Aber dann wäre Kolumbien ja sicherlich der interessantere Standort (bei McK) vielen Dank für die Info aufjedenfall!
WiWi Gast schrieb am 04.12.2017:
antwortenDas mit Brasilien kann ich so nicht bestätigen. Bei uns (eine der MBB) ist Brasilien eine extra Einheit (u.a. wegen der Größe des Marktes und der Sprache) und der Rest Südamerikas wird von Kolumbien aus bearbeitet.
WiWi Gast schrieb am 04.12.2017:
Habe selber nicht in der Beratung gearbeitet aber in mehreren Ländern zumindest Leute kennen gelernt und einige Infos da durch:
Anforderungen: Wie der Vorposter beschrieben hat, warst du auf einer derer "Top Unis" dann ist das relativ einfach (gute Noten dort vorausgesetzt). Ohne Abschluss von dort nicht so einfach, da deine Uni ws. nicht bekannt ist.
Akzeptanz: Wechsel von Süd nach Nord Amerika durchaus üblich. Würde da aber generell mal eine Lanze brechen, dass hier DACH (+ UK) einfach viel stärker ist. Qualität der Leute ist hier (im Schnitt) immens höher, extremer Wettbewerbsdruck macht den Job auch gut anspruchsvoll (belastend). Auch wenn die viel in LatAm ackern, da sind viele Pausen und Smalltalks inkludiert.
Monetär ist das Ganze extrem unattraktiv. Mexiko liegt bei ca. 2.000€ Brutto Einstieg, Brasilien mit 3.000€ Brutto (da noch teurer als bei uns hier) sowieso abzuraten.
Ergo, kann man machen wenn man nicht aufs Geld angewiesen ist und langfristig rüber will.
Was mich interessieren würde, hat jemand insights zu Projekten und Geographien der Einsätze. In Mexiko ist man wohl viel in Mexico City und Mittelamerika, während die Kollegen aus Brasilien den Ganzen Süd Kontinent bearbeiten, kann das jemand beschäftigen?
WiWi Gast schrieb am 03.12.2017:
Hallo,
gibt es Leute die Erfahrungen mit dem Berufseinstieg im Consulting in Schwellenländern haben?
Unterscheiden sich die Anforderungen z.B. zwischen EU und Südamerika? Beherrschen der Landesprache natürlich voraussgesetzt.
Wie sieht es dann später mit der Akzeptanz dieser Berufserfahrung bei einem Wechsel nach Europa oder in die USA aus?Grüße TE
Ein Freund hat bei BCG in Dubai angefangen, die sind Europäern gegenüber sehr offen und es lebst sich ganz vernünftig da. Ob er in ein paar Jahren den Wechsel kn Richtung DACH schafft, bleibt abzuwarten.
antwortenIch bezweifele doch stark, dass die Arbeitszeiten in Lateinamerika länger sind als in Deutschland. Die deutschen Consulting Offices haben im Ausland allgemein den Ruf die längsten Stunden zu haben, von Südkorea und Japan vielleicht mal abgesehen.
antwortenZu Dubai: Teilweise extreme Arbeitszeiten, sehr guter Pay (da muss man erstmal wieder von runterkommen) - Wechsel zurück bei guter Performance ganz normal möglich. Die Jungs machen sich da ja keinen lauen Lachs.
Zu LatAm Arbeitszeiten: Die machen durchaus viele Stunden aber halt nicht Effizient / unter maximalem Druck. Denke aber auch das in DACH mehr Stunden geschrubbt werden. Übertroffen eig nur von HK, Korea, Japan & Co (die ja aber auch nicht die Meister der Arbeitseffizient darstellen).
antwortenHabe bei einer Beratung in China gearbeitet und die Arbeitszeiten waren schon sehr lang (ca. 12 Stunden am Tag). Allerdings arbeitet man effizient davon max. 6-8 Stunden. Der Rest ist facetime. Das Gehalt ist geringer aber durch die geringeren Lebensunterhaltungskosten im Vergleich attraktiv. Es war eine sehr gute Erfahrung und ich würde es wieder machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.12.2017:
Ich bezweifele doch stark, dass die Arbeitszeiten in Lateinamerika länger sind als in Deutschland. Die deutschen Consulting Offices haben im Ausland allgemein den Ruf die längsten Stunden zu haben, von Südkorea und Japan vielleicht mal abgesehen.
Kannst Du deine Erfahrungen in dieser Hinsicht konkretisieren?
antworten
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.
Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.
Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
10 Beiträge
