Bei welchem Unternehmen kann man ehesten eine breite Palette an Projekten sehen, also zwischen zB Restrukturierung, TAS, Operations/Transformation wechseln? Bei welcher Beratung ist man wiederum auf lange Sicht sehr stark festgelegt auf einen Bereich?
Ich interessiere mich vor allem für FTI-Andersch, EYP, Monitor, Horvath, aber gerne auch andere gute Beratungen.
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antwortenDir ist schon klar das so gut wie alle (90%) Andersch Projekte Turnaround und Restru bezogen sind?
Wechsel von Restru ins BT Team für Projelte möglich, allerdings nicht Richtung Transaction. Darüber hinaus kein wünsch dir was bei Andersch, du wirst gestaffed wo du gebraucht wirst.
Bei dem anderen genannten Adressen ist ein Wechsel einfacher. Insbesondere Horvath top, da kannst du doch in vielen Resorts zu Beginn umschauen und mitwirken
WiWi Gast schrieb am 24.05.2024:
antwortenBei welchem Unternehmen kann man ehesten eine breite Palette an Projekten sehen, also zwischen zB Restrukturierung, TAS, Operations/Transformation wechseln? Bei welcher Beratung ist man wiederum auf lange Sicht sehr stark festgelegt auf einen Bereich?
Ich interessiere mich vor allem für FTI-Andersch, EYP, Monitor, Horvath, aber gerne auch andere gute Beratungen.
WiWi Gast schrieb am 25.05.2024:
Dir ist schon klar das so gut wie alle (90%) Andersch Projekte Turnaround und Restru bezogen sind?
Wechsel von Restru ins BT Team für Projelte möglich, allerdings nicht Richtung Transaction. Darüber hinaus kein wünsch dir was bei Andersch, du wirst gestaffed wo du gebraucht wirst.
Bei dem anderen genannten Adressen ist ein Wechsel einfacher. Insbesondere Horvath top, da kannst du doch in vielen Resorts zu Beginn umschauen und mitwirken
Würde dir für Horvath nur bedingt zustimmen, da herrscht schon eine ziemlich klare Center-Denke. Wenn du in einem Controlling-Center bist ist es sehr unüblich, dass du irgendetwas anderes macht als Controlling, gleiches gilt für andere Center wie Sales&Marketig oder Strategie etc. - dafür bist du dann bei Unternehmen unterschiedlicher Größe/ Industrie. Eine größere inhaltliche Bandbreite an Projekten hast du in den Industry-Centern wie Chemicals, Industrial Goods, Banking etc., wäre also wenn man sich inhaltlich noch nicht festlegen möchte, aber ggf. schon eine präferierte Industrie hat, der bessere Weg.
antwortenAuf ne Industrie festlegen will ich mich noch viel weniger als auf Service Lines.
Mein Interesse ist schon hauptsächlich Transformation, aber ich würde auch gerne ab und an ne Planungsplausi machen, oder was mit Transaktionsbezug, einfach wo ich auch Accounting / Financewissen anwenden kann.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.05.2024:
Auf ne Industrie festlegen will ich mich noch viel weniger als auf Service Lines.
Mein Interesse ist schon hauptsächlich Transformation, aber ich würde auch gerne ab und an ne Planungsplausi machen, oder was mit Transaktionsbezug, einfach wo ich auch Accounting / Financewissen anwenden kann.
Das wird bei Horvath so nicht möglich sein. Dafür ist Horvath mit der Center Struktur zu spezialisiert.
antwortenWie sieht es bei EYP aus?
Welche Beratung könnte ich mir sonst noch anschauen wo ich mich nicht in de nersten Jahren spezialisieren muss? SKP, zeb, OW, fallen ja zB auch raus.
Für MBB ist mein Profil jetzt leider nicht gut genug.
WiWi Gast schrieb am 26.05.2024:
antwortenDas wird bei Horvath so nicht möglich sein. Dafür ist Horvath mit der Center Struktur zu spezialisiert.
EYP stellt das Staffing derzeit um. Grob zusammengefasst:
Geplant ist, dass die Leute bis einschließlich Managergrade auf unterschiedliche "Projektetypen" bzw. für unterschiedliche Kompetenzen gestafft werden. Dadurch soll den Leuten die Möglichkeit gegeben werden, ein breiteres Skillset und ein individuelles Profil zu erwerben (bspw. sollte es kein Problem sein, mal eine CDD zu machen, um im Anschluss eine Restrukturierung oder eine Bewertung mal zu begleiten). Eine Festlegung auf die Industrie erfolgt erst ab Senior Manager. Ob das alles klappt und wie das operative funktioniert, kann man jetzt noch nicht sagen, da es erst im Laufe des Sommers umgestellt wird.
Hört sich für mich am ehesten danach an, dass das ist, was du suchst.
antwortenDanke, das ist eine wertvolle Info.
WiWi Gast schrieb am 26.05.2024:
antwortenEYP stellt das Staffing derzeit um. Grob zusammengefasst:
Geplant ist, dass die Leute bis einschließlich Managergrade auf unterschiedliche "Projektetypen" bzw. für unterschiedliche Kompetenzen gestafft werden. Dadurch soll den Leuten die Möglichkeit gegeben werden, ein breiteres Skillset und ein individuelles Profil zu erwerben (bspw. sollte es kein Problem sein, mal eine CDD zu machen, um im Anschluss eine Restrukturierung oder eine Bewertung mal zu begleiten). Eine Festlegung auf die Industrie erfolgt erst ab Senior Manager. Ob das alles klappt und wie das operative funktioniert, kann man jetzt noch nicht sagen, da es erst im Laufe des Sommers umgestellt wird.
Hört sich für mich am ehesten danach an, dass das ist, was du suchst.
WiWi Gast schrieb am 25.05.2024:
Auf ne Industrie festlegen will ich mich noch viel weniger als auf Service Lines.
Mein Interesse ist schon hauptsächlich Transformation, aber ich würde auch gerne ab und an ne Planungsplausi machen, oder was mit Transaktionsbezug, einfach wo ich auch Accounting / Financewissen anwenden kann.
Wir haben bei FTI-Andersch ein paar Kollegen die im Kern im BT Bereich arbeiten aber immer mal wieder auch für RES Projekte gestaffed werden. Sind allerdings überwiegend Personen, die in leistungswirtschaftlichen Themen sehr fit sind, weniger die Finance guys (da gibt es aber auch ein paar). Also unmöglich ist es nicht.
Transactions gibt es bei FTI in London, in Deutschland gibt es dazu noch keinen richtigen Bereich sondern läuft im Rahmen der Projekte nebenher.
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