Hallo zusammen,
ich plane einen Wechsel des Arbeitgebers und werde nun erstmal sehr professionelle Bewerbungsfotos anfertigen lassen.
Ich trage seit ca. einem Jahr einen sehr gepflegten Vollbart mit einer gut gepflegten Haar-Länge von ca. 0,5cm.
Was meint ihr? Kann man so Bewerbungsfotos machen lassen (All meine Bekannten und Kollegen sagen, der Bart steht mir sehr gut)? Oder soll ich ihn abrasieren?
Danke für Feedback und Argumente!
antwortenmach doch mal ein Probefoto und entscheide dann ...
antwortenKeine Meinungen?
antwortenIn welche Branche + Funktion soll es denn gehen?
antwortenOb sich das derzeit wohl wendet? Bärte sind in der Tat wieder salonfähig geworden.
Aber klar ist: Ungepflegte und flächig wuchernde Matten sind nachwievor ein NoGo, solange man sich nicht unter Tage bewirbt.
Ob mittlerweile allerdings schon gepflegte Bärte auf Bewerbungsbildern zulässig sind, ist eine gute Frage. Ich denke: Ja.
antwortenTrage selbst seit längerem einen gepflegten Vollbart (ca. 4cm lang) Man wird natürlich öfters darauf angesprochen, aber noch nie im negativen Sinne.
Ich sehe eigentlich keinen Grund diesen abzurasieren. Für eine Bewerbung würde ich ihn vielleicht kürzen auf ca. 0,5 bis 1cm.
Habe aber bis jetz immer mind. 3-Tage-Bart getragen. Hatte diesen auch auf meinen Bewerbungsfotos.
z.B. wirbt auch BMW auf seinen Recruitingbildern mit Mitarbeitern, die einen Vollbart tragen.
Ich sehe nicht, dass das ein Ausschlusskriterium sein kann. Wirkt eher männlicher und erwachsener.
antwortenDann lass ich ihn dran für die Fotos. Wollte ich eh. Danke für die bisherigen Stimmen!
antwortenIch denke, keiner der Leute von den Hochglanz Bildern hat jemals bei BMW gearbeitet.
Lounge Gast schrieb:
antwortenTrage selbst seit längerem einen gepflegten Vollbart (ca. 4cm
lang) Man wird natürlich öfters darauf angesprochen, aber
noch nie im negativen Sinne.Ich sehe eigentlich keinen Grund diesen abzurasieren. Für
eine Bewerbung würde ich ihn vielleicht kürzen auf ca. 0,5
bis 1cm.
Habe aber bis jetz immer mind. 3-Tage-Bart getragen. Hatte
diesen auch auf meinen Bewerbungsfotos.z.B. wirbt auch BMW auf seinen Recruitingbildern mit
Mitarbeitern, die einen Vollbart tragen.Ich sehe nicht, dass das ein Ausschlusskriterium sein kann.
Wirkt eher männlicher und erwachsener.
"Ich sehe nicht, dass das ein Ausschlusskriterium sein kann. Wirkt eher männlicher und erwachsener."
Das denken diejenigen immer, die einen haben. Gilt übrigens auch für die Träger von Tätowierungen und schriller Sportoberbekleidung sowie für Raucher. Dann hoffen wir mal, dass der TE überhaupt männlich ist. ;)
"Dann lass ich ihn dran für die Fotos. Wollte ich eh."
Es hätte mich gewundert, wenn Du Dein Äußeres wegen einiger Kommentare in einem Internetforum geändert hättest.
"Danke für die bisherigen Stimmen!"
Hier freuen sich viele über anonyme Stimmen, die sie in einer ohnehin getroffenen Entscheidung bestärken.
antwortenLounge Gast schrieb:
Ich denke, keiner der Leute von den Hochglanz Bildern hat
jemals bei BMW gearbeitet.
Zumindest bei uns kann ich sagen, dass sie authentisch sind. Momentan werden die Bilder aktualisiert und am Arbeitsplatz des jeweiligen Mitarbeiters aufgenommen. Dazu kommt auch ein kleines Statement des Mitarbeiters der Marke "Ich arbeite gerne bei XY, weil...".
antwortenLieber DAX-Einkäufer,
danke für Deine sehr wertvollen Hinweise. Stellst Du Leute mit einem gepflegten Bart ein?
Wenn sie echt fit sind in Datenanalyse und Berichtserstellung?
"Stellst Du Leute mit einem gepflegten Bart ein?
Natürlich. Das Gesamtbild muss stimmen. Wenn die Leute damit allerdings fehlende "Männlichkeit" (Was ist das? Brauchen die das? Brauche ich das?) kompensieren wollen, hakt's vielleicht an anderer Stelle. Es gibt auch sehr erfolgreiche Frauen im Einkaufsbereich!
"Wenn sie echt fit sind in Datenanalyse und Berichtserstellung?"
Das ist im Einkauf nicht die einzig notwendige Kompetenz. Man sollte auch mit sich selbst halbwegs im Reinen sein. Es spricht für den Threadersteller, dass er sich von einem anonymen Forum nicht hat vom Weg abbringen lassen. Mich wundert es, dass er überhaupt gefragt hat (und dann ohne Branchenangabe).
antwortenMit Photoshop kriegste einen gepflegten 0,5cm Bart auch hin. Conchita hats auch geschafft ;-)
antwortenSowas geht gar nicht. Schau dir nur die ganzen Bartträger an, alles Hartz4 Empfänger.
Heutzugage muss der moderne Arbeiter aalglatt sein.
DAX Einkäufer schrieb:
"Ich sehe nicht, dass das ein Ausschlusskriterium sein
kann. Wirkt eher männlicher und erwachsener."Das denken diejenigen immer, die einen haben. Gilt übrigens
auch für die Träger von Tätowierungen und schriller
Sportoberbekleidung sowie für Raucher. Dann hoffen wir mal,
dass der TE überhaupt männlich ist. ;)
Wieso sind es eigentlich immer die nicht-Bartträger, die diesen Punkt vehement bestreiten müssen? Ja ok ihr tragt und mögt keine Bärte, wen kümmerts, wieso diese Vendetta gegen Bärte? Sind doch ganz natürlich. Im nächsten Post wirbst du dann für ein pinkes Hemd
antwortenBart heisst auch Gesichts-Tattoo je nach Branche.
antwortenEs geht nicht um Natürlichkeit oder Männlichkeit. Sondern um eine Bewerbung. Ich trage auch einen 3-Tage-Bart, stört bei mir im Unternehmen auch keinen. Für eine Bewerbung würde ich ihn trotzdem abrasieren, einfach weil es immer noch viele gibt, die einen Bart auf Bewerbungsfotos als nicht professionell abkanzeln.
Weder verstelle ich dadurch meine Persönlichkeit, noch fühle ich mich unwohl, weil meine Freiheit eingeschränkt ist.
Jeder, wie er meint...
Lounge Gast schrieb:
antwortenDAX Einkäufer schrieb:
"Ich sehe nicht, dass das ein Ausschlusskriterium
sein
kann. Wirkt eher männlicher und erwachsener."Das denken diejenigen immer, die einen haben. Gilt
übrigens
auch für die Träger von Tätowierungen und schriller
Sportoberbekleidung sowie für Raucher. Dann hoffen wir
mal,
dass der TE überhaupt männlich ist. ;)Wieso sind es eigentlich immer die nicht-Bartträger, die
diesen Punkt vehement bestreiten müssen? Ja ok ihr tragt und
mögt keine Bärte, wen kümmerts, wieso diese Vendetta gegen
Bärte? Sind doch ganz natürlich. Im nächsten Post wirbst du
dann für ein pinkes Hemd
Reinhold Messner hat sich für seine Bewerbungsmappen auch nie rassiert. Das darf man nicht unter den Tisch fallen lassen.
antwortenDer Yeti ebenfalls nicht.
Lounge Gast schrieb:
antwortenReinhold Messner hat sich für seine Bewerbungsmappen auch nie
rassiert. Das darf man nicht unter den Tisch fallen lassen.
ZZ-Top auch nicht. Und die haben Jobs, von denen wir nur träumen können.
antwortenTreffen sich zwei Yeties.
Sagt der eine: "ich hab gestern den Messner gesehen"
Sagt der andere: "Was? Den gibts wirklich?"
Lounge Gast schrieb:
antwortenDer Yeti ebenfalls nicht.
Lounge Gast schrieb:
Reinhold Messner hat sich für seine Bewerbungsmappen
auch nie
rassiert. Das darf man nicht unter den Tisch fallen
lassen.
Für Messner war/ist der Bart aber auch Berufsbekleidung. Auf so nem 8000er soll's ja recht kalt sein.
Lounge Gast schrieb:
antwortenReinhold Messner hat sich für seine Bewerbungsmappen auch nie
rassiert. Das darf man nicht unter den Tisch fallen lassen.
Qualitativ mit der beste Beitrag in diesem Thread.
PS: Treffen sich zwei Jäger. Beide tot.
Lounge Gast schrieb:
antwortenTreffen sich zwei Yeties.
Sagt der eine: "ich hab gestern den Messner gesehen"
Sagt der andere: "Was? Den gibts wirklich?"
Trotzdem: Dem Personaler war der Bart bei der Bewerbungsdurchsicht total egal. Das ist`s, was der Poster zum Ausdruck bringen will.
Lounge Gast schrieb:
antwortenFür Messner war/ist der Bart aber auch Berufsbekleidung. Auf
so nem 8000er soll's ja recht kalt sein.Lounge Gast schrieb:
Reinhold Messner hat sich für seine Bewerbungsmappen
auch nie
rassiert. Das darf man nicht unter den Tisch fallen
lassen.
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