Hatte 2001 umgerechnet knapp 90k zum Einstieg. Also alles machbar!

Wenn man sich die Einstiegsgehälter in anderen Ländern anschaut (West-/Nordeuropa), sind die meistens deutlich niedriger. Woran liegt das? Geht es uns wirklich so gut? (z.B. hat man im Audit bei den Big 4 hier seine 40-45k p.a., während man z.B. in den Niederlanden 20-25k hat)

Oder steigen die Gehälter in anderen Ländern dafür deutlich schneller?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Wenn man sich die Einstiegsgehälter in anderen Ländern anschaut (West-/Nordeuropa), sind die meistens deutlich niedriger. Woran liegt das? Geht es uns wirklich so gut? (z.B. hat man im Audit bei den Big 4 hier seine 40-45k p.a., während man z.B. in den Niederlanden 20-25k hat)

Oder steigen die Gehälter in anderen Ländern dafür deutlich schneller?

20k woher hast du die? Das stimmt doch vorne und hinten nicht für NL.

Ich zweifle überhaupt deinen ganzen Kommentar an.
In Nordeuropa die Gehälter niedriger? Warst du mal in Norwegen, Finnland? Weißt du wie viel da eine einfache Pizza kostet? Die verdienen da mehr oder gleich viel wie in Deutschland.
Es ist doch eigentlich allseits bekannt dass die skandinavischen (Nordeuropa) Länder höhere Gehälter haben :)

BW, Lidl, 2016, 45.000 zum Einstieg in der Verwaltung. Hab mir von anderen Berufsanfängern sagen lassen dass Lidl so ziemlich am besten in der Region bezahlt. Natürlich ist Daimler, Audi und Bosch besser bei mehr WLB, doch da unter zu kommen gleicht einem 5er im Lotto. Aktuell bewerbe ich mich ein wenigen in der Region Richtung KMU/Zulieferer und deutlich 50.000 habe ich es mit 2 Jahre BE noch nicht geschafft, dafür aber 35h.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2018:

Sind die Gehälter hier eigentlich euer Ernst? 50k bis 70k zum Einstieg? Frisch von der Uni mit vielleicht 6 Monaten Praxiserfahrung mit einem Alter von unter 25 Jahren?

Der Durchschnitt von unter 25 Jährigen liegt bei unter 40k im Jahr und die durchschnittlichen Einstiegsgehälter von Absolvent je nachdem ob Bachelor oder Master bei 40k-50k (maximal und das zur Ausnahme) und hier steigt jeder mit weit mehr ein?

So manches was hier gepostet wird ist doch reiner Bullshit :D Auch dass jeder schlechter als 2.0 keine Jobchancen hat. Es gibt Unis wo der Schnitt bei 3.0 liegt und gerade bei mathematischen Studiengängen häufig der Schnitt jenseits der 3.0 liegt. Und trotzdem sind eben diese Leute gefragt..

Dazu habe ich zwei Sachen zu sagen:

1. Viele Firmen erwarten auch Top Noten, Auslandserfahrung, Praktika, soziales Engagement, Werkstudententätigkeit usw... Also ein Paket dass dazu führt, dass das Studium schnell zu mehr als nur einer 40h Woche wird... Da kann man dann auch mal was erwarten.

2. Das Argument gegen die hohen Einstiegsgehälter ist oftmals: "Man leiste am Anfang noch nicht so viel". Ja das mag sogar stimmen, aber nach kurzer Zeit (abhängig von der Branche) wird man wesentlich mehr "reinarbeiten" als man verdient. Das Problem ist aber, dass die Gehälter dann nicht entsprechend mit steigen.
   Würde ich zum Einstieg 40k bekommen und sicher wissen (bei entsprechender Performance), dass mein Gehalt jedes Jahr um 10k steigt, wäre das kein Problem. Aber das ist leider nicht der Fall.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Wenn man sich die Einstiegsgehälter in anderen Ländern anschaut (West-/Nordeuropa), sind die meistens deutlich niedriger. Woran liegt das? Geht es uns wirklich so gut? (z.B. hat man im Audit bei den Big 4 hier seine 40-45k p.a., während man z.B. in den Niederlanden 20-25k hat)

Oder steigen die Gehälter in anderen Ländern dafür deutlich schneller?

Es geht uns in Deutschland vergleichsweise sehr gut, ja. Abgesehen von Skandinavien & der Schweiz haben wir mit die höchsten Gehälter bei vergleichsweise geringen Kosten. Alleine Lebensmittel sind z.B. deutlich günstiger als im Rest Europas.

Und jetzt kommt mir nicht wieder damit, dass wir zu viele Steuern zahlen..

Würde behaupten, dass es den Leuten nicht mal in Skandinavien so gut geht wie uns hier in DE. Alles viel viel teurer bei nicht wirklich größeren Gehältern, erst recht nicht Einstiegsgehältern...

Nur in der Schweiz, Luxemburg und Liechtenstein ist es etwas besser als hier.

Die Gehälter sind in den USA auch höher, dass ist aber wieder ein ganz anderes Thema und eine ganz andere Welt.

Viele Länder haben tatsächlich eine deutlich steilere Gehaltskurve und dafür niedrigere Einstiegsgehälter. Irland oder UK beispielsweise.

Deutschland hat halt einige sehr starke Gewerkschaften die das Gehalt für Absolventen in die Höhe schrauben und keine Big4, KMU oder sonstiges kann es sich leisten 30.000 und weniger für Berufsanfänger zu zahlen und gleichzeitig Top-Shots zu erwarten wenn die Konkurrenz um die 50.000 zahlt...

Also steigen die Gehälter in anderen Länder dann viel schneller und man kommt auf das selbe hinaus?

Beim Vergleich von Deutschen Gehältern mit z.B. Skandinavischen sei aber gesagt, das dort ein ganz anderes Steuersystem herscht. Die Lebenshaltungskosten sind auch ganz verschienden. Das wirkt sich natürlich überall aus. Auch auf Bruttogehalt und z.B. den Pizzapreis. Geht mal nach Ungarn und schaut was die Pizza da kostet im Verhältnis zum Einkommen. Das alles relativ.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Beim Vergleich von Deutschen Gehältern mit z.B. Skandinavischen sei aber gesagt, das dort ein ganz anderes Steuersystem herscht. Die Lebenshaltungskosten sind auch ganz verschienden. Das wirkt sich natürlich überall aus. Auch auf Bruttogehalt und z.B. den Pizzapreis. Geht mal nach Ungarn und schaut was die Pizza da kostet im Verhältnis zum Einkommen. Das alles relativ.

Absolut. Wir haben aber in DE ein vergleichsweise hohes Einkommen bei moderaten Kosten.

Aber auch ganz andere öffentliche Leistungen. Man kann hier allerdings nicht alle in den Topf werfen, Norwegen ist ne Sache für sich, die Währung ist extrem stark.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Beim Vergleich von Deutschen Gehältern mit z.B. Skandinavischen sei aber gesagt, das dort ein ganz anderes Steuersystem herscht. Die Lebenshaltungskosten sind auch ganz verschienden. Das wirkt sich natürlich überall aus. Auch auf Bruttogehalt und z.B. den Pizzapreis. Geht mal nach Ungarn und schaut was die Pizza da kostet im Verhältnis zum Einkommen. Das alles relativ.

Würde behaupten, dass es nicht mal in Skandinavien den Leuten so gut geht wie uns hier in DE. Die Gehälter sind dort nicht viel höher, dafür aber alles viel viel teurer....

Nur in der Schweiz, Luxemburg, Liechtenstein ist es etwas besser als hier.

In den USA sind die Gehälter auch ganz hoch, das ist aber wieder eine ganz andere Welt mit ganz anderen Nachteilen.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Wenn man sich die Einstiegsgehälter in anderen Ländern anschaut (West-/Nordeuropa), sind die meistens deutlich niedriger. Woran liegt das? Geht es uns wirklich so gut? (z.B. hat man im Audit bei den Big 4 hier seine 40-45k p.a., während man z.B. in den Niederlanden 20-25k hat)

Oder steigen die Gehälter in anderen Ländern dafür deutlich schneller?

20k woher hast du die? Das stimmt doch vorne und hinten nicht für NL.

Ich zweifle überhaupt deinen ganzen Kommentar an.
In Nordeuropa die Gehälter niedriger? Warst du mal in Norwegen, Finnland? Weißt du wie viel da eine einfache Pizza kostet? Die verdienen da mehr oder gleich viel wie in Deutschland.
Es ist doch eigentlich allseits bekannt dass die skandinavischen (Nordeuropa) Länder höhere Gehälter haben :)

Glassdoor. Falls das nicht stimmt, wie viel sind's denn dann?

Laut Glassdoor bekommt in Oslo ein Audit-Consultant 35000 p.a.. Vieleicht ist aber auch WP nur in Deutschland so gut bezahlt. Aber auch in anderen Bereichen ist es nicht mehr, ein Analyst im Banking bekommt 50k. Was soll man damit in Oslo anfangen?

Und das eine Pizza viel kostet, hat ja nicht viel zu bedeuten. In Deutschland bleibt vom Geld trotzdem viel mehr übrig, da die Gehälter im Norden nicht so viel höher sind als hier.

Vielleicht liege ich aber auch völlig falsch, sorry dafür. Wäre super, wenn hier jemand schreiben könnte, wie es mit den Einstiegsgehältern wirklich ist in Nord-/Westeuropa. Danke :)

Habe in UK als Trainee in einem europäischen Industriekonzern 27.000 Pfund zum Einstieg bekommen.
Hätte bei Direkteinstieg in dem selben Konzern in Deutschland mit IGM Tarif das doppelte bekommen habe mich aber erstmal für UK entschieden weil es in der Firma hier kein Trainee Programm gibt.

Gehalt erhöht sich dann tatsächlich recht schnell wobei man jetzt auch nicht innerhalb von ein paar Jahren auf IGM Niveau ist.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Wenn man sich die Einstiegsgehälter in anderen Ländern anschaut (West-/Nordeuropa), sind die meistens deutlich niedriger. Woran liegt das? Geht es uns wirklich so gut? (z.B. hat man im Audit bei den Big 4 hier seine 40-45k p.a., während man z.B. in den Niederlanden 20-25k hat)

Oder steigen die Gehälter in anderen Ländern dafür deutlich schneller?

20k woher hast du die? Das stimmt doch vorne und hinten nicht für NL.

Ich zweifle überhaupt deinen ganzen Kommentar an.
In Nordeuropa die Gehälter niedriger? Warst du mal in Norwegen, Finnland? Weißt du wie viel da eine einfache Pizza kostet? Die verdienen da mehr oder gleich viel wie in Deutschland.
Es ist doch eigentlich allseits bekannt dass die skandinavischen (Nordeuropa) Länder höhere Gehälter haben :)

Glassdoor. Falls das nicht stimmt, wie viel sind's denn dann?

Laut Glassdoor bekommt in Oslo ein Audit-Consultant 35000 p.a.. Vieleicht ist aber auch WP nur in Deutschland so gut bezahlt. Aber auch in anderen Bereichen ist es nicht mehr, ein Analyst im Banking bekommt 50k. Was soll man damit in Oslo anfangen?

Und das eine Pizza viel kostet, hat ja nicht viel zu bedeuten. In Deutschland bleibt vom Geld trotzdem viel mehr übrig, da die Gehälter im Norden nicht so viel höher sind als hier.

Vielleicht liege ich aber auch völlig falsch, sorry dafür. Wäre super, wenn hier jemand schreiben könnte, wie es mit den Einstiegsgehältern wirklich ist in Nord-/Westeuropa. Danke :)

Man muss die Steuern und Sozialabgaben in Deutschland berücksichtigen. Die sind relativ hoch. Falls viel netto vom Brutto über bleibt, sind auch 35k gutes Geld und entsprechen 50k Brutto in D o.ä.
Am Ende zählt immer das was in der Tasche bleibt.

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Würde behaupten, dass es nicht mal in Skandinavien den Leuten so gut geht wie uns hier in DE. Die Gehälter sind dort nicht viel höher, dafür aber alles viel viel teurer....

Nur in der Schweiz, Luxemburg, Liechtenstein ist es etwas besser als hier.

In den USA sind die Gehälter auch ganz hoch, das ist aber wieder eine ganz andere Welt mit ganz anderen Nachteilen.

klar, in norwegen lebt es sich schlechter als in deutschland ;)

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Beim Vergleich von Deutschen Gehältern mit z.B. Skandinavischen sei aber gesagt, das dort ein ganz anderes Steuersystem herscht. Die Lebenshaltungskosten sind auch ganz verschienden. Das wirkt sich natürlich überall aus. Auch auf Bruttogehalt und z.B. den Pizzapreis. Geht mal nach Ungarn und schaut was die Pizza da kostet im Verhältnis zum Einkommen. Das alles relativ.

In wie fern ist das Steuersystem in Skandinavien anders? Schlechter als bei uns?

WiWi Gast schrieb am 24.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 23.09.2018:

Beim Vergleich von Deutschen Gehältern mit z.B. Skandinavischen sei aber gesagt, das dort ein ganz anderes Steuersystem herscht. Die Lebenshaltungskosten sind auch ganz verschienden. Das wirkt sich natürlich überall aus. Auch auf Bruttogehalt und z.B. den Pizzapreis. Geht mal nach Ungarn und schaut was die Pizza da kostet im Verhältnis zum Einkommen. Das alles relativ.

In wie fern ist das Steuersystem in Skandinavien anders? Schlechter als bei uns?

Ich habe zwei Jahre in Kopenhagen gelebt, dort liegen die Abgaben so bei ~ 50 - 55%. Dafür ist Krankenversicherung inklusive, Bildung kostenlos und der Verdienst in Kopenhagen sehr gut. Auch bekommt man relativ viel an Steuern zurück.

Nimmt sich was Kaufkraft angeht allerdings nicht so viel zu Deutschland. Allerdings kann man in Kopenhagen, wenn man Glück mit der Miete hat, extrem viel Geld sparen.

Ich war ebenfalls 2 Jahre zum Studieren in Kopenhagen und würde das Land Gutverdienern auf jeden Fall NICHT empfehlen.

Erstens sind die Gehälter nicht so viel höher als in Deutschland. Ein Trainee bei Nordea/Maersk usw. bekommt auch "nur" 50-60k Euro.

Zweitens sind die Lebenshaltungskosten extrem. Lebensmittel deutlich teurer (in Deutschland europaweit am billigsten) und der Wohnungsmarkt in Kopenhagen/Stockholm/Oslo gehört zum teuersten und schlimmsten, was die Welt so zu bieten hat. Dagegen ist München richtig easy und preiswert.

Drittens sind die Steuern nochmal ein Stückchen höher als in Deutschland. Es gibt nämlich auch so Späße wie 100% Steuer auf Neuwagen usw.

Ich war auch an der CBS und von den Deutschen die ich da kannte sind 90% gegangen - die restlichen 10% sind sicher nicht wegen dem Geld geblieben. Die meisten von denen arbeiten bei NGOs oder promovieren. Von den Südeuropäern sind dagegen so gut wie alle geblieben. In Schweden sind die Gehälter übrigens nochmal viel niedriger - es gibt zehntausende, die jeden Tag aus Malmö über die Brücke nach CPH pendeln.

Insgesamt denke ich ebenfalls, dass was die Kaufkraft angeht (zumindest für Einsteiger), Deutschland in Europa nur vom Schweiz, Luxemburg und evtl. Irland getoppt wird.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2018:

Ich war auch an der CBS und von den Deutschen die ich da kannte sind 90% gegangen - die restlichen 10% sind sicher nicht wegen dem Geld geblieben. Die meisten von denen arbeiten bei NGOs oder promovieren. Von den Südeuropäern sind dagegen so gut wie alle geblieben. In Schweden sind die Gehälter übrigens nochmal viel niedriger - es gibt zehntausende, die jeden Tag aus Malmö über die Brücke nach CPH pendeln.

Insgesamt denke ich ebenfalls, dass was die Kaufkraft angeht (zumindest für Einsteiger), Deutschland in Europa nur vom Schweiz, Luxemburg und evtl. Irland getoppt wird.

In Schweden werden die Mieten staatlich reguliert, musst halt ewig warten, aber dann wohnst du sehr günstig.

Man muss das alles relativ sehen, wenn du in Norditalien bei einem großen Konzern in die Managementschiene als Trainee reinkommst, verdienst du gemessen an den Lebenskosten schon sehr gut am Anfang und wird natürlich noch mehr. Dasselbe gilt für Frankreich und Österreich.

Bei den Topjobs hast du in naher Zukunft (2-3J.) überall Spitzengehälter.

Kommt eben auf das Lebensgefühl an, welches man haben will ich sag mal ganz blöd FIAT Turin oder VW Wolfsburg.

Zumindest kehrt hier mal eine Spur Realismus ein. Deutschland ist zum Berufseinstieg eigentlich kaum zu schlagen.

Nach 2 - 3 Jahren, wenn immer noch Single, gibt es als experienced hire sicherlich bessere Optionen. Würde da mein Augenmerk auf Ländern mit niedrigen Steuern lenken.

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 24.09.2018:

Ich war auch an der CBS und von den Deutschen die ich da kannte sind 90% gegangen - die restlichen 10% sind sicher nicht wegen dem Geld geblieben. Die meisten von denen arbeiten bei NGOs oder promovieren. Von den Südeuropäern sind dagegen so gut wie alle geblieben. In Schweden sind die Gehälter übrigens nochmal viel niedriger - es gibt zehntausende, die jeden Tag aus Malmö über die Brücke nach CPH pendeln.

Insgesamt denke ich ebenfalls, dass was die Kaufkraft angeht (zumindest für Einsteiger), Deutschland in Europa nur vom Schweiz, Luxemburg und evtl. Irland getoppt wird.

In Schweden werden die Mieten staatlich reguliert, musst halt ewig warten, aber dann wohnst du sehr günstig.

Man muss das alles relativ sehen, wenn du in Norditalien bei einem großen Konzern in die Managementschiene als Trainee reinkommst, verdienst du gemessen an den Lebenskosten schon sehr gut am Anfang und wird natürlich noch mehr. Dasselbe gilt für Frankreich und Österreich.

Bei den Topjobs hast du in naher Zukunft (2-3J.) überall Spitzengehälter.

Kommt eben auf das Lebensgefühl an, welches man haben will ich sag mal ganz blöd FIAT Turin oder VW Wolfsburg.

Na gut, da hast du dir aber auch den Autobauer mit dem miesesten Standort ausgesucht.

Irland, lol

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

schweiz is best

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

Stimme vollkommen zu. Hab auch nur EG 11 bei DAX 30 und das ist mehr als alle 90 % meiner Bekannten. Bekommt bei 35 h ca 55 k im Jahr und bin zufrieden für den Start.

Ich habe eine Bekannte die verdient 80k mit über 50 Jahren bei einem großen dax 30. ist dort in der Forschung und Entwicklung für medizinische Produkte. Ist mMn. mit das Höchste, was man ohne Personalverantwortung erreichen kann.

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

Sehe ich genau so, bin letztes Jahr als Trainee in eine Bank mit ~53K+ eingestiegen. Meine Eltern verdienen beide anständig 2,7k & 3,3K Netto. Hatten mir allerdings nie geglaubt, dass ich "so viel" zum Einstieg bekommen würde.

Mein Einstiegsgehalt ist nicht schlecht, aber mein Vater bekommt eine höhere Pension als ich und hat im Prinzip nur halbtags gearbeitet. Ich glaube aber nicht, dass man sich an den Eltern messen sollte, sondern man muss seinen eigenen Weg gehen. Aber ja, prägen tun die Eltern schon. Mein Ziel war es immer ein ordentliches Gehalt zu bekommen, ohne den Buckel krumm zu machen. Luxus brauche ich keinen, am Hungertuch nagen möchte ich aber auch nicht. Diesen Weg gehe ich auch, allerdings in einem anderen Berufsfeld.

Hier hat niemand behauptet, dass man bei der Vonovia (auch im Dax30) über 60k bekommen würde.
Bei den großen IGM-Konzernen, packt man die jedoch locker. Dazu gehören die Automobiler und große Zulieferer (Bosch etc.). Außerdem IG-BCE Konzerne (Bayer etc.).

Ich habe letztes Jahr bei einem dieser Unternehmen angefangen und habe laut Lohnbescheid knapp über 70k im ersten Jahr verdient. Jetzt im zweiten Jahr werden es über 80k. Jedoch mit einem 40h-Vertrag.

Die Rechnungen dazu stehen hier doch oft genug dabei.

Aber auch 55k sind ein sehr gutes Einstiegsgehalt und wahrscheinlich deutlich häufiger der Fall.

Nur weil du keine 60k+ zum Einstieg verdienst brauchst du das nicht auf alle anderen DAX Einsteiger zu projizieren

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Aber nicht als reiner Wiwi?

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Jaja. Entweder du hast hier ein wichtiges Detail ausgelassen (Promotion, Vitamin B, irgendwas anderes relevantes) oder du erzählst nur Quatsch. Mal ganz nebenbei, der IGM Tarif sieht für Bayern in EG12! was das höchste ist, 5.819€ vor. Da ist man als Berufseinsteiger ohne Promotion etc. meilenweit von entfernt. Jetzt willst du uns sagen du kriegst 75k + Bonus einfach mal so? i call it bs

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Aber nicht als reiner Wiwi?

Nope, Master Informatik :)

Es ist eigentlich auch nur schwer zu glauben. Weshalb sollte ein Berufsanfänger so viel verdienen, wenn eine berufserfahrene Kraft nach 10 oder 20 Jahren Arbeit für das Unternehmen auch nur zwischen 70 und 80k verdient.

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

Sehe ich genau so, bin letztes Jahr als Trainee in eine Bank mit ~53K+ eingestiegen. Meine Eltern verdienen beide anständig 2,7k & 3,3K Netto. Hatten mir allerdings nie geglaubt, dass ich "so viel" zum Einstieg bekommen würde.

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Jaja. Entweder du hast hier ein wichtiges Detail ausgelassen (Promotion, Vitamin B, irgendwas anderes relevantes) oder du erzählst nur Quatsch. Mal ganz nebenbei, der IGM Tarif sieht für Bayern in EG12! was das höchste ist, 5.819€ vor. Da ist man als Berufseinsteiger ohne Promotion etc. meilenweit von entfernt. Jetzt willst du uns sagen du kriegst 75k + Bonus einfach mal so? i call it bs

Also angenommen man bekommt 13 Gehälter... dann rechne mal deine 5.819€ hoch.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Jaja. Entweder du hast hier ein wichtiges Detail ausgelassen (Promotion, Vitamin B, irgendwas anderes relevantes) oder du erzählst nur Quatsch. Mal ganz nebenbei, der IGM Tarif sieht für Bayern in EG12! was das höchste ist, 5.819€ vor. Da ist man als Berufseinsteiger ohne Promotion etc. meilenweit von entfernt. Jetzt willst du uns sagen du kriegst 75k + Bonus einfach mal so? i call it bs

Also angenommen man bekommt 13 Gehälter... dann rechne mal deine 5.819€ hoch.

Dann komme ich immer noch nicht auf 75k und Bayern zahlt mit am besten, wenn nicht sogar am besten. Außerdem ist diese Einstufung ausschließlich für Promovenden, Berufserfahrene oder Top Kandidaten gegeben. Denkt ihr wirklich irgendein Konzern zahlt euch fast 6 tacken zum Einstieg?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Jaja. Entweder du hast hier ein wichtiges Detail ausgelassen (Promotion, Vitamin B, irgendwas anderes relevantes) oder du erzählst nur Quatsch. Mal ganz nebenbei, der IGM Tarif sieht für Bayern in EG12! was das höchste ist, 5.819€ vor. Da ist man als Berufseinsteiger ohne Promotion etc. meilenweit von entfernt. Jetzt willst du uns sagen du kriegst 75k + Bonus einfach mal so? i call it bs

Also angenommen man bekommt 13 Gehälter... dann rechne mal deine 5.819€ hoch.

Dann komme ich immer noch nicht auf 75k und Bayern zahlt mit am besten, wenn nicht sogar am besten. Außerdem ist diese Einstufung ausschließlich für Promovenden, Berufserfahrene oder Top Kandidaten gegeben. Denkt ihr wirklich irgendein Konzern zahlt euch fast 6 tacken zum Einstieg?

Dir sicher niemand... 5819x13=75647

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Dann komme ich immer noch nicht auf 75k und Bayern zahlt mit am besten, wenn nicht sogar am besten. Außerdem ist diese Einstufung ausschließlich für Promovenden, Berufserfahrene oder Top Kandidaten gegeben. Denkt ihr wirklich irgendein Konzern zahlt euch fast 6 tacken zum Einstieg?

Nein, fast 8 :)

Ich hab rund 57.000 bei meinem Einstieg erhalten. 4200 *13 + 700 (Urlaubsgeld) + 1300 (bAV) + 500 (Gewinnbeteiligung). Ich finde das auch mehr als ordentlich und wenn ich jetzt meine Kostenstruktur werde ich damit auch mehr als gut hinkommen.

Man muss sich immer wieder mal klarmachen, das man damit schon 50% mehr als das Medianeinkommen hat. Das vergessen hier immer sehr viele.

Leider sind die Abgaben so hoch, aber das ist ein anderes Thema. Mit der Steuererklärung kann man sich aber zumindest etwas zurückholen.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Jaja. Entweder du hast hier ein wichtiges Detail ausgelassen (Promotion, Vitamin B, irgendwas anderes relevantes) oder du erzählst nur Quatsch. Mal ganz nebenbei, der IGM Tarif sieht für Bayern in EG12! was das höchste ist, 5.819€ vor. Da ist man als Berufseinsteiger ohne Promotion etc. meilenweit von entfernt. Jetzt willst du uns sagen du kriegst 75k + Bonus einfach mal so? i call it bs

Also angenommen man bekommt 13 Gehälter... dann rechne mal deine 5.819€ hoch.

Dann komme ich immer noch nicht auf 75k und Bayern zahlt mit am besten, wenn nicht sogar am besten. Außerdem ist diese Einstufung ausschließlich für Promovenden, Berufserfahrene oder Top Kandidaten gegeben. Denkt ihr wirklich irgendein Konzern zahlt euch fast 6 tacken zum Einstieg?

Nein, fast 8 :)

Du hast tatsächlich keine Ahnung wie die IGM Welt so aussieht oder? Auf das Grundgehalt kommt die Leistungszulage und üblicherweise werden 13,5 Monatsgehälter gezahlt. Dazu haben einige einen 40h Vertrag, was heißt, das auf das Grundgehalt nochmal 1/7 dazu kommt.

Als Berufseinsteiger hast du üblicherweise keine bis eine geringe Leistungszulage und nur 13 Monatsgehälter und bist nicht in deiner Ziel EG. Trotzdem sind Einstiegsgehälter über 70k durchaus üblich Jobs mit einer höheren Eingruppierung

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Also Einstiegsgehälter bei DAX30 über 60k oder was hab ich hier gelesen?!

Hahahaha, sorry ich steige jetzt bei einem Dax30 ein mit Mitte 50k was für einen Berufseinsteiger ein sehr gutes Einstiegsgehalt ist, meiner Meinung nach!!!
Bleibt mal bitte realistisch und auf dem Teppich! Das sind, vor allem bei DAX30 Unternehmen, größtenteils Tarifverträge und da ist festgelegt was man als Einsteiger bekommt...

Ganz ehrlich das was ich monatlich rausbekomme hat mein Vater teilweise nicht verdient! Und bevor hier irgendwelche Kommentare ala "dein Vater ist wohl Low-Performer" kommen --> Nein ist er definitiv nicht, er ist einfach nur selbständig in einem Bereich der Landwirtschaft der nicht so gut bezahlt wird... Und das was mein Vater bzw. meine Eltern arbeiten und wie hart werden die meisten von uns "Bürohengsten" nie nachvollziehen können!!

Ach ja und ganz ehrlich Geld ist nicht alles! Überlegt euch mal was ihr als Berufseinsteiger verdient! Nachdem ich das weiß was meine Eltern teilweise monatlich zur Verfügung hatten
frage ich mich eher wie sie eine 6-köpfige Familie durchbekommen haben!

Also seid glücklich mit dem was ihr habt/ bekommt und schaut nicht immer zu sehr nach rechts und nach links!!

Eine richtig deutsche Buckel-Mentalität hast du da, das ist ja echt traurig.
Nur weil es anderen schlechter geht, sollte man nicht versuchen, das Maximum für sich selbst rauszuholen?

Warum nicht die hohen Gehälter anderer als Motivation nutzen, um das eigene Gehalt zu verbessern statt die hohen Gehälter schlecht zu reden?

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Aber nicht als reiner Wiwi?

Nope, Master Informatik :)

Ja als Informatiker ist das auch nochmal ne andere Hausnummer... Informatiker werden Händeringend gesucht! Ist logisch dass du da höher einsteigst ;)
Kenne jemand bei einem Automobilkonzern der Informatiker einstellt. Frisch von der FH/Uni kommt da dein Einstiegsgehalt schon hin... Aber das ist eben Informatik ;)

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Nur weil du keine 60k+ zum Einstieg verdienst brauchst du das nicht auf alle anderen DAX Einsteiger zu projizieren

Oh keine Panik ich will gar nicht so viel verdienen zum Einsteig! Es muss doch immer noch Luft nach oben sein!!

(...) Ich glaube aber nicht, dass man sich an den Eltern messen sollte, sondern man muss seinen eigenen Weg gehen. Aber ja, prägen tun die Eltern schon.(...)

Stimmt man sollte bzw muss sich nicht an den Eltern messen, allerdings schadet es nicht zu wissen woher man kommt.
Das war auch nicht so gemeint, dass ich mich an meinen Eltern messe. Ich versuche mir nur in letzter Zeit immer wieder bewusst zu machen was heutzutage Berufseinsteiger für Summen "verlangen" in Relation zur bereits gesammelten Erfahrung und dann zu sehen was meine Eltern bzw mein Vater verdient mit seiner Erfahrung...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Das hat nix mit informatik zu tun, IGM diskriminiert nicht nach Abschluss. Es gibt genauso Stellen für primär wiwis mit der gleichen Eingruppierung.

Aber geht schon...

Aber nicht als reiner Wiwi?

Nope, Master Informatik :)

Ja als Informatiker ist das auch nochmal ne andere Hausnummer... Informatiker werden Händeringend gesucht! Ist logisch dass du da höher einsteigst ;)
Kenne jemand bei einem Automobilkonzern der Informatiker einstellt. Frisch von der FH/Uni kommt da dein Einstiegsgehalt schon hin... Aber das ist eben Informatik ;)

Wie oft denn noch: Zu den IGM-Tarifen, die öffentlich nachlesbar sind, kommen:

• 70% eines Monatsgehalts Urlaubsgeld
• 60% eines Monatsgehalts Weihnachtsgeld (im ersten Jahr 25%)
• 25% eines Monatsgehalts als Zusatzzahlung ab 2019 (neue Tarifbestimmungen), man kann diese Zahlung aber auch gegen zusätzlich subventionierte Urlaubstage tauschen
• 400 Euro pauschal ab 2019 (neue Tarifbestimmungen)
• Eine LZ nach der Probezeit von 10-15% auf das jedes Monatsgrundgehalt!
• 14% on top, wenn man einen 40h Vertrag hat
• Eine Erfolgsbeteiligung (bei den großen Konzernen zwischen 5-12k p.a.). Ebenfalls anteilig (nach Probezeit und manchmal je nach Betriebszugehörigkeit).

EG12 ist Standard als Einstieg in BW und liegt bei ~4300.

• Im ersten Jahr kommt man damit auf >70k. (wegen Probezeit)
• Im zweiten Jahr kommt man automatisch auf 80k, ohne eine Tarifstufe hochzugehen. Wenn man im zweiten Jahr z.B. EG13 wird, bist du bei 85k im zweiten Jahr.

Wie schnell steigt es danach? Wie viel hat man in 5, 10 Jahren?

Mehr

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie schnell steigt es danach? Wie viel hat man in 5, 10 Jahren?

Danke für den Lacher. Ist echt süß wie alle glauben sie steigen mit 70k ein. Ich arbeite in einem IGM Konzern der überdurchschnittlich zählt zum Einstieg, selbst unter IGM. Dass ihr bei uns jemanden findet der 70k bekommt, könnt ihr vergessen. Was glaubt ihr welchen Mehrwert ihr bringt, dass ihr so viel Gehalt rechtfertigt und das noch als WiWis.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Danke für den Lacher. Ist echt süß wie alle glauben sie steigen mit 70k ein. Ich arbeite in einem IGM Konzern der überdurchschnittlich zählt zum Einstieg, selbst unter IGM. Dass ihr bei uns jemanden findet der 70k bekommt, könnt ihr vergessen. Was glaubt ihr welchen Mehrwert ihr bringt, dass ihr so viel Gehalt rechtfertigt und das noch als WiWis.

Bei IGM Tarif ist 55-65 vermutlich Durchschnitt/normal. Wenn man Glück hat und ne höhere EG oder 40h Vertrag kann es wohl auch mehr sein, dass ist dann aber eher Einzelfall als normal/Durchschnitt.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Danke für den Lacher. Ist echt süß wie alle glauben sie steigen mit 70k ein. Ich arbeite in einem IGM Konzern der überdurchschnittlich zählt zum Einstieg, selbst unter IGM. Dass ihr bei uns jemanden findet der 70k bekommt, könnt ihr vergessen. Was glaubt ihr welchen Mehrwert ihr bringt, dass ihr so viel Gehalt rechtfertigt und das noch als WiWis.

Das Ganze ist doch in den IG Metall Mantelverträgen gerechnet.

Eingestuft wird nach erforderlicher Qualifikation für den Job. Wenn ein Job wenigstens einen Bachelor vorraussetzt ist er in Bayern mindestens ERA9, bei einem Master mindestens ERA10. Dazu ist nach der Probezeit eine durchschnittliche Leistungszulage zu zahlen was in Bayern 14% wären.

Arbeite in einem IGM Konzern (>50mrd Umsatz) und hier bekommen Absolventen alle >70k, egal ob FH Bachelor WIWI oder Uni Master Info. Man muss die Stellen aber erst einmal bekommen.

Zur Entwicklung: Hängt von der Zielstufe ab, aber idR ist man in nach 5Jahren auf der Zielstufe, die 2-3Stufen über Einstieg liegt mit einer LZ von 15%. Also in BW EG14 oder EG15. Entsprechend 95-100k Gehalt (Stand 2019).

Jährliche Steigerungen von ~2% durch Tarifverhandlungen.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Danke für den Lacher. Ist echt süß wie alle glauben sie steigen mit 70k ein. Ich arbeite in einem IGM Konzern der überdurchschnittlich zählt zum Einstieg, selbst unter IGM. Dass ihr bei uns jemanden findet der 70k bekommt, könnt ihr vergessen. Was glaubt ihr welchen Mehrwert ihr bringt, dass ihr so viel Gehalt rechtfertigt und das noch als WiWis.

Also bevor ihr euch weiter blamiert indem ihr von Traumgehältern spricht, Belege ich das ganze mit offiziellen Zahlen. Es gibt ein offizielles Schriftstück welches die Höhe der Gehälter von Absolventen mit 3 Jahre Berufserfahrung zeigt. Das beträgt für Bayern im Durchschnitt 63k, wohlgemerkt mit 3 Jahre BE! Physiker und Mathematiker liegen natürlich nochmal darüber. Jetzt soll mal noch einer erzählen das ein Einstieg mit 75k vollkommen normal ist und jeder frisch von der Uni bekommt.

https://www.igmetall.de/docs_20180830_Einstiegsgehlter_Absolv_neu_Ansicht_050d849498d7a1f448c540448ae81ac033d07327.pdf

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

1. IB tut man sich nicht wegen der Einstiegsgehälter an, sondern wegen der Perspektive
2. Sind die Jobs (vllt nicht auf Einstiegslevel, aber ab Associate) unendlich viel spannender als 90% der Jobs in einem Konzern, Stichwort Konzernträgheit
3. Dass es das Ziel der meisten ist, wird sicherlich Gründe haben. Unter anderem Punkt 1 und 2

Für mich war UB eine super Lernerfahrung, da deutlich breiter aufgestellt und viel Management Exposure.

Aber nicht jedem in IB und UB ist ein guter Exit in die Industrie garantiert. Vielleicht braucht man, wenn man in der Industrie eingestiegen ist, 3-4 Jahre mehr für die selbe Position dann("Exit-Ziel" der UBler), hat aber zumindest eine gute WLB

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Also bevor ihr euch weiter blamiert indem ihr von Traumgehältern spricht, Belege ich das ganze mit offiziellen Zahlen. Es gibt ein offizielles Schriftstück welches die Höhe der Gehälter von Absolventen mit 3 Jahre Berufserfahrung zeigt. Das beträgt für Bayern im Durchschnitt 63k, wohlgemerkt mit 3 Jahre BE! Physiker und Mathematiker liegen natürlich nochmal darüber. Jetzt soll mal noch einer erzählen das ein Einstieg mit 75k vollkommen normal ist und jeder frisch von der Uni bekommt.

www.igmetall.de/docs_20180830_Einstiegsgehlter_Absolv_neu_Ansicht_050d849498d7a1f448c540448ae81ac033d07327.pdf

Die PDF belegt doch gerade das was hier die IGM Einsteiger sagen. Beispiel Bayern - Einstieg normal EG9 mit Glück EG10 (und jetzt sag mir nicht das man die als Einsteiger nicht bekommt, denn die bekommt man - woher ich das weiß? Arbeite selber bei IGM und hab genug Praktika und Werkstudentenstellen dort gemacht und man sieht intern die Stellenauschreibungen ebenso)

Mit EG9 ist man dann z.B. bei 63k bei EG10 was mit Master auch machbar ist, ist man bereits bei 70k - wie oben bereits öfters erwähnt - wenn man Glück hat bekommt man 40h Vertrag was nochmal 14,285% mehr Lohn ist. Zu dem ganzen kann man jetzt noch Zusatzzahlungen/Gewinnprämie etc. reinrechnen, die nicht all IGM Betriebe haben und die auch sehr stark variieren von Höhe und wie viel man davon bekommt etc.

Ich sag nicht das es jeder schafft auf die 75k zu kommen, aber wenn man das Glcük hat bei nem IGM Konzern angenommen worden zu sein ist die Chance auch gut gegeben das man zum Einstieg gut auf 65-75k kommt. Den Durchschnitt bei Einsteigern würde ich aber eher so auf 60-70 schätzen

Du scheinst nicht der Hellste zu sein.

Die Zahlen bestätigen doch haargenau das, was wir hier schreiben. Bayern EG9 (DAS IST EINE EINSTIEGSSTUFE FÜR ABSOLVENTEN IN DEN GROSSEN KONZERNEN!) liegt bei 63k für 35h! Bei 40h dann entsprechend 72k. Nun ziehst du noch bisschen ab für anteilige LZ und Weihnachtsgeld und dann bist du bei ~68k. Dann noch eine Erfolgsbeteiligung (Gibt es bei jedem OEM und bei jedem großen Zulieferer) von anteilig 5-10k. Dann bist du wieder bei ~70k.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Also bevor ihr euch weiter blamiert indem ihr von Traumgehältern spricht, Belege ich das ganze mit offiziellen Zahlen. Es gibt ein offizielles Schriftstück welches die Höhe der Gehälter von Absolventen mit 3 Jahre Berufserfahrung zeigt. Das beträgt für Bayern im Durchschnitt 63k, wohlgemerkt mit 3 Jahre BE! Physiker und Mathematiker liegen natürlich nochmal darüber. Jetzt soll mal noch einer erzählen das ein Einstieg mit 75k vollkommen normal ist und jeder frisch von der Uni bekommt.

www.igmetall.de/docs_20180830_Einstiegsgehlter_Absolv_neu_Ansicht_050d849498d7a1f448c540448ae81ac033d07327.pdf

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 25.09.2018:

Ich bin beim großen Automobilkonzern mit dem Stern direkt nach dem Studium mit 75k +Gewinnbeteiligung eingestiegen. Gab auch nix zu verhandeln, take it or leave it.

Aber geht schon...

Aber nicht als reiner Wiwi?

Nope, Master Informatik :)

Ja als Informatiker ist das auch nochmal ne andere Hausnummer... Informatiker werden Händeringend gesucht! Ist logisch dass du da höher einsteigst ;)
Kenne jemand bei einem Automobilkonzern der Informatiker einstellt. Frisch von der FH/Uni kommt da dein Einstiegsgehalt schon hin... Aber das ist eben Informatik ;)

Schweigegeld falls die nächste Manipulationssoftware entwickelt werden muss...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Also bevor ihr euch weiter blamiert indem ihr von Traumgehältern spricht, Belege ich das ganze mit offiziellen Zahlen. Es gibt ein offizielles Schriftstück welches die Höhe der Gehälter von Absolventen mit 3 Jahre Berufserfahrung zeigt. Das beträgt für Bayern im Durchschnitt 63k, wohlgemerkt mit 3 Jahre BE! Physiker und Mathematiker liegen natürlich nochmal darüber. Jetzt soll mal noch einer erzählen das ein Einstieg mit 75k vollkommen normal ist und jeder frisch von der Uni bekommt.

hwww.igmetall.de/docs_20180830_Einstiegsgehlter_Absolv_neu_Ansicht_050d849498d7a1f448c540448ae81ac033d07327.pdf

Da steht a) nichts von 3 Jahren BE sondern als Überschrift fettgedruckt Tarifliches Einstiegsentgeld, b) ist da keine Gewinnbeteiligung aufgeführt, die man derzeit in jedem größeren Unternehmen bekommt und c) wird von einer 35h-Woche ausgegangen.

Aber mach dir nichts draus, bei deinem Leseverständnis brauchst du dir über solche Gehälter ohnehin keine Gedanken machen.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie oft denn noch: Zu den IGM-Tarifen, die öffentlich nachlesbar sind, kommen:

• 70% eines Monatsgehalts Urlaubsgeld
• 60% eines Monatsgehalts Weihnachtsgeld (im ersten Jahr 25%)
• 25% eines Monatsgehalts als Zusatzzahlung ab 2019 (neue Tarifbestimmungen), man kann diese Zahlung aber auch gegen zusätzlich subventionierte Urlaubstage tauschen
• 400 Euro pauschal ab 2019 (neue Tarifbestimmungen)
• Eine LZ nach der Probezeit von 10-15% auf das jedes Monatsgrundgehalt!
• 14% on top, wenn man einen 40h Vertrag hat
• Eine Erfolgsbeteiligung (bei den großen Konzernen zwischen 5-12k p.a.). Ebenfalls anteilig (nach Probezeit und manchmal je nach Betriebszugehörigkeit).

EG12 ist Standard als Einstieg in BW und liegt bei ~4300.

• Im ersten Jahr kommt man damit auf >70k. (wegen Probezeit)
• Im zweiten Jahr kommt man automatisch auf 80k, ohne eine Tarifstufe hochzugehen. Wenn man im zweiten Jahr z.B. EG13 wird, bist du bei 85k im zweiten Jahr.

Korrekt.
Und ich bin eingestiegen mit EG 13 bei Ziel-EG15 - wie eigentlich alle anderen auch, das ist gängige Praxis bei denen die ich kenne.

Stammtisch-Niveau erreicht. Läuft.

Schweigegeld falls die nächste Manipulationssoftware entwickelt werden muss...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Korrekt.
Und ich bin eingestiegen mit EG 13 bei Ziel-EG15 - wie eigentlich alle anderen auch, das ist gängige Praxis bei denen die ich kenne.

Und dann bist du aufgewacht

Amüsant wenn irgendwelche IGM Leute diskutieren ob es nun knapp unter oder über 60k sind.

Grüße aus dem Taunusturm

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Amüsant wenn irgendwelche IGM Leute diskutieren ob es nun knapp unter oder über 60k sind.

Grüße aus dem Taunusturm

Tut mir leid das zu hören

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Korrekt.
Und ich bin eingestiegen mit EG 13 bei Ziel-EG15 - wie eigentlich alle anderen auch, das ist gängige Praxis bei denen die ich kenne.
Und dann bist du aufgewacht

Falsch. Wie gesagt wenn man beim Konzern mit dem Stern in Süddeutschland einsteigt ist das nichts ungewöhnliches. Das manche das nicht glauben wollen zeigt nur das ihr da nicht reingekommen seid.

Tut mir leid für euch... :)

einstieg 58k + unternehmensbonus 5-10k ca. bachelor nrw

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Korrekt.
Und ich bin eingestiegen mit EG 13 bei Ziel-EG15 - wie eigentlich alle anderen auch, das ist gängige Praxis bei denen die ich kenne.
Und dann bist du aufgewacht

Falsch. Wie gesagt wenn man beim Konzern mit dem Stern in Süddeutschland einsteigt ist das nichts ungewöhnliches. Das manche das nicht glauben wollen zeigt nur das ihr da nicht reingekommen seid.

Tut mir leid für euch... :)

In BaWü ist das recht normal wenn man den Einstieg in die IGM Konzerne schafft, was natürlich alles andere als leicht ist. Mittlerweile sind diese Stellen extrem beliebt und etliche Top Leute bewerben sich. Aber mit 35h gechillt vor sich hin arbeiten. Ich kenne niemand, der in den letzten Jahren auf EG13 Stellen eingestiegen ist und nicht regelmäßig Überstunden schiebt.

Was ich generell sehr amüsant finde, wenn auf die Tarifgehälter abgestellt wird:
Die Berechnung ist natürlich korrekt, aber vergleicht das mal mit den Angaben der Gewerkschaften zum Gehaltsniveau tarifgebunden vs. nicht tarifgebunden, z.B. auch im oben verlinkten Flyer. Das dort genannte Gehaltsniveau bei den tarifgebundenen Unternehmen ist erheblich niedriger als das Einstiegsgehalt nach Tarifvertrag. Woher kommt das? Wahrscheinlich liegt das daran, dass viele Akademiker gar keine Stelle bekommen, welche auch ein Studium voraussetzt, sondern auf Stellen sitzen, die eigentlich nur eine Ausbildung verlangen. Entsprechend auch eine niedrigere Eingruppierung.

Naja, der GeWi oder FH-Bachelor mit 3,7 wird trotzdem liebend gern eine EG10-Stelle in BW annehmen (bspw. im Sekretariat), da es immernoch deutlich mehr ist als sonst wo. Man kann sich ja auch intern weiterentwickeln und bewerben.

Jemand mit einem guten Profil hingegen wird sich gar nicht auf solche Stellen bewerben, sondern nur Not ins Consulting gehen (wenn kein Bewerbungserfolg) und dann den Industrie-Exit später suchen.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Was ich generell sehr amüsant finde, wenn auf die Tarifgehälter abgestellt wird:
Die Berechnung ist natürlich korrekt, aber vergleicht das mal mit den Angaben der Gewerkschaften zum Gehaltsniveau tarifgebunden vs. nicht tarifgebunden, z.B. auch im oben verlinkten Flyer. Das dort genannte Gehaltsniveau bei den tarifgebundenen Unternehmen ist erheblich niedriger als das Einstiegsgehalt nach Tarifvertrag. Woher kommt das? Wahrscheinlich liegt das daran, dass viele Akademiker gar keine Stelle bekommen, welche auch ein Studium voraussetzt, sondern auf Stellen sitzen, die eigentlich nur eine Ausbildung verlangen. Entsprechend auch eine niedrigere Eingruppierung.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

Welcher IBler will in die Industrie exiten?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

Welcher IBler will in die Industrie exiten?

Welchen Mehrwert bietet denn der Umweg über IB/UB?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

Welcher IBler will in die Industrie exiten?

nicht jeder schafft es auf die buy-side, also bleiben dann finance positionen oder m&a-abteilungen in konzernen

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

wozu sich dann noch IB/UB antun... richtig gutes geld bei guter WLB. außerdem ist es eh das ziel der meisten im IB/UB, ein exit in die Industrie...

Welcher IBler will in die Industrie exiten?

CFO bei Daimler würde ich wohl im schlimmsten Notfall machen.

Meine Kollegen im Controlling (7-20 Jahre BE) verdienen bei einem IGBCE Unternehmen zwischen 91k bis 110k (eigene Aussagen) 13 Gehälter + 1 Gehalt Bonus bei 100% Zielerreichung (welche eigentlich immer jeder bekommt).

Als Trainee bin ich leider "nur" mit 46k eingestiegen und nach dem Trainee bin ich bei 58k.

Wie viel verdient man monatlich netto ohne Boni zum Berufseinstieg bei MBB in Deutschland?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie viel verdient man monatlich netto ohne Boni zum Berufseinstieg bei MBB in Deutschland?

Steuerklasse 1 und Kirchensteuer sollten so rund 3300€ netto pro Monat rauskommen.

Als ob es überall 10k Bonus geben würde...
Airbus hat 2017 ca. 1500 brutto bezahlt.

EG9 in Donauwörth sind round about 55k (inkl. allen Sonderzahlungen, ohne Überstunden), einer meiner besten Freunde arbeitet dort.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Als ob es überall 10k Bonus geben würde...
Airbus hat 2017 ca. 1500 brutto bezahlt.

EG9 in Donauwörth sind round about 55k (inkl. allen Sonderzahlungen, ohne Überstunden), einer meiner besten Freunde arbeitet dort.

Smd bei tk in NRW

Das ist bisschen wenig netto oder? Letztens meinte einer von Berger (klar ist nicht MBB, I know!) dass er bei über 82 ist zum Einstieg. Das sind ja dann aber 4100 netto (laut dieser WISO Brutto-Netto iPhone App)

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie viel verdient man monatlich netto ohne Boni zum Berufseinstieg bei MBB in Deutschland?

Steuerklasse 1 und Kirchensteuer sollten so rund 3300€ netto pro Monat rauskommen.

Habe derzeitig ein Angebot von Berger vorliegen. 82 sind gerechnet mit maximalen Bonus (den erreicht man im ersten Jahr nicht) und inkl. car allowance. Das monatliche Grundgehalt ist knapp unter 6k/Monatlich und darauf hat ja der Vorposter referenziert.

All-in rechnen sich manche auch mit den Spesen oder gesammelten Meilen schön. Im UB Kontext sind diese Angaben daher stark verzerrt und nur schlecht miteinander vergleichbar.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Das ist bisschen wenig netto oder? Letztens meinte einer von Berger (klar ist nicht MBB, I know!) dass er bei über 82 ist zum Einstieg. Das sind ja dann aber 4100 netto (laut dieser WISO Brutto-Netto iPhone App)

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie viel verdient man monatlich netto ohne Boni zum Berufseinstieg bei MBB in Deutschland?

Steuerklasse 1 und Kirchensteuer sollten so rund 3300€ netto pro Monat rauskommen.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Das ist bisschen wenig netto oder? Letztens meinte einer von Berger (klar ist nicht MBB, I know!) dass er bei über 82 ist zum Einstieg. Das sind ja dann aber 4100 netto (laut dieser WISO Brutto-Netto iPhone App)

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie viel verdient man monatlich netto ohne Boni zum Berufseinstieg bei MBB in Deutschland?

Steuerklasse 1 und Kirchensteuer sollten so rund 3300€ netto pro Monat rauskommen.

Ja genau, das übliche MBB Grundgehalt sind eben ca 6k brutto und damit bei Steuerklasse 1 rund 3300 netto im Monat.

Ist das bei IGM in Niedersachsen auch so?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Wie oft denn noch: Zu den IGM-Tarifen, die öffentlich nachlesbar sind, kommen:

• 70% eines Monatsgehalts Urlaubsgeld
• 60% eines Monatsgehalts Weihnachtsgeld (im ersten Jahr 25%)
• 25% eines Monatsgehalts als Zusatzzahlung ab 2019 (neue Tarifbestimmungen), man kann diese Zahlung aber auch gegen zusätzlich subventionierte Urlaubstage tauschen
• 400 Euro pauschal ab 2019 (neue Tarifbestimmungen)
• Eine LZ nach der Probezeit von 10-15% auf das jedes Monatsgrundgehalt!
• 14% on top, wenn man einen 40h Vertrag hat
• Eine Erfolgsbeteiligung (bei den großen Konzernen zwischen 5-12k p.a.). Ebenfalls anteilig (nach Probezeit und manchmal je nach Betriebszugehörigkeit).

EG12 ist Standard als Einstieg in BW und liegt bei ~4300.

• Im ersten Jahr kommt man damit auf >70k. (wegen Probezeit)
• Im zweiten Jahr kommt man automatisch auf 80k, ohne eine Tarifstufe hochzugehen. Wenn man im zweiten Jahr z.B. EG13 wird, bist du bei 85k im zweiten Jahr.

Das Problem ist doch dass das hohe IGM Gehalt von dax 30 Wunderland BMW, Siemens und co. in Bayern / München kaum etwas wert ist bei den hohen lebenshaltungskosten, mieten, Immobilien. Da kannst du mit deinen 75K Einstieg trotzdem kaum was anfangen...

Um dort was aufzubauen, muss du AT werden und dann bist du ab 50 Freiwild im Konzern, der durch Absolventen günstig ausgetauscht werden kann weil nicht mehr im Tarifvertrag gesichert

WiWi Gast schrieb am 13.04.2021:

Das Problem ist doch dass das hohe IGM Gehalt von dax 30 Wunderland BMW, Siemens und co. in Bayern / München kaum etwas wert ist bei den hohen lebenshaltungskosten, mieten, Immobilien. Da kannst du mit deinen 75K Einstieg trotzdem kaum was anfangen...

Darum geht man ja auch nicht nach München, sondern in ein "Wunderland", das etwas weiter weg vom Schuss liegt, wo man nach Tarif ähnliche Gehälter, aber nur ein Drittel der Wohnkosten hat.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2021:

Das Problem ist doch dass das hohe IGM Gehalt von dax 30 Wunderland BMW, Siemens und co. in Bayern / München kaum etwas wert ist bei den hohen lebenshaltungskosten, mieten, Immobilien. Da kannst du mit deinen 75K Einstieg trotzdem kaum was anfangen...

Um dort was aufzubauen, muss du AT werden und dann bist du ab 50 Freiwild im Konzern, der durch Absolventen günstig ausgetauscht werden kann weil nicht mehr im Tarifvertrag gesichert

Einfach durch Leistung überzeugen, wie wäre es damit?

Dax30 ist nicht nur München.
Und IGN nicht nur Dax30

Es muss ja nicht immer Dax30 oder ähnliches sein. Bei mir war es die vorherige Berufserfahrung.

Nach dem Abitur erste eine kaufmännische Ausbildung gemacht. Und via Fernstudium ein Bachelor- und dann ein Masterstudium absolviert. Parallel aber weitergearbeitet. Anfänglich im Vertriebsinnendienst, nach knapp 2 Jahren im Vertrieb. Mit Abschluss des Masterstudiums knapp 6 Jahre nach meiner Ausbildung als Key-Accountmanager zur direkten Konkurrenz gegangen. Knapp 70k brutto +"Nebengeräusche" zum Einstieg.

Ist halt immer die Frage was man einem Unternehmen wert ist. Bei entsprechender Ausbildung und/oder Berufserfahrung bzw. Kontakte kann das schon deutlich mehr sein als der "Durchschnitt".

Ich kann von meinen Einstiegsangebote im Jahr 2020/21 (also trotz andauernder Corona-Pandemie) berichten. Dabei kann ich von mehreren wirklich überdurchschnittlichen Angeboten berichten.

Nach Masterabschluss (M. Sc. -akt. 1,5), Bachelorabschluss (B. Sc. mit 1,7) und absolvierter Ausbildung (mit Auszeichnung), diverses außerhochschulisches Engagement im Alter von 24 habe ich folgende Einstiegsangebote erhalten:
2x Start Up im Bereich Versicherung mit 60 bzw. 55 (durchaus bekannte Unicorns)
1x Corporate Start Up im Bereich Versicherung 65k + 7 Bonus
Internationaler Konzern Versicherung75k fix (dabei wäre wahrscheinlich sogar noch mehr drinnen gewesen)
Mittelstand Versicherung 52 fix

Es sind also durchaus Gehälter im hohen Bereich möglich, dafür benötigt man einen überdurchschnittlichen Abschluss, die richtige Branche und etwas Glück.
Ich freue mich jetzt die Stelle mit 75k antreten zu können.

Kann nur von meinem Arbeitgeber berichten.
Bei uns steigt man mit einem Master mit 60k fix plus Boni etc ein.
70k im ersten Jahr sind problemlos möglich, man muss sich nur ein paar Überstunden auszahlen lassen.
Grüße aus Braunschweig

WiWi Gast schrieb am 27.02.2018:

Sind die Gehälter hier eigentlich euer Ernst? 50k bis 70k zum Einstieg? Frisch von der Uni mit vielleicht 6 Monaten Praxiserfahrung mit einem Alter von unter 25 Jahren?

Der Durchschnitt von unter 25 Jährigen liegt bei unter 40k im Jahr und die durchschnittlichen Einstiegsgehälter von Absolvent je nachdem ob Bachelor oder Master bei 40k-50k (maximal und das zur Ausnahme) und hier steigt jeder mit weit mehr ein?

So manches was hier gepostet wird ist doch reiner Bullshit :D Auch dass jeder schlechter als 2.0 keine Jobchancen hat. Es gibt Unis wo der Schnitt bei 3.0 liegt und gerade bei mathematischen Studiengängen häufig der Schnitt jenseits der 3.0 liegt. Und trotzdem sind eben diese Leute gefragt..

Ich kann es dir von mir sagen. 100% echt!

Habe damals (3 Jahre her) dual bei einer Bank im Frankfurt studiert. Mit 23 bin ich fertig gewesen und mit 52k eingestiegen. Nach paar Monaten gewechselt. Dann 62k all in. Stieg bis heute (nach 3 Jahren) auf 76k all in.

Verdienen heute also 20-Jährige genauso viel wie ihre Eltern? (gutverdienende Eltern versteht sich)

Warum tun sich Unternehmen sowas an? Zumal unsere Generation ja sogar noch erwartet Gehaltssprünge zu haben, um uns/sie bei Laune zu halten

Man kann ruhig ein wenig mehr Einstiegsgehalt fordern inzwischen. Die üblichen 45k gibts doch schon seit 10 Jahren. Wer sich so unter Wert verkauft, braucht sich nicht wundern warum alle anderen es schaffen mit dem Wohneigentum.

Wir reden hier ausschließlich über die Einstiegsgehälter absoluter Top-Leute, die die obere Einkommens- und Verdienstschicht bilden. Der durchschnittliche BWLer oder Akademiker verdient deutlich weniger, aber das ist hier kein Thema und wird in diesem Forum auch niemals Thema sein.

Schonmal darüber nachgedankt dass in den 60-70ern auch andere Gehälter gezahlt wurden?

WiWi Gast schrieb am 23.05.2021:

Verdienen heute also 20-Jährige genauso viel wie ihre Eltern? (gutverdienende Eltern versteht sich)

Warum tun sich Unternehmen sowas an? Zumal unsere Generation ja sogar noch erwartet Gehaltssprünge zu haben, um uns/sie bei Laune zu halten