Hallo zusammen, ich habe ein paar Fragen zur ERA Berechnung. Ich verteidige in 2 Wochen meine Diplomarbeit und habe jetzt zwei Angebote bekommen. Eins ist in Sachsen und eins in Bayern. Beide Firmen zahlen nach IG Metall. in Leipzig war ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch und in Bayern hatte ich ein Telefoninterview. Beide Stellen stellen das Anforderungsprofil von Entgeltstufe 10. Wenn ich mir jetzt die Tarifinfo anschaue sehe ich zwei fast identische Zahlen: Sachsen: 3981? Bayern: 3983? Ab jetzt weiß ich nicht mehr wirklich weiter. Ich weiß, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Leistungszulage. Ich weiß auch, dass sich diese mit der Zeit steigert. Wieviele Monatsgehälter bekommt man aber im ersten Jahr? Ein halbes Urlaubs und Weihnachtsgeld würde 12,625 (0.375+0.25) Wie hoch ist die Leistungszulage im ersten Jahr? Ein Freund hat mir erzählt in Sachsen sind es immer 10% am Anfang und in Bayern nicht. Stimmt dies? Gibt es weitere Unterschiede zwischen Sachsen und Bayern? Sachsen: 3981*1.1*12.625= 55286? Bayern: 3983?*12.625= 50285? Die Frage kommt daher, da alle immer sagen, man verdiene in Bayern viel besser. Ich persönlich rechne gerade andersherum und würde Leipzig aufgrund der vielen Seen vorziehen. Um gleich mal mit einem Vorturteil aufzuräumen. In meinem Fall sind die Mieten in Leipzig 20-30% teurer als in Bayern. Dies würde also das höhere Einkommen ausgleichen. Vielen Dank für eure Hilfe!

Für Bayern:

Era 10: 3983 * 13,25 (inkl. Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) = 52774

dazu die Leistungszulage, ca. 14%: 52774 * 1,14 = 60163

Weihnachtsgeld steigt in den ersten 3 Jahren auf 0,55 Monatsgehälter, Urlaubsgeld (0,7 Monatsgehälter) gibts sofort voll. Die Leistungszulage bekommt man auch nicht von Anfang an in voller Höhe

Also das mit der Wohnung ist schon sehr merkwürdig! In Leipzig bekommst Du eine schöne 80m² 2-Zimmer-Wohnung mit Balkon, neuem Bad, Parkett u.s.w. schon für 500 Euro warm! Das geht in Bayern wohl nur auf einem Dorf!

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen, ich habe ein paar Fragen zur ERA Berechnung.
Ich verteidige in 2 Wochen meine Diplomarbeit und habe jetzt
zwei Angebote bekommen. Eins ist in Sachsen und eins in
Bayern. Beide Firmen zahlen nach IG Metall. in Leipzig war
ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch und in Bayern hatte
ich ein Telefoninterview. Beide Stellen stellen das
Anforderungsprofil von Entgeltstufe 10. Wenn ich mir jetzt
die Tarifinfo anschaue sehe ich zwei fast identische Zahlen:
Sachsen: 3981? Bayern: 3983? Ab jetzt weiß ich nicht mehr
wirklich weiter. Ich weiß, es gibt Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld und eine Leistungszulage. Ich weiß auch, dass
sich diese mit der Zeit steigert. Wieviele Monatsgehälter
bekommt man aber im ersten Jahr? Ein halbes Urlaubs und
Weihnachtsgeld würde 12,625 (0.375+0.25) Wie hoch ist die
Leistungszulage im ersten Jahr? Ein Freund hat mir erzählt in
Sachsen sind es immer 10% am Anfang und in Bayern nicht.
Stimmt dies? Gibt es weitere Unterschiede zwischen Sachsen
und Bayern? Sachsen: 3981*1.1*12.625= 55286? Bayern:
3983?*12.625= 50285? Die Frage kommt daher, da alle immer
sagen, man verdiene in Bayern viel besser. Ich persönlich
rechne gerade andersherum und würde Leipzig aufgrund der
vielen Seen vorziehen. Um gleich mal mit einem Vorturteil
aufzuräumen. In meinem Fall sind die Mieten in Leipzig 20-30%
teurer als in Bayern. Dies würde also das höhere Einkommen
ausgleichen. Vielen Dank für eure Hilfe!

Hier kann man nur raten, den Job in Leipzig anzunehmen. Wie du schon gesehen hast, unterscheiden sich die Gehälter so gut wie nicht. Nur deine Lebenserhaltungskosten sind weitaus geringer in Leipzig. Außer du hast das andere Angebot wirklich aus Regionen wie Hof usw.

Also da ich mit meiner Freundin zusammen ziehen werde und für mich ein Arbeitszimmer einfach zu einer vernünftigen Wohnung dazugehört, ist mindestens eine 3 Raum Wohnung angesagt.

Dann sollte es in Leipzig auch nicht das hinterletzte Viertel sein. Gerade Schleußig, Zentrum und Gohlis mit den schönen Altbauten, schlägt dann rasch mal mit 800-900 ? warm zu buche.
Und wie bereits gesagt in MEINEM Fall, gibt es in Oberfranken durchweg günstigere Wohnungen.
In meinen Augen sind Dresden und Leipzig auf einem Preisniveau mit anderen westdeutschen Großstädten... Das soll jetzt hier aber kein Thema sein.

Also lässt es sich nicht pauschal sagen, ob und wenn ja wieviel Leistungszulage es am Anfang gibt?

Das mit der Arbeitszeit habe ich gerade nochmal nachgeschlagen. Bayern 35h und Sachsen 38h Woche. Damit verdient man in Bayern pro Stunde wirklich ein bisschen mehr.

Na da bin ich nun mal gespannt, ob der WiWi-Treff oder Mikrocontroller Forum die genaueren Antworten geben ;)

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen, ich habe ein paar Fragen zur ERA Berechnung.
Ich verteidige in 2 Wochen meine Diplomarbeit und habe jetzt
zwei Angebote bekommen. Eins ist in Sachsen und eins in
Bayern. Beide Firmen zahlen nach IG Metall. in Leipzig war
ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch und in Bayern hatte
ich ein Telefoninterview. Beide Stellen stellen das
Anforderungsprofil von Entgeltstufe 10. Wenn ich mir jetzt
die Tarifinfo anschaue sehe ich zwei fast identische Zahlen:
Sachsen: 3981? Bayern: 3983? Ab jetzt weiß ich nicht mehr
wirklich weiter. Ich weiß, es gibt Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld und eine Leistungszulage. Ich weiß auch, dass
sich diese mit der Zeit steigert. Wieviele Monatsgehälter
bekommt man aber im ersten Jahr? Ein halbes Urlaubs und
Weihnachtsgeld würde 12,625 (0.375+0.25) Wie hoch ist die
Leistungszulage im ersten Jahr? Ein Freund hat mir erzählt in
Sachsen sind es immer 10% am Anfang und in Bayern nicht.
Stimmt dies? Gibt es weitere Unterschiede zwischen Sachsen
und Bayern? Sachsen: 3981*1.1*12.625= 55286? Bayern:
3983?*12.625= 50285? Die Frage kommt daher, da alle immer
sagen, man verdiene in Bayern viel besser. Ich persönlich
rechne gerade andersherum und würde Leipzig aufgrund der
vielen Seen vorziehen. Um gleich mal mit einem Vorturteil
aufzuräumen. In meinem Fall sind die Mieten in Leipzig 20-30%
teurer als in Bayern. Dies würde also das höhere Einkommen
ausgleichen. Vielen Dank für eure Hilfe!

Immobilien in Leipzig sind extrem günstig. Mit westdeutschen Großstädten meinst Du wohl das Ruhrgebiet? In den Zentren Rhein-Main u.s.w. hast Du keine Chance, eine schöne 3 Zimmer Wohnung für 900 Euro warm zu bekommen. Und es gibt in Leipzig wirklich schöne Wohnungen, die extrem billig sind.

Lounge Gast schrieb:

Also da ich mit meiner Freundin zusammen ziehen werde und für
mich ein Arbeitszimmer einfach zu einer vernünftigen Wohnung
dazugehört, ist mindestens eine 3 Raum Wohnung angesagt.

Dann sollte es in Leipzig auch nicht das hinterletzte Viertel
sein. Gerade Schleußig, Zentrum und Gohlis mit den schönen
Altbauten, schlägt dann rasch mal mit 800-900 ? warm zu buche.
Und wie bereits gesagt in MEINEM Fall, gibt es in Oberfranken
durchweg günstigere Wohnungen.
In meinen Augen sind Dresden und Leipzig auf einem
Preisniveau mit anderen westdeutschen Großstädten... Das soll
jetzt hier aber kein Thema sein.

Also lässt es sich nicht pauschal sagen, ob und wenn ja
wieviel Leistungszulage es am Anfang gibt?

Das mit der Arbeitszeit habe ich gerade nochmal
nachgeschlagen. Bayern 35h und Sachsen 38h Woche. Damit
verdient man in Bayern pro Stunde wirklich ein bisschen mehr.

Moin moin,

arbeite auch in einer Firma in München mit IG Metall Bindung.

Im ersten Jahr bekommt man keine Leistungszulage. Erst im zweiten Jahr.
Und im ersten Jahr hast du 12.95 Monatsgehälter.
Das steigt dann noch an je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Gruß

Vielen Dank für die Info. Woraus setzen sich die 12.95 zusammen?

Mir hat mein Freund vorhin nochmals bestätigt, dass zu Beginn in Sachsen 10% Pflicht sind! Hat dazu jemand eine genauere Aussage bzw Unterlagen?

Und ja es mag sein, dass es in Leipzig sehr billige Immobilien gibt. Wer allerdings auf eine vernünftige Renovierung und Lage achtet, bezahlt auch in Leipzig ordentlich Geld.
Noch dazu kommt, dass in MEINEM Fall die Firma in einer kleineren Stadt in Oberfranken sitzt und ich daher in einem günstigen Teil Bayerns nur den Kleinstadtpreis für eine Wohnung zahlen muss.

Weiterhin würde mich folgendes interessieren. In Bayern steigt man nach 18 Monaten Automatisch in ERA 10b auf. Gibt es diese Regel auch in Sachsen?

Vielen Dank für die Info. Woraus setzen sich die 12.95 zusammen?

Mir hat mein Freund vorhin nochmals bestätigt, dass zu Beginn in Sachsen 10% Pflicht sind! Hat dazu jemand eine genauere Aussage bzw Unterlagen?

Und ja es mag sein, dass es in Leipzig sehr billige Immobilien gibt. Wer allerdings auf eine vernünftige Renovierung und Lage achtet, bezahlt auch in Leipzig ordentlich Geld.
Noch dazu kommt, dass in MEINEM Fall die Firma in einer kleineren Stadt in Oberfranken sitzt und ich daher in einem günstigen Teil Bayerns nur den Kleinstadtpreis für eine Wohnung zahlen muss.

Weiterhin würde mich folgendes interessieren. In Bayern steigt man nach 18 Monaten Automatisch in ERA 10b auf. Gibt es diese Regel auch in Sachsen?

Ich hatte in meinem ersten Jahr bei einem IG Metall Unternehmen in Bayern eine Zulage. Während der Probezeit nannte sie das außerordentliche Zulage und nach der Probezeit wurde das 1 1 in eine Leistungszulage umgewandelt.

Erfahrungsgemäß ist das Wort Leistungszulage eh ein Witz, in meiner Firma (170k Mann Laden) verändert sich diese Zulage quasi bei niemandem.

Die Leute werden meist 1 2 Tarifstufen unter dem eingestellt, was der Job eigentlich hergibt dann gibt es noch eine Leistungszulage so das man doch vom Gehalt wieder im regulären Bereich landet, dann wird in 2 3 Jahres-Schritten auf die letzten ERA Stufen hingearbeitet. Dort dümpelt man dann als nicht leitender Mitarbeiter eine ganze Weile herum und wenn man ein bischen Leistung zeigt gibt es dann irgendwann den ÜT Vertrag der aber bei den meisten knapp oberhalb des Mindestabstandes zum Tarifgehalt verharrt.

Lounge Gast schrieb:

Ich hatte in meinem ersten Jahr bei einem IG Metall
Unternehmen in Bayern eine Zulage. Während der Probezeit
nannte sie das außerordentliche Zulage und nach der Probezeit
wurde das 1 1 in eine Leistungszulage umgewandelt.

Bei uns (Konzern in MUC, nicht Big S) gibt es nach der Probezeit einen festgelegten maximalen Prozentsatz der Leistungszulage in der Erstbeurteilung. Nach einem weiteren Jahr folgt dann die reguläre Beurteilung mit entsprechender Leistungszulage.

Erfahrungsgemäß ist das Wort Leistungszulage eh ein Witz, in
meiner Firma (170k Mann Laden) verändert sich diese Zulage
quasi bei niemandem.

Die Leute werden meist 1 2 Tarifstufen unter dem eingestellt,
was der Job eigentlich hergibt dann gibt es noch eine
Leistungszulage so das man doch vom Gehalt wieder im
regulären Bereich landet, dann wird in 2 3 Jahres-Schritten
auf die letzten ERA Stufen hingearbeitet. Dort dümpelt man
dann als nicht leitender Mitarbeiter eine ganze Weile herum
und wenn man ein bischen Leistung zeigt gibt es dann
irgendwann den ÜT Vertrag der aber bei den meisten knapp
oberhalb des Mindestabstandes zum Tarifgehalt verharrt.

Der AT Vertrag liegt beim Grundgehalt min. 30% oberhalb des höchsten Tarifgehalts. Für Bayern bedeutet dies mit entsprechender Jahressonderzahlung (kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie im Tarif sondern 1x jährlich zwischen 1,25 und 1,75 Monatsgehältern) in minimal Fall 92kEuro....

Kurze Zwischenfrage: Was bedeutet Big S?

Vielen Dank auf jeden Fall schon mal für eure Erfahrungen.

Gibt es eine Aufstellung wie das Urlaubs und Weihnachtsgeld sich steigert, bzw über wieviele Jahre?

Und dann noch eine allgemeine Frage zur Einstufung nach ERA.
Wer genau entscheidet eigentlich darüber?

Beispiel: In Abteilung 1 gibt es Job A mit zwei Mitarbeitern, die sich die Arbeit aufteilen
Aufgrund steigender Arbeitsbelastung soll man jetzt als dritter Mitarbeiter in Job A anfangen.
Beide Kollegen die dort arbeiten, sind schon über 15 Jahre in dem Unternehmen und auf der Stelle.

Wer entscheidet jetzt über Einstufung? Man bekommt ja als Einsteiger kaum genau so viel wie die Erfahrenen. Personaler, Betriebsrat, Vorgesetzter? Oder alle zusammen?
Die Frage stelle ich, da beide anderen Mitarbeiter in der höchsten Tarifstufe (Zusatzstufe ERA 12) angestellt sind, mir allerdings die 10 angeboten wurde!

Urlaubsgeld steigert sich gar nicht, Weihnachtsgeld nach 3 oder 5 Jahren steht aber alles auf der Seite der IG Metall.

Die Era Stufen werden nie wirklich 100% auf den Job heruntergebrochen da findet sich immer Spielraum.

Ich bin bspw. aktuell Era 11 mein Kollege der mir gegenüber sitzt und genau den gleichen Job macht hat einen ÜT Vertrag und verdient gut 5 stellig mehr als ich.

Moin,

hab mir nun erlaubt im MC Forum darauf zu antworten.
Achja Big S = Siemens

Cheers

Lounge Gast schrieb:

Kurze Zwischenfrage: Was bedeutet Big S?

Vielen Dank auf jeden Fall schon mal für eure Erfahrungen.

Gibt es eine Aufstellung wie das Urlaubs und Weihnachtsgeld
sich steigert, bzw über wieviele Jahre?

Und dann noch eine allgemeine Frage zur Einstufung nach ERA.
Wer genau entscheidet eigentlich darüber?

Beispiel: In Abteilung 1 gibt es Job A mit zwei Mitarbeitern,
die sich die Arbeit aufteilen
Aufgrund steigender Arbeitsbelastung soll man jetzt als
dritter Mitarbeiter in Job A anfangen.
Beide Kollegen die dort arbeiten, sind schon über 15 Jahre in
dem Unternehmen und auf der Stelle.

Wer entscheidet jetzt über Einstufung? Man bekommt ja als
Einsteiger kaum genau so viel wie die Erfahrenen. Personaler,
Betriebsrat, Vorgesetzter? Oder alle zusammen?
Die Frage stelle ich, da beide anderen Mitarbeiter in der
höchsten Tarifstufe (Zusatzstufe ERA 12) angestellt sind, mir
allerdings die 10 angeboten wurde!

Lounge Gast schrieb:

Beispiel: In Abteilung 1 gibt es Job A mit zwei Mitarbeitern,
die sich die Arbeit aufteilen
Aufgrund steigender Arbeitsbelastung soll man jetzt als
dritter Mitarbeiter in Job A anfangen.
Beide Kollegen die dort arbeiten, sind schon über 15 Jahre in
dem Unternehmen und auf der Stelle.

Wer entscheidet jetzt über Einstufung? Man bekommt ja als
Einsteiger kaum genau so viel wie die Erfahrenen. Personaler,
Betriebsrat, Vorgesetzter? Oder alle zusammen?
Die Frage stelle ich, da beide anderen Mitarbeiter in der
höchsten Tarifstufe (Zusatzstufe ERA 12) angestellt sind, mir
allerdings die 10 angeboten wurde!

Dir wird als Einstieg die EG10 angeboten. Die Zieleinstufung ist entscheidend. Die kann gut und gerne EG12 sein. Du wirst über die nächsten Jahre entsprechend deiner Erfahrung automatisch dort hinentwickelt über 10B nach 11, nach 11b, nach 12 und dann nach 12b.

Lounge Gast schrieb:

Na da bin ich nun mal gespannt, ob der WiWi-Treff oder >Mikrocontroller Forum die genaueren Antworten geben ;)

ja wird interessant, wobei das mikrocontroller Forum natürlich Experten wie Zuckerle, Willem F., Michael S. und Heiner hat^^

Was bedeutet ERA 4

Wenig Geld.

Lounge Gast schrieb:

Was bedeutet ERA 4

Freunde der Sonne. Es steht doch schon im Titel IG Metall Tarif. Wie wäre es sich auf der Seite der igmetall darüber zu informieren?

Cheers