Hallo zusammen,

ich dachte mir, ich gebe mal ein bisschen an die Community zurück: Ich (Bachelor-Absolvent) habe ein Vertragsangebot bei KPMG als "Associate" im Bereich Audit vorliegen, das sich auf 3.800€ pro Monat beläuft. Aufgrund meiner Vorerfahrung wurde ich als E2 eingestuft.

Im Gespräch wurde mir von dem Partner gesagt, ich läge damit am oberen Ende des Gehaltsbandes. Trotzdem kommen mir 45 TEUR für E2 irgendwie ein bisschen wenig vor, v.a. da ich sehr gute Noten und zahlreiche Praktika mitbringe. Was haltet ihr von dem Angebot? Stimmt die Aussage des Partners?

Außerdem würde mich interessieren, wie sich das Gehalt über die Jahre entwickelt. Auf C1 Ebene verdient man soweit ich weiß doch Basis 65.000€, ergo müsste dann doch das Fixgehalt in den Jahren bis Manager auf jeder Stufe im Durchschnitt um 4.000€ steigen?

Und wie lange dauert es im Audit bis Manager? Von einem Bekannten im Advisory-Bereich habe ich gehört, dass häufig die Assistant Manager Zeit auf 2 statt 3 Jahre verkürzt wird, ist das im Audit auch der Fall?

Zu guter letzt, mein Kollege meinte, Audit Senior Manager und Partner würden all-in deutlich weniger verdienen als ein Advisory Senior Manager und Partner. Stimmt das?

Besten Dank für die Insights!

Natürlich stimmt das, je höher du kommst desto abhängiger wird es von den Fees und die sind im Audit niedriger.

45k Grundgehalt ist im Audit leider noch Standart.

WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:

Hallo zusammen,

ich dachte mir, ich gebe mal ein bisschen an die Community zurück: Ich (Bachelor-Absolvent) habe ein Vertragsangebot bei KPMG als "Associate" im Bereich Audit vorliegen, das sich auf 3.800€ pro Monat beläuft. Aufgrund meiner Vorerfahrung wurde ich als E2 eingestuft.

Im Gespräch wurde mir von dem Partner gesagt, ich läge damit am oberen Ende des Gehaltsbandes. Trotzdem kommen mir 45 TEUR für E2 irgendwie ein bisschen wenig vor, v.a. da ich sehr gute Noten und zahlreiche Praktika mitbringe. Was haltet ihr von dem Angebot? Stimmt die Aussage des Partners?

Außerdem würde mich interessieren, wie sich das Gehalt über die Jahre entwickelt. Auf C1 Ebene verdient man soweit ich weiß doch Basis 65.000€, ergo müsste dann doch das Fixgehalt in den Jahren bis Manager auf jeder Stufe im Durchschnitt um 4.000€ steigen?

Und wie lange dauert es im Audit bis Manager? Von einem Bekannten im Advisory-Bereich habe ich gehört, dass häufig die Assistant Manager Zeit auf 2 statt 3 Jahre verkürzt wird, ist das im Audit auch der Fall?

Zu guter letzt, mein Kollege meinte, Audit Senior Manager und Partner würden all-in deutlich weniger verdienen als ein Advisory Senior Manager und Partner. Stimmt das?

Besten Dank für die Insights!

Ich arbeite bei KPMG und ich kann dir sagen, dass die 3.800 € leider üblich sind. Geh lieber zu PWC, dort wird auf jeden Fall besser gezahlt. Leider versteht unser Leadership nicht, dass man Fachkräfte heutzutage auch adäquat vergüten muss.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:

Hallo zusammen,

ich dachte mir, ich gebe mal ein bisschen an die Community zurück: Ich (Bachelor-Absolvent) habe ein Vertragsangebot bei KPMG als "Associate" im Bereich Audit vorliegen, das sich auf 3.800€ pro Monat beläuft. Aufgrund meiner Vorerfahrung wurde ich als E2 eingestuft.

Im Gespräch wurde mir von dem Partner gesagt, ich läge damit am oberen Ende des Gehaltsbandes. Trotzdem kommen mir 45 TEUR für E2 irgendwie ein bisschen wenig vor, v.a. da ich sehr gute Noten und zahlreiche Praktika mitbringe. Was haltet ihr von dem Angebot? Stimmt die Aussage des Partners?

Außerdem würde mich interessieren, wie sich das Gehalt über die Jahre entwickelt. Auf C1 Ebene verdient man soweit ich weiß doch Basis 65.000€, ergo müsste dann doch das Fixgehalt in den Jahren bis Manager auf jeder Stufe im Durchschnitt um 4.000€ steigen?

Und wie lange dauert es im Audit bis Manager? Von einem Bekannten im Advisory-Bereich habe ich gehört, dass häufig die Assistant Manager Zeit auf 2 statt 3 Jahre verkürzt wird, ist das im Audit auch der Fall?

Zu guter letzt, mein Kollege meinte, Audit Senior Manager und Partner würden all-in deutlich weniger verdienen als ein Advisory Senior Manager und Partner. Stimmt das?

Besten Dank für die Insights!

Ich arbeite bei KPMG und ich kann dir sagen, dass die 3.800 € leider üblich sind. Geh lieber zu PWC, dort wird auf jeden Fall besser gezahlt. Leider versteht unser Leadership nicht, dass man Fachkräfte heutzutage auch adäquat vergüten muss.

EY wären knapp 49.000 als A2

WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:

Hallo zusammen,

ich dachte mir, ich gebe mal ein bisschen an die Community zurück: Ich (Bachelor-Absolvent) habe ein Vertragsangebot bei KPMG als "Associate" im Bereich Audit vorliegen, das sich auf 3.800€ pro Monat beläuft. Aufgrund meiner Vorerfahrung wurde ich als E2 eingestuft.

Im Gespräch wurde mir von dem Partner gesagt, ich läge damit am oberen Ende des Gehaltsbandes. Trotzdem kommen mir 45 TEUR für E2 irgendwie ein bisschen wenig vor, v.a. da ich sehr gute Noten und zahlreiche Praktika mitbringe. Was haltet ihr von dem Angebot? Stimmt die Aussage des Partners?

Außerdem würde mich interessieren, wie sich das Gehalt über die Jahre entwickelt. Auf C1 Ebene verdient man soweit ich weiß doch Basis 65.000€, ergo müsste dann doch das Fixgehalt in den Jahren bis Manager auf jeder Stufe im Durchschnitt um 4.000€ steigen?

Und wie lange dauert es im Audit bis Manager? Von einem Bekannten im Advisory-Bereich habe ich gehört, dass häufig die Assistant Manager Zeit auf 2 statt 3 Jahre verkürzt wird, ist das im Audit auch der Fall?

Zu guter letzt, mein Kollege meinte, Audit Senior Manager und Partner würden all-in deutlich weniger verdienen als ein Advisory Senior Manager und Partner. Stimmt das?

Besten Dank für die Insights!

E2 ist die unterste Stufe, mit der du als Absolvent einsteigen kannst, auch wenn die zwei cooler ist als die eins, hat er dich ganz unten eingruppiert. Du kannst natürlich schauen, dass du direkt als E3 kategorisiert wirst. Dann steigst du direkt ein Jahr höher ein.
Manager im Audit wird man vor allem durch das WP-Examen. Dann liegt das Grundgehalt aber nicht bei 65.000 sondern eher bei um die 80.000 (siehe zahlreiche Diskussionen zu First Year Manager Gehalt Big4)

Frage mich immer noch, warum Leuten zu den Big4 gehen und sich dann darüber beschweren, dass sie verhältnismäßig schlecht bezahlt werden.
Es ist doch allgemein bekannt und überall öffentlich einsehbar, in welchem (engen) Rahmen das Big4 Gehalt liegt (einer der Gründe, warum ich dort nie hin gehen würde). Ist ja nicht so, als würde der Kollege, der mit dir angefangen hat, 10k mehr bekommen.
Wenn man damit nicht zufrieden ist, muss man wo anders sein Glück versuchen.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:

Hallo zusammen,

ich dachte mir, ich gebe mal ein bisschen an die Community zurück: Ich (Bachelor-Absolvent) habe ein Vertragsangebot bei KPMG als "Associate" im Bereich Audit vorliegen, das sich auf 3.800€ pro Monat beläuft. Aufgrund meiner Vorerfahrung wurde ich als E2 eingestuft.

Im Gespräch wurde mir von dem Partner gesagt, ich läge damit am oberen Ende des Gehaltsbandes. Trotzdem kommen mir 45 TEUR für E2 irgendwie ein bisschen wenig vor, v.a. da ich sehr gute Noten und zahlreiche Praktika mitbringe. Was haltet ihr von dem Angebot? Stimmt die Aussage des Partners?

Außerdem würde mich interessieren, wie sich das Gehalt über die Jahre entwickelt. Auf C1 Ebene verdient man soweit ich weiß doch Basis 65.000€, ergo müsste dann doch das Fixgehalt in den Jahren bis Manager auf jeder Stufe im Durchschnitt um 4.000€ steigen?

Und wie lange dauert es im Audit bis Manager? Von einem Bekannten im Advisory-Bereich habe ich gehört, dass häufig die Assistant Manager Zeit auf 2 statt 3 Jahre verkürzt wird, ist das im Audit auch der Fall?

Zu guter letzt, mein Kollege meinte, Audit Senior Manager und Partner würden all-in deutlich weniger verdienen als ein Advisory Senior Manager und Partner. Stimmt das?

Besten Dank für die Insights!

E2 ist die unterste Stufe, mit der du als Absolvent einsteigen kannst, auch wenn die zwei cooler ist als die eins, hat er dich ganz unten eingruppiert. Du kannst natürlich schauen, dass du direkt als E3 kategorisiert wirst. Dann steigst du direkt ein Jahr höher ein.
Manager im Audit wird man vor allem durch das WP-Examen. Dann liegt das Grundgehalt aber nicht bei 65.000 sondern eher bei um die 80.000 (siehe zahlreiche Diskussionen zu First Year Manager Gehalt Big4)

Bei EY wird man Manager auch ohne WP Titel, hier unterscheiden sich aber dann die Gehälter. Manager ohne Titel starten mit etwa 70-73 und mit Titel um die 80.

Mit was für einem Gehalt steigt man mit Master ein? Lohnt sich ein Master überhaupt wenn man ins Audit will?

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

Mit was für einem Gehalt steigt man mit Master ein? Lohnt sich ein Master überhaupt wenn man ins Audit will?

Ne Master ist da Zeitverschwendung.
Kannst du später lieber im Job machen.

Bei PwC gibts mit einem Master 200€ mehr im Monat als Associate, ab Senior Associate wird nicht mehr zwischen Bachelor und Master unterschieden.
Wenn du dich dauerhaft im Audit siehst, dann brauchst du keinen Master.

Macht das auch kein Unterschied hinsichtlich der Beförderung zum Manager/Senior Manager?
Und wie sieht es bei Exits (nach bspw. 3 Jahren BE) aus? Spielt es für die IGM-Unternehmen eine Rolle, ob man einen Master hat oder sind da 1 Jahr mehr BE vorteilhafter?

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:

Mit was für einem Gehalt steigt man mit Master ein? Lohnt sich ein Master überhaupt wenn man ins Audit will?

Ne Master ist da Zeitverschwendung.
Kannst du später lieber im Job machen.

Ich glaub KPMG hat noch den Assistant Manager, da kommst du auch ohne Examen hin, aber Manager wirst du eh erst mit erfolgreich absolviertem WP Examen.
Wenn du einmal WP bist, dann ists juckts im Audit gar nicht ob du einen Master hast, oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Ich glaub KPMG hat noch den Assistant Manager, da kommst du auch ohne Examen hin, aber Manager wirst du eh erst mit erfolgreich absolviertem WP Examen.
Wenn du einmal WP bist, dann ists juckts im Audit gar nicht ob du einen Master hast, oder nicht.

Vorteil bei EY eben dass man Manager auch ohne Titel wird. Maximal M3 und dann gehaltsmässig etwa bei 100-110 all-in.