Hallo,

Ich beschäftige mich momentan sehr mit meinem Karriereweg nach der Uni und wie es danach weitergehen soll. IBD ist dabei ganz klarer Fokus von mir.

Was mir immer wieder auffällt hier und in anderen Foren ist, ist die Tatsache, dass für eine Top-Karriere IBD nur eine Art Zwischenstation sein kann. Die echten High-Performer gehen ja alle nach zwei oder drei Jahren zu einem Private Equity Fund und nehmen somit die nächste Stufe ihrer Karriere um von dort aus dann ganz groß rauszukommen.

Ich frag mich dann immer, was ist eigentlich mit diesem "Restposten" an Menschen die das nicht packen und als Associate und später VP im IBD weiterarbeiten müssen? Ist das grundsätzlich so, dass dies etwas extrem gesagt die "Low-Performer" sind, die keinen Absprung geschafft haben? Wie wird das im Markt gesehen? Also wie negativ ist die Auffassung vom CV eines Bewerbers, wenn er z.B, im zweiten Jahr als Associate immer noch bei GS oder MS rumläuft? Verliert man dann auch Chancen bei anderen Unternehmen, weil man nicht zu den Leistungsträgern gehört hat?

Bis wann muss man spätestens eigentlich den Exit geschafft haben?

Seitdem auch bei vielen Funds das große Geld nicht mehr zu holen ist und Bankengehälter zumindest in London wieder anziehen, bei gleichzeitig besseren Bedingungen, stellt mMn der Career Banker einen erstrebenswerten Weg da.

Man kann ab auch noch als VP und insbesondere als MD wechseln. Trugschluss ist nämlich, dass PEs ihre "Eigengewächse" zu Partners machen.

Hahahahaha, ein witziger Erstsemester. Soviel sei gesagt: Als Assoc. oder VP im 2. bei Goldman bist du kein Lowperformer. Einige meiner Kunden sind 12-15 Jahre im IB geblieben und haben ihre 1,5-2 Mille Cash plus Immos. Einer hat ne Pommesbude aufgemacht und ist für mich den perfekten Weg gegangen. Überglücklich mit Frau, Kind und Cash. Beschäftige dich mit den Fragen, wenn du eingestiegen bist. Es kommt eh immer alles anders ;)

Sorry, aber was ein Schwachsinn, man merkt, wie verblendet du von einigen hier bist.

Ich habe zwar das Gefühl auf einen Troll-Post zu antworten, aber:

Ja für viele ist IB ein Sprungbrett, aber wenn du die interne Karriereleiter bis zum D ggf. MD hinlegen möchtest bist du doch kein Low Performer...