Studie: Geschäftserfolg ist abhängig von Unternehmenskultur
Werte- und Unternehmenskultur sind ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, dass ein Viertel des Geschäftserfolgs von Unternehmen mit der gelebten Wertekultur am Arbeitsplatz erklärt werden kann.
Positive und negative Einflussfaktoren
...wirkt negativ
- Zuviel Verantwortung des Einzelnen
- Routinierte Arbeitsabläufe
- Feste Hierarchie & Strukturen
- Harmonie: Keine Streitkultur
- Kontrolle: Laufend kontrollieren & bewerten
...wirkt positiv
- Klar formulierte Vision leben
- Selbstverwirklichung: Voll in Arbeit aufgehen
- Selbstachtung: Persönliche Grenzen akzeptieren
- Bodenständigkeit/Tradition
- Engagement: Eigeninitiative / eigene Vorschläge
- Fortschritt: Zukunftsorientierung für Entscheidungen/ Handlungen
- Guter Lebensstandard für Mitarbeiter
- Chancengleichheit für Frauen und Männer
In neun von zehn Unternehmen wirken die Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitschaft. Doch die positive Wirkung der Erfolgswerte wird in vielen Unternehmen durch die negative Wirkung von zuviel Verantwortung, Routine, Kontrolle und feste Strukturen zum Teil wieder zunichte gemacht.
Weitere Informationen
www.deep-white.com .
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Geschäftserfolg ist abhängig von Unternehmenskultur
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Die Arbeitswelt in deutschen Unternehmen
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Positive und negative Einflussfaktoren
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