SIP Deutsche Bank
Hat einer von euch schon eine Rückmeldung zum diesjährigen SIP der DB erhalten?
antwortenHat einer von euch schon eine Rückmeldung zum diesjährigen SIP der DB erhalten?
antwortenDie Einladung zum Gespräch (PBC Stabsstelle Strategie) kam bei mir 3 Tage nach der Bewerbung. Den aktuellen Stand deiner Bewerbung kannst du auch online einsehen.
Zu- und Absagen werden in der Regel am Tag nach den Gesprächen verteilt. Vereinzelt erfährt man wohl auch noch am gleichen Abend, ob es geklappt hat oder nicht.
antwortenScheint ja dann von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich zu sein.
Ich habe mich Anfang Januar beworben (Asset Management) und erst nach über 4 Monaten (!) kam eine Einladung zum Online Test. Den habe ich jetzt vor einem Monat gemacht und warte immer noch auf Feedback.
Auf mehrfache Nachfrage warum das alles so lange dauert, wurde ich ein ums andere mal vertröstet, man bräuchte halt seine Zeit und will ja keine Entscheidung übers Knie brechen. Ist klar, in 5 Monaten kann man also keine Entscheidung treffen.
Echt lächerlich der ganze Bewerbungsprozess.
antwortenHat jemand schon eine Rückmeldung für das Summer Internship Programm (SIP) 2016 bekommen?
antwortenHabe eine Zusage bekommen für den 27.04... Wie läuft denn dieses AC ab?
antwortenHast du am 27.04 ein Vorstellungsgespräch?
antwortenalso es sind bestimmt mehrere... dauert ein Tag lang
antwortenWelche Abteilung?
antwortenIch bin zum Auswahltag in Juni eingeladen.
antwortenIch hatte mich ebenfalls für das Assetmanagement beworben! Wurde 2 Tage nach Bewerbung zum Online-Test eingeladen und 3 Tage nach dem Online-Test dann zum persönlichen Interview.
Sprich von Absenden der Bewerbung bis Interview: ca. 2 Wochen
Warte nun aber seit 3-4 Wochen auf eine Entscheidung, was aber im Interview schon angekündigt wurde. Die Entscheidung soll wohl diese Woche fallen.
antwortenhat jemand mittlerweile eine Rückmeldung bekommen von euch?
antwortenDie meisten Entscheidungen sind doch schon im April gefallen? Ich weiß noch von einigen die dann im Mai noch Zusagen bekamen (Allerdings für Bereiche die noch Ass. Termine etwas später hatten).
Würde mich wundern, wenn jetzt noch etwas frei wäre. Schließlich beginnt ja das Programm schon bald.
antwortenHabe heute eine Einladung für ein Interview am nächsten Donnerstag bezüglich des SIP bekommen. Scheinen also noch Plätze frei zu sein oder wieder frei zu sein.
antwortenkann man sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Also zum Beispiel:
Oder nur der gleiche Bereich an unterschiedlichen Standorten?
antwortenDie Kombi FFM & London geht. Aber das Bewerben auf zwei unterschiedlichen Stellen in FFM geht nicht.
Beide Infos aus zweiter Hand, hoffentlich meldet sich hier noch jemand. Wenn nicht, einfach direkt bei der DB nachfragen.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenkann man sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Also zum Beispiel:
- Corporate Finance Frankfurt
- Corporate Banking Frankfurt
- Corporate Finance London
Oder nur der gleiche Bereich an unterschiedlichen Standorten?
Kann jemand was zum Bewerbungsverfahren für das Corporate Finance SIP berichten?
Wann machen die Portale für 2020 auf?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Kann jemand was zum Bewerbungsverfahren für das Corporate Finance SIP berichten?
Wann machen die Portale für 2020 auf?
September laut HR
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
September laut HR
Und wie sieht der Prozess aus? Empfiehlt es sich sich sehr früh zu bewerben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Und wie sieht der Prozess aus? Empfiehlt es sich sich sehr früh zu bewerben?
Empfiehlt sich immer.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Die Kombi FFM & London geht. Aber das Bewerben auf zwei unterschiedlichen Stellen in FFM geht nicht.
Beide Infos aus zweiter Hand, hoffentlich meldet sich hier noch jemand. Wenn nicht, einfach direkt bei der DB nachfragen.
Direkt bei der DB nachfragen ist einfach gesagt. Ich habe die Nummer angerufen die im Internet stand und der Kundenservice konnte mich nicht zu HR FFM weiterleiten... wie erreicht ihr HR?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.09.2019:
Ab Oktober :)
WiWi Gast schrieb am 02.09.2019:
Meine 1st hand Quelle meinte September
antwortenjemand genauere Infos?
antwortenAuf der Karriereseite steht ab Oktober.
WiWi Gast schrieb am 10.09.2019:
antwortenjemand genauere Infos?
Push. Updates?
WiWi Gast schrieb am 10.09.2019:
antwortenAuf der Karriereseite steht ab Oktober.
jemand genauere Infos?
DB führt nächste Woche On-Campus Interviews an der HSG. Denke danach sollte es dann auch "offiziell" losgehen.
antwortenIst SIP 2020 FFM IBD Stelle schon veröffentlicht? Auf dem Website gibt es nichts..
antwortenNoch nicht, auf der Homepage steht ab Oktober. Hoffentlich wird die bald veröffentlicht.
WiWi Gast schrieb am 09.10.2019:
antwortenIst SIP 2020 FFM IBD Stelle schon veröffentlicht? Auf dem Website gibt es nichts..
WiWi Gast schrieb am 09.10.2019:
Noch nicht, auf der Homepage steht ab Oktober. Hoffentlich wird die bald veröffentlicht.
Es ist immer noch nichts online. Machen die denn überhaupt ein M&A SIP nächstes Jahr oder wie sieht das aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 09.10.2019:
Es ist immer noch nichts online. Machen die denn überhaupt ein M&A SIP nächstes Jahr oder wie sieht das aus?
Mitte/Ende Oktober, first hand info.
antwortenwenn die öffnen, ist es eurer Einschätzung nach leichter, einen Platz zu bekommen?
Viele Top-Leute haben ja evtl. schon einen SIP Platz
oder gibts immer noch ausreichend starke Konkurrenz?
antwortenHeute waren first-round Interviews an der HSG. Also glaube die Konkurrenz wird schon ganz okay haha
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.10.2019:
wenn die öffnen, ist es eurer Einschätzung nach leichter, einen Platz zu bekommen?
Viele Top-Leute haben ja evtl. schon einen SIP Platzoder gibts immer noch ausreichend starke Konkurrenz?
Die Konkurrenz wird immer noch da sein. Gibt mehr gute Leute als EB/BB Plätze.
antwortenDie Frage ist halt, wer von den richtig guten zur Deutschen will. Schaut euch doch mal an was da mittlerweile für Profile rumlaufen.
antwortenIch kanns ja verstehen, dass viele zu GS, MS und JPM wollen. Aber wer lieber zu EB oder anderen BB geht und nicht zur Deutschen möchte, das kann ich nicht nachvollziehen. In vielen Bereichen immer noch top, man kann dort eine Menge lernen und man begegnet sehr intelligente und erfahrene Kollegen. Naja, jedem das seine :)
WiWi Gast schrieb am 17.10.2019:
antwortenDie Frage ist halt, wer von den richtig guten zur Deutschen will. Schaut euch doch mal an was da mittlerweile für Profile rumlaufen.
WiWi Gast schrieb am 17.10.2019:
Die Frage ist halt, wer von den richtig guten zur Deutschen will. Schaut euch doch mal an was da mittlerweile für Profile rumlaufen.
Aber auch nur ab und an für Off-Cycle und nicht SA/Analyst
antwortenIch war die Woche im Interview bei DB an der HSG. Portal öffnet erst im November. Und hier waren es keine First-Round Interviews, jeder muss sich ganz normal bewerben und den Prozess durchlaufen. Keine Ahnung wie die sich das vorstellen, aber alle anderen BBs die hier waren sind da deutlich großzügiger, i.S.v. man überspringt ein paar Stufen.
antwortenIch war die Woche im Interview bei DB an der HSG. Portal öffnet erst im November. Und hier waren es keine First-Round Interviews, jeder muss sich ganz normal bewerben und den Prozess durchlaufen. Keine Ahnung wie die sich das vorstellen, aber alle anderen BBs die hier waren sind da deutlich großzügiger, i.S.v. man überspringt ein paar Stufen.
antwortenWie jetzt? Du warst im Interview aber es waren keine First Rounds und werden auch keine Schritte übersprungen?
Wieso gab es dann On Campus interviews?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
Ich war die Woche im Interview bei DB an der HSG. Portal öffnet erst im November. Und hier waren es keine First-Round Interviews, jeder muss sich ganz normal bewerben und den Prozess durchlaufen. Keine Ahnung wie die sich das vorstellen, aber alle anderen BBs die hier waren sind da deutlich großzügiger, i.S.v. man überspringt ein paar Stufen.
Ehm..lol warum sollten sie HSGler etc überspringen lassen? Dann würden die Harvard, Oxbridge graduates die in DE zu BB wollen klar benachteiligt werden und das ungerechtfertigt
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
Wie jetzt? Du warst im Interview aber es waren keine First Rounds und werden auch keine Schritte übersprungen?
Wieso gab es dann On Campus interviews?
Das ist die Frage, die sich hier alle stellen am Campus. Kriegst die Chance einen Bereich kennenzulernen, aber das war es dann auch. Und dafür halbe Stunde Interview (auch technicals). Ziemlich lächerlich
antwortenWar Global Markets vertreten? Wenn ja, wer?
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
antwortenDas ist die Frage, die sich hier alle stellen am Campus. Kriegst die Chance einen Bereich kennenzulernen, aber das war es dann auch. Und dafür halbe Stunde Interview (auch technicals). Ziemlich lächerlich
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
Ehm..lol warum sollten sie HSGler etc überspringen lassen? Dann würden die Harvard, Oxbridge graduates die in DE zu BB wollen klar benachteiligt werden und das ungerechtfertigt
Du warst offensichtlich noch nie bei einem Campus Event. Da man sich an einer Target befindet werden eventuelle erste Screenings vielleicht überflüssig a la online Test etc. Dann halt direkt erstes Interview und dann geht es regulär weiter. Aber dass Teile übersprungen werden ist üblich
antwortenAlso an der Mannheim Career Fair gab es On-Campus first rounds
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
Ehm..lol warum sollten sie HSGler etc überspringen lassen? Dann würden die Harvard, Oxbridge graduates die in DE zu BB wollen klar benachteiligt werden und das
Ja aber nach Gerechtigkeit fragt keiner.
Ich wurde bei MS on Campus nach 30 min Interview ins AC geschickt nach LDN (ohne irgendein Anschreiben, Hirevue, numerical). Ich musste einen Knopf drücken.
Letztes Jahr bekamen min. 2 bei JPM on the spot das Interview. Dieses Jahr weiß ich nicht (war nicht dort).
Bei UBS wurden an der HSG stellen vergeben die gar nicht ausgeschrieben werden im IB (Intern in Zürich, Analyst Zürich). Zudem wurde auch von LDN und Frankfurt Team gehired.
Niemand fragt in solchen Prozessen nach Gerechtigkeit - die Banken haben gute Erfahrungen damit und machen das weiterhin über diesen Kanal.
Bei DB und auch bei den Banken mit nur Workshops (ohne Interview) gab es außer Networking keinen Vorteil, wobei ich auch jemanden kenne der bei CS durch ein Dinner schlussendlich ein internship bekommen hat. Seine Unterlagen hat HR erst gesehen, als er schon das Gespräch mit IB und die Zusage hatte ...
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
WiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
Das ist die Frage, die sich hier alle stellen am Campus. Kriegst die Chance einen Bereich kennenzulernen, aber das war es dann auch. Und dafür halbe Stunde Interview (auch technicals). Ziemlich lächerlich
War auch im HSG Interview und mir wurde kommuniziert, dass gute Kandidaten intern beim HR vermerkt werden und bei der Bewerbung im November dann durchgewunken werden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.10.2019:
War auch im HSG Interview und mir wurde kommuniziert, dass gute Kandidaten intern beim HR vermerkt werden und bei der Bewerbung im November dann durchgewunken werden.
Yes, wurde mir auch so gesagt. Und Technicals gabs bei mir keine.
antwortenAber das garantiert dann quasi ein Interview invite F2F in Frankfurt oder ein direktes offer?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2019:
Aber das garantiert dann quasi ein Interview invite F2F in Frankfurt oder ein direktes offer?
Garantiert das Interview
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.10.2019:
Aber das garantiert dann quasi ein Interview invite F2F in Frankfurt oder ein direktes offer?
Interview selbstverständlich. Wäre ja lächerlich jemanden aufzunehmen ohne ihn/sie zumindest auf die technicals zu prüfen.
antwortenAuf der Seite heisst es ab Ende Oktober, was los?
antwortenTeaser: Das zweimonatige SIP in Deutschland wird es nicht mehr geben. Die wollen den Studenten mehr Flexibilität bieten und werden das Off-Cycle-Praktikum umgestalten. Von vielen kam die Rückmeldung kam, dass der Zeitraum vom SIP nicht geschickt war, da viele mitten in der Klausurphase stecken.
Das "neue" Praktikum wird 2-6 Monate dauern und diejenigen, die sich für das Traineeprogramm interessieren, durchlaufen einen deutlich vereinfachten Auswahlsprozess. Also die Möglichkeit, ein zweimonatiges Praktikum zu machen, wird weiterhin bestehen - jedoch mit dem Unterschied, dass Studierende selber entscheiden können, wann sie das Praktikum machen möchten. Ab Dez/Jan soll das neue Konzept live gehen.
Quelle aus zweiter Hand.
WiWi Gast schrieb am 05.11.2019:
antwortenAuf der Seite heisst es ab Ende Oktober, was los?
cool danke, dann bis dahin doch noch in london probieren (ist ja dann nicht mehr dasselbe programm)
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
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