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Praktikum & Co.Restructuring

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Hallo,

hat jemand Erfahrung mit oben genannten Adressen (alle für den Bereich Restrukturierung) und kann mir sagen worin sie sich am meisten unterscheiden und wozu ihr tendieren würdet ?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Andersch machen Gutachten
Big4 Mix aus Gutachten und operationale Restru
A&M nur operationale Restru

A&M mit Abstand der renommierste player der genannten, allerdings nur für Berufserfahrene möglich.

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

Hallo,

hat jemand Erfahrung mit oben genannten Adressen (alle für den Bereich Restrukturierung) und kann mir sagen worin sie sich am meisten unterscheiden und wozu ihr tendieren würdet ?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

habe von allen 3 ein offer (bin aber nicht der TE)

wohin würdet ihr gehen?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

habe von allen 3 ein offer (bin aber nicht der TE)

wohin würdet ihr gehen?

Ganz klar Alvarez!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

no brainer - A&M

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Kannst Du ein paar Details nennen?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

habe von allen 3 ein offer (bin aber nicht der TE)

wohin würdet ihr gehen?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Wie sieht es im Bereich TS/FDD aus. Seht ihr auch hier A&M vor Big4?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

wie sind so die arbeitszeiten bei A&M?
freitag home office oder beim kunden?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Weiß jemand was bezüglich Pay bei Alvarez?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Home Office soll wenn möglich eingehalten werden, ist aber in der Praxis oft nicht der Fall
Pay bei A&M deutlich über BIG4. V.a. var. Teil deutlich höher

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

In Deutschland ist Andersch von den genannten am stärksten. Nur Gutachten ist Blödsinn. A&M ist in Deutschland relativ klein.

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

und wie ist das Ansehen im FDD/TS im Vergleich zu Big4 im Markt?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 20.11.2018:

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 14.11.2018:

und wie ist das Ansehen im FDD/TS im Vergleich zu Big4 im Markt?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Natürlich nicht. Die Frage war ja auch nach TAS.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Aus reinem Interesse: Wie ist es denn dann in den Bereichen Transformation und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Geisteskrank. Projektabhängig. Kann bis zu mehreren Wochen Dauereinsatz sein. Von Morgens bis (Früh-)Morgens. Inkl. Wochenenden durcharbeiten.

Restructuring / Transformation ist grundsätzlich ein sehr krasser Bereich. Big4 kann auch übel werden wenn es Richtung Deadlines geht, aber da hat auch mal die normalen "entspannten" Phasen.

Man muss echt der Typ Mensch (oder halt Maschine) für A&M z.B. sein (Deshalb das Schlagwort Geisteskrank).

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Aus reinem Interesse: Wie ist es denn dann in den Bereichen Transformation und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

wo nimmst du denn deine weisheiten her? bei A&M (keine Ahnung, warum das hier als DIE referenz für restru genannt wird - ist in dtld. nicht sooo relevant) mag das vielleicht so sein. aber die marktführer in D schneiden bei kununu gut ab...

WiWi Gast schrieb am 28.10.2019:

Geisteskrank. Projektabhängig. Kann bis zu mehreren Wochen Dauereinsatz sein. Von Morgens bis (Früh-)Morgens. Inkl. Wochenenden durcharbeiten.

Restructuring / Transformation ist grundsätzlich ein sehr krasser Bereich. Big4 kann auch übel werden wenn es Richtung Deadlines geht, aber da hat auch mal die normalen "entspannten" Phasen.

Man muss echt der Typ Mensch (oder halt Maschine) für A&M z.B. sein (Deshalb das Schlagwort Geisteskrank).

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Aus reinem Interesse: Wie ist es denn dann in den Bereichen Transformation und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

beruhen auf eigene Erfahrung

WiWi Gast schrieb am 30.10.2019:

wo nimmst du denn deine weisheiten her? bei A&M (keine Ahnung, warum das hier als DIE referenz für restru genannt wird - ist in dtld. nicht sooo relevant) mag das vielleicht so sein. aber die marktführer in D schneiden bei kununu gut ab...

Geisteskrank. Projektabhängig. Kann bis zu mehreren Wochen Dauereinsatz sein. Von Morgens bis (Früh-)Morgens. Inkl. Wochenenden durcharbeiten.

Restructuring / Transformation ist grundsätzlich ein sehr krasser Bereich. Big4 kann auch übel werden wenn es Richtung Deadlines geht, aber da hat auch mal die normalen "entspannten" Phasen.

Man muss echt der Typ Mensch (oder halt Maschine) für A&M z.B. sein (Deshalb das Schlagwort Geisteskrank).

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Aus reinem Interesse: Wie ist es denn dann in den Bereichen Transformation und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

bei wem warst du denn?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

was ein quatsch..

WiWi Gast schrieb am 28.10.2019:

Geisteskrank. Projektabhängig. Kann bis zu mehreren Wochen Dauereinsatz sein. Von Morgens bis (Früh-)Morgens. Inkl. Wochenenden durcharbeiten.

Restructuring / Transformation ist grundsätzlich ein sehr krasser Bereich. Big4 kann auch übel werden wenn es Richtung Deadlines geht, aber da hat auch mal die normalen "entspannten" Phasen.

Man muss echt der Typ Mensch (oder halt Maschine) für A&M z.B. sein (Deshalb das Schlagwort Geisteskrank).

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

Aus reinem Interesse: Wie ist es denn dann in den Bereichen Transformation und Restrukturierung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Ansehen ist mMn höher, da Pay höher - aber darüber lässt sich sicher streiten. Allgm. ist A&M Brand stärker als BIG4. Arbeitszeiten 8/9-20/21, natürlich auch mal Peaks.

Das gilt aber nicht für Restrukturierung und Transformation!

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Wie sieht‘s mit Exits aus? Ist der einzige Weg zurück zu den Big4 oder kann man auch nochmal prestigeträchtigere Läden angehen nach 1-2 Jahren?

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

A&M hat noch egozentrischere Profile als Berger.
Smart sind sie trotzdem nicht. T5 upriser und ehemalige Lidl people.
Seniore Profile sind durchaus erfahren.

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Und was ist an Ex-Lidl denn genau schlimm, wenn die Person gute fachliche Skills hat? Kann mir aus meinem eigenen Bewerbungsprozess schon denken wen du meinst, das war jedenfalls ein Top-Mann. Aber gut, WiWi-Treff eben.

antworten
WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020:

Und was ist an Ex-Lidl denn genau schlimm, wenn die Person gute fachliche Skills hat? Kann mir aus meinem eigenen Bewerbungsprozess schon denken wen du meinst, das war jedenfalls ein Top-Mann. Aber gut, WiWi-Treff eben.

"Wir sind auf McKinsey Niveau und zahlen mehr" - das fiel so wortwörtlich im Interview.
Das Niveau konnte ich in deren CVs nicht wiedererkennen.

Von 7 Personen im Prozess war die HR Dame, die scheinbar jünger als jeder Bewerber ist, noch die einzige die nicht eine normale Selbstwahrnehmung hatte.

Grüße von ***x

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020:

Und was ist an Ex-Lidl denn genau schlimm, wenn die Person gute fachliche Skills hat? Kann mir aus meinem eigenen Bewerbungsprozess schon denken wen du meinst, das war jedenfalls ein Top-Mann. Aber gut, WiWi-Treff eben.

Wenn ich mich an mein Interview erinnere hatte der die guten fachlichen skills aber leider nicht.

antworten
WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020:

Und was ist an Ex-Lidl denn genau schlimm, wenn die Person gute fachliche Skills hat? Kann mir aus meinem eigenen Bewerbungsprozess schon denken wen du meinst, das war jedenfalls ein Top-Mann. Aber gut, WiWi-Treff eben.

Also wenn die nicht noch einen zweiten Typen von Lidl geholt haben (Target Unternehmen für A&M? ;) ) dann hab ich die Kompetenz von der du sprichst nicht erkennen können.

Fand den ganzen Bewerbungsprozess auch unnötig aufgeblasen

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Wenn der post-pubertierende Baggervergleich, dann vom Tisch ist(danke, bei euch ist auf jeden Fall reichlich Kompetenz vorhanden), dann darf sich gerne fachlich ausgetauscht werden.

A&M ist natürlich eher im angloamerikanischen Raum bekannt und auch ein guter Player.

Als frischer Absolvent sollte man erstmal liefern, mit Arroganz gewinnt ihr nämlich keinen Blumentopf.

  • Ambitionierte Arbeitszeiten hast du überall
  • Smarte Leute ebenfalls
  • Wegs Operativ, etc —> siehe oben

Du wirst überall pro‘s & Con‘s finden. Reflektiere deine Bewerbertage, versuche lieber Eindrücke aus erster Hand zu bekommen (dein Netzwerk) und entscheide dann!

antworten
WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 14.04.2020:

Wenn der post-pubertierende Baggervergleich, dann vom Tisch ist(danke, bei euch ist auf jeden Fall reichlich Kompetenz vorhanden), dann darf sich gerne fachlich ausgetauscht werden.

A&M ist natürlich eher im angloamerikanischen Raum bekannt und auch ein guter Player.

Als frischer Absolvent sollte man erstmal liefern, mit Arroganz gewinnt ihr nämlich keinen Blumentopf.

  • Ambitionierte Arbeitszeiten hast du überall
  • Smarte Leute ebenfalls
  • Wegs Operativ, etc —> siehe oben

Du wirst überall pro‘s & Con‘s finden. Reflektiere deine Bewerbertage, versuche lieber Eindrücke aus erster Hand zu bekommen (dein Netzwerk) und entscheide dann!

Mein Lieber, die Phrase lässt sich auch umdrehen: Wer angeblich wie McK zahlt muss auch mit dem Respekt seitens McK konkurrieren.
In diesem Feld versagt ihr absolut, sodass es auch nicht wundern darf wenn ihr diese Art von Personen anzieht.
Eine kurze Linkedin Auswertung zeigt auch, dass die Profile bei euch keineswegs auf T2 Niveau sind.

antworten
WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Ich arbeite gar bei A&M :) und das ist auch ok.
Aber gleich wieder von „Versagen“ zu sprechen hinterlässt einen fundierten Eindruck :)

WiWi Gast schrieb am 03.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 14.04.2020:

Wenn der post-pubertierende Baggervergleich, dann vom Tisch ist(danke, bei euch ist auf jeden Fall reichlich Kompetenz vorhanden), dann darf sich gerne fachlich ausgetauscht werden.

A&M ist natürlich eher im angloamerikanischen Raum bekannt und auch ein guter Player.

Als frischer Absolvent sollte man erstmal liefern, mit Arroganz gewinnt ihr nämlich keinen Blumentopf.

  • Ambitionierte Arbeitszeiten hast du überall
  • Smarte Leute ebenfalls
  • Wegs Operativ, etc —> siehe oben

Du wirst überall pro‘s & Con‘s finden. Reflektiere deine Bewerbertage, versuche lieber Eindrücke aus erster Hand zu bekommen (dein Netzwerk) und entscheide dann!

Mein Lieber, die Phrase lässt sich auch umdrehen: Wer angeblich wie McK zahlt muss auch mit dem Respekt seitens McK konkurrieren.
In diesem Feld versagt ihr absolut, sodass es auch nicht wundern darf wenn ihr diese Art von Personen anzieht.
Eine kurze Linkedin Auswertung zeigt auch, dass die Profile bei euch keineswegs auf T2 Niveau sind.

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Also die Macht im operativen Restructuring in Deutschland ist und bleibt McK, BCG und Berger..

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

WiWi Gast schrieb am 09.08.2020:

Ich arbeite gar bei A&M :) und das ist auch ok.
Aber gleich wieder von „Versagen“ zu sprechen hinterlässt einen fundierten Eindruck :)

Gut, dann könntest du doch die Aussagen hier kommentieren und deine nichtssagende Antwort vermeiden. Es kann doch nicht nur 1 frustrierter Ersti sein der euch hier so darstellt.

Auch in meinem "Interview" wurde akzentuiert, dass A&M auf McKinsey Niveau abliefern und kompensieren würde. Auf Nachfrage wurde das dann jedoch nicht quantifiziert.

Unabhängig von deinem Ego müsstest du das doch kommentieren können. Skizziere doch bitte einmal eure Kultur und Profile sowie Eigenwahrnehmung.

P.S. vielleicht erinnert sich euer HR noch an Personen die nach dem ersten Telefonat kein Interesse mehr an einem Prozess bei euch hatten

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WiWi Gast

Andersch vs. BIG4 vs. Alvarez&Marsal

Ich glaube eher, dass der Vorposter eine Absage wegen des nicht vorhandenen Personal Fits bekommen hat :D

WiWi Gast schrieb am 10.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2020:

Ich arbeite gar bei A&M :) und das ist auch ok.
Aber gleich wieder von „Versagen“ zu sprechen hinterlässt einen fundierten Eindruck :)

Gut, dann könntest du doch die Aussagen hier kommentieren und deine nichtssagende Antwort vermeiden. Es kann doch nicht nur 1 frustrierter Ersti sein der euch hier so darstellt.

Auch in meinem "Interview" wurde akzentuiert, dass A&M auf McKinsey Niveau abliefern und kompensieren würde. Auf Nachfrage wurde das dann jedoch nicht quantifiziert.

Unabhängig von deinem Ego müsstest du das doch kommentieren können. Skizziere doch bitte einmal eure Kultur und Profile sowie Eigenwahrnehmung.

P.S. vielleicht erinnert sich euer HR noch an Personen die nach dem ersten Telefonat kein Interesse mehr an einem Prozess bei euch hatten

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