Ist Simon Kucher selektiv?
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
antwortenWie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2019:
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Ne die nehmen so gut wie jeden der eine Preiselastizität berechnen kann, ziemlich easy reinzukommen, auch mit Wald und Wiesen Profilen.. dementsprechend wird da dann auch gearbeitet
antwortenWurde bei 2/2 "T2" Beratungen und 2/2 "T3" Beratungen eigeladen, bei SKP nicht (Internship). Weiß nicht warum, aber umselektiv scheinen sie nicht zu sein.
LG
Nein, sind sie nicht
Das komische ist nur, dass sie im Interview Fachwissen gefragt haben, z.B. Formel für preiselastizität. Das kann jeder trottel mit einem Handy in ein paar Sekunden googeln. Ich weiß nicht, warum man soetwas auswendig lernen sollte und was das über die Qualifikation für UB aussagt.
Naja ...
antwortenMit 2,2 Bachelor (FH) Chancen auf ein Praktikum? Bisher ein Tax Praktikum.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2019:
Mit 2,2 Bachelor (FH) Chancen auf ein Praktikum? Bisher ein Tax Praktikum.
Nope
antwortenJa
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2019:
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Kann nur vom Standort München sprechen.
Dort finden sich fast(!) ausschließlich Top-Profile vor.
WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Kann nur vom Standort München sprechen.
Dort finden sich fast(!) ausschließlich Top-Profile vor.
Top Profile bei SK - was soll das heißen?
antwortenKannst du auch ein bisschen konkteter werden?
WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:
antwortenWie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Kann nur vom Standort München sprechen.
Dort finden sich fast(!) ausschließlich Top-Profile vor.
Und bitte nicht mit linkedin oder sonstigen Seiten argumentieren. Dort sind nicht alle vertreten, es stehen keine Noten dabei und die, die vertreten sind machen das eben meistens um sich zu positionieren/profilieren. Dementsprechend wird der Lebenslauf mit seinen Stationen präsentiert.
WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:
antwortenKannst du auch ein bisschen konkteter werden?
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Kann nur vom Standort München sprechen.
Dort finden sich fast(!) ausschließlich Top-Profile vor.
Wie viele der Leute in T1-3 Beratungen sind nicht bei LinkedIn? Vielleicht maximal 5%? Ich kenne niemanden, der nicht angemeldet ist.
WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:
antwortenUnd bitte nicht mit linkedin oder sonstigen Seiten argumentieren. Dort sind nicht alle vertreten, es stehen keine Noten dabei und die, die vertreten sind machen das eben meistens um sich zu positionieren/profilieren. Dementsprechend wird der Lebenslauf mit seinen Stationen präsentiert.
Fast jeder ist bei LinkedIn. Da LinkedIn beruflich mein tägliches Brot ist, kann ich das so bestätigen.
Eine LinkedIn Analyse welche T1/T2 Beratung an welchem Office wie viele Berater hat liefert Ergebnisse die zu 90% akkurat sind - oder mehr.
antwortenUnd diese 5 % sind dann auch noch zu 50% irgendwelche senior Leute, welche jetzt nicht wirklich in der peer gruppe sind.
Linkedin gibt schon gut aufschluss über hardfacts.
WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:
antwortenWie viele der Leute in T1-3 Beratungen sind nicht bei LinkedIn? Vielleicht maximal 5%? Ich kenne niemanden, der nicht angemeldet ist.
WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:
Und bitte nicht mit linkedin oder sonstigen Seiten argumentieren. Dort sind nicht alle vertreten, es stehen keine Noten dabei und die, die vertreten sind machen das eben meistens um sich zu positionieren/profilieren. Dementsprechend wird der Lebenslauf mit seinen Stationen präsentiert.
5, 15 oder auch 0... wie auch immer die Noten stehen nicht dabei.
WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:
antwortenUnd diese 5 % sind dann auch noch zu 50% irgendwelche senior Leute, welche jetzt nicht wirklich in der peer gruppe sind.
Linkedin gibt schon gut aufschluss über hardfacts.Wie viele der Leute in T1-3 Beratungen sind nicht bei LinkedIn? Vielleicht maximal 5%? Ich kenne niemanden, der nicht angemeldet ist.
Und bitte nicht mit linkedin oder sonstigen Seiten argumentieren. Dort sind nicht alle vertreten, es stehen keine Noten dabei und die, die vertreten sind machen das eben meistens um sich zu positionieren/profilieren. Dementsprechend wird der Lebenslauf mit seinen Stationen präsentiert.
wen jucken denn Noten.
antwortenKann da jemand mehr zu berichten?
WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2019:
Wie sehen Profile aus die bei Simon Kucher einsteigen?
Kann nur vom Standort München sprechen.
Dort finden sich fast(!) ausschließlich Top-Profile vor.
Hab dort ein Praktikum gemacht. Profile sind schon recht gut, die meisten Praktis waren vorher BIG4, Inhouse oder ähnliches bevor sie bei SKP ein Praktikum bekommen haben. Unis hauptsächlich Mannheim, Köln, Frankfurt, TUs und Private (WHU, St. Gallen, ...). Noten hab ich meine Kollegen nicht gefragt. Probiers halt.
antwortenDanke!
Ja, probieren werde ich es wohl. Hab allerdings, Stand jetzt, nur 2 Praktika und keins davon in der Beratung. Ein 3-monatiges in Finance Bereich und.ein 6-monatiges.im strategischen Marketing und habe mich gefragt, ob ich vor der Bewerbung versuchen sollte ein Big4 Praktikum zu absolvieren.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenHab dort ein Praktikum gemacht. Profile sind schon recht gut, die meisten Praktis waren vorher BIG4, Inhouse oder ähnliches bevor sie bei SKP ein Praktikum bekommen haben. Unis hauptsächlich Mannheim, Köln, Frankfurt, TUs und Private (WHU, St. Gallen, ...). Noten hab ich meine Kollegen nicht gefragt. Probiers halt.
Wurde bei der diesjährigen Praktikumssuche mit folgendem Profil:
bei folgenden Adressen eingeladen:
Horvath, zeb, RB, ATK, BCG, Bain, OW
nicht eingeladen:
McK, S&, SSCO, Simon Kucher
Daraus kann man nun Schlüsse ziehen wie man möchte, ich denke persönlich es lag daran, dass ich mich per Email Nachfrage geweigert habe, den Online Test zu machen und die HR gebeten habe mir ohne diesen ein Interview anzubieten, wenn ihnen mein Profil gefällt. Bei OW habe ich das gleiche gemacht und wurde daraufhin eingeladen.
Ich hab das Offer von Berger angenommen schlussendlich, da mir BCG, ATK und OW keines gemacht haben nach dem Interview.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Wurde bei der diesjährigen Praktikumssuche mit folgendem Profil:
- Sem BWL FACT, mittelgroße solide deutsche Uni, 1,4 Schnitt (ca. Top 3 % bei uns)
3 Monate Deloitte Monitor Advisory
4 Monate Startup BisDev in London
3 Monate MDax Strategy
Extracurricular als Vereinsleiterbei folgenden Adressen eingeladen:
Horvath, zeb, RB, ATK, BCG, Bain, OWnicht eingeladen:
McK, S&, SSCO, Simon KucherDaraus kann man nun Schlüsse ziehen wie man möchte, ich denke persönlich es lag daran, dass ich mich per Email Nachfrage geweigert habe, den Online Test zu machen und die HR gebeten habe mir ohne diesen ein Interview anzubieten, wenn ihnen mein Profil gefällt. Bei OW habe ich das gleiche gemacht und wurde daraufhin eingeladen.
Ich hab das Offer von Berger angenommen schlussendlich, da mir BCG, ATK und OW keines gemacht haben nach dem Interview.
Dass McK dich nicht eingeladen haben, wundert mich aber. Die schauen doch noch am ehesten auf die Noten, und da dürfte es bei dir ja wohl kein Problem geben? Zudem relevante Praktika.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Wurde bei der diesjährigen Praktikumssuche mit folgendem Profil:
- Sem BWL FACT, mittelgroße solide deutsche Uni, 1,4 Schnitt (ca. Top 3 % bei uns)
3 Monate Deloitte Monitor Advisory
4 Monate Startup BisDev in London
3 Monate MDax Strategy
Extracurricular als Vereinsleiterbei folgenden Adressen eingeladen:
Horvath, zeb, RB, ATK, BCG, Bain, OWnicht eingeladen:
McK, S&, SSCO, Simon KucherDaraus kann man nun Schlüsse ziehen wie man möchte, ich denke persönlich es lag daran, dass ich mich per Email Nachfrage geweigert habe, den Online Test zu machen und die HR gebeten habe mir ohne diesen ein Interview anzubieten, wenn ihnen mein Profil gefällt. Bei OW habe ich das gleiche gemacht und wurde daraufhin eingeladen.
Ich hab das Offer von Berger angenommen schlussendlich, da mir BCG, ATK und OW keines gemacht haben nach dem Interview.
Dass McK dich nicht eingeladen haben, wundert mich aber. Die schauen doch noch am ehesten auf die Noten, und da dürfte es bei dir ja wohl kein Problem geben? Zudem relevante Praktika.
Ja, manchmal ist es wohl einfach Zufall. Vorallem wenn man von einer anderen MBB mit dem gleichen CV (sogar gleichen CL, ich war Faul und hab nur paar Wörter ausgetauscht) schon eingeladen wird. Am Abi sollte es auch nicht liegen, das zwar nicht Bombe ist, aber maximal neutral gewertet werden sollte (1,7, LK Physik und Mathe).
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2019:
Nein, sind sie nicht
Das komische ist nur, dass sie im Interview Fachwissen gefragt haben, z.B. Formel für preiselastizität. Das kann jeder trottel mit einem Handy in ein paar Sekunden googeln. Ich weiß nicht, warum man soetwas auswendig lernen sollte und was das über die Qualifikation für UB aussagt.
Naja ...
Es ist Simon Kucher, da kann man sowas im Interview schon drauf haben :D
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
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Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
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Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
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Bachelorstudium BWL - was kommt dann? Gut jeder fünfte der Studierenden konsekutiver Masterstudiengänge in BWL gaben an, nach dem BWL-Bachelor zunächst Berufserfahrungen gesammelt zu haben. So laute das Ergebnis einer Befragung von Masterstudierenden und Lehrenden im Studienfach BWL des Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
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