Hallo,
ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Trainee im Bereich Eventmanagement. Das Unternehmen ist relativ gross (so um die 70 Mitarbeiter) und international tätig. Das mir im Gespräch genannte Gehalt - 800 € brutto - scheint mir jedoch sehr gering zu sein. Ich weiss, dass man in dieser Branche und vor allem als Trainee weniger verdient, aber ist es wirklich so viel weniger? Das deckt ja nicht mal das Existenzminimum...
sofort zugreifen! wenn der laden tatsächlich noch geld zahlt für eine traineestelle dann ist das eine ausnahme.
üblich sind unbezahlte praktika auch bei absolventen, je nach situation auch mal 400 euro jobs oder werkverträge für messen, roadshows etc, die auch nicht mehr bringen.
ausserdem ist es mehr als harz IV.
Da hätt ich im Gespräch gefragt, ob die das ernst meinen. Wenn ja wäre ich lachend gegangen.
Die suchen einen billigen Praktikanten bloß halt schon mit Abschluss. Damit das nicht auffällt wird das halt als Trainee-Stelle getarnt.
Sehr unseriös und daher auf keinen Fall machen. Nach der Trainee-Phase setzen die dich auf die Straße.
antwortenhaha. daumen hoch. knallharter zyniker. aber wenn ich den threadsteller kurz profile, muss vllt noch mal extra deutlich gemacht werden, dass 800 takken als ein trainee ausbeuterei ist.
trainee programme muss man scannen. große mncs haben richtig gute programme ENTWICKELT (meistens lassen). viele mittelständler geben dann auch an trainee stellen zu bieten, die nichts mehr mit oben genannten zu tun haben und aus meiner sicht eher eine neue möglichkeit geschaffen haben absolventen als schufter einzustellen. informiere dich daher genau über das programm und inhalte!
antworten"800 € brutto"
Das ist ja fast Architekten-Niveau?
6 Jahre studiert und dann 800 Brutto... bei Archis ist das ja normal.
Die Aufgabe eines Eventmanagers besteht darin, Events zu konzipieren und durchzuführen. Um erfolgreiche Veranstaltungen vom Anfang bis zum Ende zu organisieren, müssen vielseitige Aufgaben erfüllt werden. Da der Beruf sehr fordernd sein kann, sollte ein Eventmanager über umfangreiche Kompetenzen verfügen. Doch wie sieht der Arbeitsalltag eines Eventmanagers aus? Welche Ausbildungsmöglichkeiten bestehen und welche Voraussetzungen sollten für diesen Beruf erfüllt werden?
Sicherheitsmanager sind für die Leitung des gesamten Sicherheitsbereiches zuständig. Dazu gehören unter anderem die Durchführung von Risiko- und Gefährdungsanalysen sowie das Krisen- und Notfallmanagement. Im Unternehmensbereich obliegen ihnen die Arbeits- sowie Werksicherheit und der Brandschutz.
Mit amiando.de können Veranstalter und Organisatoren ihre Events ab sofort stressfrei und individuell vorbereiten. Denn die Plattform ermöglicht es jedem, kostenlos eigene Eventseiten zu gestalten, Einladungen zu managen und Treffen zu vereinbaren.
Der Bachelor-Studiengang Internationales Eventmanagement bereitet Studierende auf eine berufliche Tätigkeit in der Kongress- und Messewirtschaft sowie im Eventbereich vor. Die Lehre findet ausschließlich in englischer Sprache statt.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
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