Die Ankündigung, dass man die Firma selbst verlassen möchte, ist nicht gerade förderlich, um auch noch eine Abfindunng zu kassieren. Die werden das schön abwarten.
Der normale Weg ist der: Du arbeitest 4 Jahre durch, dann steht die Managerfrage langsam an und wie durch ein Wunder verschlechtern sich die Beurteilungen, irgendwann wird Dir gesagt, dass Du wohl nicht auf die Managerliste kommst. Wenn dass nicht hilft bekommt Du keine Gehalterhöhung mehr und keinen Bonus, dann wird Dir offiziell nach 5 Jahren gedagt, dass Du nie Manager wirst. Inzwischen weiss es jeder in Deinem Büro und Du bist Loser, Du wirst nur nur in Notfällen auf Projekten eingesetzt und es sind die undankbaren (fiese Kunden, weite Reise, viele Überstunden). Beurteilungen bleiben schlecht, deine Urlaubsplanung wird nicht mehr ernst genommen und man vergisst Dich bei Einladungen zu Trainings bzw. sagt Dir ganz offen, dass sich Training für Dich nicht mehr lohnt.
Wenn das auch noch nicht hilft, du bist inzwischen 5,5 Jahr dabei, Weihnachten steht vor der Tür, wirst Du wie ein Associate eingesetzt, es gibt immer einen Senior über Dir oder Du wirst einfach als Loan Staff an Mandaten ausgeliehen und macht 6 Monate irgendwas hirnloses bei denen. Machmal ergeben sich darauf möglichkeiten gleich da zu bleiben, wenn dass auch nicht hilft, dann wird man Dir sagen (nach 6 Jahern) nun seien ja schon die Manager gewordern die 1 Jahr nach Dir angefangen haben, ist das nicht peinlich? Die Associates nehmen einen nicht mehr ernst, ständig wird man gefragt ob man denn schon was neues hat, weil die Partner verbreiten man sei auf dem Absprung.
Und dann kommt er: Das Angebot zum Auflösugsvertrag!!!
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