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ArbeitszeugnisBewertung

Arbeitszeugnis Bewertung

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis Bewertung

Arbeitszeugnis Bewertung,

Hallo,

Ich bräuchte mal eure Hilfe und zwar kann ich mein Arbeitszeugnis gerade nicht wirklich einschätzen, könntet ihr mir bitte dabei helfen.

Vielen Dank im Voraus.

Herr XXX bewältigte stets und in jeder Hinsicht die anfallende Arbeitsmenge. Die übertragenen Aufgaben erfüllte er jederzeit in vorbildlicher Weise, gewissenhaft und zuverlässig. Herr XXX führte seine Tätigkeiten in beispielhafter Weise eigenständig aus.

Er war stets flexibel, behielt immer den Überblick und setzte Prioritäten, welche der jeweiligen Situation angepasst waren. Er verfügte über herausragend kreative und innovative Fähigkeiten und war in der Lage, diese umzusetzen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus besaß Herr XXX ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und arbeitete immer systematisch unter Nutzung vorhandenen Ressourcen. Er setzte Arbeitsmittel in jeder Hinsicht wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein und zeigte Initiative bei der Ausschöpfung vorhandener und neuer Mittel. Herr XXX erfasste Informationen, war in vorbildlicher Weise fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz zeit- und adressatengerecht weiterzuleiten. Die Dokumentation führte er jederzeit präzise, fach- und sachgerecht durch.

Er besaß ein umfassendes, detailliertes Wissen, welches über das eigene Fachgebiet weit hinaus ging und verfügte außerdem über sehr gute praktische Fähigkeiten, die er hervorragend einsetzte.
Von den hausinternen Standards hatte er präzise und umfassende Kenntnisse und realisierte sie in der Praxis vorbildlich. Herr XXX nahm mit sehr großem Interesse an Fort- und Weiterbildungen teil und setzte das Erlernte hervorragend in die Praxis um. Durch großes pädagogisches Geschick erzielte er bei der Anleitung und Wissensvermittlung gute Ergebnisse.

Im Umgang mit Kunden und Lieferanten verfügte Herr XXX jederzeit über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten. Er verstand es im besonderen Maße, sie mit einzubeziehen. Von Vorgesetzten und Mitarbeitern wurde Herr XXX durch seine ehrliche, sachliche und offene Art geschätzt. Darüber hinaus nutzte er alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit. Er was stets fähig Kritik anzunehmen und zu äußern. Herr XXX erteilte sorgfältig und äußerst gewissenhaft. Nach Abwägung der Sachlage traf er immer adäquate Entscheidungen der sozialen Tragweite.

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WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Bewertung

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Er genoss hierbei uneingeschränktes Vertrauen der Mitarbeiter und des Unternehmens. Dank seines überragenden Organisationsvermögens wurden Koordination und Administration optimal aufeinander abgestimmt. Tätigkeiten wurden unter umfassender Berücksichtigung der Leitungsfähigkeit der Mitarbeiter sinnvoll delegiert. Die Überwachung der Arbeitsabläufe erfolgte hervorragend und zielorientiert. Herr XXX setzte Konzepte stets überzeugend mit fachlicher und sozialer Kompetenz durch und besaß im hohen Maße die Fähigkeit, mitarbeiten zu motivieren.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum XX.XX.XXXX.
Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken und für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Für seine Persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Bewertung

Klingt gut. Hast du gekündigt?

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WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Bewertung

ja, ich habe selbst gekündigt.

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Story6

Arbeitszeugnis Bewertung

Hallo zusammen, unsere Kollegin wurde aus dem Betrieb gemobbt und hat nun dieses Arbeitszeugnis bekommen. Wir finden es schlecht, können es aber nicht in die Bedeutung "übersetzen". Wer kann uns helfen?

Vielen lieben Dank

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XYZ arbeitet sehr gewissenhaft, zielstrebig und zügig.XYZ ist stets in höchstem Maße eigenmotiviert und realisiert mit großem persönlichem Einsatz beharrlich die selbstgesteckten Ziele. Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit von guter Qualität. Auch bei Personalausfällen und Sonderarbeiten ist XYZ stets eine große Unterstützung für das XYZ Unternehmen. Ihr Fachwissen hält XYZ durch regelmäßige Fortbildungen auf dem neusten Kenntnisstand.
Im Umgang mit den Gästen zeigt XYZ Wertschätzung sowie gutes Einfühlungs-vermögen. Sie verfügt über ein der Situation angemessenes Kommunikationsverhalten.
Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets korrekt. Im XYZteam ist sie eine anerkannte Kollegin.
Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von XYZ zu Bewerbungszwecken erstellt. Wir haben Verständnis für ihr Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung und wünschen ihr weiterhin alles Gute und viel Erfolg für ihre weiteren beruflichen Vorstellungen.

[%sig%]

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Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

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Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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