Genauso ist es. Sie bezahlen deutlich ueberdurschnittlich im US Tech in Deutschland, auch im Vergleich zu IGM Buden wie Porsche.
Porsche ist ein guter Arbeitgeber mit guten Produkten, krankt aber genauso wie die anderen deutschen Unternehmen daran, dass man genau das Gleiche zahlt, wie die anderen IGM Unternehmen und das ist im
internationalen Vergleich und selbst im nationalen Vergleich zu anderen Top Arbeitgebern (MS, Google, AWS etc.) einfach nicht attraktiv.
Das Gute fuer die Unternehmen ist natuerlich, dass man dadurch Leute anzieht, die bereit sind mehr zu leisten, da sich Leistung lohnt und auch finanziell honoriert wird OHNE das man sowas immer erst ab dem oberen Management hat, so wie es bei Porsche und den meisten anderen IGM Unternehmen der Fall ist.
Ich wuerde mir manchmal wuenschen, dass sich die IGM Unternehmen auch finanziell unterscheiden, um da eine Konkurrenz zu entfachen. Ein Porsche kann sicher besser bezahlen und bessere Leute bekommen auch hinsichtlich SW wenn sie nicht an IGM gebunden waeren. Aber nun gut, so ist es halt.
Aber ich mag es wenn sich Leistung lohnt und ich meine 300-400k im Jahr dafuer bekomme, Solche Anreizsysteme fehlen mir ja komplett bei IGM (kommt mir nicht mit den 15% LZ haha)
WiWi Gast schrieb am 20.12.2022:
US Tech zahlt in Deutschland absolut überdurchschnittlich. Unter 100k verdienen eigentlich nur Berufseinsteiger (exkl. Engineering, hier auch direkt 6-stellig) und die knacken das auch nach 2-3 Jahren, falls sie durchschnittlich performen, d.h. ihre Ziele erreichen.
Ich kann aus Erfahrung für MS sprechen, gehe aber davon aus, dass es bei Google (insb. GCP) und AWS nicht anders aussieht. Die kleinen Unternehmen zahlen teilweise sogar noch mehr, aber hier eher starker Fokus auf Berufserfahrung.
Im Sales ist natürlich in DACH das meiste zu holen. Als Account Manager im strategischen/Enterprise Segment sind selbst in Deutschland 300-500k sehr realistisch, als Account Director auch über 500k.
Aber auch in anderen Bereichen (Consulting, Customer Success, Marketing) werden sehr gute Gehälter gezahlt. Ja auch Supportler verdienen in der Regel sechsstellig, wenn sie in Deutschland fest angestellt sind.
Bei uns wird Erfolg honoriert, nicht wieviel Jahre du auf der Bank sitzt, wie bei vielen IGM Buden. Die gläsernere Decke ist sehr hoch und du kannst unheimlich gut verdienen, ohne jegliche Personalverantwortung zu übernehmen.
WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:
An die beiden "100k in Deutschland ist so wenig, ich arbeite bei nem US Tech Unternehmen", wo arbeitet ihr denn, wo lebt ihr und wie seid ihr an den Job gekommen. Die deutschen Ableger der US Tech Unternehmen zahlen meines Wissens nach eher deutsche Gehälter vergleichbar mit dem IGM Tarifen, jedenfalls nicht mal einfach das doppelte.
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