DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
AutomobilbrancheYazaki

Re: YAZAKI Erfahrung

Autor
Beitrag
WiWi Gast

YAZAKI Erfahrung

Konnte schon jemand Erfahrung mit dem japanischen Steckverbinderhersteller YAZAKI sammeln?
Finde leider keine Beiträge zu dem Unternehmen.
Die sind recht groß...
"Ca. 268.600 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter an 468 Standorten in 44 Ländern"
...jedoch noch nie was von den gehört.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Push!

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Ich kannte den Laden nicht und war überrascht, dass die Europa Zentrale nicht in Düsseldorf oder Ratingen ist. :D (Japan Kenner wissen was ich meine)

Zu japanischen Firmen ist zu sagen, dass Japaner eben sehr eigen sind. Meine Erfahrung ist, dass sehr viel Misstrauen gegenüber Europäern vorhanden ist, extremer Kontrollwahn ist an der Tagesordnung.

Und: In Japan (japanischen Konzernen) sind die einzigen die Karriere machen Japaner. Und sonst niemand. Nicht mal Japanerinnen.
Quelle: Habe inzwischen 2 Nikkei225 Konzerne in meinem CV stehen.

Was mich bei dieser Firma stutzig macht:
Umsatz laut Wikipedia: 9 Mrd. (9.000 Mio) EUR
Mitarbeiter: >250.000
-> max. 36,000EUR Umsatz je Mitarbeiter.

Für Produzierendes Gewerbe extremst schlecht.
Zum Vergleich: SIEMENS macht 210.000EUR je MA (342.000 MA, 72 Mrd EUR Umsatz), General Electric gar 490.000 USD(147 Mrd USD Umsatz, 301.000 MA).

Lounge Gast schrieb:

Konnte schon jemand Erfahrung mit dem japanischen
Steckverbinderhersteller YAZAKI sammeln?
Finde leider keine Beiträge zu dem Unternehmen.
Die sind recht groß...
"Ca. 268.600 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter
an 468 Standorten in 44 Ländern"
...jedoch noch nie was von den gehört.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

interessante Erfahrung von der du berichtest. ist ganz neu für mich.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

ich war bei Pana - kann ich teilweise bestätigen.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Bei Denso war es auch so.
Kontrollwahn und Schlüsselpositionen japanese only.
In Japan scheinen mir die Menschenrechte auch etwas anders, als wir europaer das verstehen.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Ich habe Yazaki Erfarhung, mehr als drei Jahre.
Kann die Vorredner bestätigen.

Audits mindestens 10 in der Zeit. In meiner Karriere zuvor, 30 Jahre, NULL Audits.
70 Reports in Köln. Überstunden jede Menge, unbezahlt versteht sich, und teilweise über die gesetzlichen Vorschriften hinaus. Zeitausgleich je nach Nasenfaktor.
Wer genug kriecht, kommt schnell weiter.

Keine Innovation, keine Toolentwicklung. Alles händisch, und dadurch zig Mal die Arbeiten vergleich und wieder und wieder und wieder alles gegeneinander abgleichen.
Widerspruch wird nicht geduldet, Vorschläge in den Wind geschlagen. Prognosen, wie es enden wird, wenn bestimmte Kundenvorgaben nicht erfüllt werden, werden in den Wind geschlagen, bis das Projekt kurz vor dem Crash steht. Dann dürfen die Kollegen, die vor zwei Jahren auf Versäumnisse hingewiesen haben, die Fehler in teilweise 100fachen Überstunden (teilweise bis an die 1000 innerhalb drei Jahren) die Fehler ausbügeln und die Umsetzung koordinieren.
Andere schaukeln die E..er. Meistens in der Zentrale.

Vertrauensarbeitszeit ==> Vorsicht

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Vorsicht vor japanischen Unternehmen, die haben eine Denkweise die auf Harmonie und Konsens getrimmt ist. Heißt also ambitionierte Vorschläge oder überhaupt Vorschläge, wie etwas geändert werden sollte/könnte, werden immer abgeschmettert wenn sie den Status Quo irgendwie verändert. Um "Vorschläge" durchzubringen, musst du 3x mehr Zeit einplanen für diverse 1:1 Meetings hinter verschlossenen Türen, um absolut jeden in ruhiger Atmosphäre zuerst zu überzeugen.

Damit eng verbundenen kannst du "high performance" im europäischen Sinne komplett Knicken. Wie du siehst, du kannst nicht performen oder Dinge umsetzen. Performance im japanischen Sinne bedeutet Überstunden schieben um deinen Ehrgeiz zu zeigen. Du sollst nicht einmal irgendeinen Output durch die Überstunden erzeugen, sondern einfach nur präsent sein

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Etwas überspitzt aber ich bin selbst in einem japanischen Unternehmen und habe auch schon vor dem Job viel Zeit in Japan verbracht und spreche auch so lala Japanisch.

Wie schon erwähnt Entscheidungen werden immer in der Gruppe gefällt und absolut jeder muss mehr oder minder von der Entscheidung überzeugt sein. Wenn mal etwas entschieden wurde, wird es dann aber auch konsequent durchgezogen.

Ein Ja bedeutet nur man hört zu, nicht dass dir jemand zustimmt.

Bei den Überstunden wird es tricky. In guten Unternehmen in Japan ist es üblich, jede Überstunde zu bezahlen, teilweise mit Zuschlägen gestaffelt nach der Uhrzeit. In deutschen Firmen habe ich dies kaum gesehen, dann trifft deutscher Vertrag außerhalb des Tarifs auf japanische Erwartungshaltung ohne entsprechende Entlohnung.

Befördert wird nicht nach Leistung sondern primär, wenn man vom Altersranking her an der Reihe ist.

Mitarbeiter - von absoluten Spezialgebieten wie Medizin oder Jura abgesehen - haben selten den gleichen Schwerpunkt ein Firmenleben lang. Auch die Art des Abschlusses interessiert in Japan kaum, man wird in der Firma eingearbeitet und wechselt regelmäßig die Abteilungen. Bei vielen Firmen sind regelmäßige Umzüge an andere Standorte ebenso Teil des Aufstiegskonzepts.

Ich persönlich komme mit dem Konzept im Ganzen recht gut zurecht und werde kurioserweise mittlerweile für andere japanische Firmen umworben allein der Tatsache wegen, dass ich es schon so lange bei einer japanischen Firma aushalte.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2018:

Vorsicht vor japanischen Unternehmen, die haben eine Denkweise die auf Harmonie und Konsens getrimmt ist. Heißt also ambitionierte Vorschläge oder überhaupt Vorschläge, wie etwas geändert werden sollte/könnte, werden immer abgeschmettert wenn sie den Status Quo irgendwie verändert. Um "Vorschläge" durchzubringen, musst du 3x mehr Zeit einplanen für diverse 1:1 Meetings hinter verschlossenen Türen, um absolut jeden in ruhiger Atmosphäre zuerst zu überzeugen.

Damit eng verbundenen kannst du "high performance" im europäischen Sinne komplett Knicken. Wie du siehst, du kannst nicht performen oder Dinge umsetzen. Performance im japanischen Sinne bedeutet Überstunden schieben um deinen Ehrgeiz zu zeigen. Du sollst nicht einmal irgendeinen Output durch die Überstunden erzeugen, sondern einfach nur präsent sein

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Habe für japanische Firmen gearbeitet und würde es wieder tun. Dennoch bei Yazaki war die Systemeinstellung SAP etc. nicht gut und nicht professionell organisiert. Es ist eben nicht vorteilhaft wenn der Leiter doch nicht so fit in FI/CO und Systeme sich auskennt und lieber gerne und lang "w...." Es war schwierig einen ernsthaften sowie funktionierten Ansatz zu vermitteln. Ich habe aufgeben.

antworten
WiWi Gast

Re: YAZAKI Erfahrung

Leider wurde das japanische Wertesystem durch einen neuen Amerika & Europa Präsidenten entfernt. Der Standort Europa wird nicht durchgängig verstanden und so wird Yazaki aus Europa verschwinden.

antworten

Artikel zu Yazaki

Roboter bis 2020 weltweit verdoppelt

Gewerbefinanzierung: Das Bild zeigt einen Produktionsroboter der Firma Kuka

Mehr als 3 Millionen Industrie-Roboter werden laut Prognose der International Federation of Robotics bis 2020 in den Fabriken der Welt im Einsatz sein. Damit dürfte sich der operative Bestand von 2014 bis 2020 innerhalb von sieben Jahren mehr als verdoppeln.

IW-Verbandsumfrage 2018: Wirtschaftsverbände optimistisch

Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.

DATEV überspringt erstmals Umsatzmilliarde

DATEV Umsatzzahlen der Jahre 2014-2018

Durch die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse hat die DATEV eG im Geschäftsjahr 2018 erstmals einen Umsatz von über einer Milliarde Euro erreicht. Damit stieg der Umsatz beim genossenschaftlichen Unternehmen von 978 Millionen Euro im Vorjahr auf 1,034 Milliarden Euro. Dies entspricht dem stärksten absoluten Wachstum der DATEV eG der vergangenen zehn Jahre.

CEO-Wechsel: Enrique Lores wird neuer HP-Chef

Das Bild zeigt Enrique Lores, den neuen CEO von Hewlett Packard (HP Inc.)

Der aktuelle CEO des Computerherstellers HP Inc. Dion Weisler tritt aus familiären Gründen überraschend zurück. Neuer HP-Chef wird Enrique Lores. Weisler bleibt jedoch weiter Vorstandsmitglied des Unternehmens und wird mit Lores zusammenarbeiten, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.

Modularisierung des Wirtschaftsprüfer-Examens

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Verordnung zur Änderung der Prüfungsverordnung für Wirtschaftsprüfer nach §§ 14 und 131I der Wirtschaftsprüferordnung: Nur jeder Fünfte besteht als Vollprüfung das Wirtschaftsprüferexamen. Daher gilt das Wirtschaftsprüferexamen als eines der schwierigsten Examen. Zum Examenszeitpunkt wird in nur einer Blockprüfung eine riesen Stoffmenge geprüft. Dieser Prüfungsmodus ist nicht mehr zeitgemäß, denn Umfang und Komplexität des Stoffes nehmen laufen zu. Daher soll künftig ein modularisiertes Prüfungsverfahren die Blockprüfung ersetzen.

Elektromobilität: China baut Vorsprung aus, Millionenabsatz erreicht

McKinsey-Studie Elektromobilität 2018: Electric Vehicle Index

Laut dem McKinsey Electric Vehicle Index wurden im Jahr 2017 über 600.000 E-Autos in China verkauft. Der weltweite Markt für Elektroautos überspringt erstmals die Millionengrenze. Deutschland ist mit 58.000 verkaufen Elektroautos nach Norwegen der zweitwichtigste Absatzmarkt in Europa.

Falkensteg erweitert Leistungsangebot um Debt Advisory

Falkensteg: Profilbild Jens von Loos

Das Beratungsunternehmen Falkensteg baut zu Jahresbeginn 2020 sein Dienstleistungsangebot strategisch um den Bereich Debt Advisory aus. Die Leitung übernimmt Jens von Loos, der von der KPMG zu Falkensteg wechselte.

Ölkonzern Shell kämpft mit für den Klimaschutz

Klimaschutz Shell: Dichter Wald im Sonnenlicht mit komplett grün bewachsenem Boden.

Geht der Mineralölkonzern Shell erste Schritte auf dem Weg zu einem grünen Energieunternehmen? Shell hat für die kommenden 3 Jahre Investitionen in natürliche Ökosysteme in Höhe von 300 Millionen Dollar angekündigt. Neben den Investitionen in neue Ladepunkte für Elektrofahrzeuge will Shell den Kunden ein klimaneutrales Tanken anbieten. Geplant sind dafür Aufforstungen in Spanien und den Niederlanden. Shell-CEO Ben van Beurden will die Energiesysteme transformieren, um den Klimawandel zu bekämpfen.

EU-Kommission greift nach der Vorbehaltsaufgabe der Steuerberater

Die Flagge der Europäischen Union flattert vor blauem Himmel bei Sonnenschein im Wind.

Am 19.7.2018 hat die EU-Kommission mit einem Aufforderungsschreiben an die Bundesregierung mit Blick auf das Steuerberatungsgesetz ein Vertragsverletzungsverfahren gegen Deutschland eingeleitet. Die EU-Kommission vertritt die Auffassung, dass die im Steuerberatungsgesetz geregelten Vorbehaltsaufgaben einen Verstoß gegen EU-Recht darstellen.

AKKA übernimmt MBtech

Portrait von AKKA-CEO Maurice Ricci

AKKA übernimmt alle Anteile an MBtech, um ihre führende Position im deutschen Automobilmarkt zu festigen und ihr Automotive Center of Excellence in Deutschland auszubauen. Der langjährige Partner Daimler hat zugestimmt, die verbleibenden Anteile an der MBtech-Gruppe - künftig AKKA GmbH & Co.KgaA. - für eine nicht genannte Summe an AKKA zu veräußern. Die Übernahme der Anteile ist vom Bundeskartellamt genehmigt worden. Die Transaktion kommt in den nächsten Tagen mit einem einheitlichem Markenbild zum Abschluss.

Beamtenbund fordert Sofortprogramm für starken Staat

Beamte: Das Schild der Bundespolizei an einem Gebäude.

Zur Zeit findet der 60. Jahrestagung des Deutschen Beamtenbundes in Köln statt. Angesichts des schwindenden Vertrauens der Bürgerinnen und Bürger in staatliche Institutionen hat der Bundesvorsitzende vom Deutschen Beamtenbund Ulrich Silberbach massive Investitionen in den öffentlichen Dienst gefordert.

Skandinavischer Investor Verdane Capital übernimmt Anteile von Bauer Media Group

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der Bauer Media Group Anteile durch den Investor Verdane Capital.

Der Skandinavische Kapitalgeber Verdane Capital übernimmt aus dem Portfolio der Bauer Media Group die Anteile an den drei Gesellschaften navabi, CareerFoundry und Kyto. Verdane Capital ist ein bekannter Investor im Software- und E-Commerce-Bereich. Ziel des Investors ist es, das profitable Wachstum der drei Unternehmen und die Expansion in neue Märkte fortzusetzen. Seit 2016 ist Verdane Capital bereits Anteilseigner an dem deutschen Spezialisten für Suchmaschinenoptimierung Searchmetrics.

Matthias Hartmann ist neuer IBM-Chef

IBM-Chef: Portraitbild von Matthias-Hartmann

Matthias Hartmann folgt Martina Koederitz als Vorsitzender der Geschäftsführung der IBM Deutschland GmbH. Er ist damit der neue IBM-Chef für Deutschland, Österreich und die Schweiz. In seinen 25 Jahren bei IBM war Matthias Hartmann bereits in verschiedenen Management-Positionen verantwortlich. Martina Koederitz übernimmt die weltweite Leitung des Industrie- und Automobilsektors bei IBM.

Rote Karte für Seehofer und Söder

STOP am Brandenburger Tor: Appell deutscher Wirtschaftsverbände zur Regierungskrise an Horst Seehofer und CSU.

Die deutschen Wirtschaftsbosse fordern in einem gemeinsamen Appell "europäische Lösungen" für die großen globalen Herausforderungen. Die vier größten deutschen Wirtschaftsverbände stärken damit Bundeskanzlerin Merkel im Asylstreit mit den CSU-Spitzen Seehofer und Söder den Rücken.

BDO mit Top-Platzierungen im Thomson Reuters M&A-Review

Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft blickt im M&A-Beratungsfeld auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Dies bestätigen ein dritter und vierter Platz im Small und Mid Cap Sektor des aktuellen M&A-Review von Thomson Reuters. 2017 konnten die Abschlüsse bei Small und Mid Cap Mergers & Acquisitions mehr als verdoppelt werden.

Antworten auf Re: YAZAKI Erfahrung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 11 Beiträge

Weitere Themen aus Automobilbranche