Beispiel Bosch: Arbeite beim T2 Supplier, wir bearbeiten nahezu den kompletten Bosch Konzern. Bosch krass differenziert aufgestellt (BU). Klar wird die Automotive BU mit den einzelnen Untergruppen wie Chassis, Fuel Cell etc. sicherlich als das Maß der Dinge angesehen aber auch die anderen BU wie Rexroth, Power Tools, Home Comfort Group etc. müssen sich nicht verstecken.
Ich habe Ansprechpartner bei Bosch kennen gelernt, die sind deutlich über 30 Jahre im Konzern und haben dermaßen viel gesehen, einfach weil Bosch zumindest in deren Fällen auch komplett offen für eine interne Umorientierung war (Wechsel Automotive zu Home Comfort Group oder andersrum, mehrjährige Entsendungen ins Ausland wie Asien, amerikanische Kontinente).
Ich denke nach wie vor ist Bosch als klassischer T1 einer der AG, in denen du alt werden kannst und ziemlich viele Entwicklungsmöglichkeiten hast. Durch die Größe ist es zwar z.T. sehr langsam was deren Prozesse angeht und es wird zwar auch vieles mittlerweile in günstigere Länder ausgelagert (Produktion, Verwaltung) aber trotzdem ist Boschs Heimat immer noch Deutschland. Denke ähnliche Möglichkeiten und Abwechslung wirst du bei ZF, Conti, Hella (heißt mittlerweile aufgrund Fusionierung anders) etc. auch haben. Ich würde auf Basis meiner Erfahrung tatsächlich eher T1 dem OEM vorziehen, auch gerade mit Blick auf Transformation und Wandel.
WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:
Ich bin momentan bei einem Tier1 Supplier und verdiene ca. 90k (13 Monatsgehälter).
Ich habe jetzt ein Angebot von einem OEM (Raum Stuttgart).
Ich bräuchte Euren Rat, ob ich das Angebot annehmen soll..
Erstmal zu mir bzw. zu meinem jetzige AG:
- Super nette und geile Kollegen (Chef auch).
- 100% HO.
- Karrieremöglichkeiten (Aktiv vom Chef gefördert).
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Geschäftsreisen in Asien.
- Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus Europa, USA, China und Singapur.
Aber Tier1 ist halt immer von strukturellen Wandeln und Transformationen betroffen.
Jetzt zum OEM:
- Super Produkt bzw. Luxussegment je nach Modellen.
- Etwas mehr Gehalt als jetzt.
- Begrenzte HO Möglichkeiten (Umzug nach BaWü).
- Schlechte Bewertung bei Kununu (besonders die Abteilung, wo ich mich bewarb).
- Schlechte Karrieremöglichkeiten laut Kununu.
OEMs sind weniger von strukturellen Wandeln oder Transformationen betroffen. Also relativ sicherer Arbeitsplatz als Tier1.
Wofür würdet Ihr Euch entscheiden?
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