DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieValuation

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Autor
Beitrag
Laplace

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Hello Wiwitreff,

heute habe ich mein erstes Angebot bei Deloitte München Valuation bekommen. In der nächsten Tagen darf ich ins Office mit mit paar (Senior) Consultants kennenlernen und schauen ob es vibed. Gehalt wird dann auch besprochen. Ich bin mit 50k fix beim Bewerbungsgespräch reingegangen und nach dem Gespräch hat der Director gesagt, dass das Einstiegsgehalt bisschen höher sei (mit Bachelor). Im Bewerbungsgespräch hat er gesagt, dass typische Aufgabe Fairness Opinion, PPA, Impairment tests und Squeeze Out Verfahren sind. Voller Stolz hat er mit erzählt, dass das Team beim Squeeze Out von MAN und TRATON mitgewirkt hat. An Sicht klang die Beschreibung der Tätigkeiten sehr spannend, aber die Leute Versprechen einem immer das Blaue vom Himmel. Wichtig ist auch, dass das Valuation Team kaum Audit Support während der Busy Season macht. Wie sehr entspricht das der Wahrheit?

Außerdem hat er erwähnt, dass PwC fast alle großen DAX Mandante prüft und deshalb diese nicht Beraten darf. Aus diesem Grund hat Deloitte viele spannende Mandaten zu Beraten (viele DAX Konzerne). Entspricht diese Aussage der Wahrheit, welche Unternehmen beratet Deloitte den so?

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Laplace schrieb am 01.02.2023:

Hello Wiwitreff,

heute habe ich mein erstes Angebot bei Deloitte München Valuation bekommen. In der nächsten Tagen darf ich ins Office mit mit paar (Senior) Consultants kennenlernen und schauen ob es vibed. Gehalt wird dann auch besprochen. Ich bin mit 50k fix beim Bewerbungsgespräch reingegangen und nach dem Gespräch hat der Director gesagt, dass das Einstiegsgehalt bisschen höher sei (mit Bachelor). Im Bewerbungsgespräch hat er gesagt, dass typische Aufgabe Fairness Opinion, PPA, Impairment tests und Squeeze Out Verfahren sind. Voller Stolz hat er mit erzählt, dass das Team beim Squeeze Out von MAN und TRATON mitgewirkt hat. An Sicht klang die Beschreibung der Tätigkeiten sehr spannend, aber die Leute Versprechen einem immer das Blaue vom Himmel. Wichtig ist auch, dass das Valuation Team kaum Audit Support während der Busy Season macht. Wie sehr entspricht das der Wahrheit?

Außerdem hat er erwähnt, dass PwC fast alle großen DAX Mandante prüft und deshalb diese nicht Beraten darf. Aus diesem Grund hat Deloitte viele spannende Mandaten zu Beraten (viele DAX Konzerne). Entspricht diese Aussage der Wahrheit, welche Unternehmen beratet Deloitte den so?

push pls

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

War auf jeden Fall vor kurzem ne Gruppe von Deloitte bei uns bei der Deutschen Börse, in welchem Bereich genau dort beraten wurde kann ich dir jedoch nicht sagen

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Bzgl. Mandate war erst kürzlich im Handelsblatt ein ausführlicher Artikel dazu, welche der Big 4 welche Mandate prüfen.
www.handelsblatt.com/unternehmen/dienstleister/wirtschaftspruefer-pwc-und-deloitte-als-klare-gewinner-bei-dax-unternehmen/28882772.html

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

WiWi Gast schrieb am 02.02.2023:

Laplace schrieb am 01.02.2023:

Hello Wiwitreff,

heute habe ich mein erstes Angebot bei Deloitte München Valuation bekommen. In der nächsten Tagen darf ich ins Office mit mit paar (Senior) Consultants kennenlernen und schauen ob es vibed. Gehalt wird dann auch besprochen. Ich bin mit 50k fix beim Bewerbungsgespräch reingegangen und nach dem Gespräch hat der Director gesagt, dass das Einstiegsgehalt bisschen höher sei (mit Bachelor). Im Bewerbungsgespräch hat er gesagt, dass typische Aufgabe Fairness Opinion, PPA, Impairment tests und Squeeze Out Verfahren sind. Voller Stolz hat er mit erzählt, dass das Team beim Squeeze Out von MAN und TRATON mitgewirkt hat. An Sicht klang die Beschreibung der Tätigkeiten sehr spannend, aber die Leute Versprechen einem immer das Blaue vom Himmel. Wichtig ist auch, dass das Valuation Team kaum Audit Support während der Busy Season macht. Wie sehr entspricht das der Wahrheit?

Außerdem hat er erwähnt, dass PwC fast alle großen DAX Mandante prüft und deshalb diese nicht Beraten darf. Aus diesem Grund hat Deloitte viele spannende Mandaten zu Beraten (viele DAX Konzerne). Entspricht diese Aussage der Wahrheit, welche Unternehmen beratet Deloitte den so?

push pls

Kann nur für Valuation bei Deloitte allgemein sprechen (anderer Standort): Ja die Tätigkeiten stimmen und auch die Mandate/ Projekte sind super interessant, obwohl Deloitte im Dax ja grad auch immer mehr holt.
Aber wenig Audit Support ist zumindest für meinen Standort ne fette Lüge, man macht von Dezember bis März kaum was anderes und kann sich damit auch gut und gerne mal die Nächte um die Ohren schlagen und das ist in München nicht unbedingt anders

antworten
MediumPerformer

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Ich war im vergangenen Jahr drei Monate Praktikant bei Deloitte im Valuation und kann dir sagen, dass die Unternehmen die beraten werden wirklich zum Großteil bekannt sind. Branchentechnisch hast du alles dabei (Telecommunications, Industrials, Automotive, Tech, Real Estate, ...). Daher ist da auf jeden Fall Abwechslung geboten. Meiner Erinnerung nach waren es wirklich größtenteils DAX oder MDAX Konzerne. Mal sind auch kleinere Projekte auf dem Tisch, aber das ist tatsächlich manchmal sogar interessanter da man einen viel besseren Einblick über das Gesamtkonstrukt bekommt.

Audit Support ist meines Wissens nach nur manchmal nötig, dann auch aber meist nur für einen Teil des Teams (z.B. falls jemand Stunden für den WP braucht).

Hoffe das konnte dir etwas helfen. Viel Spaß beim Münchner Team!

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Laplace schrieb am 01.02.2023:

Hello Wiwitreff,

heute habe ich mein erstes Angebot bei Deloitte München Valuation bekommen. In der nächsten Tagen darf ich ins Office mit mit paar (Senior) Consultants kennenlernen und schauen ob es vibed. Gehalt wird dann auch besprochen. Ich bin mit 50k fix beim Bewerbungsgespräch reingegangen und nach dem Gespräch hat der Director gesagt, dass das Einstiegsgehalt bisschen höher sei (mit Bachelor). Im Bewerbungsgespräch hat er gesagt, dass typische Aufgabe Fairness Opinion, PPA, Impairment tests und Squeeze Out Verfahren sind. Voller Stolz hat er mit erzählt, dass das Team beim Squeeze Out von MAN und TRATON mitgewirkt hat. An Sicht klang die Beschreibung der Tätigkeiten sehr spannend, aber die Leute Versprechen einem immer das Blaue vom Himmel. Wichtig ist auch, dass das Valuation Team kaum Audit Support während der Busy Season macht. Wie sehr entspricht das der Wahrheit?

Außerdem hat er erwähnt, dass PwC fast alle großen DAX Mandante prüft und deshalb diese nicht Beraten darf. Aus diesem Grund hat Deloitte viele spannende Mandaten zu Beraten (viele DAX Konzerne). Entspricht diese Aussage der Wahrheit, welche Unternehmen beratet Deloitte den so?

Ich bin bei Deloitte auf der Audit Seite, wir haben je nach Thema immer wieder Valuation-Kollegen dabei die machen dann aber typischerweise entsprechende Bewertungsaufgaben und Prüfen eben PPA`s, Goodwills, Impairmenttests - also grds. das selbe was sie auch sonst machen

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Naja hört sich immer spannend an aber wie oft macht am Ende eine Big4 schon eine fairness opinion?
Hab ich zu meiner Zeit kaum mitbekommen.
Ansonsten sind es halt vor allem Gutachten und berichte die man schreibt. Vielleicht ist das am Ende aber in anderen Teams auch spannender.

Ich würde mich einfach darauf einstellen das im Winter ein guter Teil Audit Support sein wird und dann kann es doch nur besser werden als gedacht.

Frag auf jeden Fall auch die juniors, die sollten da ehrlich sein.

antworten

Artikel zu Valuation

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Berufseinstieg im Online-Marketing: Agentur oder inhouse?

Berufseinstieg im Online-Marketing bei einer Agentur oder im inhouse Marketing?

In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.

Antworten auf Berufseinstieg bei Deloitte Valuation

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 8 Beiträge

Diskussionen zu Valuation

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie