EY fordert Abi-Zeugnis nach
Ist es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
antwortenIst es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
antwortenNormaler Prozess
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenIst es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
Ist es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
Ist ein Zeichen, dass das Zeugnis fehlt und die Bewerbung ohne vollständige Unterlagen nicht weiterverarbeitet werden kann.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
Ist es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
Normal, man sollte halt die ganze Bewerbung einreichen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
Ist es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
Wenn Du noch nicht 30 Jahre alt bist oder Berufsträger, hätte ich das Abizeugnis bei den Bewerbungsunterlagen mitgesandt.
Danach zählen eher Berufsexamina, Führungerfahrung und in vorherigen Tätigkeiten erreichte wirtschaftliche Erfolge.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
Ist es ein gutes Zeichen, wenn EY nach einer Bewerbung mein Abi-Zeugnis anfordert oder ist es ganz normal?
Neutral?
Wenn du es nicht mitgeschickt hast, pro forma.
Wenn du es geschickt hast, wollens vielleicht nur kontrollieren..
Ganz normal, solang die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sind, wird deine Bewerbung nicht weiterbearbeitet
antwortenDas ist ein Zeichen, dass du vergessen hast dein Abi-Zeugnis abzugeben.
antwortenja Abi ist 6 Jahre her. Dachte jetzt nicht, dass die das brauchen.
Dachte, dass es vllt. ein gutes Zeichen sein kann.
antwortenNö, du hast eine unvollständige Bewerbung abgegeben und bevor die aufgemacht und gescreent wird muss erstmal alles vollständig sein.
antwortenWenn dein restliches Profil nicht genügend wäre, hätte sich EY wohl kaum die Mühe gemacht, das Abizeugnis extra anzufordern; Sie scheinen also zumindest nicht ganz abgeneigt zu sein ;-)
antwortenWar auch mein Gedanke
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenWenn dein restliches Profil nicht genügend wäre, hätte sich EY wohl kaum die Mühe gemacht, das Abizeugnis extra anzufordern; Sie scheinen also zumindest nicht ganz abgeneigt zu sein ;-)
Die Mail wird automatisch generiert, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind
antwortenMan kann es auch übertreiben, wenn das Abi 6 Jahre her ist. Für die nächste Stelle bereite ich schon mal meine Grundschulzeugnisse vor. Was für ein Schwachsinn, wenn man bereits mehrere Arbeitszeugnisse hat. Sagt sehr viel über deren Denkweise und Mentalität aus.
antwortenDas doch quatsch.
Ich habe all meine Zeugnisse in einer PDF.
Da wird wohl kaum automatisch nachgeschaut ob da ein Abi-Zeugnis mit bei ist.
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenDie Mail wird automatisch generiert, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind
Nicht unwahrscheinlicher als in das anfordern des Zeugnisses was zu interpretieren ;).
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenDas doch quatsch.
Ich habe all meine Zeugnisse in einer PDF.
Da wird wohl kaum automatisch nachgeschaut ob da ein Abi-Zeugnis mit bei ist.WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
Die Mail wird automatisch generiert, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind
Berufseinsteiger in der Steuerberatung erwartet bei Ernst & Young ein besonderer Karriere-Kick: „Get ready for Tax“ – ein zweiwöchiges Intensivtraining, das Hochschulabsolventen fit für die Praxis macht.
„Master Your Tax Career“ ist eine Recruiting-Veranstaltung, die Ernst & Young außergewöhnlich talentierten Newcomern in der Steuerberatung anbieten. Das Event trägt in diesem Jahr den Untertitel „Transaction Tax“. Bewerbungsschluss ist der 31.7.2011.
Wertvolle Praxiserfahrung sammeln, strategische Konzepte entwickeln und eine gemeinnützige Organisation weiter nach vorn bringen: Dies bietet der Ernst & Young Win-Win-Award "Think social!". Interessierte Studierende und Absolventen (m/w) können sich noch bis zum 26. September bewerben.
Beim Fallstudienwettbewerb AuditChallenge 2008 von Ernst & Young lösen Studierende im Team eine Accounting-Fallstudie. Anschließend wird jeweils ein Sieger-Team gekürt, das die nächste Etappe bestreitet.
Die Aufgabenstellung beim Fallstudienwettbewerb »Advisory Cup 2008« von Ernst & Young basiert auf einem typischen Auftrag aus der Unternehmensberatung. Anmeldeschluss: 11. April 2008.
Qualify High ist ein zweitägiges Recruiting Event der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young in fünf deutschen Städten.
Das Traineeprogramm für Hochschulabsolventen »Audit PLUS« von Ernst & Young mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung startet am 1. Oktober 2005.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
16 Beiträge