Hallo!
Meine Probezeit (6Monate) neigt sich dem Ende zu und ich bin am überlegen inwieweit man eine Gehaltserhöhung erwarten kann und in welcher Höhe?
Gehalt ist derzeit 30k/Jahr. Ist ein Trainee-Programm welches zunächst ein Jahr läuft, dann neue Verhandlungen. Ansprechen möchte ich das im jetzigen Gespräch in jedem Fall, frag mich nur wie weit ich in der Höhe gehen sollte?
Bin BWLer und Branche ist Einzelhandel, Unternehmen ca. 90 Filialen. Tätigkeit im Innendienst.
Keiner Erfahrungen mit Probezeit und Gehaltsfragen?
antwortenja keiner!
antwortenIst unüblich nach Ablauf der Probezeit eine Gehaltserhöhung zu verlangen, geben, etc. Besonders da es ein festes 1-Jahresprogramm ist. Ausnahme: es wurde beim VG etwas entsprechendes vereinbart.
Aber wie du schon selber sagtest, nach 1 Jahr neue Verhandlungen. Dann kannst du es versuchen.
Also angedeutet wurde es im VG...
antwortenca. 10 % mehr. bei mir waren es aber nur 2000 mehr. hoffe aber das es nach dem traineeprogramm einen ordenlichen schub gibt.
generell muss du gucken, was im VG gesagt wurde. womit du zum beispiel damals auch in der gehaltsverhandlung begonnen hast und ob ihr euch irgenwo in der mitte geeinigt habt. dann kannst du jetzt sagen" damals war es ja so und so. ich hatte gesagt, xxx und wir haben uns bei xxx getroffemn. jetzt würde ich gerne die xxx in angriff nehmen." so habe ich es gemacht und bis auf ein paar euro das bekommen was ich wollte.
Wurde damals nicht wirklich viel verhandelt. Hab Angebot bekommen und es wurde gesagt, dass da leider kein Spielraum gibt, es jedoch "normal" rel. flott nach oben geht. Aber mit den 10% kann ich ja schonmal was anfangen. Deckt sich auch mit dem was ich so gedacht hatte.
antwortengehaltserhöhung? du schließt doch nach der probezeit keinen neuen vertrag. bei tarifentlohnung schon mal gar nicht.
antwortenHättest du die Beiträge oben gelesen, würdest du jedoch sehen, dass es im VG angesprochen worden ist!!
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