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Gute Chance, die Probezeit zu bestehen

Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie.

Gute Chance, die Probezeit zu bestehen
München, 16.07.2006 (pt) - Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie. Knapp zwei Drittel der 136 befragten Personalverantwortlichen (62,5 Prozent) gaben an, dass höchstens zehn Prozent der Kandidaten die Hürde der Probezeit nicht erfolgreich genommen haben. Nur 7,4 Prozent der befragten Personaler verschiedenster Branchen haben mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter nach der Probezeit nicht weiter beschäftigt, wobei auch Absagen von Seiten der Bewerber berücksichtigt wurden.

Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, erklärt: »Die Angst, nach der Probezeit nicht übernommen zu werden, hindert viele Fach- und Führungskräfte daran, sich aus einem festen Arbeitsverhältnis heraus auf eine neue Position zu bewerben. Gerade hochqualifizierte Arbeitnehmer verbauen sich dadurch die Chance zur Weiterentwicklung.« Die Zahlen zeigen, dass diese Ängste weitgehend unbegründet sind. Die Personalberater möchten die Bewerber ermutigen, sich nicht durch Bedenken in Bezug auf die Probezeit ihre Aufstiegschancen zu verbauen. »Dass ein überwiegender Teil der Bewerber übernommen wird, liegt auch an den verbesserten Auswahlinstrumenten, mit deren Hilfe schon vorab die geeigneten Kandidaten herausgefiltert werden«, betont Kröger.

Im Forum zu Probezeit

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Gekündigt während der probezeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.11.2018: Hast du irgendwas verbrochen oder warum würdest du gekündigt. Das gibts doch nicht ...

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Was passiert wenn man während der Probezeit gefeuert wird?

WiWi Gast

Was du meinst ist Hartz IV

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Kündigung während der Probezeit

WiWi Gast

ich denke dann auch dass du bis dez arbeiten kannst

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Kündigung wenn letzter Tag im Monat Sonntag ist

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018: Also theoretisch kann er selbst 2 Tage die Kündigung nach vorne ziehen, aber die Kündigung bliebe vom AN ausgelöst. ...

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Was tun wenn Versprechen nicht gehalten wurden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.08.2018: Deshalb ist es ja auch absolut legitim, dasselbe zu machen Und zu übertreiben bzgl der eigenen Motivation etc. ...

16 Kommentare

... den falschen Eingestellt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2018: Made my day. Hier wird ja heute getrollt vom feinsten. So lob ich mir das! So Jungs, jetzt noch schnell ein Bierchen, gleich geht im Wohnheim das Licht aus! ;-) ...

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Einseitige Beendigung der Probezeit

WiWi Gast

Danke für die fixe Antwort!

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Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

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Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

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Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

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Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

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E-Book: BMAS-Broschüre »Kündigungsschutz«

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E-Book: Kostenlose Broschüre »Arbeitsrecht«

Die Broschüre »Arbeitsrecht« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales informiert über das Arbeitsvertragsrecht, die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Broschüre ist in fünf Kapitel unterteilt und informiert auf 105 Seiten umfassend zum deutschen Arbeitsrecht.

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