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E-Book: Kostenlose Broschüre »Arbeitsrecht«

Die Broschüre »Arbeitsrecht« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales informiert über das Arbeitsvertragsrecht, die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Broschüre ist in fünf Kapitel unterteilt und informiert auf 105 Seiten umfassend zum deutschen Arbeitsrecht.

Kostenlose Broschüre Arbeitsrecht

Kostenlose Broschüre »Arbeitsrecht«
Die Broschüre »Arbeitsrecht« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wurde im Januar 2015 neu aufgelegt. Die Broschüre ist kostenlos und informiert auf 105 Seiten über das gesamte deutsche Arbeitsrecht. Berücksichtigt wurden dabei Reformen in der Gesetzgebung sowie jüngste Entwicklungen in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und der Arbeitsgerichte. Zentrale Themen sind

Die Broschüre ist unterteilt in fünf Kapitel:

Die Broschüre kann online bestellt werden und steht zusätzlich als Download zur Verfügung. Ebenfalls interessant sind auch die Broschüre »Kündigungsschutz« und das Buch »Arbeitsrecht / Arbeitsschutzrecht – 2015/2016« des Bundesministeriums für Arbeit und Soziale zum Thema Arbeitsrecht.

Download [PDF, 105 Seiten - 489 KB]
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Im Forum zu Arbeitsrecht

19 Kommentare

Auskunftserteilung

OhneJob22

Man stelle sich mal vor, dass in einem Unternehmen wie VW ständig Anrufe eingehen und Referenzen eingeholt werden. Da müsste ja eine eigene Abteilung geschaffen werden um die gesamten Anfragen bearbei ...

5 Kommentare

T2 UB Vertrag unterschreiben und dann Absagen?

WiWi Gast

Geht sogar hin-zurück-hin, wenn man es begründet

16 Kommentare

Besch*****e Kündigungsfristen in neuem Vertrag, wie ansprechen`?

WiWi Gast

3 Monate zum Quartalsende sind ach normal. Zumindest für die High-Pay-Jobs. Als Friseur im Friseursalon um die Ecke wirst Du wahrscheinlich nur sagen müssen "morgen komm ich nicht mehr", und schon ist ...

11 Kommentare

Befristet oder Unbefristet?!

WiWi Gast

Würde ich frühestens nach Ende der Probezeit ansprechen. Noch können sie Dich kurzfristig entlassen, nach den sechs Monaten ist das rechtlich an ganz andere Auflagen geknüpft. Sollte es ein Versehen s ...

11 Kommentare

Kann man den Namen der Position im Vertrag ändern lassen/ verhandeln?

bwlnothx

Nichts für ungut, aber irgendwas passt doch hier nicht zusammen. Auf der einen Seite willst du schon 5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich haben, auf der anderen bewirbst du dich auf eine Stelle, die ...

7 Kommentare

Unternehmen schreibt eigene Stelle wieder aus

WiWi Gast

Spannende Geschichte! Wäre 1a wenn du vom Ergebnis des Gesprächs berichtest!

7 Kommentare

Stellenbeschreibung im Arbeitsvertrag

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2018: Ja, ja, früher war alles besser.

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Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

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