Hallo zusammen!

Ich habe ein Problem und würde gern Eure Meinung dazu wissen!

Ich bin seit fast 2 Jahren in einem mittelständischen Unternehmen tätig. Ich sitze in einem Büro mit unserem Teamleiter, der Rest des Teams sitzt an einem anderen Standort. Ich habe während des Studiums mehrere Praktika absolviert und viele Chefs gesehen, aber so einen hatte ich noch nie. Er nimmt unsere Probleme wie seine eigenen, versucht seinen Untergesetzten so weit wie es geht zu helfen (also nicht nur das übliche bla-bla wie "Schade" oder "Es tut mir aber Leid" und das war's schon, sondern tut wirklich sehr viel für seine MA).

Die Abläufe im Unternehmen sind dagegen eine pure Katastrophe!!! Alles ist total unstruktiriert, jeder macht, was er will, die Verträge werden nicht umgesetzt, weil die Kollegen keinen Bock dafür haben. Also wirklich (und das sagen sehr viele, und deshalb ist die MA Fluktuation in unserem Unternehmen sehr sehr hoch) meine Arbeit macht mir langsam überhaupt keinen Spaß mehr.

Vor kurzem habe ich ein Jobangebot von einer Firma bekommen. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft eines Großkonzerns. Im Konzern selbst habe ich 2 Praktika gemacht. Strukturen, Arbeitsabläufe usw. finde ich dort sehr gut. Aber ich bin 100% sicher, dass ich in diesem Unternehmen vielleicht einen netten Chef haben werde, aber so einen, der wirklich "hinter deinem Rücken steht" und immer bereit ist, seine MA zu schützen, sicherlich nicht. Andererseits habe ich, ganz ehrlich gesagt, schon die Nase voll vom ganzen Chaos hier. Es gibt noch einen Punkt, der mich etwa beunruhigt: der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet und, wie es mir gesagt wurde "Wenn wir zusammenpassen, kriegen Sie nach 1 Jahr einen unbefristeten Vertrag". Aber natürlich keine Garantie!

Was ist Eure Meinung: soll ich hier bleiben und trotz Unzufriedenheit noch ein bißchen abwarten und hoffen, dass die Wirtschaftssituation bald besser wird oder das Risiko eingehen und wechseln?

Gehalt, Arbeitszeiten sind ungefähr gleich, vielleicht ein bißchen besser bei der neuen Stelle durch Jahresbonus, es geht mir aber wirklich nicht um das Geld.

Danke!

Gruß

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Das musst du wissen und einschätzen. Wichtig ist doch ein gutes Verhältnis zu MA und Vorgesetzten, aber auch, dass die Arbeit Spaß macht. Viele Konzerne sind auf Effizienz getrimmt. Dadurch bekommst du mehr Geld, aber manche Vorgesetzte übertreiben es und sind nicht mehr hilfreich sondern mehr oder weniger cholerische Sklaventreiber. Du musst wissen, wie du es bei dem anderen Untenrehmen einschätzt.

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wenn der vertrag verlängert wird kriegst du einen unbefristeten vertrag, da dies gesetzlich geregelt ist.
ansonsten würde ich auf den chef pfeifen, und den job wechseln ... ausser du erhofst dir ne family mit deinem chef ...

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Mal so ein Gedanke: wenn Dein Chef wirklich gut ist, was meinst Du denn, wie lange er noch da sein wird?!

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in welchem bereich bist du denn tätig (marketing, rewe...) ?

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nimm den Chef doch mit zur neuen Firma... :-)

ich würde bleiben und versuchen etwas aufzubauen in der alten Firma. Versuche Verbesserungen durchzuführen.

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Nein :):):) Ich bin schon verheiratet :):):)

Lounge Gast schrieb:

... ausser du erhofst dir ne family mit deinem chef

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Ich habe schon alles versucht, was ich konnte, aber die Unternehmensstrukturen, -abläufe und die MA sind dermaßen "verstaubt", dass man sich sein Engagement in..... stecken kann. Die neuen, jungen, engagierten kommen und gehen auch schnell und es bleiben nur noch die "alten Hasen", die seit 25-30 Jahren schon im Unternehmen sind und nichts ändern wollen. Zum Teil haben wir MA, die mit ihren PCs nicht 100% klar kommen.

Lounge Gast schrieb:

ich würde bleiben und versuchen etwas aufzubauen in der alten
Firma. Versuche Verbesserungen durchzuführen.

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das findest du aber auch in Großunternehmen, hab gerade solche Erfahrungen gesammelt.

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Wenn die Sympathie zum Chef wichtig ist, kann man das in den Gesprächen mit der anderen Firma auch durchaus ansprechen. Weshalb sollte man ein so wichtiges Thema völlig unbesprochen lassen? Du darfst aber eines nicht vergessen: Chefs kommen und gehen. Wenn Du bei der alten Firma bleibst, kann es trotzdem passieren, dass Du nach 2 Wochen plötzlich einen neuen Chef bekommst, weil der alte einen goldenen Löffel geklaut hat oder befördert wird (oder beides *g*).

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