"Selbstverständlich HAST du die Möglichkeit beim Pächter irgendwann mehr als 9,01 je Stunde zu verdienen. Aber nach welcher Zeit bitte?"
Ein Sandkasten Freund von mir hat nach 12 Monaten mehr als 9,01€/Stunde bekommen. Nein er wurde nicht zum Sttationleiter o.ä. Befördert.
"Was muss der SC denn groß machen? 2 BVS und 2 NearMiss im Monat schreiben und eine Checkliste abhacken. Das sind 7 Zettel die du im Monat ausfüllen musst und dafür bekommste 80 Euro geschenkt."
Da kennst du wohl einen SC der seinen Job nur halbherzig macht. Wenn du einen SC hast der mit Herz dabei ist, deckt deine aufzählung keine 40% seiner arbeit ab.
"Und wenn du an Versprechen glaubst, ohne das was schriftliches da ist, dann biste in jeder Firma verloren das hat mit ROC nix zu tun."
Soviel dann zum Thema Loyalität *lach*
Da hast du dir jetzt wohl an's eigene Bein gepisst, oder?
Wenn mir mein TM was verspricht, sollte man ja eigentlich daran glauben können, wenn es eine Firma wäre in der man auf Loyalität achtet. *lach*
"Und keine Angst es gibt genug Stationen wo 400 Euro Kräfte Urlaub bezahlt bekommen pro Jahr. Wenn das bei dir nicht so ist wende dich doch an die Vertrauensperson in Hamburg oder den Betriebsrat."
Auf KEINER Site die ich kenne, hat auch nur ein MA diese Info erhalten. Damit würde sich der SM ja in's eigene Knie schießen.
Jaja der SA muss sich selber darum kümmern, und wenn nicht, hat er eben Pech. Wieder so ein super bsp. für Loyalität, nich wahr?
"Aber natürlich ist es eine gute Sache seinen Arbeitsplatz so zu erhalten wie du das machst. 5 Minuten vorher kommen, genau 30 Minuten Pause und absolut pünktlich gehen. An kein Handy gehen und so weiter. Aber gleichzeit mehr als 9,01 Euro verdienen wollen. Und am besten noch darüber meckern weil man nicht befördert wird. In welcher Traumwelt lebst du eigentlich?"
Les dir erst einmal meine anderen Posting's durch, bevor du so einen Dünnpfiff hier schreibst.
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"Das wär der Erste Pächter, der sich selbst ruiniert, wenn er einem Angestelltem mehr gibt, als jedem anderen normalen Angestelltem."
Der eine SA bekommt 8,45€ der andere 9,01€. Wo ist es hier also so anders? Und nach dieser einen(!!) Erhöhung kannst du hier 10 Jahre weiter arbeiten und verdienst das selbe. So etwas gibt es bei keiner anderen seriösen Firma.
Desto länger man dabei ist, desto besser werden die Konditionen..
"Mit dieser einstellung "Meine Loyalität endet, wenn ich ins auto steige"
wirst du sicherlich nicht glücklich werden. Denn mit sowas braucht sich ein Mitarbeiter nciht wundern, wenn er übergangen wird."
"Als Arbeitgeber müsste man doch tierisch einen an der waffel haben, wenn man sich sowas als A/SM ins Boot holt. Mit solch einer Arbeitseinstellung würde ich von so einer person nicht wirklich viel erwarten können."
#2 Les dir erst einmal meine anderen Posting's durch, bevor du so einen Dünnpfiff hier schreibst.
"Was mich hier wirklich erschreckt, ist, dass hier wirklich größtenteils nur Personen schreiben, die mehr geld für dieselbe oder sogar weniger Leistung haben möchten. Dass das zu Lasten des Arbeitgebers geht, scheint euch ja nicht besonders aufzufallen, oder?"
*anpiss vor lachen* Klar, jeder TM/SM/ASM sind total Zufrieden mit ihrem Gehalt, und würden nie mehr haben wollen. Oh mein Gott ist das Geil xD
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"Ansonsten seid doch still und hört auf zu Meckern. Oder kündigt und werdet Arbeitslos, die bekommen ihr Geld ohne zu arbeiten *ggg* Dann braucht ihr nicht arbeiten und könnt am Wochenende schön in die Dizze gehen und unter der woche ausschlafen. mfg"
Das Wort am Sonntag. Alle die nicht Zufrieden sind bitte Ihren Job Kündigen. Hast du irgendwie Schimmel über deinem Bett?
Wenn es wirklich jeder konsequent machen würde, müsste die ROC mit Sicherheit MINIMUM 100 von ihren Sites in Deutschland schließen, weil nicht mehr genug MA da sind..
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