Was haltet ihr von den Verkaufsleiter Jobs bei LIDL, welche mit 66.600€ werben und einem BMW als Firmenwagen?

Hat jemand von euch Erfahrung in diesem Bereich?

Finde die Stelle hat interessante Aufgaben

Wenn du Bock auf Dauerstress und ständiges Rumgurken in deinem Dienstgebiet + Einspringen hast, dann ist das ein guter Job.
Vorteil: Lebensmittelhandel, vor allem bei Discountern, ist relativ krisensicher.
Wechsel in eine andere Branche ist danach aber quasi unmöglich.
Für die Belastung würde ich eher ins Consulting. Die zahlen besser und du hast wenigstens einen coolen Job.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:

Was haltet ihr von den Verkaufsleiter Jobs bei LIDL, welche mit 66.600€ werben und einem BMW als Firmenwagen?

Hat jemand von euch Erfahrung in diesem Bereich?

Finde die Stelle hat interessante Aufgaben

Ein Kumpel hat das Programm nach dem Master gemacht. Das Programm dauert ca. 45 Wochen. In der Zeit sitzt du bspw. an der Kasse, räumst Regale ein usw. Das Ganze natürlich auch im Schichtdienst. Danach übernimmst du Märkte in einem Gebiet (das kann halt Deutschland weit sein, soweit ich weiß). Die Arbeitszeiten sind gerade in den ersten 2-3 Jahren hoch. Samstage musst du auch oft ran. Du kannst die Führungsaufgabe auch nicht mit Industrieunternehmen (Leitung Business Dev./ Strategi, R&D etc) vergleichen. Du führst halt eher sehr einfache Leute und musst zusehen, dass der Markt/ die Märkte sauber sind, die Angestellten nicht klauen (kein Spaß!) usw. Die Bezahlung ist aber sehr gut. Nach vier-fünf Jahren (sofern du performst - dafür gibt es 1x/a Feedbackgespräche und Bewertungen, die ausschlaggebend sind für horizontale oder vertikale Beförderungen) kannst du von 66k auf ca. 100k aufsteigen. Kann auch sein, dass es schon nach vier Jahren ist. am Aber glaube mir; die ersten Jahre sind hart und man muss es wollen: als Akademiker Gemüse einsortieren und nur (ohne das abwertend zu meinen) sehr sehr sehr einfache Leute um sich herum zu haben.
Du kannst das Programm übrigens auch als Bachelor Absolvent machen. Dementsprechend sind die Leute sehr jung und ohne Erfahrung. Das, gepaart mit sehr guten Gehältern lockt ein gewisses Klientel an Bewerbern an - meistens eher Spinner (mein Kumpel leider auch)

Hi!
Ich habe bei der Lidl Stiftung dual studiert, war bereits in Regionalgesellschaften (Filiale, VL, Verwaltung) und in der Dienstleistung (Nationale Lidl Hauptverwaltung). Die Stiftung ist die Internationale Zentrale. Nun werde ich auch Verkaufsleiter, weil mich diese Möglichkeit unheimlich gereizt hat, in den jungen Jahren mir viel Einsatz und Leidenschaft eine solche Verantwortung zu bekommen, die intern bei Schwarz sehr wertgeschätzt wird.

Grundsätzlich ist der Vertrieb und der Einkauf die Königsdisziplin bei uns im Handel, entsprechend hoch ist die Verantwortung = die Anforderungen.

Du solltest den Job nicht machen, wenn du auf deine Work Life Balance viel Wert legst. Denn du musst die Leidenschaft für diese Tätigkeit mitbringen und gerne persönliche Zeit investieren wollen. Du brauchst - wie so oft im Vertrieb - ein dickes Fell: Persönliche Schicksale von Mitarbeitern und dir selbst dürfen sich nicht auf deine 100% Einsatzbereitschaft und Prfofessionalität auswirken. Es gibt einige Vertriebsleiter (Chefs der Verkaufsleiter), die wirklich top Führungskräfte sind und Herzblut in deine Entwicklung stecken. Aber es gibt auch viele andere VTs, die mehr Wert auf gute KPIs legen als auf die persönliche Entwicklung und da musst du bereits sein offen zu sein und dich entsprechend anpassen zu können.

Ich liebe den Job, weil du wirklich als Unternehmer deine Filialen hast, die du am Laufen halten musst. Du bist eine Säule vom vielen wieso die Schwarz Gruppe so unheimlich erfolgreich ist. Der Discount ist der King des effizienten offline Handels und du hast die Hoheit darüber an Schrauben zu drehen (sei es am Personal, Fachwissen, ...) damit es einfach läuft und am Besten KPIs mit Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit matched. Du kannst Leute (je nach Vorgestzen) selbstständig entwickeln, befördern, entlassen so wie du es am Besten empfindest für die Filiale. Du bist im Mittleren Management angesiedelt und kannst/sollst deine Entscheidungen auch vor der Geschäftsführung argumentieren. Du wirst geehrt für herausfordernde Leistungen, aber du bekommst auch heftigen Senf ab, wenn es langfristig nicht läuft. Langfristig ist im Vertrieb eine kürzere Zeit als man erstmal denkt.

Wenn du sehr sehr diszipliniert bist, Herzblut reinsteckst, dich auch gerne an Bedürfnisse deines Vorgesetzten anpasst, dich von Mitarbeitern trennen kannst und vor allem an erster Linie für die Filiale denken kannst ist es wirklich nen geiler Job. Wirklich zu gewährleisten dass allerlei interne Vorschriften und gesetzliche Anforderungen eingehalten werden. Interviews zu führen, im Assesment Center Mitarbeiter zu testen, on sie befördert werden können, etc. Macht echt Spaß.

Deshalb habe ich mich dafür entschieden und werde auch in paar Monaten beginnen. (Nach meinem Bachelor)