Schafft man es mit FH Bachelor ins TAS, wenn die Noten stimmen (<2.0) und Praktikum im TAS bereits vorhanden?

WiWi Gast schrieb am 02.10.2018:

Schafft man es mit FH Bachelor ins TAS, wenn die Noten stimmen (<2.0) und Praktikum im TAS bereits vorhanden?

Das soll wohl n Witz sein?
Wahrscheinlich eine 1,9 aus Ludwigshafen...

HansDieter schrieb am 02.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.10.2018:

Schafft man es mit FH Bachelor ins TAS, wenn die Noten stimmen (<2.0) und Praktikum im TAS bereits vorhanden?

Das soll wohl n Witz sein?
Wahrscheinlich eine 1,9 aus Ludwigshafen...

Die FH wo ich bin placed gut bei Big4 allerdings haben die meisten einen Master noch an der FH gemacht. Daher meine Frage.

push

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

Von meiner FH im Süden bekommen die Leute nichtmal Einladungen für ein TAS Praktikum. Leute ihr verbaut euch mit FH alles

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

Von meiner FH im Süden bekommen die Leute nichtmal Einladungen für ein TAS Praktikum. Leute ihr verbaut euch mit FH alles

Habe mit 1,1 Schnitt FH und 2x Dax30 Strategy Praktikum selbst für reines Big4 Advisory nur Absagen bekommen. Hab aber auch n schlechtes Abi also vielleicht ist auch das der Grund. Bin deshalb auch im Master auf Uni umgestiegen, weil ich neben Abi nur FH als Problem ausmachen konnte. Seh das aber persönlich als großen Schwachsinn an, da der 0815 Uni Student wohl eher genommen hat aber halt einfach einen viel geringeren Drive hat als sehr gute FH Studenten.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

Von meiner FH im Süden bekommen die Leute nichtmal Einladungen für ein TAS Praktikum. Leute ihr verbaut euch mit FH alles

Junge bitte hör auf und lern lieber Finanzen 1.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

Von meiner FH im Süden bekommen die Leute nichtmal Einladungen für ein TAS Praktikum. Leute ihr verbaut euch mit FH alles

So ein Quatsch. Der Post oben kam von mir und ich habe selbst auch schon ein 6-monatiges TAS Praktikum bei EY absolviert

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

Klar ist das machbar. Kenne allein von meiner FH eine Hand voll Leute die nach dem Bachelor im Big4 TAS angefangen haben.

Von meiner FH im Süden bekommen die Leute nichtmal Einladungen für ein TAS Praktikum. Leute ihr verbaut euch mit FH alles

Habe mit 1,1 Schnitt FH und 2x Dax30 Strategy Praktikum selbst für reines Big4 Advisory nur Absagen bekommen. Hab aber auch n schlechtes Abi also vielleicht ist auch das der Grund. Bin deshalb auch im Master auf Uni umgestiegen, weil ich neben Abi nur FH als Problem ausmachen konnte. Seh das aber persönlich als großen Schwachsinn an, da der 0815 Uni Student wohl eher genommen hat aber halt einfach einen viel geringeren Drive hat als sehr gute FH Studenten.

Big 4 ist glaube ich auch viel Glück mit dabei.
Habe mit ne 2.8 FH ein Fachfremdes Praktikum ergattert bei eine der Big 4s

FH bei TAS ist kein Problem. Die Big4 sind im TAS nicht sonderlich selektiv.

Ich verstehe die Frage vom TE aber nicht, wenn er selbst vorgibt bereits ein Praktikum im TAS gehabt zu haben...

WiWi Gast schrieb am 23.02.2020:

FH bei TAS ist kein Problem. Die Big4 sind im TAS nicht sonderlich selektiv.

Ich verstehe die Frage vom TE aber nicht, wenn er selbst vorgibt bereits ein Praktikum im TAS gehabt zu haben...

Gilt deine Aussage auch für Leute, die vorher noch kein TAS Praktikum absolviert haben und den Berufseinstieg in TAS planen?

Klar, 50% unserer Abteilung haben vorher kein TAS Praktikum absolviert, Hauptsache du hast relevante Schwerpunkte. FH/Uni spielt für uns keine Rolle btw. Keine Ahnung wer so einen Mist immer noch verzapft, ich hab Kollegen die haben ihren Bachelor an der Hochschule Stralsund gemacht.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

FH bei TAS ist kein Problem. Die Big4 sind im TAS nicht sonderlich selektiv.

Ich verstehe die Frage vom TE aber nicht, wenn er selbst vorgibt bereits ein Praktikum im TAS gehabt zu haben...

Gilt deine Aussage auch für Leute, die vorher noch kein TAS Praktikum absolviert haben und den Berufseinstieg in TAS planen?

Labbert bitte alle keinen scheiß! 3,0 FH und im TAS angefangen. Bisher immer die Erfahrung gemacht, dass es auf die Persönlichkeit ankommt. Ich sitz grad im Büro und lese mir mit Kollegen eure schrägen Kommentare hier im Forum durch. Sorry bitte bleibt fern von der Beratung.

Sicherlich nicht unmöglich, aber bei uns in valuation sitzt keiner mit Fh-Abschluss. Die meisten mit Uni-Master und soliden Noten von den klassischen staatlichen Adressen. Teamfit ist bei der Auswahl mit am wichtigsten, aber statistisch gesehen ist es ohne guten Uni-Master eher schwierig. Bei TS sieht das möglicherweise nochmal anders aus, aber da kenne ich nicht jeden Lebenslauf.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Labbert bitte alle keinen scheiß! 3,0 FH und im TAS angefangen. Bisher immer die Erfahrung gemacht, dass es auf die Persönlichkeit ankommt. Ich sitz grad im Büro und lese mir mit Kollegen eure schrägen Kommentare hier im Forum durch. Sorry bitte bleibt fern von der Beratung.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Sicherlich nicht unmöglich, aber bei uns in valuation sitzt keiner mit Fh-Abschluss. Die meisten mit Uni-Master und soliden Noten von den klassischen staatlichen Adressen. Teamfit ist bei der Auswahl mit am wichtigsten, aber statistisch gesehen ist es ohne guten Uni-Master eher schwierig. Bei TS sieht das möglicherweise nochmal anders aus, aber da kenne ich nicht jeden Lebenslauf.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Labbert bitte alle keinen scheiß! 3,0 FH und im TAS angefangen. Bisher immer die Erfahrung gemacht, dass es auf die Persönlichkeit ankommt. Ich sitz grad im Büro und lese mir mit Kollegen eure schrägen Kommentare hier im Forum durch. Sorry bitte bleibt fern von der Beratung.

geht ihr gegenseitig in den pause eure lebensläufe durch?:D Ich weiß nicht mal, wo meine Kollegen studiert haben. Interessiert auch keinen - Im Gegenteil, die leute, die danach fragen, haben meistens immer ein sehr hohes Geltungsbedürfnis.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

geht ihr gegenseitig in den pause eure lebensläufe durch?:D Ich weiß nicht mal, wo meine Kollegen studiert haben. Interessiert auch keinen - Im Gegenteil, die leute, die danach fragen, haben meistens immer ein sehr hohes Geltungsbedürfnis.

LinkedIn?

Ist doch normal, dass man sowas über seine Kollegen weiß. Die meisten kommen relativ frisch von der Uni und da ist das nunmal noch ein wichtiger Teil des Lebens, wo man studiert hat.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Sicherlich nicht unmöglich, aber bei uns in valuation sitzt keiner mit Fh-Abschluss. Die meisten mit Uni-Master und soliden Noten von den klassischen staatlichen Adressen. Teamfit ist bei der Auswahl mit am wichtigsten, aber statistisch gesehen ist es ohne guten Uni-Master eher schwierig. Bei TS sieht das möglicherweise nochmal anders aus, aber da kenne ich nicht jeden Lebenslauf.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

Labbert bitte alle keinen scheiß! 3,0 FH und im TAS angefangen. Bisher immer die Erfahrung gemacht, dass es auf die Persönlichkeit ankommt. Ich sitz grad im Büro und lese mir mit Kollegen eure schrägen Kommentare hier im Forum durch. Sorry bitte bleibt fern von der Beratung.

geht ihr gegenseitig in den pause eure lebensläufe durch?:D Ich weiß nicht mal, wo meine Kollegen studiert haben. Interessiert auch keinen - Im Gegenteil, die leute, die danach fragen, haben meistens immer ein sehr hohes Geltungsbedürfnis.

Hi,

Also so ganz ein Selbstläufer wie hier viele tuen ist das aber nicht. Habe selbst ein Praktikum im TAS gemacht letzten Jahres bei EY im Bereich Valuation. Beim Abschlussgespräch meinte mein Mentor ohne Master ist Festeinstieg extrem schwierig und dass man „nur“ als Bachelorabsolvent dort eher schlechte Karten hat bzgl Festeinstieg.
Kann natürlich anders sein in anderen Sub Servicelines aber in der Valuation wäre Master & Uni wohl schon nicht unwichtig, v.a. wohl auch da man relativ „akademisch“ arbeitet. Also viel Research etc.

vG

WiWi Gast schrieb am 26.02.2020:

Hi,

Also so ganz ein Selbstläufer wie hier viele tuen ist das aber nicht. Habe selbst ein Praktikum im TAS gemacht letzten Jahres bei EY im Bereich Valuation. Beim Abschlussgespräch meinte mein Mentor ohne Master ist Festeinstieg extrem schwierig und dass man „nur“ als Bachelorabsolvent dort eher schlechte Karten hat bzgl Festeinstieg.
Kann natürlich anders sein in anderen Sub Servicelines aber in der Valuation wäre Master & Uni wohl schon nicht unwichtig, v.a. wohl auch da man relativ „akademisch“ arbeitet. Also viel Research etc.

vG

naja, dass man nur auf der Uni akademisch arbeitet bezweifele ich mal. Er meint wohl eher der quantitative Anspruch ist größer und pauschal sind auf der Uni mehr Quant Module. das variiert aber stark. Der wahre Grund ist eher für die Visitenkarte bzw. die Leute sind gerne unter sich (Personaler Uniabgänger und filtert auch so).

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

geht ihr gegenseitig in den pause eure lebensläufe durch?:D Ich weiß nicht mal, wo meine Kollegen studiert haben. Interessiert auch keinen - Im Gegenteil, die leute, die danach fragen, haben meistens immer ein sehr hohes Geltungsbedürfnis.

LinkedIn?

Ich bin nicht auf linkedln und würde auch nicht auf die Idee kommen meine arbeitskollegen dort zu suchen und die Vitas durchzuschnüffeln. den mehrwert mit linkedln halte ich sowieso für fraglich. Mehr schein als sein.

Habe finance an einer Uni studiert und hatte so gut wie keine corporate finance Module, die für valuation wirklich relevant wären. Kenne Leute von fhs, die extra Module und Seminare zu Kapitalkosten und Bewertungsmodellen hatten, aber die werden bei uns benachteiligt. Komische Welt

WiWi Gast schrieb am 26.02.2020:

Hi,

Also so ganz ein Selbstläufer wie hier viele tuen ist das aber nicht. Habe selbst ein Praktikum im TAS gemacht letzten Jahres bei EY im Bereich Valuation. Beim Abschlussgespräch meinte mein Mentor ohne Master ist Festeinstieg extrem schwierig und dass man „nur“ als Bachelorabsolvent dort eher schlechte Karten hat bzgl Festeinstieg.
Kann natürlich anders sein in anderen Sub Servicelines aber in der Valuation wäre Master & Uni wohl schon nicht unwichtig, v.a. wohl auch da man relativ „akademisch“ arbeitet. Also viel Research etc.

vG

naja, dass man nur auf der Uni akademisch arbeitet bezweifele ich mal. Er meint wohl eher der quantitative Anspruch ist größer und pauschal sind auf der Uni mehr Quant Module. das variiert aber stark. Der wahre Grund ist eher für die Visitenkarte bzw. die Leute sind gerne unter sich (Personaler Uniabgänger und filtert auch so).

Mit der Einstellung wirst du halt niemals Manager.

WiWi Gast schrieb am 26.02.2020:

geht ihr gegenseitig in den pause eure lebensläufe durch?:D Ich weiß nicht mal, wo meine Kollegen studiert haben. Interessiert auch keinen - Im Gegenteil, die leute, die danach fragen, haben meistens immer ein sehr hohes Geltungsbedürfnis.

LinkedIn?

Ich bin nicht auf linkedln und würde auch nicht auf die Idee kommen meine arbeitskollegen dort zu suchen und die Vitas durchzuschnüffeln. den mehrwert mit linkedln halte ich sowieso für fraglich. Mehr schein als sein.