hallo,

ich bin kurz vor dem berufseinstieg und mache mir langsam sorgen. glücklicherweise bin ich diplom, note so zwischen 1,9 und 2,1. voraussetzung für die steuerberaterprüfung ist eine zweijährige tätigkeit im bereich des steuerrechts. jetzt habe ich bereits praktika bei den big4 absolviert, allerdings muss ich sagen, dass die arbeitszeiten und das niedrige einstiegsgehalt eher unmut aufkommen lassen. daher meine frage: wo bei welchen unternehmen (außer big4 und steuerberatergesellschaften) kann man noch die voraussetzungen für die steuerberaterprüfung erwerben? gibt es möglichkeiten chancen in der industrie einzusteigen?

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Chancen in der Industrie wüsste ich jetzt gerade nicht, aber es gibt diverse Anwaltskanzleien, die mittlerweile auch eine "prüfungsnahe Beratung" aufbauen.
Ich hatte mal Kontakt mit einem Headhunter diesbezüglich. Die suchten Leute mit StB Titel bzw solche, die es werden wollen.

Damals ging es um den Beratungsarm von Clifford Chance, frag mich aber nicht mehr wie die hiessen...
es sind einfach zu viele Headhunter Anfragen aktuell...

(ich weiß, prollig, stimmt aber)

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Industrie? Nein das geht nicht, großkanzleien bieten solche Möglichkeiten noch Gleiss Lutz als Beispiel

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Hallo,

ich arbeite seit dem 1. Oktober 2009 als Prüfungsassistent bei einer Big4-WPG.

Davor habe ich ein Absolventenpraktikum bei einer StB-Gesellschaft gemacht: 15 Wochen.

Meine Frage ist nun, ob ich den StB schon im Oktober 2011 machen könnte. (Ich bin Diplom-Kaufmann, dh habe ein Studium mit einer Regelstudienzeit von min. 8 Semestern; damit reichen 2 Jahre Berufserfahrung aus).

Die StB-Kammer meines Bundeslandes stellt für die Anerkennung der 2-jährigen praktischen Zeit folgende Bedingungen:

''1) Im Prüfungsjahr kann der normale/tarifliche/vertragliche Erholungsurlaub des Vorjahres für Unterbrechungen
der praktischen Tätigkeit in Anspruch genommen werden.

2) Nicht anrechenbar sind insbesondere:

• Unterbrechungen wegen des Besuchs von firmeninternen und -externen Fortbildungsveranstaltungen
  und Lehrgängen, sowie längerer Krankheit (mehr als drei zusammenhängende Arbeitstage),
• Beurlaubungen als Zeitausgleich für Überstunden, Bonusumwandlung durch Zeitguthaben,
• Erziehungsurlaub,
• sonstige Beurlaubungen (z.B. Sonderurlaub), die über den vereinbarten Erholungsurlaub hinausgehen''
  (Quelle: StB-Kammer meines Bundeslandes. Ich habe die Nummerierung der Übersicht wegen geändert).

In der Regel hat man pro Jahr bei einer Big4-WPG ca. 4-5 Wochen firmeninterne Kurse. Da ich in 2009 nur 2 Wochen Schulung hatte und man die Kurse in 2011 zu einem Teil auf die Zeit nach dem schriftlichen Examen legen könnte, rechne ich mit mit 10 Wochen Schulung bis zum Oktober 2011.
Dh, ich hätte eigentlich noch einen Puffer von 5 Wochen aus meinem Praktikum bezüglich der Anforderung der 2-jährigen Berufserfahrung.

Jetzt hätte ich erst einmal eine Verständnisfrage zum Punkt 1) (siehe oben)
--> kann man nur den Urlaub des Vorjahres nehmen oder auch den Urlaub des Prüfungsjahres (in diesem Fall den ganzen Urlaub oder nur anteilig bis Oktober?)

Zudem hätte ich noch einige Fragen zu Punkt 2) (siehe oben):

a) Für die Vorbereitung auf das StB-Examen sollte man genügend Zeit einplanen (nach Erfahrungsberichten ca. 4 Monate)
--> kleine Rechnung: 27 Tage Jahresurlaub (=ca. 5 Wochen) aus
dem Vorjahr

• 5 Wochen Jahresurlaub aktuelles Jahr
• 5 Wochen Puffer aus dem Praktikum
  (Überstundenabbau)
  =15 Wochen Examensvorbereitung
  --> Dh., Beginn der Examensvorteitung 18.06.2011, Examen:
  Anfang Oktober 2011. Würde das ausreichen?

b) bei der Rechnung in a) muss man bedenken, dass ich im Laufe der 2 Jahre bestimmt Überstunden abbauen muss, die laut 2) nicht zu der 2-jährigen berufspraktischen Zeit hinzugerechnet werden. D.h. ich werde mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit min. 5 Wochen Überstunden abbauen müssen (in 2 Jahren), sodass die Rechnung nun so aussehen würde:
15 Wochen theoretische Vorbereitungszeit

• 5 Wochen Überstudnenabbau (min.)
  = 10 Wochen tatsächliche Vorbereitungszeit

-->10 Wochen sind nun definitiv zu knapp. Daher meine dritte Frage:

c) Meine WPG stellt mir ein Budget für Examen zur Verfügung, das ich entweder in Zeit umwandeln kann (= Freistellung) oder in Form von Geld in Anspruch nehmen kann.
--> Wird die Zeit der Feistellung als
i) "Arbeitszeit" im Sinne der 2-jährigen berufspraktischen
Zeit gewertet oder als
ii) zusätzlicher Urlaub (Sonderurlaub)?

Vielen Dank für eure Erfahrungsberichte!

Einge letzte Frage hätte ich noch:
Von einem Bekannten aus dem Advisorybereich einer anderen WPG habe ich erfahren, dass man die eigenen Kandidaten beim Examen fördern möchte und deswegen bei den ganzen formalen Kriterien "ein Auge zudrückt", dh, nicht jede firmeninterne Fortbildung als Unterbrechung der zweijährigen berufspraktischen Zeit (bzw. 3 jährigen beim WP) angibt. Habt ihr solche Erfahrungen gemacht oder ist das absolut unüblich?

antworten

Einstiegsgehalt bei den Big4 im Bereich Steuerberatung (kein Spezialbereich wie etwa Transaction Tax oder Transfer Pricing) dürfte bei etwa 44k inkl. Bonus sein - da kann man sich doch nicht beschweren, oder? Was denkst du, was Rechtsreferendare bekommen? Man sollte mal nicht vergessen, dass man als Wirtschaftsprüfer/Steuerberater-Assistent noch nichtmal einen Beruf ausübt, sondern noch in der Vorbereitung auf diesen ist (wie etwa auch Anwälte, Lehrer etc.).

Außerdem bezahlen dir die Big4 den Vorbereitungskurs auf das StB-Examen und stellen dich 3-4 Monate frei dafür. Wenn du diesen Vorteil nochmal auf die 2-3 Jahre Arbeit verteilst, kommst du sicher auf einen monetären Gegenwert von über 50k im ersten Jahr.

antworten

... und tausende kleine oder mittelständische Steuerberatngskanzleien!

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Hallo,

ich arbeite seit dem 1. Oktober 2009 als Prüfungsassistent bei einer Big4-WPG.

Davor habe ich ein Absolventenpraktikum bei einer StB-Gesellschaft gemacht: 15 Wochen.

Meine Frage ist nun, ob ich den StB schon im Oktober 2011 machen könnte. (Ich bin Diplom-Kaufmann, dh habe ein Studium mit einer Regelstudienzeit von min. 8 Semestern; damit reichen 2 Jahre Berufserfahrung aus).

Die StB-Kammer meines Bundeslandes stellt für die Anerkennung der 2-jährigen praktischen Zeit folgende Bedingungen:

''1) Im Prüfungsjahr kann der normale/tarifliche/vertragliche Erholungsurlaub des Vorjahres für Unterbrechungen
der praktischen Tätigkeit in Anspruch genommen werden.

2) Nicht anrechenbar sind insbesondere:

• Unterbrechungen wegen des Besuchs von firmeninternen und -externen Fortbildungsveranstaltungen
  und Lehrgängen, sowie längerer Krankheit (mehr als drei zusammenhängende Arbeitstage),
• Beurlaubungen als Zeitausgleich für Überstunden, Bonusumwandlung durch Zeitguthaben,
• Erziehungsurlaub,
• sonstige Beurlaubungen (z.B. Sonderurlaub), die über den vereinbarten Erholungsurlaub hinausgehen''
  (Quelle: StB-Kammer meines Bundeslandes. Ich habe die Nummerierung der Übersicht wegen geändert).

In der Regel hat man pro Jahr bei einer Big4-WPG ca. 4-5 Wochen firmeninterne Kurse. Da ich in 2009 nur 2 Wochen Schulung hatte und man die Kurse in 2011 zu einem Teil auf die Zeit nach dem schriftlichen Examen legen könnte, rechne ich mit mit 10 Wochen Schulung bis zum Oktober 2011.
Dh, ich hätte eigentlich noch einen Puffer von 5 Wochen aus meinem Praktikum bezüglich der Anforderung der 2-jährigen Berufserfahrung.

Jetzt hätte ich erst einmal eine Verständnisfrage zum Punkt 1) (siehe oben)
--> kann man nur den Urlaub des Vorjahres nehmen oder auch den Urlaub des Prüfungsjahres (in diesem Fall den ganzen Urlaub oder nur anteilig bis Oktober?)

Zudem hätte ich noch einige Fragen zu Punkt 2) (siehe oben):

a) Für die Vorbereitung auf das StB-Examen sollte man genügend Zeit einplanen (nach Erfahrungsberichten ca. 4 Monate)
--> kleine Rechnung: 27 Tage Jahresurlaub (=ca. 5 Wochen) aus
dem Vorjahr

• 5 Wochen Jahresurlaub aktuelles Jahr
• 5 Wochen Puffer aus dem Praktikum
  (Überstundenabbau)
  =15 Wochen Examensvorbereitung
  --> Dh., Beginn der Examensvorteitung 18.06.2011, Examen:
  Anfang Oktober 2011. Würde das ausreichen?

b) bei der Rechnung in a) muss man bedenken, dass ich im Laufe der 2 Jahre bestimmt Überstunden abbauen muss, die laut 2) nicht zu der 2-jährigen berufspraktischen Zeit hinzugerechnet werden. D.h. ich werde mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit min. 5 Wochen Überstunden abbauen müssen (in 2 Jahren), sodass die Rechnung nun so aussehen würde:
15 Wochen theoretische Vorbereitungszeit

• 5 Wochen Überstudnenabbau (min.)
  = 10 Wochen tatsächliche Vorbereitungszeit

-->10 Wochen sind nun definitiv zu knapp. Daher meine dritte Frage:

c) Meine WPG stellt mir ein Budget für Examen zur Verfügung, das ich entweder in Zeit umwandeln kann (= Freistellung) oder in Form von Geld in Anspruch nehmen kann.
--> Wird die Zeit der Feistellung als
i) "Arbeitszeit" im Sinne der 2-jährigen berufspraktischen
Zeit gewertet oder als
ii) zusätzlicher Urlaub (Sonderurlaub)?

Vielen Dank für eure Erfahrungsberichte!

Einge letzte Frage hätte ich noch:
Von einem Bekannten aus dem Advisorybereich einer anderen WPG habe ich erfahren, dass man die eigenen Kandidaten beim Examen fördern möchte und deswegen bei den ganzen formalen Kriterien "ein Auge zudrückt", dh, nicht jede firmeninterne Fortbildung als Unterbrechung der zweijährigen berufspraktischen Zeit (bzw. 3 jährigen beim WP) angibt. Habt ihr solche Erfahrungen gemacht oder ist das absolut unüblich?

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die zeit deines praktikums zählt nicht als praktische zeit von daher hast du 3 jahre vor dir, was ich im übrigen nicht schlecht finde. habe 10/08 angefangen und mache den stb 2011. denke nicht, dass ich jetzt schon so weit wäre

antworten

Die Zeit des Praktikums zählt als praktische Zeit, da ich zu der Zeit schon Diplom-Kaufmann war. Das weiß ich von der StB-Kammer. Ich hatte extra vor dem Praktikum angefragt, damit ich die Zeit dort nicht umsonst verbringe.

antworten

Ich hatte mich bei der StB-Kammer erkundigt, ob mir die Praktikumszeit anerkannt wird. Da ich zu der Zeit schon Diplom-Kaufmann war, wird mir die Zeit angerechnet.

antworten

Warum wärest du dieses Jahr noch nicht so weit. Als WP-Assi hat man doch gar keinen Kontakt mit Steuern, von daher lerne ich in dem einen Jahr nicht viel mehr dazu. Oder vestehe ich dich falsch?

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Zum Beitrag vom 15.01.2010

Gibt es niemanden, der von seinen Erfahrungen berichten könnte?

antworten

Zum Beitrag vom 15.01.2010

Gibt es niemanden, der von seinen Erfahrungen berichten könnte?

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Hallo,

ich arbeite seit dem 1. Oktober 2009 als Prüfungsassistent bei einer Big4-WPG.

Davor habe ich ein Absolventenpraktikum bei einer StB-Gesellschaft gemacht: 15 Wochen.

Meine Frage ist nun, ob ich den StB schon im Oktober 2011 machen könnte. (Ich bin Diplom-Kaufmann, dh habe ein Studium mit einer Regelstudienzeit von min. 8 Semestern; damit reichen 2 Jahre Berufserfahrung aus).

Die StB-Kammer meines Bundeslandes stellt für die Anerkennung der 2-jährigen praktischen Zeit folgende Bedingungen:

''1) Im Prüfungsjahr kann der normale/tarifliche/vertragliche Erholungsurlaub des Vorjahres für Unterbrechungen
der praktischen Tätigkeit in Anspruch genommen werden.

2) Nicht anrechenbar sind insbesondere:

• Unterbrechungen wegen des Besuchs von firmeninternen und -externen Fortbildungsveranstaltungen
  und Lehrgängen, sowie längerer Krankheit (mehr als drei zusammenhängende Arbeitstage),
• Beurlaubungen als Zeitausgleich für Überstunden, Bonusumwandlung durch Zeitguthaben,
• Erziehungsurlaub,
• sonstige Beurlaubungen (z.B. Sonderurlaub), die über den vereinbarten Erholungsurlaub hinausgehen''
  (Quelle: StB-Kammer meines Bundeslandes. Ich habe die Nummerierung der Übersicht wegen geändert).

In der Regel hat man pro Jahr bei einer Big4-WPG ca. 4-5 Wochen firmeninterne Kurse. Da ich in 2009 nur 2 Wochen Schulung hatte und man die Kurse in 2011 zu einem Teil auf die Zeit nach dem schriftlichen Examen legen könnte, rechne ich mit mit 10 Wochen Schulung bis zum Oktober 2011.
Dh, ich hätte eigentlich noch einen Puffer von 5 Wochen aus meinem Praktikum bezüglich der Anforderung der 2-jährigen Berufserfahrung.

Jetzt hätte ich erst einmal eine Verständnisfrage zum Punkt 1) (siehe oben)
--> kann man nur den Urlaub des Vorjahres nehmen oder auch den Urlaub des Prüfungsjahres (in diesem Fall den ganzen Urlaub oder nur anteilig bis Oktober?)

Zudem hätte ich noch einige Fragen zu Punkt 2) (siehe oben):

a) Für die Vorbereitung auf das StB-Examen sollte man genügend Zeit einplanen (nach Erfahrungsberichten ca. 4 Monate)
--> kleine Rechnung: 27 Tage Jahresurlaub (=ca. 5 Wochen) aus
dem Vorjahr

• 5 Wochen Jahresurlaub aktuelles Jahr
• 5 Wochen Puffer aus dem Praktikum
  (Überstundenabbau)
  =15 Wochen Examensvorbereitung
  --> Dh., Beginn der Examensvorteitung 18.06.2011, Examen:
  Anfang Oktober 2011. Würde das ausreichen?

b) bei der Rechnung in a) muss man bedenken, dass ich im Laufe der 2 Jahre bestimmt Überstunden abbauen muss, die laut 2) nicht zu der 2-jährigen berufspraktischen Zeit hinzugerechnet werden. D.h. ich werde mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit min. 5 Wochen Überstunden abbauen müssen (in 2 Jahren), sodass die Rechnung nun so aussehen würde:
15 Wochen theoretische Vorbereitungszeit

• 5 Wochen Überstudnenabbau (min.)
  = 10 Wochen tatsächliche Vorbereitungszeit

-->10 Wochen sind nun definitiv zu knapp. Daher meine dritte Frage:

c) Meine WPG stellt mir ein Budget für Examen zur Verfügung, das ich entweder in Zeit umwandeln kann (= Freistellung) oder in Form von Geld in Anspruch nehmen kann.
--> Wird die Zeit der Feistellung als
i) "Arbeitszeit" im Sinne der 2-jährigen berufspraktischen
Zeit gewertet oder als
ii) zusätzlicher Urlaub (Sonderurlaub)?

Vielen Dank für eure Erfahrungsberichte!

Einge letzte Frage hätte ich noch:
Von einem Bekannten aus dem Advisorybereich einer anderen WPG habe ich erfahren, dass man die eigenen Kandidaten beim Examen fördern möchte und deswegen bei den ganzen formalen Kriterien "ein Auge zudrückt", dh, nicht jede firmeninterne Fortbildung als Unterbrechung der zweijährigen berufspraktischen Zeit (bzw. 3 jährigen beim WP) angibt. Habt ihr solche Erfahrungen gemacht oder ist das absolut unüblich?

antworten

Hi,

Dein AG muss Dir die praktische Tätigkeit bescheinigen. In der Regel (so läuft es jedenfalls bei uns) werden Fehl-/Krankheits-/Schulungszeiten nicht aufgeführt. Insofern würde ich mir um diese Zeiten keine Sorgen machen. Das einzige Deiner Probleme dürfte sein, dass die zuständige Steuerberaterkammer vor Ablegen der Prüfung nochmal einen Nachweis fordert, dass Du Dich in ungekündigter Stellung befindest (und damit die 2 Jahre Berufserfahrung hast). Insofern kann ich das bestätigen, dass die Gesellschaften bei den formalen Kriterien ein Auge zudrücken.

Ich hatte 3 Monate Freistellung und es hat gut gereicht. Voraussetzung ist eben, dass Du mit Beginn Deines gewählten Vorbereitungskurses auch konsequent mitlernst, d.h. pro Woche ca. 15-20 Stunden. Stellt eine hohe Anforderung an die eigene Motivation, aber sonst könnte es ja jeder....;=

antworten

Vielen Dank für diese Rückmeldung.

Gibt es noch weitere Erfahrungsberichte?

antworten

Gibt es denn Leute, die im Sommer bei einer Big4-WPG angefangen haben und zwei Jahre später in die StB-Prüfung gegangen sind (+ eventuell auch bestanden haben)?

antworten

Hallo.
Ich bin in einer ähnlichen Lage, da ich am 1.7. angefangen habe und auch gerne schon 2011 schreiben würde.

Wäre über Infos sehr dankbar.

antworten

Ich freu mich schon über die Steuerverinfachungen und -vereinheitlichungen im Zuge der EU-Integration.

Nur so als Anmerkung zu den Berufschancen.

antworten

Gibt es denn Leute, die im Sommer bei einer Big4-WPG angefangen haben und zwei Jahre später in die StB-Prüfung gegangen sind (+ eventuell auch bestanden haben)?

antworten

Ja, nach 2 Jahren StB ist möglich, im Sommer fangen aber ohnehin nicht viele an. Die Bestehesquote hat gar nichts mit den Anzahl der Jahe im Beruf zu tun, eher das Lebensalter, je jünger desto lernfähiger. Das StB Examen ist zutiefst theoretisch und auf intesives Auswendiglernen aus. Praktische Erfahrung hilft im Job, aber nicht im Examen.

antworten

Mich würden unter anderem Erfahrungsberichte von ehemaligen Examenskandidaten interessieren, die auch im Sommer angefangen haben.

Wie habt ihr es mit der Freistellung geschafft (unter Berücksichtigung von internen Kursen sowie Freizeitausgleich für Überstunden, die nicht als praktische Zeit (2 Jahre) angerechnet werden könnnen)?

antworten

Ja das mit den Steuervereinfachungen klappt ja schon seit Jahren sehr gut...

antworten

Ich wäre auch über Antworten dankbar.

antworten

Indem einem der Arbeitgeber die "ausreichende" Praxiszeit bestätigt hat! Ganz einfach. Hat z.B. PwC bis letztes Jahr grundsätzlich ohne Probleme bestätigt. Seit letztem Jahr aber nicht mehr. Blöd für diejenigen, die da schon seit Monaten am lernen waren aber m.E. gerecht.

antworten

Ist es möglich, StB ohne relevantes Studium (BWL, Jura o.ä.) zu werden ohne jahrelange Wartezeit? Bin zwar Akademiker (Masch.-bau), aber arbeitslos geworden (Firma konkurs), Praktikum im Steuerbüro habe ich gemacht.

antworten

Gibt es denn hier niemanden, der auch im Sommer angefangen hatte und nach 2 Jahren in das Examen gehen wollte?

antworten

Nein, das ist nicht möglich. Man muss entweder eine kaufmännische Ausbildung, ein WiWi-Studium oder ein Jura-Studium vorweisen und DANACH zwei, drei oder zehn Jahre im Steuerbereich tätig gewesen sein.

Es gab vor Kurzem einen Fall von einem gescheiterten Jura-Absolventen, der nach seinem Studienabbruch 10 Jahre lang in der Steuerberatung tätig war und dem der Zugang zum StB-Examen verweigert wurde, weil er nicht mindestens die kaufmännische Ausbidlung vorweisen konnte. Die Richter gaben zwar zu, dass die Kenntnisse aus der kaufmännischen Ausbildung höchstens einen geringen Wert für das Examen haben, dass die Regelung aber dennoch rechtens sei.

antworten

Mich würden unter anderem Erfahrungsberichte von ehemaligen Examenskandidaten interessieren, die auch im Sommer angefangen haben.

Wie habt ihr es mit der Freistellung geschafft (unter Berücksichtigung von internen Kursen sowie Freizeitausgleich für Überstunden, die nicht als praktische Zeit (2 Jahre) angerechnet werden könnnen)?

antworten

Keine weiteren Erfahrungsberichte?

antworten

Wäre wirklich schade.

antworten

Gibt es wirklich niemanden, der nach 2 Jahren in die StB-Prüfung gegangen ist oder sind alle zu beschäftigt in der bussy season?

antworten

Natürlich gibt es die.. denen wurde es halt vom Arbeitgeber so bescheinigt, dass es zeitlich gereicht hat.

antworten

zählt die Prüfungstätigkeit überhaupt als berufspraktische Zeit i.S. des § 36 StBerG???

antworten

Mein AG bescheinigt mir die Zeiten nicht so einfach. Er hält sich an die von der StB-Kammer bestimmt Zulassungskriterien. Dh,

• Überstundenabbau zählt nicht als Arbeitszeit
• Schulungen (intern und extern) zählen nicht als Arbeitszeit

Gibt es jemanden, der unter diesen Bedingungen auch nach zwei Jahren und ca. 3-4 Monaten (dh. Einstieg im Juni/Juli und zwei Jahre später im Oktober Examen) in das StB-Examen gegangen ist?

Vielen lieben Dank!

antworten

Hallo,

ich arbeite seit dem 1. Oktober 2009 als Prüfungsassistent bei einer Big4-WPG.

Davor habe ich ein Absolventenpraktikum bei einer StB-Gesellschaft gemacht: 15 Wochen.

Meine Frage ist nun, ob ich den StB schon im Oktober 2011 machen könnte. (Ich bin Diplom-Kaufmann, dh habe ein Studium mit einer Regelstudienzeit von min. 8 Semestern; damit reichen 2 Jahre Berufserfahrung aus).

Die StB-Kammer meines Bundeslandes stellt für die Anerkennung der 2-jährigen praktischen Zeit folgende Bedingungen:

''1) Im Prüfungsjahr kann der normale/tarifliche/vertragliche Erholungsurlaub des Vorjahres für Unterbrechungen
der praktischen Tätigkeit in Anspruch genommen werden.

2) Nicht anrechenbar sind insbesondere:

• Unterbrechungen wegen des Besuchs von firmeninternen und -externen Fortbildungsveranstaltungen
  und Lehrgängen, sowie längerer Krankheit (mehr als drei zusammenhängende Arbeitstage),
• Beurlaubungen als Zeitausgleich für Überstunden, Bonusumwandlung durch Zeitguthaben,
• Erziehungsurlaub,
• sonstige Beurlaubungen (z.B. Sonderurlaub), die über den vereinbarten Erholungsurlaub hinausgehen''
  (Quelle: StB-Kammer meines Bundeslandes. Ich habe die Nummerierung der Übersicht wegen geändert).

In der Regel hat man pro Jahr bei einer Big4-WPG ca. 4-5 Wochen firmeninterne Kurse. Da ich in 2009 nur 2 Wochen Schulung hatte und man die Kurse in 2011 zu einem Teil auf die Zeit nach dem schriftlichen Examen legen könnte, rechne ich mit mit 10 Wochen Schulung bis zum Oktober 2011.
Dh, ich hätte eigentlich noch einen Puffer von 5 Wochen aus meinem Praktikum bezüglich der Anforderung der 2-jährigen Berufserfahrung.

Jetzt hätte ich erst einmal eine Verständnisfrage zum Punkt 1) (siehe oben)
--> kann man nur den Urlaub des Vorjahres nehmen oder auch den Urlaub des Prüfungsjahres (in diesem Fall den ganzen Urlaub oder nur anteilig bis Oktober?)

Zudem hätte ich noch einige Fragen zu Punkt 2) (siehe oben):

a) Für die Vorbereitung auf das StB-Examen sollte man genügend Zeit einplanen (nach Erfahrungsberichten ca. 4 Monate)
--> kleine Rechnung: 27 Tage Jahresurlaub (=ca. 5 Wochen) aus
dem Vorjahr

• 5 Wochen Jahresurlaub aktuelles Jahr
• 5 Wochen Puffer aus dem Praktikum
  (Überstundenabbau)
  =15 Wochen Examensvorbereitung
  --> Dh., Beginn der Examensvorteitung 18.06.2011, Examen:
  Anfang Oktober 2011. Würde das ausreichen?

b) bei der Rechnung in a) muss man bedenken, dass ich im Laufe der 2 Jahre bestimmt Überstunden abbauen muss, die laut 2) nicht zu der 2-jährigen berufspraktischen Zeit hinzugerechnet werden. D.h. ich werde mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit min. 5 Wochen Überstunden abbauen müssen (in 2 Jahren), sodass die Rechnung nun so aussehen würde:
15 Wochen theoretische Vorbereitungszeit

• 5 Wochen Überstudnenabbau (min.)
  = 10 Wochen tatsächliche Vorbereitungszeit

-->10 Wochen sind nun definitiv zu knapp. Daher meine dritte Frage:

c) Meine WPG stellt mir ein Budget für Examen zur Verfügung, das ich entweder in Zeit umwandeln kann (= Freistellung) oder in Form von Geld in Anspruch nehmen kann.
--> Wird die Zeit der Feistellung als
i) "Arbeitszeit" im Sinne der 2-jährigen berufspraktischen
Zeit gewertet oder als
ii) zusätzlicher Urlaub (Sonderurlaub)?

Vielen Dank für eure Erfahrungsberichte!

Einge letzte Frage hätte ich noch:
Von einem Bekannten aus dem Advisorybereich einer anderen WPG habe ich erfahren, dass man die eigenen Kandidaten beim Examen fördern möchte und deswegen bei den ganzen formalen Kriterien "ein Auge zudrückt", dh, nicht jede firmeninterne Fortbildung als Unterbrechung der zweijährigen berufspraktischen Zeit (bzw. 3 jährigen beim WP) angibt. Habt ihr solche Erfahrungen gemacht oder ist das absolut unüblich?

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Als Steuerberater braucht man entweder ein wirtschaftswissenschaftliches ODER ein rechtswissenschaftliches Studium, wenn man es über die akademische Schiene macht.
Wirtschaftsprüfung ist seit kurzem meines Wissens für alle Akademiker offen.

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Es wird vor allem wg. c) nicht klappen. Die bezahlte Freistellung ist Sonderurlaub. Das mit der Förderung bestimmter Kandidaten habe ich auch erlebt.

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Gibt es andere Meinungen dazu?

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Wer ist schon nach 2 Jahren in das Steuerberaterexamen gegangen?

antworten

Hallo,

ich arbeite seit dem 1. Oktober 2009 als Prüfungsassistent bei einer Big4-WPG.

Davor habe ich ein Absolventenpraktikum bei einer StB-Gesellschaft gemacht: 15 Wochen.

Meine Frage ist nun, ob ich den StB schon im Oktober 2011 machen könnte. (Ich bin Diplom-Kaufmann, dh habe ein Studium mit einer Regelstudienzeit von min. 8 Semestern; damit reichen 2 Jahre Berufserfahrung aus).

Die StB-Kammer meines Bundeslandes stellt für die Anerkennung der 2-jährigen praktischen Zeit folgende Bedingungen:

''1) Im Prüfungsjahr kann der normale/tarifliche/vertragliche Erholungsurlaub des Vorjahres für Unterbrechungen
der praktischen Tätigkeit in Anspruch genommen werden.

2) Nicht anrechenbar sind insbesondere:

• Unterbrechungen wegen des Besuchs von firmeninternen und -externen Fortbildungsveranstaltungen
  und Lehrgängen, sowie längerer Krankheit (mehr als drei zusammenhängende Arbeitstage),
• Beurlaubungen als Zeitausgleich für Überstunden, Bonusumwandlung durch Zeitguthaben,
• Erziehungsurlaub,
• sonstige Beurlaubungen (z.B. Sonderurlaub), die über den vereinbarten Erholungsurlaub hinausgehen''
  (Quelle: StB-Kammer meines Bundeslandes. Ich habe die Nummerierung der Übersicht wegen geändert).

In der Regel hat man pro Jahr bei einer Big4-WPG ca. 4-5 Wochen firmeninterne Kurse. Da ich in 2009 nur 2 Wochen Schulung hatte und man die Kurse in 2011 zu einem Teil auf die Zeit nach dem schriftlichen Examen legen könnte, rechne ich mit mit 10 Wochen Schulung bis zum Oktober 2011.
Dh, ich hätte eigentlich noch einen Puffer von 5 Wochen aus meinem Praktikum bezüglich der Anforderung der 2-jährigen Berufserfahrung.

Jetzt hätte ich erst einmal eine Verständnisfrage zum Punkt 1) (siehe oben)
--> kann man nur den Urlaub des Vorjahres nehmen oder auch den Urlaub des Prüfungsjahres (in diesem Fall den ganzen Urlaub oder nur anteilig bis Oktober?)

Zudem hätte ich noch einige Fragen zu Punkt 2) (siehe oben):

a) Für die Vorbereitung auf das StB-Examen sollte man genügend Zeit einplanen (nach Erfahrungsberichten ca. 4 Monate)
--> kleine Rechnung: 27 Tage Jahresurlaub (=ca. 5 Wochen) aus
dem Vorjahr

• 5 Wochen Jahresurlaub aktuelles Jahr
• 5 Wochen Puffer aus dem Praktikum
  (Überstundenabbau)
  =15 Wochen Examensvorbereitung
  --> Dh., Beginn der Examensvorteitung 18.06.2011, Examen:
  Anfang Oktober 2011. Würde das ausreichen?

b) bei der Rechnung in a) muss man bedenken, dass ich im Laufe der 2 Jahre bestimmt Überstunden abbauen muss, die laut 2) nicht zu der 2-jährigen berufspraktischen Zeit hinzugerechnet werden. D.h. ich werde mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit min. 5 Wochen Überstunden abbauen müssen (in 2 Jahren), sodass die Rechnung nun so aussehen würde:
15 Wochen theoretische Vorbereitungszeit

• 5 Wochen Überstudnenabbau (min.)
  = 10 Wochen tatsächliche Vorbereitungszeit

-->10 Wochen sind nun definitiv zu knapp. Daher meine dritte Frage:

c) Meine WPG stellt mir ein Budget für Examen zur Verfügung, das ich entweder in Zeit umwandeln kann (= Freistellung) oder in Form von Geld in Anspruch nehmen kann.
--> Wird die Zeit der Feistellung als
i) "Arbeitszeit" im Sinne der 2-jährigen berufspraktischen
Zeit gewertet oder als
ii) zusätzlicher Urlaub (Sonderurlaub)?

Vielen Dank für eure Erfahrungsberichte!

Einge letzte Frage hätte ich noch:
Von einem Bekannten aus dem Advisorybereich einer anderen WPG habe ich erfahren, dass man die eigenen Kandidaten beim Examen fördern möchte und deswegen bei den ganzen formalen Kriterien "ein Auge zudrückt", dh, nicht jede firmeninterne Fortbildung als Unterbrechung der zweijährigen berufspraktischen Zeit (bzw. 3 jährigen beim WP) angibt. Habt ihr solche Erfahrungen gemacht oder ist das absolut unüblich?

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Gibt es andere Meinungen dazu?

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