DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Aufbaustudium FortbildungSAP-Kenntnisse

Bessere berufliche Chancen durch SAP-Kenntnisse

Mit der fortschreitenden Digitalisierung steigt auch die Nachfrage nach Möglichkeiten einer intelligenten Auswertung der dabei anfallenden Datenmengen. Immer mehr Firmen setzen dabei auf die Software SAP. Diese ermöglicht eine Vernetzung aller Daten aus verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Personalmanagement, Kundenmanagement und Controlling. Eine manuelle Eingabe der Daten oder das Entwerfen eines eigenen IT-Systems sind damit nicht mehr notwendig. Weil immer mehr Unternehmen auf SAP setzen, steigt auch die Nachfrage nach SAP-Experten.

Spielkarten mit Buchstaben bilden das Wort "SAP-Kenntnisse"

Attraktives Gehalt und bessere Karrierechancen

Wenn es um attraktive Gehälter geht, rangieren Fachkräfte und Führungskräfte auf den vorderen Plätzen. Bei einem Vergleich lässt sich erkennen, dass diejenigen mit gefragten Kenntnissen und Fähigkeiten nicht nur bessere Chancen auf einen Arbeitsplatz haben, sondern auch von besseren Karrierechancen profitieren. Seit vielen Jahren sind in Unternehmen vor allem SAP-Experten als qualifizierte Arbeitskräfte gefragt.

Grundsätzlich muss bei SAP in zwei verschiedene Bereiche unterteilt werden. Ein SAP-Entwickler beschäftigt sich mit dem Entwerfen und Modifizieren von Programmen oder integriert SAP-Lösungen in bestehende Systeme. Dem steht der SAP-Berater gegenüber. Er ist für die Einführung der Software in anderen Unternehmen verantwortlich. Somit muss ein SAP-Experte also nicht zwangsweise bei dem gleichnamigen Softwareunternehmen arbeiten. Vielmehr kann er bei IT-Dienstleistern und in Systemhäusern angestellt oder als freiberuflicher Berater tätig sein.
 

SAP-Software findet weltweit Einsatz

Die Chancen auf eine freie Stelle sind in vielen Branchen mit SAP-Kenntnissen weitaus besser als ohne. So zeigt ein Vergleich, dass die Software SAP weltweit in vielen Branchen eingesetzt wird, darunter bei Gesundheitsdienstleistern, Finanzdienstleistern, im Groß- und Einzelhandel, im öffentlichen Sektor, bei der Konsumgüterindustrie, innerhalb der Fertigungsindustrie, aber auch bei Dienstleistern und in der Prozessindustrie.

Momentan ist die Nachfrage nach SAP-Kenntnissen größer als das Angebot. Laut Digitalverband Bitcom suchen drei von zehn Unternehmen aller Branchen mit mindestens einer offenen IT-Stelle nach

Doch um Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen, gilt es, sich diese Kenntnisse durch ein Studium oder eine Weiterbildung anzueignen. Ein großer Vorteil von Schulungen: Man kann sich auf einzelne Module der Software spezialisieren.
 

Eine SAP-Weiterbildung bietet viele Vorteile

Wer erfolgreich eine SAP-Weiterbildung absolviert, legt damit das Fundament für eine Karriere im SAP-Umfeld. Dort warten nicht nur beste Karrierechancen, sondern auch hohe Gehälter, schnelle Lohnsteigerungen sowie berufliche Anerkennung. Natürlich sollten die individuellen Voraussetzungen für eine Weiterbildung gegeben sein. Eine SAP-Karriere erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Wer SAP-Entwickler werden möchte,

Es gibt viele Wege, um in den SAP-Bereich einzusteigen. Die Weiterbildung ist nur eine davon. Eine weitere ist ein Wirtschaftsinformatikstudium, bei dem man sich auf SAP spezialisiert. Innerhalb dieses Bereichs kann man sich nochmals auf eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Anwendungsbereich festlegen. Übrigens ermöglicht eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung auch die Beschäftigung im Ausland. Durch die weltweite Verbreitung der Software besteht auch im Ausland eine hohe Nachfrage nach Spezialisten.

Im Forum zu SAP-Kenntnisse

2 Kommentare

SAP BO/FI/CO

WiWi Gast

In der Reihenfolge: CO FI BO Wobei der Abstand von FI zu BO ziemlich groß ist, alleine schon deshalb, weil CO und FI von jedem Unternehmen genutzt wird, das SAP verwendet, da es es im Grunde der ...

5 Kommentare

SAP Kenntnisse Wie wichtig für den Berufseinstieg?

WiWi Gast

ano nymous schrieb am 18.11.2018: Oh doch, wenn es bei der Stelle um Berührungpunkte mit SAP geht, dann spielt das natürlich eine Rolle. Wir haben z.B. letztes Jahr auch einen Controller mit SAP-E ...

5 Kommentare

SAP Kenntnisse

WiWi Gast

SCHWER zu sagen

4 Kommentare

SAP u. Projektmanagement Kurse

WiWi Gast

Kenntnisstand bei mir: 0 Mir geht es eher darum wie und wo man sowas generell machen kann, was es kostet, usw. Der genaue Inhalt ist nicht ganz so wichtig, bei SAP sollte es in Richtung Rechnungswese ...

7 Kommentare

SAP beibringen WIE?

WiWi Gast

Viele Leute die nicht so viel Ahnung von SAP haben, meinen daß das einfach eine Software wie ein Email- oder Tabellenkalkulationsprogramm wäre, was man einfach so gegen was anderes austauschen kann. B ...

5 Kommentare

SAP-Kenntnisse wichtig für den Einstieg? bzw. für wen?

WiWi Gast

Die Frage ist ja was du dir erhoffst durch den Kurs. Dann kann man evtl. auch sagen ob er Sinn macht. Ein gewisses Grundverständnis wie Prozesse in SAP im Standard ERP aufgesetzt werden können schad ...

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema SAP-Kenntnisse

Grafik mit Binärcode und typografischen Elementen "International Program Survey and Data Science!

Weiterbildung zum Data Scientist: International Program in Survey and Data Science

Die Universität Mannheim bildet mit dem „International Program in Survey and Data Science“ Daten-Expertinnen und Datenexperten für den internationalen Arbeitsmarkt aus. Die Weiterbildung wurde in Zusammenarbeit mit der University of Maryland in den USA entwickelt und startet bereits in der zweiten Runde. Voraussetzungen für die Zulassung sind unter anderem ein erster Bachelorabschluss und Berufserfahrung in den Bereichen Datenerhebung oder Datenanalyse. Bewerbungen für den zweiten Jahrgang sind ab dem 5. September 2016 möglich.

Berufsbegleitendes Zertifikats-Studium Innovationsmanagement

Berufsbegleitendes Zertifikats-Studium Innovationsmanagement

Experten und Expertinnen für Innovationen können in vielen Unternehmen neue Wege gehen. Das Zertifikats-Studium Innovationsmanagement an der Leuphana Universität Lüneburg vermittelt aktuelles Fachwissen und bereitet Studierende auf wichtige Zukunftsthemen im Projektmanagement, Marketing und Vertrieb vor. Der berufsbegleitende Studiengang Innovationsmanagement richtet sich an Fachkräfte in einem Beschäftigungsverhältnis.

Weiteres zum Thema Aufbaustudium Fortbildung

Bundesweites IHK-Weiterbildungsportal-WIS Führungskräfte

Bundesweites IHK-Weiterbildungsportal »wis.ihk.de« für Führungskräfte

Das Weiterbildungsportal WIS informiert zur beruflichen Weiterbildung der IHK-Organisation für Fach- und Führungskräfte. Es bietet eine bundesweite Weiterbildungsdatenbank zu Veranstaltungen, zu IHK-Weiterbildungsabschlüssen und zu Profilen und Weiterbildungsangeboten von Trainern und Dozenten.

Weiterbildungsratgeber: Eine rote Tür mit weißer Schrift für einen Raum mit der Beschriftung: Schulungsraum.

der-weiterbildungsratgeber.de - Servicetelefon zur Weiterbildung

Der Telefonservice zur Weiterbildungsberatung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) wird seit dem 1. Januar 2017 dauerhaft angeboten. Unter der Nummer 030 2017 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 10 und 17 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Abi, Uni, Chefetage? - Fachkräfte mit Fortbildung machen Akademikern Konkurrenz

Wer Karriere machen will, muss nicht unbedingt studieren. Fachkräfte mit einer beruflichen Weiterbildung wie beispielsweise dem Meister oder Fachwirt liegen beim Einkommen, der Führungsverantwortung und den Arbeitsmarktperspektiven mit den Hochschulabsolventen oft gleichauf. „Berufliche Fortbildung lohnt sich“, lautet entsprechend das Fazit einer aktuellen DIHK-Studie.

Ein Werbeplakat für das Sprachzentrum in Berlin mit verschiedenen Städtenamen z.B.Sydney und Fortbildungsarten z.B.Praktikum.

bildungspraemie.info - Online-Portal zur Bildungsprämie

Mit der Bildungsprämie beteiligt sich das Bundesministerium für Bildung und Forschung an der Hälfte der Kosten für die berufliche Weiterbildung bis zu einem Wert von maximal 500 Euro im Jahr. Gefördert werden Erwerbstätige, die das 25. Lebensjahr vollendet haben und über ein Jahreseinkommen von bis zu 20.000 Euro verfügen.

Ein Geldgeber von einem Venture Capital oder Private Equity Unternehmen finanziert ein Start-Up Unternehmen.

Große Nachfrage nach der Bildungsprämie

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) verlängert die Laufzeit der 2. Förderphase der Bildungsprämie bis zum 30. Juni 2014. Seit Dezember 2008 gaben die Bildungsprämienberatungsstellen rund 230.000 Prämiengutscheine an Weiterbildungsinteressierte aus. Mit der Bildungsprämie fördert das BMBF die individuelle berufliche Weiterbildung.

Geldscheine 100 Euro und 50 Euro

Wirtschaftsstudium wird als Weiterbildung von Unternehmen gerne gefördert

Viele deutsche Unternehmen investiert in Mitarbeiter, die parallel zu ihrer Berufstätigkeit einen Hochschulabschluss erwerben und unterstützen Studierende bei ihrer Abschluss- oder Doktorarbeit. Am häufigsten profitieren die ökonomischen Fakultäten von den Zuwendungen der Betriebe - rund jedes zweite dieser Unternehmen fördert die Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.

Datenbank Weiterbildung KURSNET

Weiterbildungsdatenbank »KURSNET«

Die Datenbank für Aus- und Weiterbildung der Bundesagentur für Arbeit ist die größte Datenbank dieser Art in Deutschland.

Beliebtes zum Thema Karriere

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Jobzufriedenheit: Eine weibliche Führungskraft lacht beim Telefonieren.

Jobzufriedenheit von Führungskräften am höchsten

Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Lernstress: Buchcover "Kein Stress mit dem Stress"

Broschüre: Kein Stress mit dem Stress

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt Betriebe im Rahmen des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ mit Informationen und Handlungshilfen. Neu im Angebot ist der Sammelordner „Kein Stress mit dem Stress – Lösungen und Tipps für Führungskräfte und Unternehmen“.

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

Die gesunde Karriere: Teil 5 - Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst!

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst! Überlassen Sie das nicht den Verhältnissen.«