Recruiting-Messen - Ein Vergleich
Kienbaum-Studie zu 64 deutschen und europäischen Recruiting-Messen
Recruiting-Messen: Angebotsbreite
Durch die gute Angebotsbreite fallen fünf Messen auf:
- Konaktiva Dortmund (10 Punkte)
- Konaktiva Darmstadt (10 Punkte)
- Academic Bonding (9 Punkte)
- Campus Chances (9 Punkte)
- Karrieretag (9 Punkte)
Auf diesen Messen ist jeder richtig, der sich vor allem einen Überblick über die Firmen verschaffen möchte. Schlechter ist es jedoch bei den ersten vier Messen um die Kontaktmöglicheiten bestellt. Lediglich zwischen 2 und 4 Punkten konnten diese Veranstaltungen erreichen. Allein Karrieretag kann auch im Bereich Kontaktmöglichkeiten überzeugen: Immerhin 7 Punkte erreicht die Messe für die Qualität der Kontakte im Kienbaum-Vergleich. Es gibt aber noch einige andere deutsche Messen, die keinen eindeutigen Schwerpunkt auf Kontaktmöglichkeiten oder Angebotsbreite legen und dennoch gute Ergebnisse erzielen. Wer von der besuchten Job-Messe also beides erwartet, für den lohnen:
- KissMe 2003-08-28
- Tag der Wirtschaft
Beide Job-Messen bieten eine gute Angebotsbreite (jeweils 8 Punkte) und stehen auch bei der Kontaktqualität ordentlich da (6 Punkte).
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