Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Vielleicht sind deine Unterlagen einfach schlecht

Hatte 2016 mit ähnlichen Profil auch Probleme den Einstieg zu finden. Auch jetzt mit der Erfahrung im Job und nach der Begleitung von ein paar Vorstellungsgesprächen würde ich sagen, dass man lieber Absolventen einstellt die schon viel in dem Bereich gemacht haben und gute Noten mitbringen, als den Absolventen mit Top Noten und wenig Erfahrung.
Aber nach den ersten Jobs wird es dann leichter.

Sind schon noch wichtig, aber Berufserfahrung zählt meist einfach mehr. Du must auch bedenken, dass gute Noten keine Seltenheit sind. Gibt genug Studenten die sowohl Top-Noten als auch Top-Praktika haben.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Du bist halt im Master und dein einziges relevantes Praktikum ist im Audit. Das hatte ich im zweiten Semester meines Bachelors gemacht.

An welchen Standorten hast du dich beworben ?relevante Praktika ist halt nur das Audit hier. Dann die Frage wie lange das audit Praktikum war. Ich meine das viele eine gesamt Praktika Zeit von 1-1,5 Jahren (mit allen Praktika ) erwarten. Wenn es drei Monate audit und drei Monate Immo Verwaltung war, stehst du ggf. Für den personaler auf eine Ebene wie jemand der halt nur ein Praktika für drei Monaten gemacht hat.

Hier gegen konkurrierst du dann mit Leuten die vielleicht nicht deinen notenschnitt haben aber 12 Monate Praktika in der Vita stehen haben. Je nach dem mit BewerberInnen die bereits in der Financial Service line sechs Monate rum gesprungen sind, also den Kollegen halt auch nicht ganz unbekannt wäre.
Das macht viel aus.

Tut mir leid dir das so zu sagen. Ich empfehle dir tatsächlich einfach noch ein Praktikum mit sechs Monaten bei den Big4, Next7, Mid Cap/SmallCap anzustreben und dann nach einen Offer hinzuarbeiten. Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit wesentlich höher. Auf jeden Fall nicht arbeitslos sein.
Wenn du dann ehrlich bist: sechs Monate sind eigentlich nichts.

Absolute No Gos: gehe nicht in die KMU. Das ist eine unfassbare Schrott Sackgasse aus der man sehr, sehr schwer rauskommt. Spreche da aus Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

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• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Naja also bei Audit ist jetzt halt die heiße Phase langsam vorbei. Bei den anderen SL kommt es halt ein bisschen drauf an. Tax nimmt zum Beispiel lieber Leute die steuerlich auch schon was gesehen haben..

Zu Noten allgemein: naja es gibt halt bei den Big4 4 wohl einen Filter der dich vorher einfach rausfiltert wenn der Schnitt zu schlecht ist. Aber letztlich interessiert die note keinen so wirklich außer du willst in's IB.

Ich selber habe absolut durchschnittliche Noten
BA 2,5
MA 2,8 und war trotzdem nicht einen Tag arbeitslos. Arbeite aber auch bei einer Next 10 und bin nach meinem Praxissemester direkt dort geblieben.

Anscheinend liegt es an anderen Themen, Noten sind es bestimmt nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

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Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Mein Profil ist schlechter als deins (kein Master, kein BIG4 Praktikum) und ich hatte mich auch schon gewundert dass bei den Bewerbungen wirklich gar nix ging. Jetzt bin ich etwas beruhigt. Da du hier nicht der allererste Thread in diese Richtung bist, würde ich vermuten dass ich spezifisch diesem Bereich auch aktuell einfach nicht viel geht oder? Kannst ja mal einen Testballon Richtung Audit losschicken. Glaube das "Problem" ist nicht dein Profil, eher der Fachbereich bei dem du dich bewirbst.

Ihr habt alle die gleichen und langweiligen Profile, sorry. Kein Wunder, dass niemand den 500. BWL Justus will

1 relevantes Praktikum und du bist im Master. Und du wunderst dich, dass es nicht läuft? Noten sind nur wichtig, um Praktika zu bekommen. Und Praktika bauen aufeinander auf. Weiß man doch.

Woher willst du überhaupt wissen, wer statt Dir die Einladung bekommen hat?
Oder glaubst Du, dass jeder schlechter sein muss als Du und daher nur eine Verschwörung Grund für Deine Ablehnung sein kann?

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

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Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Wie wäre noch ein längeres Praktikum nach schieben? Klar ist das blöd wenn man schon einen Abschluss hat, aber kann auch eine Chance sein, man kann nach dem Praktikum nochmal die Richtung leicht verändern ggf. sich von einem schlechten Team fernhalten. Falls man fürs Praktikum Student sein muss einfach fern Uni Hagen einschreiben...

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Mein Profil ist schlechter als deins (kein Master, kein BIG4 Praktikum) und ich hatte mich auch schon gewundert dass bei den Bewerbungen wirklich gar nix ging. Jetzt bin ich etwas beruhigt. Da du hier nicht der allererste Thread in diese Richtung bist, würde ich vermuten dass ich spezifisch diesem Bereich auch aktuell einfach nicht viel geht oder? Kannst ja mal einen Testballon Richtung Audit losschicken. Glaube das "Problem" ist nicht dein Profil, eher der Fachbereich bei dem du dich bewirbst.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
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Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Hab nur 2,8 Bachelor und durch 5 Praktika( bis Smallcap m&a) die Möglichkeit bei 4 davon direkt einzusteigen. Wer meint wirklich nur mit Noten punkten zu können, lebt wirklich an der Realität vorbei. Die meisten gucken erst auf den CV und wer da nichts zu bieten hat sollte sich erstmal auf Erfahrung und Netzwerk fokussieren.

Es gibt halt einfach kaum Grund jemand gegenüber jemanden zu bevorzugen, wo man schon weiß das es passt. Die andere Person mit dem Praktikum im TAS weiß auch selber eher worauf sie sich einlässt und hat schon früher Interesse gezeigt. Noten sind ja schön und gut, aber nur von Noten auf Performance und Entwicklung zu schließen ist halt einfach zu kurz gegriffen, wenn die andere Person notentechnisch einfach gut genug ist und all das andere mitbringt.

Noten werden unwichtiger, da heutzutage viel zu viele mit einer 1,x rumrennen... Erfahrung ist das A und O. Bei dir sind die Bewerbungsunterlagen schlecht, du performst im Gespräch nicht richtig oder du bist einfach "zu gut". Das gibt's tatsächlich auch. Zu over the top und die Unternehmen wissen die können dich eh nicht halten und nehmen dann lieber den Normalo.

Voice of Reason schrieb am 29.03.2024:

Woher willst du überhaupt wissen, wer statt Dir die Einladung bekommen hat?
Oder glaubst Du, dass jeder schlechter sein muss als Du und daher nur eine Verschwörung Grund für Deine Ablehnung sein kann?

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
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Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Ich bin der letzte der von einer Verschwörung ausgeht oder Fehler bei anderen sucht. Ist natürlich mein Fehler kein Praktikum in dem genauen Bereich zu haben.
Bin überzeugt davon, dass ich mit 2x 2,0 Abschluss und 1x Valuation Praktikum eine Einladung bekommen hätte. Finde es einfach unfassbar, dass nicht langfristig gedacht wird, sondern lieber Leute mit ein paar Monaten Erfahrung Vorsprung eingestellt werden.
Alles was ich erwartet hatte war die Chance, mich in einem VG beweisen zu können. Wenn du jetzt sagst, dass Big4 Bewerber sowohl Top Noten als auch Vorpraktika haben, muss ich natürlich zugeben, dass es gerechtfertigt wäre. Aber dann wäre ein Einstieg bei den Big4 auch um Welten schwerer als hier im Forum immer dargestellt wird.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Mein Profil ist schlechter als deins (kein Master, kein BIG4 Praktikum) und ich hatte mich auch schon gewundert dass bei den Bewerbungen wirklich gar nix ging. Jetzt bin ich etwas beruhigt. Da du hier nicht der allererste Thread in diese Richtung bist, würde ich vermuten dass ich spezifisch diesem Bereich auch aktuell einfach nicht viel geht oder? Kannst ja mal einen Testballon Richtung Audit losschicken. Glaube das "Problem" ist nicht dein Profil, eher der Fachbereich bei dem du dich bewirbst.

Audit wäre kein Problem, hätte dort schon nach meinem Praktikum einsteigen können und wurde nun auch von einer der beiden Big4 mit Absage angerufen, ob ich nicht stattdessen Interesse an einem Einstieg im Audit hätte.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Das gibt's tatsächlich auch. Zu over the top und die Unternehmen wissen die können dich eh nicht halten und nehmen dann lieber den Normalo.

Halte ich für ein Gerücht. Wenn der Bewerber so gut wäre, dann wäre er (sofern er das wirklich will) schon bei den Top-Arbeitgebern und nicht bei dir im Bewerbungsgespräch.

1 Praktikum und das noch im Audit ist für ein Masterstudenten schon sehr mau. Da bringen die Noten gar nix. Wie hier schon jemand gesagt hat, Audit machen viele im 1-2 Semester im Bachelor.

Deine Konkurrenz ist groß. Die haben auch top Noten und eben 3-5 Praktika.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Noten werden unwichtiger, da heutzutage viel zu viele mit einer 1,x rumrennen... Erfahrung ist das A und O. Bei dir sind die Bewerbungsunterlagen schlecht, du performst im Gespräch nicht richtig oder du bist einfach "zu gut". Das gibt's tatsächlich auch. Zu over the top und die Unternehmen wissen die können dich eh nicht halten und nehmen dann lieber den Normalo.

Das Problem ist ja, dass ich nicht mal die Chance bekomme, im VG zu performen. Ist halt frustrierend, zumal ich die letzten Wochen damit verbracht hatte, mich sehr gut darauf vorzubereiten.

Bewerbungsunterlagen weiß ich ehrlich gesagt nicht, was ich da falsch machen sollte. Habe alle Zeugnisse/Praktikumszeugnisse eingereicht und Lebenslauf übersichtlich auf einer Seite mit allen relevanten Details.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

An welchen Standorten hast du dich beworben ?relevante Praktika ist halt nur das Audit hier. Dann die Frage wie lange das audit Praktikum war. Ich meine das viele eine gesamt Praktika Zeit von 1-1,5 Jahren (mit allen Praktika ) erwarten. Wenn es drei Monate audit und drei Monate Immo Verwaltung war, stehst du ggf. Für den personaler auf eine Ebene wie jemand der halt nur ein Praktika für drei Monaten gemacht hat.

Hier gegen konkurrierst du dann mit Leuten die vielleicht nicht deinen notenschnitt haben aber 12 Monate Praktika in der Vita stehen haben. Je nach dem mit BewerberInnen die bereits in der Financial Service line sechs Monate rum gesprungen sind, also den Kollegen halt auch nicht ganz unbekannt wäre.
Das macht viel aus.

Tut mir leid dir das so zu sagen. Ich empfehle dir tatsächlich einfach noch ein Praktikum mit sechs Monaten bei den Big4, Next7, Mid Cap/SmallCap anzustreben und dann nach einen Offer hinzuarbeiten. Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit wesentlich höher. Auf jeden Fall nicht arbeitslos sein.
Wenn du dann ehrlich bist: sechs Monate sind eigentlich nichts.

Absolute No Gos: gehe nicht in die KMU. Das ist eine unfassbare Schrott Sackgasse aus der man sehr, sehr schwer rauskommt. Spreche da aus Erfahrung.

Habe beim Standort zwar eine Präferenz angegeben, aber auch dass ich bzgl des Standorts flexibel bin. Falls es bei den andern beiden Big4s auch nichts wird, werde ich wohl versuchen, nach Abgabe meiner Masterarbeit ein 3-monatiges Praktikum zu bekommen und wenn ich dann kein Full-time Offer erhalte, hätte ich es auch nicht verdient.

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

TE hier:
Denke auch, dass das der Hauptgrund ist. Ist halt ärgerlich, weil ich gerne langfristig dort arbeiten würde und die Manager/SM Karriere anstreben würde. Ich weiß, dass ich langfristig einen hohen Wert für das Unternehmen hätte und bisher immer nur Top Rückmeldungen von Teammitgliedern bekommen habe, aber bekomme eben keine Chance, diese Informationsasymmetrie glaubhaft im VG zu beseitigen.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

TE hier:
Denke auch, dass das der Hauptgrund ist. Ist halt ärgerlich, weil ich gerne langfristig dort arbeiten würde und die Manager/SM Karriere anstreben würde. Ich weiß, dass ich langfristig einen hohen Wert für das Unternehmen hätte und bisher immer nur Top Rückmeldungen von Teammitgliedern bekommen habe, aber bekomme eben keine Chance, diese Informationsasymmetrie glaubhaft im VG zu beseitigen.

Was für informationsasymmetrie😂 konzentrier dich lieber darauf, falls du eingeladen wirst, fachlich und persönlich fit zu sein.

Also es wundert mich ein bisschen, wie man so langfristige und vermeintlich sichere Pläne haben kann und gleichzeitig kein Praktikum in dem Bereich. Kein Praktikum in dem Bereich ist halt einfach ein bisschen mau.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

TE hier:
Denke auch, dass das der Hauptgrund ist. Ist halt ärgerlich, weil ich gerne langfristig dort arbeiten würde und die Manager/SM Karriere anstreben würde. Ich weiß, dass ich langfristig einen hohen Wert für das Unternehmen hätte und bisher immer nur Top Rückmeldungen von Teammitgliedern bekommen habe, aber bekomme eben keine Chance, diese Informationsasymmetrie glaubhaft im VG zu beseitigen.

Ich verstehe nicht was du uns sagen willst. Mach ein Praktikum das relevant ist.
Länger als drei Monate.
Dann klappt das auch mit den offer.

Verstehe meinen post bitte nicht falsch: schon verstanden, du bist ehrgeizig, fleißig und sicherlich auch kompetent und vermutlich auch loyal. Aber junge, wenn ich heute auf eine Abschlussfeier gehe werden gefühlt 80% der Leute das sagen was du da sagst.

Du musst verstehen was dir gesagt wird.
Praktika. Relevant.
viel Erfolg bei allem !

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

1 Praktikum und das noch im Audit ist für ein Masterstudenten schon sehr mau. Da bringen die Noten gar nix. Wie hier schon jemand gesagt hat, Audit machen viele im 1-2 Semester im Bachelor.

Deine Konkurrenz ist groß. Die haben auch top Noten und eben 3-5 Praktika.

Idk. In unserer 25-intern Gruppe war kein einziger Erstsemester/Zweitsemester dabei. Dafür Wima, Wipäd, VWLer

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

TE hier:
Denke auch, dass das der Hauptgrund ist. Ist halt ärgerlich, weil ich gerne langfristig dort arbeiten würde und die Manager/SM Karriere anstreben würde. Ich weiß, dass ich langfristig einen hohen Wert für das Unternehmen hätte und bisher immer nur Top Rückmeldungen von Teammitgliedern bekommen habe, aber bekomme eben keine Chance, diese Informationsasymmetrie glaubhaft im VG zu beseitigen.

Was für informationsasymmetrie😂 konzentrier dich lieber darauf, falls du eingeladen wirst, fachlich und persönlich fit zu sein.

Informationsasymmetrie in der Hinsicht, dass dem AG vor dem VG nur objektive Informationen über mich vorliegen (Lebenslauf/Zeugnisse) und keine Infos über Eigenschaften, die wertvoll für das Arbeitsleben sind und von denen ich auf der anderen Seite weiß, dass ich viele davon mitbringe.

Habe ich auch schon überlegt. Es ist aber so, dass ich ein recht brauchbares Profil Richtung Industrie/gewerblich-technisch habe. Denke ich werde das nutzen. Die Bewerbungen bei Big4 hätte ich gern gepackt, weil mich speziell dieser Bereich (TAS, Valuation etc.) interessiert, aber es sollte wohl nicht sein.

Es ist schon spannend wie wichtig der rote Faden (Praktika etc.) ist. Um mich in Forensprech auszudrücken: Wenn du einen roten Faden in Bereich A hast kann man im Vergleich zu Bereich B wirklich 1 bis 2 Tiers höher greifen bei Bewerbungen.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Wie wäre noch ein längeres Praktikum nach schieben? Klar ist das blöd wenn man schon einen Abschluss hat, aber kann auch eine Chance sein, man kann nach dem Praktikum nochmal die Richtung leicht verändern ggf. sich von einem schlechten Team fernhalten. Falls man fürs Praktikum Student sein muss einfach fern Uni Hagen einschreiben...

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Mein Profil ist schlechter als deins (kein Master, kein BIG4 Praktikum) und ich hatte mich auch schon gewundert dass bei den Bewerbungen wirklich gar nix ging. Jetzt bin ich etwas beruhigt. Da du hier nicht der allererste Thread in diese Richtung bist, würde ich vermuten dass ich spezifisch diesem Bereich auch aktuell einfach nicht viel geht oder? Kannst ja mal einen Testballon Richtung Audit losschicken. Glaube das "Problem" ist nicht dein Profil, eher der Fachbereich bei dem du dich bewirbst.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Bei den Big4 (meine Meinung) zählen Praktika und Arbeitserfahrung deutlich, sehr deutlich viel mehr als irgendwelche Noten (sofern man nicht mit >3,0 auftaucht). Das Problem ist einfach, dass der durchschnittliche Big4er vielleicht 2 Jahre im Unternehmen bleibt, wenn überhaupt. In der Hinsicht nimmt man lieber jemanden, der vielleicht schon 1-2 Praktika in dem Bereich hatte, weil dann hat man tatsächlich quasi 100% ROI auf die 2 Jahre, bevor man denjenigen zu einem Vollzeitgehalt erstmal 6 Monate anlernen muss.

TE hier:
Denke auch, dass das der Hauptgrund ist. Ist halt ärgerlich, weil ich gerne langfristig dort arbeiten würde und die Manager/SM Karriere anstreben würde. Ich weiß, dass ich langfristig einen hohen Wert für das Unternehmen hätte und bisher immer nur Top Rückmeldungen von Teammitgliedern bekommen habe, aber bekomme eben keine Chance, diese Informationsasymmetrie glaubhaft im VG zu beseitigen.

Das erzählt mir doch jeder so im Bewerbungsgespräch. Der Unterschied: die meisten haben mehrere relevante Praktika und können es deswegen auch beweisen.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Ich bin von der fachlichen Seite beim Recruiting bei einer Big4 involviert, d.h. ich screene zusammen mit anderen Team-Member die Bewerbungen und führe die Gespräche. Bin aber nicht im Bereich Valuation, aber nicht so weit davon entfernt.

Insgesamt sind die Noten und die belegten Module schon ein wichtiges Kriterium, jedoch überwiegt ganz klar die praktische Erfahrung, insofern die Noten passen.

Der überwiegende Teil der Bewerber hat einen (sehr) guten Schnitt. Noten sind aber auch sehr schwer vergleichbar, weil jede Uni da anders agiert. Ein vernünftiger Schnitt ist eher Grundvoraussetzung als besonders herausstechend. Darüber hinaus entscheidet die relevante Vorerfahrung über Praktika/Werkstudent etc.

Hier sind 2 relevante Praktika - eines am besten sehr nah an der Rolle - die Norm/Untergrenze um eingeladen zu werden momentan (eigentlich ist das schon Voraussetzung für ein Praktikum). Es bewerben sich viele, wir stellen aber nicht so viel ein (auch wegen Marktumfeld); daher können wir sehr selektiv sein. Wir müssen auch Profile mit ähnlich guten Noten und mehr Praxiserfahrung ohne Interview ablehnen.

Ich würde empfehlen mehr praktische Erfahrung zu sammeln und ggf. auch erstmal Richtung Next10 zu schielen.

Deine Noten oder Bessere haben heute ca. 35% der Absolventen deines Jahrgangs. Mit denen konkurrierst du. Da hulft es dur auch nix, wenn 65% schwächer sind. Bleiben genug.

Die Praktika entsprechen nicht den Noten. Ich habe im Bachelor 6 Praktika gehabt und das mit besseren Noten, für mich waren Einladungen kein Problem. Wieso nur eine 1,8 trotz vermeintlich viel Zeit? Es gibt halt Zehntausende andere mit dieser Note.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2024:

Voice of Reason schrieb am 29.03.2024:

Woher willst du überhaupt wissen, wer statt Dir die Einladung bekommen hat?
Oder glaubst Du, dass jeder schlechter sein muss als Du und daher nur eine Verschwörung Grund für Deine Ablehnung sein kann?

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

Ich bin der letzte der von einer Verschwörung ausgeht oder Fehler bei anderen sucht. Ist natürlich mein Fehler kein Praktikum in dem genauen Bereich zu haben.
Bin überzeugt davon, dass ich mit 2x 2,0 Abschluss und 1x Valuation Praktikum eine Einladung bekommen hätte. Finde es einfach unfassbar, dass nicht langfristig gedacht wird, sondern lieber Leute mit ein paar Monaten Erfahrung Vorsprung eingestellt werden.
Alles was ich erwartet hatte war die Chance, mich in einem VG beweisen zu können. Wenn du jetzt sagst, dass Big4 Bewerber sowohl Top Noten als auch Vorpraktika haben, muss ich natürlich zugeben, dass es gerechtfertigt wäre. Aber dann wäre ein Einstieg bei den Big4 auch um Welten schwerer als hier im Forum immer dargestellt wird.

Sorry aber es ist definitiv langfristiges denken der Studenten Praktika in möglichen Bereichen zu machen und nicht erst nach den Studium zu schauen, welchen Job man denn findet. Und ala Unternehmen will ich diese langfristig denkenden Menschen.
Ein Studium ist keine Berufsausbildung. Es hat nicht wirklich viel Relevanz für eine Stelle. Ich selbst habe in meinen Praktika wesentlich mehr Arbeutsrelevantes gelernt als im Studium. Und hier in Deutschland ist men eher notengeil und titelgeil. In englischsprachigen Kulturen ist es wesentlich unwichtiger was & wie gut man studiert an. Schau dir mal das IB in NY an. Da sind Kunststudenten, Politikwissenschafler und Ingenieure vertreten.

Kommt auf das Unternehmen und die Rolle an.

Im IB, sowie bei T1 und T2 UB, DAX und vielen spezialisierteren Beratungen sind Noten sehr! relevant.
Bei einer Praktikumsbewerbung bei WPs oder lower T3 kann es dagegen schnell passieren, dass dir mit 1,4 & 3 Praktika der Typ mit 2,5 und 2 Praktika vorgezogen wird, einfach weil er sich 2 Monate früher beworben hat, oder der HRlerin sein Lebenslauf einfach sympathischer ist.
Ich wurde bei Kpmg und Mazars abgelehnt, aber bei Andersch und Roland Berger zum VG eingeladen.
Man darf es nicht persönlich nehmen. Die Prozesse sind nicht unbedingt fair und die Qualität schwankt stark von Unternehmen zu Unternehmen und auch innerhalb eines Unternehmens,
Ich habe jedoch das Gefühl, dass je höher man kommt, so ab T2 und bei Boutiquen es deutlich besser wird.

Jetzt mal eine ganz blöde Frage, die du dich auch in jedem Vorstellungsgespräch wirst stellen müssen: Wieso genau hast du kein Praktikum in dem Bereich gemacht? Eine gewisse Zielstrebigkeit würde ich persönlich nicht sehen, wenn du nicht a) die den Bereich vorher angesehen hast und b) dich vorher nicht informiert hast was die Ansprüche sind.

Next7 sind übrigens auch ziemlich attraktiv und ich würde behaupten das bis auf die Partner/Director Ebene die Vergütung nahezu identisch zu den Big4 ist.
BDO, Baker Tilly, Grant Thornton, Ebner Stolz, da lohnt es sich auf jeden Fall ein Praktikum zu machen und wertet Deine Vita auf. Dort ist im übrigen die Wahrscheinlichkeit auch da ein offer zu bekommen, wenn man sich im Praktikum gut anstellt. Klar Big4 sind halt am bekanntesten aber ganz ehrlich who cares ?

Das Argument mit den Kommilitonen zählt halt nicht. Sea dein Berufseinstieg und dein Arbeitsleben. Du weiß doch gar nicht welches Setting deine Kommilitonen mit brachten bzw. ob diese nicht doch Praktika gemacht haben.

Ich hatte mal einen Kommilitonen der hatte bei Noten immer nur die schlechtesten schnitt, hatte auch nur zwei Praktika aber der unterschied war: Er war halt Sohn und Papas KMU Geschäftsführerungsstelle hat auf ihn gewartet.

Was ich dir damit sagen will ? Du kannst von anderen nicht auf dich schließen. Hier im Forum werden viele Pfade gezeichnet und eine Erkenntnis kann man immer rausziehen: Praktika, Praktika, Praktika
Und das Ziel gerichtet und gehaltvoll.

Viel Erfolg bei allem, lass den Kopf nicht hängen und ziehe es einfach durch.
Schau du bist jung jetzt sogar ein Jahr Praktika zu machen ist wirklich unerheblich.

Ich habe meinen Master mit 1,5 abgeschlossen. Ich brauche nicht verunsichert zu sein, was gute Noten angeht.

WiWi Gast schrieb am 31.03.2024:

Ich habe meinen Master mit 1,5 abgeschlossen. Ich brauche nicht verunsichert zu sein, was gute Noten angeht.

1,5 ist eben das, gut und nicht sehr gut. Bei uns an der Uni haben fast ein drittel ihren Master mit 1,5 oder besser beendet. Das ist nun wirklich nix besonderes

Ich bin bei einer Big 4 im Valuation. Noten zählen schon was. Allerdings sollte halt das Profil schon insgesamt Richtung Finance gehen, sowohl in der Fächerwahl als auch in Praktika. Audit zählt da nicht wirklich als Finance Erfahrung.
Ich hatte selbst kein Valuation Praktikum aber halt was Richtung Corporate Development/ M&A. Auch von meinen Kollegen gibt es einige ohne Valuation Erfahrung, aber dann halt mit anderem Finance Bezug.
Dazu muss man auch noch sagen, dass aktuell zumindest bei uns etwas restriktiver eingestellt wird als noch vor 1-2 Jahren.
Kannst du denn zumindest über deine Kurswahl oder außeruniversitäres einen Finance Bezug herstellen?
Ansonsten probiers auch mal bei den Next10. Arbeit ist ähnlich und gibt sich nicht viel zu Big4

WiWi Gast schrieb am 28.03.2024:

Zunächst zu meinem Profil:

• Bachelor (staatl. Uni) 1.8
• Master (staatl. Uni) ~1.3 (kein Finance Schwerpunkt, aber in jedem ansatzweise relevanten Fach Note 1.0)
• Business English auf C1 Level
• Praktika: Big4 Audit und Immobilienverwaltung, jeweils mit Bewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, „stets sehr gute Mitarbeit“

Habe bisher bei 2/2 Big4 Valuation Bewerbungen keine Einladung zum VG bekommen. Es kann doch nicht Sinn der Sache sein, Absolventen mit durchschnittlichen Noten und 1x 3 Monate Praktikum ggü. Absolventen mit voraussichtlich < Top 5% Masterabschluss und zumindest Audit Erfahrung zu präferieren. Vor allem wenn parallel mit einer exzellenten Einarbeitungsphase geworben wird.

Mir stellt sich nun folgende Frage: Wird aktuell einfach kaum in dem Bereich eingestellt oder ist ein Vorpraktikum in der genauen SL absolute Pflicht und Noten werden ignoriert solange nicht >2,5?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2024:

Ich habe meinen Master mit 1,5 abgeschlossen. Ich brauche nicht verunsichert zu sein, was gute Noten angeht.

Hat das einer gesagt ?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2024:

Ich habe meinen Master mit 1,5 abgeschlossen. Ich brauche nicht verunsichert zu sein, was gute Noten angeht.

1,5 ist eben das, gut und nicht sehr gut. Bei uns an der Uni haben fast ein drittel ihren Master mit 1,5 oder besser beendet. Das ist nun wirklich nix besonderes

Doch, 1,5 ist im Notensystem der Uni sehr gut und nicht einfach nur gut. Du gehörst offenbar nicht zu dem besseren Drittel.

Hab schlechten 2,x Lehramts-Bachelor an einer Wald und Wiesen Uni, immer 4 gewinnt gespielt. Arbeitserfahrung McDonald's und Kellnern. Hab dann im Master (Noten nicht viel besser) ordentlich Praktika in der IT gemacht. Bin jetzt im DAX unternehmen eingestiegen mit knapp 70k (keine teure Stadt). Studiumsfach und Noten waren denen egal, ging eher um nett und engagiert sein und die Arbeitserfahrung haben. Gut ist auch IT.

Also bei uns hatten im BA 4% was besseres als 1,5. Einen kenne ich, der damit Richtung TAX gegangen ist eine andere IB. Kommt doch immer auf die Uni/FH an wie gut das tatsächlich ist. Bei den allermeisten Hochschulen ist man damit aber schon in einer Top Position. Würde mir da auch keine Gedanken mehr machen.